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最新教科室主任的述職報告2篇 “教科室主任述職:帶領教育前行,智慧引領未來!”

最新教科室主任的述職報告是一份資深教育工作者在擔任教科室主任期間所提交的詳細彙報。該報告通過梳理工作成果、反思問題、總結經驗等方式,全面展示了教科室主任在管理與教學上的努力和成果。這份報告不僅為學校領導層提供了重要參考,同時也能為其他教育工作者提供寶貴的經驗借鑑。

最新教科室主任的述職報告2篇 “教科室主任述職:帶領教育前行,智慧引領未來!”

第1篇

回首過去的一學年,在上級教育行政主管部門的領導下,得到了學校領導的鼓勵、支援和指導,得益於各位老師、各位後勤職工的極力理解與配合,較圓滿的完成了20__-20_學年度工作。現就本人一年的崗位履職情況向大家作簡單的彙報,請各位批評指正。

作為學校管理隊伍的一員,積極維護學校行政的集體意志,堅決貫徹統一研究的決定,擺正位置,主動配合個部門工作,認真負責,按時完成學校交給的各項任務;真誠團結同志、誠信待人;

堅持自我“任務型”驅動式學習,以期提高自己“學習、研究、管理和教學”四個方面的能力。

根據縣教育局對教研工作的指導精神,結合本校實際,由教科室起草,通過學校擴大行政會議,逐步制定和完善了有關教學教研、師培師訓管理制度,使得各項工作穩步有序的推進。

本著從提高效率、促進改革、增加內涵的高度,積極進行實踐與探索。

①各學科組教研活動:固定教研時間、明確教研內容、行政領導蹲點、細化活動過程、考核結果到位;②對每次教研組活動內容及形式,推行活動前的預報與審定,強化活動過程督查;③高度重視各級各類學科教學競賽活動,認真督導,決不敷衍;校級示範課、觀摩課和研究課實行預審制,強化其“備、上、評”的過程督導,讓其真正起到引領示範作用,具備研修和仿效的價值;

我校20__年被授予“儀隴縣校本教研示範校”,秉承舊績,努力探索,近一年來取得了如下成績:

1、學科有效課堂教學競賽獲獎。獲得市級二等獎1人(代穎);縣級一等獎2人(李小紅、何麗瓊);區級一等獎2人。

2、教科研論文發表獲獎。省級以上刊物公開發表3篇;獲市級一獎1篇、市級二等獎2篇,市級三等獎2篇;縣級一等獎6篇、縣級二等獎9篇,縣級三等獎4篇.

3、多媒體課件、教具製作獲獎。多媒體課件開發,市級一等獎1個、二等獎2個和三等獎2個、縣級一等獎6個、二等獎2個。

4、科研課題。本學年,結題課題三個,其中《農村國中歷史課堂教學資源利用研究》、《農村國中語語文課堂教學有效性提問研究》和《思想品德課學習興趣及習慣培養研究》分別獲得縣教育科研成果三、二、一等獎;

教師隊伍建設是學校發展的關鍵:教師隊伍是學校教育質量有所保證的重要環節,就今天這樣的社會現實下,家長對學校的認可度,與學校的教學質量是密切相關。在本學年中,我們堅持一貫的沿例,也拓展了思路。

一年來,按上級檔案統一要求,足額組織教職工參加市、縣職業技能教育培訓和“三新一德”自學考試,共計65(47+18)人次。

先後派出教師參加國家、省、市、縣組織的各類教教育教學研討活動135人次。

學校根據科學教師培養需要,指定參加網路培訓3人次、歷時1個月的面陪1人次(吳敏),

採取“走出去、名校跟崗”的辦法,一年來輪流派出“語數外、理化生、政史”等學科18名骨幹教師到成都、綦江、南充名校跟崗學習一週,就學校的辦學思想與辦學模式、品牌輸出與集團化辦學、核心競爭力與老百姓需求、有效教學與德育創新、校園文化與精細化管理等方面進行全方位的考察學習,蒐集、提煉學校相關的辦學思想和辦學經驗,獲取教育教學改革的諸多資訊。

遴選申報市級骨幹教師7人:周智張建中潘遠輝陳善輝謝義龍、陳光琳楊大青,並於本月6月17-30日分三批次參加了第一輪培訓。

圍繞課改、進行三輪培訓、已經開展兩次,本期末將舉行第三次培訓,意在為我校課改的全面推行作一些觀念和可操作性層面上的基礎培訓。審定編輯刊發:課改電子文集2輯、文字專輯2冊。

1、核實、考評和兌現兩基迎國檢工作工作人員、臨時性加班人員補貼、教研組長津貼,教研經費和教科研成果獎;

2、與教導處一道,規劃組織完成了20__級九年級體、實技能的校本集訓和升學測評工作;

3、與教導處一道,成功舉辦了“立山片區課改推進現場會”;

4、完成“四川省第二屆中國小生讀書徵文評選申報”工作;

5、完成“儀隴縣現代教育技術論文和多媒體課件製作”參賽作品的選送;

6、指導完成近三千冊新圖書的分類編碼、上架工作;

8、審定了第一輪課改學科的導學案;參與了八年級物理學科導學案的編寫。

1、積極推薦教師教研科研成果,上報上刊發表,並予以推廣應用;

3、結合縣檔案精神,積極促進教師結合教育教學實際,開展微型課題的研究。

4、圍繞本校課改,精選專題學習資料,為積極探索適合本學科和學情的課堂教學模式提供理論支援;

5、堅持並強化教師教學常規技能的培訓與考核;強化教師業務學習過程督查與結果的考評。

這一學年來,我去年上學期沒有上課,九月的去作了手術,病休滿就期末了,如今我的腿部5個螺釘骨洞還沒有完全癒合。本學期上了一個班的課,兼任學校學校現代教育裝置及資源管理工作。

各位領導、各位老師:因為有了你們充分的理解、信任與支援,讓我才得以在這個崗位上完成了一系列的任務。在此表示感謝!

最新教科室主任的述職報告2篇 “教科室主任述職:帶領教育前行,智慧引領未來!” 第2張

第2篇

20__學年已經結束,驀然回首,有喜有憂。在這一學年裡,本人任教科室副主任職位,著重抓本校教導處日常事務及教科室工作,並擔任高年級語文教學。過去的一年在教育局的英明指引和喻校長、趙副校長的正確領導下,在全體老師的積極配合和大力支援下,教科室和教導日常事務各項工作有序開展,回顧這一年來,本人一直以“實”的精神做好每一項工作,收到了一定的實效。現述職如下,敬請大家審議並懇請各位批評指正。我述職的題目是:實實在在,科研興校。分為四個部分。大約三分鐘。

我始終認為,師德是每一名教師必備的最基本的素質,是為人之師最起碼的道德準則。因此,我不斷加強自身修養,努力學習各種教育法規和教育著作,極力以高尚的情操和寬廣的胸懷來待人接物,以欣賞的眼光和中肯的鼓勵來教導學生。我不敢把我想象得很偉大,但我應是稱職的,是無愧於教師所應具有的道德品質要求的。

有人說教師是園丁,有人說教師是蠟燭,也有人說教師是春蠶,但我卻不贊同以上三種說法,園丁憑著自己吃苦耐勞的精神整齊劃一地“修枝剪葉”,扼殺學生個性,造成“千人一面”的局面;蠟燭照亮別人的同時也燃燒了自己,奉獻不可持續;春蠶吐出玲瓏剔透的銀絲,卻作繭自縛。我認為把教師喻為渡船老闆更為妥貼。我們日復一日,年復一年的努力著,把一批又一批的學生從人生的此岸渡到了人生的彼岸,自己卻在原地踏步不前。如果渡船老闆要用高科技打造渡船,才能有最好的效益,那麼教師必須通過教育科研來武裝自己的頭腦。以前我們都認為教師的工作是教書育人,現在還須再加一點,那就是科研。教書、育人、科研是教師的三種基本職能。套用一句名言:“教育科研是教育的第一生產力”。

本學期,我擔任了六年級的語文教學,在教學中,我認真鑽研教材,積極學習新課程理念,不斷改進教學方法和大膽嘗試、借鑑新的教法,時刻關注和指導學生的學法。課前精心備好課;課後對作業全批全改,這一切都不因學校工作忙和身為行政而改變,因為我深深地知道,我首先是一名普通的語文教師,然後才是學校一名無足輕重的行政人員。

本學年,我嚴格按照學校行事曆和教科室開學初制訂的計劃開展工作,勤勤懇懇,忠於職守,為學校的發展、壯大做出自己應有的貢獻。本學期開展的工作主要有:

在民主的基礎上成立了四個教研組,積極開展教研活動。教研是最能體現一個學校的品牌和綜合實力的。我們制定了《學校教研組長工作職責》,以此來指導和規範教研組長的工作;教研組長例會和每週一次的教研活動均收到了良好的效果。

本學年組織了英語書法比賽、數學競賽、作文競賽、語文書法比賽等活動,因為考慮得不夠細緻,過程中出現了一點不協調的音符和不盡人意的地方,但在老師們的全力配合下,總體上是成功的。在此感謝全體老師,通惠國小有這樣一群好老師何愁發展不好!

這一年遵照喻校長的指示和趙副校長的指導,在全體老師的協助下,籌備並組織開展了第一、二屆“我和新課程同成長的課堂教學”活動,獲得圓滿成功,把我校的教研活動推向了深入。我校教師黃玉紅、曠樹林、顏霞、陶會君、肖惠蓮、王琴老師,在東坡區採用預賽、複賽、決賽中脫穎而出分別獲得二、三等獎。