公司原因的辭職報告3篇 《離開公司的原因：我要更好的未來》

該文章主題為“公司原因的辭職報告”，旨在講述因公司問題而辭職的員工的心路歷程。文章將探討辭職原因及背後的痛苦和掙扎，以及對未來職業發展的期望。通過講述真實的故事，讀者可以更好地理解員工在職場中面臨的困境與挑戰。

第1篇

在以往的工作中我能夠較好地履行作為設計師的職責從而取得了不錯的成果，無論是負責的專案還是領導佈置的任務都能夠處理得不錯，但是令人感到遺憾的是我打算在近期辭去在公司的設計師職務，主要是家中父母患病的緣故讓我打算辭職回去照顧他們，因此我遞上這份辭去設計師工作的報告並希望得到領導的理解。

其實自我入職以來從未在設計師工作中有所鬆懈，因為我明白若非領導在工作中的支援也許自己很難發展到現在的地步，除了能夠在工作中獲取報酬以外還能夠通過和其他設計師的交流提升自身的能力，所以我很感謝領導在設計師工作中的栽培並認真做好自己負責的每個專案，雖然有時僅僅只是參與其中卻能夠根據其他員工的思路學到不少知識，而且我在工作初期也能夠秉承虛心的態度進行請教從而得到了他們的指點，重要的是每當我在工作中有所成就的時候領導都會向自己表示慶賀。

正因為不想辜負這份工作中的信任導致我經常在下班以後依然在思考所負責專案的問題，畢竟能夠解決自己負責的事務也意味著為公司的發展提供了貢獻，有著這份不甘落後的決心自然容易在工作中得到突破，重要的是我能夠始終認清自身的定位併為從未在工作中出現過任何錯誤，儘管已經在工作中積累了許多卻也容易因為些許的失誤造成嚴重的.損失，比較重視在公司發展的自己也不希望出現這種令人感到遺憾的結果，為此我比較關注設計師工作中的細節並經常對已經完成的部分進行反思。

即便內心有所不捨卻也在父母患病的狀況下不得不選擇辭職離去，再加上我父母的家距離公司較遠的緣故很難做到兼顧家庭和工作，所幸的是公司目前的發展已經走上了正軌導致我的辭職離去不會造成較大的波動，因此希望領導能夠體諒自己為人子女的心情並允許自己辭職回家，畢竟心思已經不在工作中的我即便沒有選擇辭職也很難將心思放在領導佈置的任務之中，工作沒有做好可以重來卻不能夠將這種處事態度放在父母的病情之中。

事到如今無論是請假還是調休都都會對公司發展造成不好的影響，若是能夠讓更有能力的人接任設計師的工作自然能夠為公司的發展提供更多幫助，所以我已經安排好辭職以後的交接並決定在下月初便離開公司。

第2篇

由於身體方面的不適導致我當前負責的專案無法再順利進行下去了，實際上自我擔任專案經理以來從未在工作中出現過這樣的差錯，即便是為了不讓領導失望也應當將目前負責的專案完成才行，只不過出現身體不適的狀況以後讓我覺得自己難以再繼續擔任專案經理的崗位了，因此我提出了辭呈並希望領導能夠批准自己辭去專案經理的工作。

其實在以往所負責的專案中我從未出現過這般半途而廢的狀況，無論是內心的責任感還是領導的信任都鼓勵著我攻克了專案工作中的許多難關，在此期間積累的工作經驗也讓我能夠熟練地處理各個專案中的任務，儘管有時也會因為工作中的難題感到困擾卻也能得到底下員工的支援，實際上我在負責的專案中擁有較大的自主權從而能夠合理地分配自己的`時間，對我而言負責的專案應該要得到圓滿的完成才算得上盡到了自己的職責所在，除此之外專案工作中的學習也讓我在綜合能力方面得到了較大的提升。

前段時間的體檢讓我發現自己的身體似乎無法再繼續適應高強度的工作，雖然我也曾嘗試過勉強自己卻終究無法將專案工作做得很好，實際上沒有解決問題的能力卻始終堅持的做法只會給其他員工帶來困擾罷了，再加上我對專案的各項流程都制定了嚴格的標準自然不能夠輕易違反，因此在近期的工作中我始終存在著焦慮的心態且不知道應該如何處理，無論是延期完成工作或者請假進行調養都是種不負責任的做法，而且這次負責的專案對公司的發展而言無疑是十分重要的。

為了不影響到負責的專案還是應該尋找更合適的人手進行交接比較好，實際上無論是自己的助理還是底下的優秀員工都具備著完成這類專案的能力，如果我繼續待在這個職位上且毫無作為的話也是對公司的不負責，因此我打算讓擁有豐富專案工作經驗的xxx來接手專案經理的職位，這樣的話既不會因為自己的離去影響到當前專案的完成也能夠讓我騰出時間調養身體，而我也會在離職前的這段時間裡儘量處理完手頭的事務並順利進行交接。

這些年在專案經理崗位上積累的經驗對我今後的發展無疑具備著十分重要的指導作用，所以我會牢記以往領導在專案工作中的教誨並儘快解決身體不適的問題，在我遞交這份辭職報告以後也希望領導能夠理解自己身體不適的狀況並進行批准。

第3篇

老實說我在公司工作的並不是很開心，不僅僅是因為自己每天的工作內容，還有與公司其他相關的原因。既然不能在公司每天用愉快的心情去工作，讓自己每天工作後都非常的心累，我決定還是將這份辭職報告親自交到您的面前，讓您諒解我辭職並不是一時興起，而是真真正正與自己工作有關的原因。

公司地點離自己住的地方太遠。這也是我有時會遲到的原因，我每天把大把的時間都花費在了這漫長的路途中，我覺得這是一種非常浪費時間的事情，因為對於我們工作來說時間事很寶貴。而且每天不僅要很早起床，而且在下班後經過一整天的勞動自己還要過很久一段時間才能回家休息，每天趕公交地鐵也是讓我感覺很疲累的。所以我決定找一個離家比較近的公司，這樣不僅節約了自己很多的時間，我可以將這些時間花在自己更喜歡和更加有意義的事情上，也不會讓自己每天要因為按時上下班那樣疲勞。

公司休假規定不合理。在公司一個月能有的休假的時間很少，雖然貴公司所提供的薪資待遇很好，但是長期這樣下來，我已經不能適應這種工作狀態了，每天的工作可以說是比較辛苦的，再加上休假時間少，我覺得我現在的精力並不能夠適應這份強度比較的工作。休假時間是一個很重要的東西，我只有在休假時間裡才能調整好自己的狀態，讓自己重新充滿能量去面對下一週的工作，如果這個節點被打破了的.話，我在工作中也不能長久的堅持下去，這次辭職也是我覺得我需要足夠休息的時間，再出尋找下一份工作，希望您能過體諒我這種疲累的心情。

與公司員工相處的不愉快。在工作期間我多次與同事發生過矛盾，我承認其中有我自己的原因，但是因為和同事相處不好，這也對我平時的工作打來了很多困擾，我也嘗試過去解決這些矛盾，但是每次都是以失敗告終，所以為了辦公室裡有一個良好的工作氛圍和工作夥伴，我選擇退出。雖然這個不是我辭職的主要原因，但也是一個很重要的因素。