工會換屆大會發言稿6篇 “煥發團結力量，鑄就美好明天！”

本文旨在為您提供一份關於“工會換屆大會發言稿”的指導。作為一項重要的工會活動，換屆大會是工會成員選舉新一屆領導班子的過程。本文將討論如何撰寫一份出色的發言稿，以表達候選人的觀點和承諾，促進工會發展和員工權益。讓我們一同探討如何在工會換屆大會上發表傑出的發言。

第1篇

今天，我們隆重召開xxxx選舉大會，這次會議是我院xx生活中的一件大事。首先，我xx院x委向新當選的xxx和xxxxx委員會表示最熱烈的祝賀。

這次會議是在我院全面實施“五個醫院”發展戰略開局之年召開的一次具有重要意義的大會。xxxxx的成立，標誌著我院xx工作又步入了一個嶄新的歷史時期，必將為我院各項工作的穩步開展發揮積極的推動作用。下面我xx院x委向xx提幾點建議。

一是要緊密團結群眾，關心職工，為職工的切身利益分憂解難

為職工解難，為x政分憂是xx的基本職能，如何最大限度地發揮好xx的職能作用，實現職工利益的最大化，關鍵在xx，重點在落實。首先要在思想意識上樹立服務職工，服務大局的意識，要把為職工服務作為xx一切工作的出發點和落腳點，同時要紮紮實實，做好xx工作的每一個環節。x的“x”明確提出到20xx年全面實現小康社會，提高人民群眾生活水x的目標。我院也提出了要使職工待遇同醫院同步協調發展的目標。但如何能夠xx依規、兼顧醫院發展和職工利益是需要xx下一步認真研究並認真解決的問題。要把職工是否團結、xx、滿意做為評價xx工作好壞的重要標準。

二是要緊密聯絡實際，加強形勢教育，積極開展職工文化活動，為醫院又好又快發展積聚力量。

目前，我院面臨著機遇與挑戰並存的關鍵時期，主要體現在兩院合併後，我們的服務職能已經發生了根本性的變化，承擔著為全市人民提供精神衛生和心理衛生服務的職能，同時我們今年的一個重要任務就是完成分院的整體搬遷。在這種形勢下，醫院要發展，就需要打造、凝鍊符合我院實際的醫院文化，要在去年文化調研的基礎上，進一步集思廣益、凝聚民智，創建出獨具我院特色的文化體系。就需要我們全院xx職工思想的融合和力量的xx。因此，xx要能夠適時地開展形勢教育，積極地開展形式多樣的職工文化活動，在全院xx職工中培育憂患意識、責任意識和使命意識，真正地把職工的思想凝聚到院x委的決策上來，把職工的行動xx到醫院的發展建設中來，打造xx文化，構築發展態勢。

三是要緊緊圍繞中心工作，加強機制創新，為提高醫院xx化和科學化管理水x提供保障

一要創新xx管理的深化機制。進一步建立和完善內容與形式xx、責任與xx協調、xx與措施配套、運作與xx規範的職代會工作機制，保障職工的xxx和參與權，提升xx管理和科學管理的能力。二要創新激勵機制。進一步建立提升職工隊伍綜合素質的機制和建立建立優秀團隊的機制，努力打造一支業務精湛、團結xx、堅強有力的職工隊伍，提升醫院服務發展的能力。三要創新關愛職工的機制。要找準x政所需、職工所急與xx所能的結合點，從實際出發，進一步健全xx幫扶救助機制，實現幫扶工作由臨時性、救濟性向長期化、xx化的轉變。積極探索xx幫扶救助工作的新載體和新xx，把群體受益與個體受助結合起來，把人文關懷與物質資助結合起來，不斷提高幫扶能力。

四是要敢於擔當、不辱使命，爭做我院跨躍發展中的先鋒和表率

在座的各位都是肩負全院職工的重託，肩負全院職工的.期望而推選出的職工xx，使命光榮，責任重大。當前，我院正面臨發展的關鍵時期，這幾年發展的速度如何，質量如何，結果如何，關係到我們未來的生存與發展。我院確定的經濟創收目標今年為3000萬，到20xx年達5000萬，是實際的、可以預期的。因此，我們每一位職工xx除要做事業發展中的表率與先鋒，也要做職工與醫院的橋樑和紐帶，更要做振奮職工精神的助推器和穩定團結隊伍的穩定器。我相信，只要我們創新思路，精誠團結，努力拼搏，我們的任務就一定能夠實現。

今天，江鴻同志當選為xxx院xxx，讓我們對未來的xx工作充滿了希望，因為自去年7月份江鴻同志主持xx工作以來，積極配合院x委開展工作，期間，積極創辦了“職工書屋”，開展了豐富多采的職工文體活動以及關心關愛睏難職工等各項活動，增強了全院xx職工的凝聚力，為xx醫院建設做了大量有益的工作。希望在今後的工作中，我院xx能夠更好地發揮職能作用，不斷探索xx工作的新思路，開創xx工作的新局面，為“五個醫院”發展目標的早日實現做出新的更大的貢獻。

第2篇

我代表公司領導班子對xxxx公司第三屆工會代表大會的召開及新當選的工會領導成員們表示熱烈的祝賀！

工會是代表一個有共同利益的群體，目的是維護本群體的共同利益和群體內各成員的具體利益，實際上就是為廣大員工服務的一個組織。工會在員工工作、生活和企業發展中起著不可或缺的作用。天津市《企業工會工作條例》中明確指出：工會應當聽取和反映職工的意見和要求，關心職工生活，幫助職工解決困難；

工會動員和組織職工積極參加經濟建設，充分調動和發揮職工的積極性、主動性和創造性，努力完成生產任務和工作任務；組織職工開展合理化建議、技術創新、技術協作活動；教育職工提高思想道德、技術業務和科學文化素質，遵紀守法，遵守本單位依法制定的規章制度。

長期以來，xxxx公司領導班子非常關注和支援工會工作的開展。我們公司早在發展初期就成立了工會組織，組織了聯歡會、遊藝比賽、體育比賽、知識競賽等豐富多彩的員工活動，豐富了員工的業餘生活，增強了企業的凝聚力和員工的歸屬感，調動和發揮了員工的積極性，有力促進了公司的和諧、健康發展。

今後一段時間是我公司發展的重要時期，我們要以優異的成績迎接公司xx週年的到來，這也是工會工作大有作為的時期，希望新當選的工會委員會、工會經費審查委員會、女工委員會的`委員們牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的要求，在上級工會和公司黨支部的領導下，緊緊圍繞公司中心工作，從工會工作的性質、特點出發，結合公司發展的實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯絡廣泛的特點，切實實現好、維護好、發展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創造性，團結和動員全體會員在公司的發展中以高度的主人翁責任感，發揮主力軍的作用，切實把工會的工作做好，不辜負全體工會成員對我們的信任和期望。

第3篇

基層工會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》規定(三年或者五年)進行換屆選舉，是工會會員政治生活中的一件大事，也是工會組織貫徹民主集中制的具體體現。基層工會要認真細緻做好換屆的各項籌備工作，確保會議順利召開，並取得圓滿成功。基層工會換屆改選工作擬分四個階段進行：

1、召開工會委員會會議，討論並通過召開工會會員(代表)大會的決定和工會換屆改選工作方案，研究、確定籌備工作有關事項，並明確職責、落實分工。

2、提出具體的`大會工作方案，報同級黨組織同意後，向上一級工會提出書面請示(內容大致包括：大會的目的、任務、指導思想、議程、時間、出席大會的代表名額，各方面代表的比例，新一屆工會委員會委員、主席、副主席、經審會委員、主任、副主任和女職工委委員、主任、副主任的設定名額，本屆工會任期時間)報請審批。

3、召開所屬分工會主席和工會小組長會議，動員部署召開工會會員(代表)大會有關事項。並運用各種形式開展對職工的宣傳教育，動員會員提高認識，統一思想，努力工作，以新的形象，新的佳績，實際行動迎接工會會員(代表)大會的召開。

二、選舉代表和組織醞釀工會“三委”委員候選人提名階段

1、印發《關於召開工會會員(代表)大會的通知》。並附大會代表名額分配表。

2、指導所屬分工會或工會小組做好選舉代表工作，審查代表選舉程式和代表資格。

3、組織醞釀推薦工會委員會委員、主席、副主席、經費審查委員會委員、主任、副主任和女職工委員會委員、主任、副主任候選人建議名單。

4、單位黨組織徵求上級工會對工會正、副主席人選的意見。根據黨管幹部的原則，同級黨組織在確定工會正、副主席候選人時應事前與上級工會協商，並徵得上級工會的同意，其形式為報送徵求意見函。

5、上報新一屆工會委員會委員、主席、副主席和經費審查委員會、女職工委員會委員、主任、副主任候選人名單。工會在經民主推薦，同級黨組織同意後，以書面形式並附“三委”候選人簡介表報上級工會審批。

1、召開預備會議，審議通過工會換屆改選籌備情況工作報告、代表資格審查報告、大會主席團成員名單及大會議程。

2、召開正式會議，審議通過工會工作報告、財務工作報告、經審會工作報告(草案)和相應決議(草案)以及選舉辦法(草案);通過大會選舉工作人員及總監票人名單;通過工會“三委”委員候選人名單;組織進行選舉;宣佈當選“三委”委員名單。

3、宣佈當選工會正、副主席和經費審查委員會、女職工委員會主任、副主任名單。

1、向本單位黨組織和上級工會報告大會選舉結果情況(報告內容大致包括：召開代表大會的時間、選舉方式、應到會代表人數、有效票數、當選的工會委員會委員、主席、副主席、經費審查委員會、女職工委員會委員、主任、副主任的實際得票數以及本屆工會任期時間)，報請上級工會審批，上級工會批覆並按工會幹部的管理許可權抄送選舉單位黨、政。

3、做好大會精神的傳達工作，貫徹大會決議，健全工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會工作制度。

第4篇

今天，我們隆重召開xxx公司工會換屆選舉大會，xx工會委員會民主選舉產生。新一屆工會領導小組的成立，標誌著xxx公司工會工作揭開了歷史的新篇章。在此，我謹代表xxx的工會，對本次大會的成功召開和新的工會領導小組的成立表示熱烈的祝賀!

三年來,xxx公司工會緊緊圍繞大局,不斷完善組織建設,完善維權機制。特別是在xxx公司的發展過程中，為建立和完善和諧穩定的勞動關係，維護員工合法權益，促進和諧園區建設發揮了良好的作用。這些成就離不開我們的共同努力。在此，我謹代表xxx工會向長期支援xxx工會工作的各級領導、會員、代表和員工表示崇高的敬意和誠摯的感謝。

這個選舉產生的第xx屆工會委員會和經審委員會成員，工作作風踏實，有較好的職工基礎和豐富的`工會工作經驗。大家有理由相信，你們一定能夠把工會工作提升到新的水平，一定能夠增進xxx公司工會事業邁上新的臺階。

自xx年以來，xxx公司拉開“萬眾創新、大眾創業”的序幕，在廣大職工中掀起技術創新、崗位轉型的熱潮。作為公司和諧發展的助推器、員工成長成才的引路人，工會任務艱鉅、職責重大。接下來，我結合本人的一些體會，就工會今後工作的開展提幾點意見。概括起來，就是“先‘抓’後‘提’、做‘勤’求‘專’、有‘型’用‘心’”。

一是抓住工作重心。希望新組建的工會班子繼續發揮好橋樑紐帶作用，始終把“為員工服務、促公司發展”的雙維雙贏理念作為工會工作重心，找準出發點，紮實開展工作。

二是提高素質與效率。首先，工會組織想引導和教育廣大職工以創先爭優、建功立業為立足點，努力營造團結一心、奮發向上的工作環境。其個想以“組建系統化、維權常規化、關愛品牌化、幫扶常態化、教育多元化、經費準繩化”為目標確立高效、務實的良好工會形象。

三是做到勤走、勤問、勤幹。希望工會以建立穩定和諧的勞動關係為切入點，勤下基層走訪，勤與員工談心，勤解決現實問題，認真聆聽員工呼聲、積極反映員工訴求，切實維護廣大員工的合法權益。

四是提倡專職、專心、專業、專注。簡單來說，就是專職幹部專心學習專業知識，專心專注成就專業精神。力求分工明確，職責到人，解決工會組織責任不明、工作不力等比較突出的問題，為工會堅強“服務與發展”的方向和格局奠定堅實的基礎。

五是建立學習型、職責型、創新型、實幹型、自律型組織。工會想按照“組織健全、履職到位、企業信賴、員工滿意”的準繩完善工作機制;想健全勞動關係預警機制，及時發揮“第一知情人、第一報告人、第一協調人、第一幫扶人”的“四次第一人”作用;想採取多種形式，大力開展寓教於樂、豐富多彩的文體活動，組織和引導員工積極開展崗位練兵、技術創新，幫助員工提高自我，在企業的發展建設過程中獻力獻策。

六是發揚信心、耐心、恆心、誠心、關心、愛心。工會是做的是溝通心靈的工作，想堅強教育人、引導人、鼓舞人、尊重人、理解人、關心人和幫助人。因此，做為工會幹部，對自己想有信心，做事想有耐心，學習想有恆心，與人交往想有誠心，對有困難的人想關心，向他們奉獻自己的愛心。新當選的工會領導班子，想發揮凝聚人心、鼓舞鬥志的功能，更想為和諧企業建設提供精神動力和智力支援。

各位，公司蓬勃發展，對工會工作不斷提出新的更高的想求。希望我們齊心協力推進工會事業邁進新里程，不辜負公司和職工對大家的期望和信任。我相信，在我們的共同努力下，工會這次組織一定能實現在高起點上的新突破，為xxx公司創新轉型發展做出更大更新的貢獻。

第5篇

今天按時按程式完成了工會主席、副主席及委員換屆選舉工作。首先對本次選舉工作的順利進行表示熱烈祝賀！其次向全體工會會員表示衷心的感謝！同時，也向今天當選的新一屆工會主席、副主席及各位委員同志表示熱烈祝賀！

近幾年來，我鄉中心學校在各級領導的正確指導和支援下，團結全體教職員工，強化常規管理，改善各校辦學條件，優化育人環境，使各校的教育質量、辦學聲譽不斷提高。學校工作方方面面所取得的成績，應該說與基層工會的努力工作是分不開的。下面，針對工會工作簡要總結幾點。

一、努力加強自身組織建設。多年來，我鄉中心學校總工會能根據形勢需要和上級要求，採取有效措施，大力加強工會自身改革與建設，每項工作都超前研究，精心設計，逐步把工會工作從過去的福利娛樂型向多功能型轉變，增強了工會組織的吸引力和凝聚力。及時傳達上級工會有關會議和檔案精神，研究部署工作，對工會幹部不斷提出新要求。重視“教工之家”建設，加強活動陣地的硬體和軟體建設，努力提高工會宣傳娛樂等活動陣地的整體服務功能。注意加強財務管理，堅持民主理財，做到經費支出合理，批核手續齊全，認真收好、管好、用好工會有限的費用。

二、充分發揮橋樑紐帶作用。我鄉中心學校總工會在學校的發展與建設中發揮著特殊而重要的作用。一直以來，工會積極配合中心學

校發展的需要，加強教職員工思想建設，團結全體教職員工，激發教職員工的主人翁精神，發揮教職員工的積極性和創造性，為學校的整體發展獻計獻策，推動學校各項工作的開展。

三、我鄉中心學校總工會牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記組織的重託和自己肩負的責任，時刻把廣大教師的冷暖安危掛在心上，以強烈的政治責任感，帶著深厚的感情，盡職盡責地做好工作，切實當好黨的'路線方針政策的忠實執行者，當好教師合法權益的積極維護者。

四、積極維護職工合法權益，關心職工生活，為職工辦實事、辦好事。在涉及到職工利益的重大決策時，工會始終站在群眾合法利益角度，監督重要事件的決策、實施。同時也使全校職工能夠及時準確地理解中心學校的重要決策，從而心往一處想，勁往一處使，齊心協力地做好各項工作。

總之，在過去的幾年裡，我鄉中心學校總工會能夠切實圍繞學校的中心工作，以服務學校、服務職工為重點，帶領和教育職工不斷提高思想道德素質，動員和組織全體教職員工投身學校建設，為學校發展作出了積極貢獻。在工會的作用下，學校職工隊伍建設紮實有效，基層組織建設日趨完善，教職工文體活動適時開展。我深信，我鄉工會工作在上級工會的正確的領導和行政的大力支援下，在新一屆的工會領導班子的帶領下，一定能夠團結全體教職員工，弘揚工人階級的偉大精神，為我鄉教育改革發展和穩定做出新的更大的貢獻。

第6篇

今天，我們隆重召開工會換屆選舉大會，這次會議是我院政治生活中的一件大事。首先，我代表院黨委向新當選的工會主席和新一屆工會委員會表示最熱烈的祝賀。

這次會議是在我院全面實施“五個醫院”發展戰略開局之年召開的一次具有重要意義的大會。新一屆工會的成立，標誌著我院工會工作又步入了一個嶄新的歷史時期，必將為我院各項工作的穩步開展發揮積極的推動作用。下面我代表院黨委向工會提幾點建議。

一是要緊密團結群眾，關心職工，為職工的切身利益分憂解難

為職工解難，為黨政分憂是工會的基本職能，如何最大限度地發揮好工會的職能作用，實現職工利益的最大化，關鍵在領導，重點在落實。首先要在思想意識上樹立服務職工，服務大局的意識，要把為職工服務作為工會一切工作的出發點和落腳點，同時要紮紮實實，做好工會工作的每一個環節。黨的“十八大”明確提出到20xx年全面實現小康社會，提高人民群眾生活水平的目標。我院也提出了要使職工待遇同醫院同步協調發展的目標。但如何能夠依法依規、兼顧醫院發展和職工利益是需要工會下一步認真研究並認真解決的

問題。要把職工是否團結、和諧、滿意做為評價工會工作好壞的重要標準。

二是要緊密聯絡實際，加強形勢教育，積極開展職工文化活動，為醫院又好又快發展積聚力量。

目前，我院面臨著機遇與挑戰並存的關鍵時期，主要體現在兩院合併後，我們的服務職能已經發生了根本性的變化，承擔著為全市人民提供精神衛生和心理衛生服務的職能，同時我們今年的一個重要任務就是完成分院的整體搬遷。在這種形勢下，醫院要發展，就需要打造、凝鍊符合我院實際的醫院文化，要在去年文化調研的基礎上，進一步集思廣益、凝聚民智，創建出獨具我院特色的文化體系。就需要我們全院幹部職工思想的融合和力量的統一。因此，工會要能夠適時地開展形勢教育，積極地開展形式多樣的職工文化活動，在全院幹部職工中培育憂患意識、責任意識和使命意識，真正地把職工的思想凝聚到院黨委的決策上來，把職工的行動統一到醫院的發展建設中來，打造和諧文化，構築發展態勢。

三是要緊緊圍繞中心工作，加強機制創新，為提高醫院民主化和科學化管理水平提供保障

一要創新民主管理的深化機制。進一步建立和完善內容與形式統一、責任與權力協調、制度與措施配套、運作與監督規範的職代會工作機制，保障職工的知情權和參與權，提升民主管理和科學管理的能力。二要創新激勵機制。進一步建立提升職工隊伍綜合素質的機制和建立建立優秀團隊的

機制，努力打造一支業務精湛、團結和諧、堅強有力的職工隊伍，提升醫院服務發展的能力。三要創新關愛職工的機制。要找準黨政所需、職工所急與工會所能的結合點，從實際出發，進一步健全工會幫扶救助機制，實現幫扶工作由臨時性、救濟性向長期化、制度化的轉變。積極探索工會幫扶救助工作的新載體和新手段，把群體受益與個體受助結合起來，把人文關懷與物質資助結合起來，不斷提高幫扶能力。

四是要敢於擔當、不辱使命，爭做我院跨躍發展中的先鋒和表率

在座的各位都是肩負全院職工的重託，肩負全院職工的期望而推選出的職工代表，使命光榮，責任重大。當前，我院正面臨發展的'關鍵時期，這幾年發展的速度如何，質量如何，結果如何，關係到我們未來的生存與發展。我院確定的經濟創收目標今年為3000萬，到20xx年達5000萬，是實際的、可以預期的。因此，我們每一位職工代表除要做事業發展中的表率與先鋒，也要做職工與醫院的橋樑和紐帶，更要做振奮職工精神的助推器和穩定團結隊伍的穩定器。我相信，只要我們創新思路，精誠團結，努力拼搏，我們的任務就一定能夠實現。

今天，江鴻同志當選為新一屆院工會主席，讓我們對未來的工會工作充滿了希望，因為自去年7月份江鴻同志主持工會工作以來，積極配合院黨委開展工作，期間，積極創辦了“職工書屋”，開展了豐富多采的職工文體活動以及關心關愛睏難職工等各項活動，增強了全院幹部職工的凝聚力，

為和諧醫院建設做了大量有益的工作。希望在今後的工作中，我院工會能夠更好地發揮職能作用，不斷探索工會工作的新思路，開創工會工作的新局面，為“五個醫院”發展目標的早日實現做出新的更大的貢獻。