員工試用期自我鑑定報告怎麼寫2篇 試用期自評：突破努力，邁向精英

員工試用期自我鑑定報告是員工在試用期結束後向公司彙報自己的工作表現和發展情況的重要檔案。在該報告中，員工可以客觀地評估自己在工作職責履行、個人能力提升、團隊協作以及問題解決等方面的成績和不足。本文將為大家介紹如何撰寫一份全面準確的員工試用期自我鑑定報告。

第1篇

我於20__年_月__日成為公司的試用員工，下個月即試用期滿轉正，工作的這一段時間裡，在公司領導的帶領下，同事的幫忙下，自我在工作，學習等各個方面都取得了較好的成績，此刻將自我幾個月內的工作、學習情景做一下自我鑑定。

作為一個應屆畢業生，初來公司，以往很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作;可是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。在輪崗實習期間，我先後在製造部各個車間參觀實習近一個月時間。車間各個崗位以及生產流程都是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;可是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內熟悉了生產部門的整個操作流程，對公司產品及生產崗位有了進一步瞭解。

在本部門的工作中，我一向嚴格要求自我，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自我，在其位，謀其職，盡其力。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時研究得更全面，杜絕類似失誤的發生。

在此，我要特地感激部門的領導和同事對我的入職指引和幫忙，感激他們對我工作中出現的疏漏和不足的提醒和耐心指正，尤其在離職手續辦理憑證、人員總表優化、各類單據編號存檔電子備案等方面的提議與指導，更督促我應時刻具備人事崗位所需的縝密心思與職責感。

經過這六個月，我此刻已經能夠獨立處理公司員工從入職上崗、轉檔、轉正、調崗、合同續簽、獎勵懲罰、離職等基本人事手續，整理歸檔員工合同，協助供給員工保險繳納單據與名單，處理員工日常單據報銷，以及協助整理供給公司各部門所需的人事相關資料和資料。

在近兩個月參加了各高校20__年學校招聘會，學習並參考了各位同事與領導在招聘面試方面的經驗與技巧，逐漸完善自我在招賢納才方面的知識欠缺。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，部門協作本事也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自我業務本事。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那裡工作，實現自我的奮鬥目標，體現自我的人生價值，和公司一齊成長。

第2篇

喜的是和同事們工作相處中，自我從學生完全轉變為一個社會人，自身實踐經驗、工作本事得到提高;憂的是自我還有許多方面有待於提高。

1、從一個生活懶散的學生轉為一個行之有束的社會人。

2、在新能源待的期間，對質檢那方面有所瞭解，對提拉單晶矽工藝也有所感性認識。

3、調入到多晶矽籌備組，對個人交際本事有所提高，對多晶矽行業也有所瞭解。

4、對dcs系統有了粗略認識，對合同、協議有所認識。

5、在參與其它工作中，也學習、認識瞭解一些其它業務知識。

1、個人交際本事有待提高(往後在交際中多想、多思)。

3、對多晶矽工藝的學習還要加強(跟同事、專家學習、請教)。

4、主動與主管領導就其工作方面溝通少(加強這方面工作)。

5、要提高自我的學習本事，不懂的地方決不裝著自我懂，認真向主管、同事們請教、學習。

總之，由於這個工作崗位的重要性，相信在今後工作時間中會倍加努力，不斷學習、虛心學習，嚴格要求自我，較全面地提高自我。