班主任工作自我鑑定集合3篇 班主任自我鑑定：成長曆程與心得分享

本文集合了多位班主任工作自我鑑定，內容包括思考教育理念、探究教育方法、提高課堂效率、加強學生管理等方面。反映了班主任在工作中的思考與實踐，對於廣大教育工作者具有一定的借鑑意義。

第1篇

班主任是一個班級的靈魂，僅有班主任好好的帶領一個班，才能使它進取向上!

美國作家密契納的一件軼事——有一次，聞名遐邇的密契納接到總統約翰遜的邀請函，請他參加僅僅邀請了128人的白宮高階宴會。密契納給約翰遜總統寫了一封覆函：“三天前，我已經答應出席中學時代一位教師的歡送會。她教我怎樣寫文章，是一位出色的教師。親愛的總統先生，我明白，你見不到我，會無所謂的……但教師見不到我，卻會很失望。”密契納用實際行動告訴世人：教師比總統更重要。

“群雁高飛頭雁帶”，班主任其實就是群燕中的“頭雁”，是班級工作的領導者和組織者。為了有效提升班級管理水平，尤其是提升班主任工作的藝術，班主任工作要異常注意方式，做到“四要”：態度上要謙虛謹慎;語言上要以情動人;行動上要率先垂範;對學生要一視同仁。班主任要成為班組人員的“領導者”;要成為家長工作的“粘合劑”;成為學校工作的“潤滑劑”和“興奮劑”。

雖然教師也是人，可是教師要用職業的要求和規範去約束自我的行為，要用剋制力和意志力去調整、約束自我的個性和情緒。對剛入學的低年級孩子來說，針對他們的年齡特點，就需要我們有足夠的愛心和耐心去發現每一位孩子，糾正和改變他們的缺點和壞習慣，我們要具有必須的高度，談笑間解決孩子出現的問題，就像黎志新教師一本書所言“做一個智慧的班主任”，耐心的等待孩子的變化和提高。(工作鑑定haoword)每一位教師都應當拿出改變自我的勇氣，做些改變，全情投入到教育這份職業中，時時提醒自我踐行教育的偉大使命。

“一個人能夠走得很快，一群人卻能夠走得更遠”我感激我們92中這個溫情的團體，感激我們國小低語組這個團結的隊伍給予我無私的幫忙;我感動於我們的組王建梅、陳海鈴教師，“花開一地，散落成歌”，感動於張世紅、婁豔教師的“多彩教育，多彩人生”，感動於李月陽、胡利君教師“一路成長，一路歡歌”，

你“愛或不愛，她都在那裡，將我們守望，你念或不念，她總在那裡，你的心底深藏。”!因為92中永遠是你我心靈的港灣、心底的珍藏!

第2篇

這次實習我的主要工作是班主任工作：為期兩個星期，指導學生完成主題班會《誠信在我心中》及組織班級友誼賽;資訊科技教學工作：完成教案數為四份，試講次數為四次，上課節數為六節;資訊科技與學科整合：查詢語文學科的資料及參與制作網路環境下自然學科圖表複習專題網站;教育調查：選題，合作設計問卷，問卷發放，問卷統計及完成一份教育調查報告;研究性學習指導：為期兩個星期，指導七年級班部分學生完成班級主頁的製作，班主任工作實習自我鑑定。

在教育資訊化發展的程序中，資訊科技教師在其中發揮了很大的作用，作為教育技術專業的學生，我想更應該在校期間努力學習各方面的技能，努力提高自身的資訊素養、提高自己的專業素質，只有這樣充分體現自己的價值，為資訊化發展添磚加瓦。從這這幾項專業實習中，我深刻認識到了在學校學的專業知識不管是理論還是技術還不夠細緻，不夠深入，比如網站的製作及幫老師做一些課件時發現自己的技術還是比較欠缺的。我們所學的更多的是一些入門的基礎，而且理論學習方面根本沒有應用到實踐中。這次實踐是一次很好的練兵機會，我學習到了很多在學校學不到的知識。

建議我希望我們學院以後能多和中學聯絡並和他們建立長期的基地關係，並開展一系列的合作。包括課題的研究開發，教學設計，學科資源網站的建設等等，並把這些任務都佈置給我們。這樣我們才能更好的學以致用，同時也可以為我們教育技術做一個很好的宣傳。

經歷了一個月的實習生活，讓我初嚐了身為一名教師的酸甜苦辣，也更讓我體會到當一名教師所肩負的責任。在這一個月裡，作為一名實習教師，我能以教師身份嚴格要求自己，為人師表，處處注意自己言行和儀表，熱心愛護實習學校的學生，本著對學生負責的態度盡全力做好班主任及教學的每一項工作;同時作為一名實習生，能夠遵守實習學校的規章制度，尊重實習學校領導和老師，虛心聽取他們的指導意見，並且和其他實習生一起團結協作完成實習學校佈置給我們的任務，很好的塑造了我們教育技術專業的形象，給實習學校留下好的印象。

第3篇

自擔任班主任工作以來，我大膽創新，積極探索班主任工作新路子，虛心向有經驗的老師學習，大力倡導“嚴謹、求實、啟智、育人”的教風，以培養學生學會做人、學會做事、學會學習、學會生存、學會生活為目標，狠抓學生學風建設，重塑學習化生存的學習習慣，防微杜漸，鑄造良好的生活習慣，勤勤懇懇，紮紮實實的做好各項工作。

工作以來，我思想積極，要求進步，擁護黨領導，愛崗敬業，無私奉獻。直以愛國心，事業心，責任心“三心”為動力，全身心投入學生管理工作，以良好的師德形象，獨具特色的管理方式，充分發揮教師的“傳道、授業、解惑”的作用。

影響班主任和學生之間關係的一個重要因素在於班主任對待學生的態度。因此，在班級管理中我創設寬容、理解、和諧的班級氣氛，在處理問題上，始終做到一視同仁，沒有平時表現好壞之分，沒有班委之分，也沒有成績好壞之分，就事說事，堅持平等的原則。

在擔任班主任期間，我利用青年教師這一年齡優勢，在自己在學生中建立威信的基礎上，與他們平等相處，建立起和諧的師生關係，尊重學生的人格尊嚴，尊重學生個性發展，彼此無高低、準備之分，愛護學生的自尊心和自信心，鼓勵學生的創造性。再出現問題時，我從未採用強制手段，高壓政策來解決問題，而是通過講事實、擺道理化解他們的問題。

在今後的教育教學工作中，我更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好明天貢獻自己的力量。