勞動合同格式版3篇 勞動合同完美格式：解密最佳文案指南

勞動合同是僱主和僱員之間約定的一種法律檔案，明確規定雙方在勞動關係中的權責和義務。為了幫助各界人士更好地理解和編寫勞動合同，我們特意提供了勞動合同格式版，旨在為僱主和僱員提供參考，便捷地解決勞動合同的撰寫問題。無論您是企業主還是員工，我們相信這個勞動合同格式版能對您有所幫助。

第1篇

根據國家有關法律、法規和省、市實行勞動合同制的規定，甲乙雙方在自願、協商一致的基礎上籤訂本合同，共同認真履行。

本合同為（有固定期限、無固定期限、以完成一定的工作位期限）勞動合同，合同期限為年，從年月日起至年月日止。其中使用期為個月，自年月日起至年月日止。

甲方根據本單位生產（工作）需要，安排乙方的生產（工作任務。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在（管理、生產）崗位從事工種（工作），並履行崗位職責。

甲方必須嚴格執行國家和省、市有關安全生產、勞動保護、衛生健康、職業病防治等方面的規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件和勞動保護設施，並按國家規定配給乙方必要的勞動防護用品。

甲方應當將工作過程中可能產生的職業病危害及後果、職業病防護措施和待遇等告知乙方如下：對所有工作人員必須穿好工作衣，戴好安全帽，操作人員必須遵照安全規範進行操作。乙方有權拒絕甲方違章指揮，強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評，檢舉和控告。

1、甲方實行（標準工時制度、綜合計算工時制度、不定時工作制）。

2、實行每日不超過12小時，每週不超過80小時標準工時制度的單位，甲方因生產（工作）需要，經與乙方協商後可以延長工作時間（一般每日不超過3小時。保證乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時；每月不等超過36小時）。有下列情形之一的，甲方按蝦類標準支付高於乙方正常工作時間工資的工資報酬；正常工作日安排乙方延長工作時間，支付不低於工資的50%的工資報酬；

3、合同期間，甲方應按國家和單位的規定發給乙方工資、獎金及國家規定的其他福利待遇，甲方不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時間提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資報酬不得低於當地最低工資標準。甲方實行（月、日）工資制，支付工資的時間為：每月的十五日，具體支付辦法和標準為：把80%工資存入員工工資卡，其餘年底結算。

1、甲方規矩國家和省、市有關法律、法規、政策，制定和完善各項勞動保證規章制度，並認真貫徹落實。

2、乙方應嚴格遵守國家的法律、法規、政策，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導與管理，積極完成生產（工作）任務。

1、甲方按照國家和省、市規定，參加社會保險登記，向社會保險經辦機構為乙方繳納工傷等社會保險費用，並負責辦理有關手續。乙方按照國家和省、市規定向社會保險經辦機構繳納個人承擔部分的社會保險費用，並由甲方代為繳納。

2、甲方應當創造條件，努力改善機體福利，提高乙方的福利待遇。

1、甲方應建立職業培訓制度，根據本單位實際，有計劃地對乙方進行職業培訓。

2、對從事技術工種的人員，按照國家規定，執行“先培訓，後就業”、先培訓、後上崗“的原則。

3、乙方應積極參加職業培訓，刻苦鑽研技術，業務，達到國家規定的職業技能標準或技術等級標準，做到持證上崗。

1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同種子條件出現時，勞動合同即行終止。如雙方同意續訂，應提前30天便利續訂手續。逾期未辦理而雙方仍維持事實上的勞動關係的，則本合同視為自動續訂、並應及時辦理續訂勞動合同或終止勞動合同手續。

2、甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容，但不得損害國家、集體和他人利益。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

③嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日通知乙方：

①患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

②不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位後，仍不能勝任工作的；③勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：

①應工負傷，經勞動鑑定委員會確認喪失勞動能力的；

7、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

②經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和健康的；

③甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

④甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

⑤依法服兵役或經甲方同意自費考入中等專業以上學校脫產學習的；

8、在下列情況下，乙方未經甲方同意，不等與甲方解除勞動合同：

①有甲方出自脫產培訓三個月以上（包括送大中專、技校學習）；乙方沒有達到雙方約定的服務期限的；（如乙方提出解除勞動合同，應按以下比例退還甲方培訓費）

九、甲、乙雙方解除和終止勞動合同後，甲方應依當地政府有關規定，為乙方辦理社會保險停保或轉移手續。如果乙方未履行應盡義務而導致政府和甲方規定的手續無法按期辦理，應由乙方完全負責。

1、甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時，都應當承擔相應的違約責任，另一方可以向違約方要求支付違約金，具體的辦法和標準時：當乙方半路自動離崗不幹，工資餘額全部扣除（無論是工作幾個月）。

2、甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的，應根據後圖案和責任，按有關規定向對方支付賠償金。

勞動合同簽訂後，按照《山西省企業全面實行勞動合同制的實施辦法》的規定，由甲方負責自簽訂之日起30日內到勞動保障行政部門的仲裁機構鑑證。經鑑證後的勞動合同變更內容的，應重新鑑證。甲乙雙方履行勞動合同中發生勞動爭議，當事人應當協商解決，不願協商或協商不成的，可以在法定的時效內向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不願調解或調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同如有未盡事宜，或條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家現行有關規定執行。

十三、本可同一式兩份，乙方留存一份，檔案存一份。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

第2篇

僱主與受僱職工根據《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自_________年_________月_________日開始，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。

第四條甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低於_________元，其中試用期間工資為_________元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每週不超過40小時，甲方保證乙方每週至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：

1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；

2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資；

3.在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲乙雙方應按國家和_________市社會保險的有關規定繳納社會保險費。

第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_________元。

第十條甲方應給予乙方_________月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔_________%.

第十二條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作的；

3.甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的。

第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

第十六條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

3.患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由於甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業祕密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今後國家、_________市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第3篇

第一條固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。

第二條甲方安排乙方的工作崗位(工種)為，工作地點為，因生產工作需要，甲乙雙方協商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。

第三條甲方應當遵守國家法律法規，依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規制定的各項規章制度，在本崗位的職責範圍內，服從甲方的工作安排。

第四條甲方依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業危害作業的，按國家規定進行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責，愛護生產工具和裝置，按時、按質、按量地完成甲方規定的工作任務或勞動定額。

第五條甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。

第六條乙方應當保守甲方的商業祕密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經濟賠償責任。

第七條甲方為服務行業，工作時間按照工作內容商定，具體要求與細則以《員工守則》約定為準。

第八條乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動後，甲方以貨幣形式按時支付不低於省人民政府規定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：

第九條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為：。

第十條履行勞動合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。

第十一條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關條款執行。

第十二條符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經濟補償。經濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。

第十三條固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續訂手續。

第十四條甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。

第十五條經雙方協商一致，約定以下款項：(選擇打“√”)(一)見插入的活頁(工資提成核算表)(二)無

第十六條甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，協商無效時，可按法定程式申請調解、仲裁、提起訴訟。

第十七條本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________