安全生產的建議書7篇 安全生產：創造安全卓越！

《安全生產的建議書》是一份旨在提高企業安全意識和管理水平的指導檔案。本文通過對安全生產的重要性進行闡述，並提供一些建議，幫助企業識別和預防潛在的安全隱患，確保員工和現場安全。通過加強安全意識和措施，我們的目標是實現零事故、零傷亡的安全生產環境。

第1篇

摘要：電能是供應大家生活的主要確保。因而，前進電力安全出產是必要的，要運用有用的辦法為電力的出產供應安全確保。電能是中國現在最為主要的動力之一，其不只關乎大家的生活，還聯絡國家主要裝置裝置的運用安全。這篇文章對電力出產過程中的疑問進行剖析，並提出相應的處理辦法。

電力企業是中國最為主要的工業企業，電能的傑出供應對大家的出產生活以及國家財產安全都有著主要意義，電能也在中國社會經濟中起著主要作用。伴隨中國大力推動城市化程序，使各式各樣的事物都出現現代化，促進中國對電能的需求日益新增，這就致使大家開始對電力的安全出產要點重視。這篇文章是對中國電力出產中存在的疑問和處理辦法進行詳細論述。

(一)缺乏安全認識電力企業的作業人員對安全的認知比較淺，不知道安全出產對於企業有多麼主要，出產過程操作不妥簡單致使安全疑問的發作，致使電力系統發作毛病。

(二)企業的底層辦理不妥電力企業的一個通病即是隻重視較大的電力專案，對於底層作業反而不重視，可是底層的作業往往是決定企業質量的要害，所以，有必要要前進電力企業的底層辦理作業，確保電力企業電力出產作業的順利進行。

(三)習慣性違章在作業人員進行作業時，常常發作違規操作，這種狀況做多了就會形成一種操作習慣，作業人員自個不認為這是一個過錯。這種狀況對於電力企業的出產安全有著主要的影響，會為大家的人身安全造成一定的損傷。

(四)安全維護用具缺乏辦理在進行電力出產作業時，裝置的安全辦法是一項極為主要的安全維護辦法，可是由於沒有專門人員看守，致使這些裝置現已老舊，乃至不能運用，為電力企業的出產作業留下安全隱患。

(一)增強企業安全辦理認識電力企業在進行電力出產時，要遵循安全理念，而且要採納有用的防止辦法。這是中國電力出產企業有必要要堅持的安全理念，在進行電力出產時，所有作業都要樹立在安全的條件下。而且在電力出產過程中，主要以作業人員的安全為要點，電力出產的安全裝置、裝置要對作業人員進行，這麼才幹為電力出產作業供應確保，確保作業人員的生命財產安全不受侵害。此外，還需前進電力出產作業人員的安全思維，為有關作業人員進行安全課程教學，從潛認識中前進安全的觀念，將電力出產安全前進至最大程度。在電力出產過程中，電力企業要為有關作業人員發明完善的電力出產環境，防止操作失誤的狀況發作，防止在電力出產過程中出現疑問。電力企業出產安全一定要得到有關高層的要點重視，而且要進行有關原則和體系的加強辦理，為作業人員的安全作業起到傑出的引導，對作業人員進行催促，使用電力企業的多媒體裝置、裝置，對安全辦理進行大肆宣傳，進而促進電力出產企業的安全認識可以從根本上前進。

(二)加強組織安全訓練只要前進電力企業作業人員的安全常識和理念，才幹從根本上確保電力企業的出產安全。只要將電力企業作業人員的整體素質前進上來，才幹促進電力企業的前進，前進電力企業的社會影響力。要前進電力企業作業人員的安全思維和出產規範，有必要要對電力企業的作業人員進行有關教學，對作業人員灌注最新的安全原則，而且採納定時教學模式。在進行教學時，要按照國家公佈的最新規範和規範進行全部教學，促進電力企業作業人員的安全思維得以前進。在對作業人員進行教學時，不能光對其進行安全常識教學，還需讓作業人員進行實踐的安全操作，這麼的方法更能加深電力企業作業人員對安全操作的形象。

(三)加強現場安全監督前進點企業出產現場的監督力度，並組織專門人員按照電力企業擬定的安全規範守則對電力出產現場進行傑出的監督，前進電力出產過程的辦理。在進行電力出產安全作業的要害在於出產安全和出產小組人員辦理。電力企業安全出產的根本即是對出產小組進行安全辦理作業，出產小組在進行電力出產作業時要注意出產中的安全疑問，每名出產作業人員要對出產作業進行總結，並會集討論在出產過程中遇到的安全疑問，使每名作業人員都能在今後的作業中可以防止這些疑問的發作。而且要對現已發作的安全疑問進行深化剖析研究，採納恰當的安全辦法進行處理，還需要根據新的安全疑問對電力企業的安全規範進行更新，促進電力出產作業的安全運轉，確保電力出產的質量和作業人員的人身安全。在電力企業作業人員的出產作業中，有必要前進安全思維觀念，加強安全辦理，擬定相應的安全確保辦法進行防止，確保電力企業出產的安全。

(四)加強裝置的更新，維修和維護作業電力企業的出產裝置、裝置優良是確保電力安全出產的前提條件，伴隨著中國經濟發展前進，科學技術水平不斷上升。現代化裝置應用在電力企業中可以前進電力出產的安全性和電力質量。前進新裝置的運用，充分發揮新裝置的功能性，而且需要對老舊的裝置進行替換，並對替換下來的老舊裝置進行維修。作業人員要對電力出產裝置採納有用的安全辦法，防止疑問的發作，確保電力企業出產和作業人員的安全。有關作業者要對裝置、裝置的運轉狀況進行詳細的存案，為今後驗收和檢查作業供應便當條件。

以上是對於電力出產作業中的疑問和辦法的敘說，即是要樹立傑出的安全行動，在簡單發作疑問的當地進行防止辦法，組織專門人士對電力企業的出產裝置進行檢查和修護，還需做好對電力出產作業人員的安全常識教學，樹立有關安全體系，前進對出產現場的監督。而且，電力企業還要加強安全裝置、裝置的出資力度，這麼可以確保電力出產作業的安全進行，前進電力企業的安全質量。

第2篇

1、加強領導安全職責制，“誰主管，誰負責”，杜絕一些領導和職工、幹活憑經驗，管理憑感覺，老思想跟不上管理的現象。

2、上級領導來檢查指導工作，下級往往忙於應付，沒有解決實際安全問題。

3、安全管理臺帳不規範，應定期按標準發放並及時檢查。管理人員督促檢查存在缺項，應勤檢查，在要害場所多增加一些安全標識，警示牌，加大安全巡查力度。

4、要堅持對新進職工和外來人員進行安全教育制度，嚴格持證上崗。

5、做好質量監管和審查，不合格產品要及時報廢處理，不能修修補補就當做完好品供應給客戶，影響公司整體形象(能夠修好不影響產品整體效能的除外)

6、公司勞動紀律比較鬆散，大門口進出無人過問，職工在車間幹活還想著家中的事，要加強勞動紀律，嚴格出廠條例，加強對廠門衛等人員的管理，不能抓三天就鬆懈了。

7、細化生產流程，改善工藝技術，降低採購和製造成本，優化工作流程，簡化生產，提高生產效率。及時瞭解行業上同類產品資訊，及時捕捉適銷產品，加強與高校、科研機構聯合，生產煤礦急需的救生裝置等

1、職工勞動保護穿戴不統一整齊，部分車間職工工作服缺失，需要購置新工作服。

2、車間更衣室內物件擺方不整齊，工作場地加工件擺放凌亂，工序不明瞭，不能做到道路暢通，影響安全生產。

3、一部分職工在工作時存在僥倖心理，憑經驗辦事的.表現嚴重。

4、新進學員理論知識重組，但實際工作經驗不足，部分新職工不聽管理，應加強安全教育。

5、由於天氣變冷，車間各辦公室、更衣室裡的職工取暖裝置比較雜亂，易引起火災，提議公司統一購買取暖裝置，各辦公室、更衣室有專人負責取暖裝置，及時關掉取暖裝置。

7、機床操作工在裝置開啟前沒有檢查裝置的習慣，需要加強班前十分種教育。

8、部分車間將油桶等易燃物存在車間，沒有放到指定的安全位置。

9、存在部分職工戴手套使用大小錘，違反“三違”規定，要架起那個這方面的教育。

10、管輔人員在下車間時，沒有及時穿戴防護用品，管輔人員也沒有發放防護用品，給生產帶來了安全隱患，請按計劃購置。

13、電器車間部分職工進試驗區沒有穿絕緣鞋，亂用電工工具，在使用電動工具時要檢查是否有漏電現象。車

14、天氣變冷，車間溫度在零度以下，機床冷卻液結冰，職工長時間操作容易凍傷手，反應不靈活，易出事故。

15、公司車棚經常出現有人破壞職工車棚、車輛等現象。

21、加強裝置保養檢修，保證裝置始終處於安全狀態。

22、加強試驗區管理，加強對試驗員和進出實驗區的人員的進出管理，嚴格考核。

1、以前廠裡很少開展安全活動，職工對安全知識知之甚少，期望能請相關安全專家講課，如上次演戲時講課一樣。

2、職工安全教育工作要繼續加強，部分職工對安全工作不重視，應付檢查，安全意識差，應加強專業性培訓，不能出現一職多能不專業的現象，並且安全教育的投入很少，沒引起公司領導的重視。

3、加強宣傳教育，及時督查各單位安全學習情景，重點檢查基層車間的安全管理記錄，督導基層做好安全生產教育，特備是每週一案、每日一題活動。加大安全檢查力度，要常抓不懈。

4、幹部要經常到車間進行安全指導，多與職工互動開展安全教育，不能只是理論學習沒有互動環節，要在職工心中樹立三違意識，抓好三違的重要性，三違治理等相關檔案就要長期執行，不能間斷。

5、每一天開廣播時期望能夠播放有關安全生產方面的知識，每個星期播放一到兩個資料，安全管理部整理各單位歷年安全事故案例，分析原因製作成光碟，以作為培訓員工、安全教育的生動教材。

1、勤檢查，並做好記錄，加強制度規範管理，充分發揮安全員的作用，堅持安全教育，做好聯保制度，不走形式，對無“三違”職工進行獎勵，對違反“三違”規範的職工進行處罰，不能將人情，以制度說話。

2、部分車間存在廠房老化、環境差，保暖設施不完備等情景，會導致職工私自使用各種取暖裝置，加強職工冬季用火安全教育要從人性化管理方面著手

3、廠是有幾十年歷史的老廠，廠房年久失修，裝置老化嚴重，要建立裝置巡視制度，設有專人每一天巡視裝置執行情景及操作人員操作情景，避免事故

4、內運輸車輛進行一次徹底清查，一些單位的剷車、電瓶車都已使用多年，超期服役，年初就發生一齊因電瓶車自行聯電撞人事故，對那些超期服役、老化嚴重、常年帶病的車輛要專人保管。

5、間門窗玻璃損壞過多，要及時給予安裝，做好冬季防寒保暖。

1、完善公司考核監督機制，建立良好的企業文化，對違反公司規定的人要嚴肅處理，不能不了了之。

2、提高年輕大學生待遇、做好年輕大學生培養，完善大學生培養機制，使大學生能夠安心學習和工作，開展業務培訓和產品知識講座，能有更好的發展空間。

第3篇

煤炭是我國的重要能源之一,由於煤礦生產環節多,環境條件惡劣且受水、火、瓦斯、粉塵及頂板垮塌等災害的威脅,因而安全管理一直是煤礦安全生產的重大課題。對於層出不窮的煤礦事故，我們必須從思想上真正重視起來，不斷加強煤礦安全管理工作。

?礦山安全法》、《煤炭法》、《中華人民共和國全民所有制工業企業法》、《煤礦安全規程》對加強煤礦的安全生產工作都作了嚴格規定,這標誌著煤炭企業開始步入健全的法制軌道。企業應以此為契機,堅持運用法律手段,依法強化對煤礦安全的管理和監督。要做到“有法必依,執法必嚴,違法必究”。首先要加強宣傳教育力度,使廣大職工知法、懂法,增強執法守法觀念。其次,煤炭各企業要按照國家煤炭行業有關安全法規制定完善的管理制度,規範自己的行為,使各項工作都納入法制軌道。第三,要強化企業內部安全監督檢查和管理,建立健全與《煤炭法》相適應的安全執法體系和保障體系,實現煤炭管理部門對煤礦從申請辦礦到基建生產以及事故處理等全過程的依法監督。此外,還要積極運用法律手段,深入開展對鄉鎮煤礦的清理整頓工作。

隨著改革的深入,企業由過去單純生產型向多種經營、以經濟效益為中心轉變,安全狀況要保持和發展,就要進一步強化“安全第一”的指導思想,強化安全工作責任意識,強化安全目標責任制度,強化安全工作的約束、激勵機制。同時,自上而下要有明確的安全指標和奮鬥目標,並逐級簽訂安全目標責任狀。把安全由軟指標變為硬指標考核,要實行安全一票否決制,把安全指標完成情況作為單位評選、達標、分配和職工晉級、獎懲的主要依據。要營造安全生產氛圍,使廣大職工樹立“杜絕事故、增加收入”的觀念,在人力、財力、物力上,要優先保證安全生產的需要,要把安全工作提到講政治的高度去認識、去管理。把安全工作作為領導的第一責任,職工的第一福利來抓。要把安全狀況的好壞同“面子、票子、帽子”掛鉤,以此來強化安全責任,樹立安全生產的緊迫感,責任感和危機感,切實從思想上、工作上、行動上、作風上把安全擺在第一位置來抓,實現安全工作的根本好轉,提高企業的經濟利益。

安全生產工作是經濟建設的重要組成部分,是經濟發展的基礎保證。在當前企業轉換經營機制的過程中,必須建立強有力的安全生產約束機制。尤其要樹立安全監督的權威性。安全監督要做到相對獨立,相互制約,相互聯絡,各司其職,共同促進,避免某一部門既是檢查部門,又是監督部門的情況。要認真做好安全管理的基礎工作,大力倡導職工“幹標準活,幹放心活”,在規範化、標準化上花力氣。強化安全機制,理順工作關係,做到有章必循,違章必究,確保行之有效的措施落到實處。縱觀煤礦每一起傷亡事故的發生,無不都與“三違”有著間接或直接的聯絡。凡是不遵守“三大規程”違章蠻幹的,不發生事故是偶然,發生事故才是必然。對“三違”造成的事故要堅持“三不放過”的原則,即事故原因不查清不放過,事故責任者沒有受到教育不放過,防範措施不落實不放過。對“三違”人員一經發現,必須嚴肅處理和公開亮相,以減少“三違”人員,確保安全生產。

加強培訓,提高職工的技術水平,充分發揮人的主觀能動作用,在各自的崗位上自主保安、互助保安。環境與條件是煤礦客觀因素,而主觀因素是人,安全規程的貫徹與實施靠人,裝置操作使用以及生產管理靠人“, 人的素質”問題也就成了煤礦安全管理的主要問題。要針對煤礦多層次的用工制度,認真執行“強行培訓、崗位訓練、經常教育、廣泛宣傳”的方針,對新招工人採取“進礦先進校、上崗先培訓”的有力措施來強化安全意識,提高其技術素質、操作技能和工程質量意識。對在職職工採取脫產培訓、業餘培訓、現場培訓等方式,不斷進行政治思想教育,安全知識教育和專業知識教育,尤其是特殊工種,要持證上崗,每年嚴格進行考核,定期強化培訓,同時,舉辦有關安全知識競賽和技術比武及利用文藝節目、錄影、簡報、廣播等多種形式搞好安全宣傳教育,提高職工的整體素質。把“要我安全”變成“我要安全”的自覺行動。此外,對於農民輪換工、協議工,要關心愛護他們,做到與正式工一視同仁,要有計劃地把他們中間的優秀人員轉為長期合同工,使他們安心礦山,紮根煤礦,為礦山建設貢獻力量。

“工欲善其事,必先利其器”。要真正的搞好煤礦安全管理,就要有先進的安全裝備,以夯實基礎。多年來,煤礦在生產活動過程中,依靠科技進步,提高煤礦安全技術水平,採用新裝置、新技術、新工藝,應用現代化科學管理理論和方法,按照安全生產的規律,從先進技術和科學管理上來防止事故發生,達到安全生產的目的。主要表現在: ①依靠科技進步,合理集中生產,走集中生產、機械化生產的高產高效路子。如綜採放頂煤工藝的全面推廣是高度集中化生產的有力體現; ②安全監測系統及環境監測系統聯網已經在煤礦安全生產中發揮著重要的作用。是高科技的重要組成部分,對井下環境在時間和空間上實施了連續性的監測,大大減少了因人為失誤而引起事故發生的可能性; ③四項裝備的進一步完善,使嚴重製約煤礦安全生產的瓦斯災害得到了有效的控制和解決,從而大大降低了重大惡性事故的發生;④依靠新工藝、新材料進行了一系列的支護改革。所有這些都在煤礦安全管理中發揮著極大作用,並獲得了巨大的經濟效益。改善安全裝備的關鍵是資金投入問題,按原煤炭部要求,必須保證噸煤不少於1 元的專項資金用於“一通三防”治理。

近年來,隨著採深的加大,開採強度的增加,安全裝備的投入逐年在增加。通過多年的實踐證明,在安全技術措施上花點錢是合算的,是符合投入產出關係的。裝置更新了,安全設施完善了,就會出安全、出產量、出進尺、出效率、出效益,也就是提高了整個礦井的抗災和救災能力。要樹立“科技興煤”的戰略思想。只有依靠技術進步和科學管理,才能使煤炭工業擺脫困境,實現合理集中生產,減輕工人勞動強度,搞好安全生產。

煤礦安全工作是一項綜合性很強的工作,光靠某個部門、某個專業、某個領導、某種手段不行,必須調動方方面面的力量,齊心協力,齊抓共管,形成合力。要切實把安全工作納入到黨政工團各級組織的重要議事日程,做到黨委管黨,行政管長,工會管網,團委管崗,安監部門管防,職工家屬管幫“六條線、一線穿”的管理機制,真正形成縱橫交錯的思想教育、安全管理、安全監察和群眾監督體系。動員各方面的力量,結合自身特點,做好安全工作,使安全工作、安全思想及管理實現全方位、全部門、全員化。

(1)實行全員安全風險抵押制度,把風險機制引入安全生產,是社會主義市場經濟條件下抓好煤礦安全的一條有效途徑。

(2)明確責任,獎懲兌現,層層簽定年度安全目標責任狀是體現安全工作職責落實的重要一環。依據年初責任內容,經過年度檢查驗收,認認真真地進行兌現。

(3)重獎重罰,形成有效的約束和激勵機制。充分利用行政的、經濟的手段,對安全工作做出突出貢獻的職工實行重獎,對造成事故和屢教不改的違章人員實行重罰。

煤礦安全作為系統工程,在改革開放的新形勢下,雖然經濟體制變了,但煤礦地下作業的客觀條件沒有變,井下自然災害和不安全隱患依然存在,為了實現煤礦生產安全狀況的根本好轉,要積極推行全方位的綜合安全治理,全面加強安全質量管理工作,最終實現煤礦的長治久安。

第4篇

為進一步加強安全生產工作，提高各級管理者安全生產意識和管理水平；提高員工安全生產知識水平和自我保護意識；提高全員安全責任意識，實現軋鋼廠各項工作目標，不斷營造濃厚的安全氛圍，確保紮實開展六月份“反事故月”活動，實現軋鋼廠安全生產形勢穩定，特向全體員工發出如下倡議：

據統計分析，90%以上的安全事故源於員工的安全觀念淡薄，不遵守規章制度，源於人們的麻痺大意，心存僥倖。我們不願意因為一時疏忽鑄成對生命永遠的過錯！對安全的重視，就是對生命的.負責！只有時時處處注意安全，我們的生命和身體健康才能得到有效保障。全體員工是安全生產的參與者，也是直接受益者，要主動、認真學習安全生產規章制度，培養“遵章光榮、違章可恥”的良好風尚，營造“自己不違章，身邊無違章”的群眾性反違章氛圍。

各級幹部要充分發揮先鋒模範作用，爭做遵章守紀的帶頭人和安全標兵，立足本崗、愛崗敬業，帶動周圍員工學技巧、鑽業務。全體員工要不斷加強學習，努力提高安全技能，嚴格遵守安全規章制度和操作規程，不違章指揮、不違章操作、不違反勞動紀律，要有清醒的認識，杜絕驕傲自滿、鬆懈麻痺的思想，堅決不做不懂安全知識的糊塗人、只知蠻幹的魯莽人、圖省事怕麻煩的懶惰人、滿不在乎的麻痺人和馬虎大意的粗心人。從小事做起，從自己做起，從身邊的事做起，嚴格遵守各項安全規章制度，以鐵的面孔、鐵的手腕、鐵的紀律，狠狠打擊一切違章行為。

抓源頭、抓治本、抓長效，深入貫徹落實安全隱患排查常態化機制建設，各車間、班組、崗位要全面做好自查，堅履行職責，搞好本崗的自保、聯保、互保，及時報告並處理安全隱患，通過你們高度的責任心、細緻入微的觀察和及時的反饋，讓安全事故隱患降到最低點，用實際行動為軋鋼廠的安全工作作出貢獻。

安全無小事，安全連著你我他。為了建立一個安全和諧的環境，為了我們美滿幸福的家庭，為了我們每個人都能夠高高興興上班來，平平安安回家去，請大家紮實工作，銘記安全倡議，以實際行動，用我們主人翁的雙手共同托起軋鋼廠更加美好、燦爛的明天！

第5篇

時近盛夏，不少人選擇了游泳這個避暑的方法。但每年時有學生溺水事件的發生，蓓蕾初開，前程無限，卻被無情的河(塘)水所吞噬，令人痛心。為積極響應六月份為“安全生產月”，開展以“防溺水安全教育活動周”活動，創設更安全的學習生活環境，努力杜絕此類悲劇的再次發生，我們特向全校學生髮出以下倡議：

一、樹立安全意識，加強自我保護，不參與那些危險的活動，不到危險、陌生的河域游泳。

二、在有家人陪伴地前提下，到安全的、正規的游泳池游泳。並要做好相應的準備活動，防止溺水事件的發生。

三、學會相關的防溺水知識，並能將所學的知識運用於實際。

四、從我做起，嚴守學校紀律。堅決不參與危險的外出游泳活動。

五、在加強自我安全意識的同時，亦努力做好說服教育工作，對於那些違反學校紀律，私自外出洗冷水澡的行為，要堅決抵制並勸阻。

六、一是嚴禁私自或結伴到水庫、沙溪河等水域嬉戲或游泳，二是嚴禁在設有“禁止游泳”或“水深危險”等警示標語的水域處下水戲水，三是嚴禁在公園尤其是靠河處逗留玩耍，四是嚴禁私自到河邊看漲大水，五是嚴禁自行下河救人。

生命是寶貴的，每個人都只有一次，她不象財富能失而復得，也不象離離原上草周而復始。誰失去了生命，不僅僅是自己失去了一切，還要給活著的親人留下心靈的創傷。同學們，我們是國家和民族的未來和希望，我們一定要珍惜青春，努力學習，積極要求進步，不斷提高自身素質，共同擔負起歷史和時代的重任。讓我們行動起來，“以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥”，珍愛生命，預防溺水，杜絕悲劇的發生。

第6篇

衣食住行，是我們每一個人的生活基本需求，而其中的行意味著我們每天的生活都離不開交通。擁有一個文明和諧的道路交通環境是大家共同的願望。但在我們身邊，還有一些不文明的交通行為，它不僅影響了正常的交通秩序，還對我們的生命造成了威脅。營造一個良好的道路交通環境，需要全社會包括我們全體同學的共同努力。為積極響應上級號召，進一步鞏固我校交通安全教育的成果，不斷增強大家的交通文明意識，營造文明、和諧的交通環境，特向同學們提出以下建議：

1.在公路上行走要走人行道，沒有人行道的要靠路邊行走。

2.通過道路交叉口或橫穿公路時，要走人行橫道，通過路口時，要左右觀察，確定安全時再通過。

3.行路時，要注意各種訊號燈的指示和車輛轉向燈的變化，不搶紅燈。

5.不在道路、橋樑、隧道或交通安全設施等地方逗留。

6.集體外出時，要有組織有秩序的列隊行走，結伴外出時不要相互追逐、打鬧，行走要專一，不要東張西望、邊走邊看書、看報或做其他事情。

7.校園內行走應遵循靠右原則，有人行道的`路段應在人行道內行走。不得在道路上嬉戲、踢球或進行其他有礙交通秩序的活動。上下樓梯精力要集中，一律靠樓梯的右邊行走，前後要保持一定的距離，避免多人並排，跑跳，追逐打鬧和前推後擁；發現擁擠現象不要慌亂，要靠牆或扶樓梯扶手止步；不要將身體探過樓梯扶手，更不要從欄杆上往下滑。

8.在樓道走廊上行走時，要輕聲慢步，不要大聲喧譁，不要打鬧追逐。不要藉助欄杆做健身動作，更不要用身體、四肢衝撞欄杆。不向樓下扔任何東西。

10.在校園內活動時不得急跑，不得追逐打鬧，不得做惡作劇。在人少的地方活動或遊戲，且不要危及他人安全。不要做有危險的活動和遊戲。

1.騎自行車轉彎時要提前減速慢行向後觀望並招手示意，不要突然猛拐。

2.不能逞能飛車穿行，超越前方自行車時，不要靠的太近，不要速度過快。

3.騎車時不三五成群並肩騎行，也不要扶肩而行，更不要互相追逐、竟駛。

4.不要手中持物騎行，更不要雙手離把，呈一時之快。

5.不要緊隨機動車後面騎行，更不要扒機動車行駛，以免被掛倒。

6.過道口，要“一慢二看三通過”，聽從指揮，不鑽欄杆騎行。

7.狹路相逢“讓”者勝，車讓人，人讓車，不僅避免了安全隱患的發生，還體現出人與人之間互相禮讓的美德。

8.勸告自己的家人、朋友珍愛生命，嚴格遵守交通規則，安全駕車、安全乘車、安全騎車、安全步行。

同學們，讓我們積極行動起來，從自己做起，從現在做起，告別交通陋習，弘揚文明新風，共同營造和維護安全、暢通、有序的文明交通環境，讓我們的城市、我們的校園更文明、更有序，讓生活更和諧、更美好！

第7篇

公司下發了《關於開展安全生產合理化建議徵集活動的通知》在全公司廣泛開展安全生產合理化建議徵集活動，截止到12月16日，共有精美公司、精特公司、精銳公司、電器車間、機加工車間、綜合車間、科技開發部、外殼分廠、質保部、機關支部、生產供應支部11家單位上交了合理化建議，另外運銷公司、鑄造分廠、頂樑分廠、電器分廠4家單位未能上交合理化建議。

1、加強領導安全責任制，“誰主管，誰負責”，杜絕一些領導和職工、幹活憑經驗，管理憑感覺，老思想跟不上管理的現象。

2、上級領導來檢查指導工作，下級往往忙於應付，沒有解決實際安全問題。

3、安全管理臺帳不規範，應定期按標準發放並及時檢查。管理人員督促檢查存在缺項，應勤檢查，在要害場所多增加一些安全標識，警示牌，加大安全巡查力度。

4、要堅持對新進職工和外來人員進行安全教育制度，嚴格持證上崗。

5、由於近期生產任務不足等問題，造成職工思想不穩定，管理起來比較困難，容易發生事故。建議加強職工的安全教育，增加生產任務，加強安全生產巡查力度，及時做好職工思想工作。

6、做好質量監管和審查，不合格產品要及時報廢處理，不能修修補補就當做完好品供應給客戶，影響公司整體形象（可以修好不影響產品整體效能的除外）

7、嚴格規範產品入庫檢驗，不能讓一件不合格品進入成品庫，對產品內腔有毛刺、有遺留螺絲釘、外掛組裝不牢固、線路凌亂、線路連線不對等現象，查出質量事故，要嚴懲，迅速做出處罰並追究原因，責任到人，堅決抵制互相推諉現象

8、公司勞動紀律比較鬆散，大門口進出無人過問，職工在車間幹活還想著家中的事，要加強勞動紀律，嚴格出廠條例，加強對廠門衛等人員的管理，不能抓三天就鬆懈了。

9、細化生產流程，改進工藝技術，降低採購和製造成本，優化工作流程，簡化生產，提高生產效率。及時瞭解行業上同類產品資訊，及時捕捉適銷產品，加強與高校、科研機構聯合，生產煤礦急需的救生裝置等。

1、職工勞動保護穿戴不統一整齊，部分車間職工工作服缺失，需要購置新工作服。

2、車間更衣室內物件擺方不整齊，工作場地加工件擺放凌亂，工序不明瞭，不能做到道路暢通，影響安全生產。

3、一部分職工在工作時存在僥倖心理，憑經驗辦事的表現嚴重。

4、新進學員理論知識重組，但實際工作經驗不足，部分新職工不聽管理，應加強安全教育。

5、由於天氣變冷，車間各辦公室、更衣室裡的職工取暖裝置比較雜亂，易引起火災，建議公司統一購買取暖裝置，各辦公室、更衣室有專人負責取暖裝置，及時關閉取暖裝置。

6、機床操作工在裝置開啟前沒有檢查裝置的習慣，需要加強班前十分種教育。

7、部分車間將油桶等易燃物存在車間，沒有放到指定的安全位置。

8、存在部分職工戴手套使用大小錘，違反“三違”規定，要架起那個這方面的教育。

9、管輔人員在下車間時，沒有及時穿戴防護用品，管輔人員也沒有發放防護用品，給生產帶來了安全隱患，請按計劃購置。

10、部分航車工在起吊加工件時存在訊號不明就起吊的現象，嚴重違反了三違規定。

11、公司車棚經常出現有人破壞職工車棚、車輛等現象。

12、公司機關包括質保部仍在使用木質配電盤和刀閘，屬於國家明令禁止使用的，生產車間已經改造完畢，機關應儘快整改以消除隱患。

13、加強裝置保養檢修，保證裝置始終處於安全狀態。

14、加強試驗區管理，加強對試驗員和進出實驗區的人員的進出管理，嚴格考核。

15、冬季抓“三違”應特別注意操作旋轉機床戴手套和無證取暖問題。

1、以前廠裡很少開展安全活動，職工對安全知識知之甚少，希望能請相關安全專家講課，如上次演戲時講課一樣。

2、職工安全教育工作要繼續加強，部分職工對安全工作不重視，應付檢查，安全意識差，應加強專業性培訓，不能出現一職多能不專業的現象，而且安全教育的投入很少，沒引起公司領導的重視。

3、加強宣傳教育，及時督查各單位安全學習情況，重點檢查基層車間的安全管理記錄，督導基層做好安全生產教育，特備是每週一案、每日一題活動。加大安全檢查力度，要常抓不懈。

4、幹部要經常到車間進行安全指導，多與職工互動開展安全教育，不能只是理論學習沒有互動環節，要在職工心中樹立三違意識，抓好三違的重要性，三違治理等相關檔案就要長期執行，不能間斷。

5、每天開廣播時希望能夠播放有關安全生產方面的知識，每個星期播放一到兩個內容，安全管理部整理各單位歷年安全事故案例，分析原因製作成光碟，以作為培訓員工、安全教育的生動教材。

1、勤檢查，並做好記錄，加強制度規範管理，充分發揮安全員的作用，堅持安全教育，做好聯保制度，不走形式，對無“三違”職工進行獎勵，對違反“三違”規範的職工進行處罰，不能將人情，以制度說話。

2、部分車間存在廠房老化、環境差，保暖設施不完備等情況，會導致職工私自使用各種取暖裝置，加強職工冬季用火安全教育要從人性化管理方面著手

3、廠是有幾十年歷史的老廠，廠房年久失修，裝置老化嚴重，要建立裝置巡視制度，設有專人每天巡視裝置執行情況及操作人員操作情況，避免事故

4、間門窗玻璃損壞過多，要及時給予安裝，做好冬季防寒保暖。