離職申請書的寫作格式5篇 40個字以內的優秀標題：離職申請書寫作格式詳解

離職申請書是員工在離職之前向公司提交的書面申請，它是離職手續的必要環節。正確的寫作格式能讓離職申請書更加規範，清晰明瞭，有助於提高申請通過率。本篇文章將介紹離職申請書的寫作格式，幫助讀者減少在書寫過程中的疑惑。

第1篇

自從進入公司的第一天起，我就告訴自己，也告訴過別人，包括公司總經理，我來房地產銷售公司是來做事的，不是來做人的。因為一個人要做人就做不好事，要做事就不要做人，做人是生活上的，而不是工作上的，工作中就是要做事。如果有一天我因為把我職責範圍內的事做不好，被公司辭退也好、開除也好，都說明我本人無能。如果是因為做人的原因而分開公司，我問心無愧。我是這麼說的，也是這麼做的!

一直以來都以為能在公司發揮自己的才能是我的福，“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，自以為今生找到了自己的軌跡，找到了一個可以一生相隨的老闆，找到了自己可以一生為之付出，可以一生做為自己事業奮鬥的企業。所以在一直以來不敢有半點懈怠，工作中兢兢業業、勤勤懇懇，向來以公司利益為己任，從沒考慮過個人得失，儘管主抓的銷售工作，由於公司生產產量一直不能滿足銷售需求，而使得銷售未能按原定計劃進行，但張總您給我的理由是在給我面子，是怕我銷售不出去而在故意壓產，我無話可言。

至於工作中的種種，我不想，也不再有必要在這裡贅述。但我很自豪的說，我無愧於我的工作，無愧於公司，無愧於_總，也無愧於我自己。

回想在的日子，在公司的舞臺上，自己就象一個孤苦的小丑在獨舞著，周圍是詫異的眼光和異樣的表情，但我一直自豪的是我在為公司而舞、在為我的工作而舞、在為自己的職責而舞、而不是在為自己而舞。一直以為無論觀眾怎麼看，我象木偶一樣有絲線在支撐著我的舞蹈，象皮影一樣有剛強的後盾、有指揮棒在支援我的舞蹈。但我錯了，驀然發現，僅僅是自己在獨舞，我不敢再舞，害怕觀眾會上臺把我踩死，所以小丑只有向觀眾深鞠一躬：十分感謝大家的支援和幫助，也十分感謝老闆給了我這個舞臺。既然是沒有支撐的獨舞，小丑只有無奈的說：表演結束，謝謝!

第2篇

我因為自己身體的原因之後不能繼續的在公司工作，很抱歉我在現在這個時候向您提出辭職，我知道我現在辭職是會給您的工作帶來很大的影響的，我也是不想因為自己的事情給您帶來一些困擾的，但我確實是沒有辦法才會做出這樣的一個選擇，我的身體確實是沒有辦法支撐這樣強度的工作了，我希望您能夠理解我，對於我的離開給您工作帶來的影響我感覺到非常的抱歉，但我希望您能夠原諒我這一次的自私，我確實是沒有其它的辦法了。

自從我進入公司以來我一直都是非常認真的在做好自己的工作的，我想我的工作態度和表現您也是能夠看到的，我知道自己現在還是有很多的不足的，但一直以來您交代給我的工作任務我都會盡全力去把它做好，最後的結果是讓您感覺到比較的滿意的。我知道自己應該做的事情是什麼，所以在工作上我是滿意讓您操心過的，您也非常的信任我，把很多重要的工作交給我去做，我也能夠完成得很好，自己在這個過程中也學到了一點東西。

但最近也許是因為我工作的強度太大了，工作的壓力也是比較大的，在這樣的一個工作環境下我的身體是出現了一些問題的，我知道這份工作是比較適合我的一份工作，之後也許我也找不到這樣的一份好的工作了，但我還是覺得自己的身體是要重要一些的，只有把身體養好了自己才能夠把工作給完成好。所以我在考慮了很久之後還是決定要辭職，我想身體才是最重要的，就算之後沒有這樣好的工作，但若是自己身體垮了我想之後的工作我也是會做不好的。

我是經過了深思熟慮之後才做出的這一個決定，我想您是能夠理解的，沒有一個健康的身體是支撐不了我做好自己現在的工作的，我自己也想要休息一段時間，想要找到自己之後的方向，所以我希望您能夠同意我的辭職申請。我進入公司以來您給了我很多的照顧和幫助，我心中是非常的感謝您的，很幸運能夠跟您一起工作這麼長時間，但也很遺憾自己之後不能繼續在您手底下工作，但您對我的好我會一直都記在心裡的，希望之後我們還有再共事的機會。最後我衷心的祝願您身體健康，在工作上取得更好的成就。

第3篇

我進__已經有幾個月了，由於我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。

次知道原因：各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在諮詢顧問來後會有好的解決方案了。

公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關09年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的諮詢成果出來後做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基於顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關係並不大，但卻是規範日常行為的必須的法寶。

一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有餘了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的祕書到再兼做人力與法律事務聯絡，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什麼，迴歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!

望領導批准我的辭職申請，並請協助辦理相關離職手續(本人在20__年_月_日離職)。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

第4篇

從20_年_月至今，進入公司半年的時光，得到公司及水電家園專案部各位同事的多方幫忙，我十分感謝各位同事。

在過去的半年時光，我在水電家園專案部工作的很開心，感覺專案的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在專案也學會了與同事相處，如何與分包員工建立良好關係等方面的東西。並在專案的半年時光裡，利用專案給予良好的學習時光，學習一些新知識充實自我，並增加生活和工作的實踐經驗。我對公司和專案的照顧表示真心的感謝!

在經過半年的時光，公司給予了我很好的機會，讓自我學習工程方面的運作，但由於自身缺乏工程上方的經驗，自我沒能為水電家園專案做出該有的貢獻，自身愧對公司及專案的培養。

由於我個人的感覺，在過去的半年時光裡表現不能使自我滿意，感覺愧對公司及專案的照顧，自我也在專案安全部沒有貢獻，覺得自我差距還很大，在專案需求上潛力不夠。所以，自我慎重思考，為了自我和公司思考，自我現向公司及專案提出辭職，望公司及專案給予批准。

第5篇

請原諒我的臨陣退縮，當一個人身不由己地必須做出選擇時，對於他本人的內心是極其痛苦和無助的，不管當時我是一時衝動還是深思熟慮，我都感到很幸運和自豪能與您和您的團隊站在同一戰線。現在的我已經成長了不少，為了和您一樣的目標，我可以揮汗如雨，也可以不在乎別人對我的偏見，因為我和您一樣有著對未的嚮往和憧憬。但世事難料，父母的反對和家庭的責任將我飽滿的熱情一掃而光，我心裡暗暗地想，這輩子不會有太大的起色了。有時候，親情是一種愛，更是一種負擔，我多麼希望我是孑然一身，在浩如煙海的戰場上大幹一番，沒有牽掛，沒有讓我退縮的理由，但是現實將我狠狠地甩了出去，我今生唯有平淡度過，沒有再對未夢想的一絲絲奢求。

茹總，其實我內心真正感到愧疚的是您及這個公司，我多麼想傾注全部的身心投入到這一份事業中去，我多麼想參與到這個公司從起步到發展再到壯大的歷程中去，我多麼想看到咱們為了最終勝利而歡呼雀躍的那一刻，但我心裡很清楚，那一刻不屬於我，我再也無法將我的全部精力投入到這一份神聖的事業中去了。您對我有知遇之恩，您不嫌棄我的弱勢而賦予我充分的信任和支援，我很感動也很想和您並肩作戰，您的大恩大德我今生無以為報，只得世再續前緣。

雖然我人已不在這裡，但我的心，公司的化理念、核心價值觀、奮鬥精神依然紮根在這裡。有時，我會和您的觀點發生爭執，但我相信您是對的，對於您這十年的風風雨雨，我見得世面太少了，我也顯得稚嫩了許多，可是我依然相信決定公司未發展的是您所看輕的那些軟實力，硬實力可以用金錢實現，但軟實力直指人心，這不是用錢收買人心就能夠做到的。

我剛到這裡的時候，其實一直致力於改變周圍人的內心，給他們多一點積極正面的正能量，而當現在我自己充滿負能量的時候，我已無力去改變周圍的人了。

我相信，茹總您是經過大風大浪的人，您比起我這無名小卒，無論是在勇氣、膽量和魄力上都要強百倍，我最後祝願您和您的公司能立百年基業，創百年輝煌。