幹部辭職報告2篇 辭職報告:稱職幹部告別歲月
本文將重點關注“幹部辭職報告”,通過對幹部辭職報告的解讀和分析,探討幹部離職原因、個人思考及對組織的建議,以期為讀者提供一種瞭解幹部辭職的新視角。
第1篇
很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職,或許我還不是正式職工,不需要寫這一封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這裡上班了。
來到廣告中心也快兩個月了,開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在這裡有過歡笑,有過收穫,當然也有過痛苦。雖然多少有些不快,不過在這裡至少還是學了一些東西。
在這一個多月的工作中,我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索,認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合電視採編這項工作。而且到這裡來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做,可以賺一些錢,也沒有想過要在這裡發展。因為當初連應聘我都不知道,還是一個朋友給我投的資料,也就稀裡糊塗的來到了這裡。一些日子下來,我發現現在處境和自己的目的並不相同(一個月工資還不夠您扣的,當然也不夠一個的'製作費用)。而且當初您好說的網線埠的事情一直沒有音信了,開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做,現在看來,這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想,應該換一份工作去嘗試了。我也很清楚這時候向中心辭職於中心於自己都是一個考驗,中心正值用人之際,不斷有新專案啟動,所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今後在各個專案安排的合理性,本著對中心負責的態度,為了不讓中心因我而造成失誤,我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天(8月6號—8月7號)的事情給做完。至於剩下的事,留給其它的同事去做吧。
離開這個中心,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很捨不得,捨不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了,我懇請中心和領導們原諒我的離開。
第2篇
在××公司雖然只有短短的三個月,我也還沒有轉正,可以我要離開都不用寫辭職信。然而這是我的第一份工作,我覺得做什麼事總得有始有終的吧,總不能一走了之吧,所以最後我還是決定寫下辭職信。我的辭職理由如下:
當初來××公司的時候我對儲備幹部這個職位一點都不瞭解,後來我慢慢查了一些這方面的資料還有結合自身的工作,我對儲備幹部有了一定的瞭解。儲備幹部就是企業管理階層的.儲備人才,通過系列的培訓和鍛鍊,最終成為中層甚至高層管理人員。
企業為了在激烈的市場競爭中求得發展,必須有中堅管理階層和優秀的人才,除了外聘,企業越來越重視培養自己的管理人才,打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。為此,企業一般會經過嚴格審慎的招聘程式,甄選出最具潛力的人才,並加以嚴格培訓,充實儲備幹部成為專業經理人所需要的一切能力和技能。
公司為了培養管理人才,儲備幹部要學習和要做的事情很多,但一律必須經過基層鍛鍊。按照企業不同的性質,他們很可能從內勤人員、售貨員、普通工人、業務員等基層職位做起。然而三個月過去了,我還是在重複做一些雜事,我看不到以後的道路,我感到很茫然,我想換一個環境,不想再做儲備幹部了。
請領導批准我的辭職。祝願公司領導及各位同事工作順利。
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