酒店應聘自我評價3篇 酒店業求職自我評價:實踐中成長,服務心不斷!
本文以“酒店應聘自我評價”為主題,旨在幫助應聘酒店職位的個人瞭解如何撰寫恰當的自我評價。通過本文,讀者將能夠學習到如何準確地描述自己的能力、經驗和優勢,併為應聘成功提供了有價值的參考。
第1篇
本人從事酒店管理工作多年,在實際工作中積累了豐富的與客人溝通的經驗,有敏銳的洞察力,善於處理人際關係。性格開朗的我對生命充滿熱忱,因此受到工作夥伴的歡迎。坐言起行,邊做邊學的`個性,讓我能緊跟時代的步伐,並及時將理論運用於實踐。
酒店管理專業畢業,並有3年賓館服務經驗。能耐心的處理客戶的需求,提升客戶對賓館的滿意度。
熟悉旅遊市場,根據客戶需求提供最佳旅遊線路。能夠熟練操作galileo,abacus,e-term的訂位,quote等程式。
工作認真細心,溝通協調能力強,有責任心;有較好的服務意識,對客戶耐心、熱心、誠心,有一定的親和能力。能承受多方的工作壓力,並具備良好的團隊合作精神。
擁有豐富的培訓經驗,熟悉酒店服務行業各部門的情況,對於建立良好的員工關係以及企業文化有一定的見解,並且善於策劃大型的酒店活動。
熟悉餐飲行業,對餐廳的管理有一定的經驗。良好的服務意識,能以顧客角度出發,確保顧客滿意,提高公司口碑。
本人畢業於飯店服務與管理專業,出色掌握本專業的理論和知識。為人謙虛謹慎,對待工作認真負責,心思縝密,善於從細節中抓問題,同時具備良好大局觀。善於總結,能通過學習和實踐不斷提高自身業務能力。性格開朗樂觀,有親和力,擅長與人溝通,能妥善處理人際關係。尊重師長,善待同事朋友。
1.豐富的酒店工作經驗,曾任職過客房服務員、前臺接待、客房中心文員職務。
2.具有高度敬業精神和團隊合作精神,踏實肯幹,具備良好的溝通、組織和協調能力。
3.性格開朗,勤奮好學,吃苦耐勞,樂觀向上,能熱情的面對工作。
第2篇
作為一名廉價的大學生,我所從事過的和了解最多的行業就是服務業,特別是酒店服務行業,感覺這種交往面很廣的行業能讓人瞭解更多的事情,學會更多的東西。我很喜歡電視劇《五星大飯店》。
在這個我國第一部反映飯店工作的裡有這樣兩個場景,一是劇中的何總對充滿理想追求的潘玉龍說:“一個優秀的職業經理人,不是識識和經驗,而是職業的態度,那就是敬業和誠實。”二是劇中主人公潘玉龍在經歷挫折後仍充滿嚮往地說道:“我熱愛這個職業,也想從服務員做到領班,從領班做到主管,從主管做到經理,做到總監,做到總經理,一直做下去……,沒有人不希望自己的`理想能夠實現,但區別就在於能不能付出真實的努力,能不能問心無愧……,我尊敬依靠正當途經向上發展的人;我尊敬對自己的職務誠實守信的人;我尊敬依靠能力、勤奮和忠誠獲得成就的人”。這句話說為職業經理人所應具有的價值觀做出了很好的詮釋——要做就做優秀的人!這也是我的理想和追求。
在學習知識的同時,我更懂得了,考慮問題應周到,這在我處理人際關係時充分展示了出來。我這個人有個特點,就是不喜歡虎頭蛇尾,做事從來都是有始有終,就算再難的事也全力以赴,追求最好的結果,正因為如此,我把自己的意志視為主要因素,相信只要有恆心鐵棒就能磨成針。一個人最大的敵人不是別的什麼人,而是他本身。
第3篇
本人工作年十餘年,從基層逐步走向管理,具有很強的酒店服務意識和豐富的酒店實踐管理經驗,全面掌握酒店的開業籌備、營銷推廣,熟悉各部門的工作程式、崗位職責和服務標準,熟悉酒店的財務核算,能有效地控制成本和費用,具很強的組織協調能力和優秀的團隊合作意識;十分敬業,有很強的責任心,對企業忠誠,人品很好;始終以創造新的業績為自己的奮鬥目標。本人一直在餐飲行業從事服務業,從服務員做起到管理層,參加過幾家酒店的籌劃,培訓,管理經驗很豐富,且我個人極具有上進心、責任心強,忠誠敬業,處事細緻。對新事物的接受能力及環境適應能力較強,喜歡從事餐廳工作、經過多年在餐飲業界的鍛鍊,尤其是在飲食有限公司積累了很多寶貴經驗,愛崗敬業、以身作則是我一貫的工作作風,我相信團隊的力量,並堅持以團結協作在為原則。由於工作緊、任務重等原因本人在洞察力和督導能力上稍有不足,沒能對下屬給予正確的工作崗位安排和指導。日後本人會竭盡全力願與諸位同仁共同進步。
從事餐飲行業要面臨很大的威脅同樣也存在很大的機遇。這很有可能是餐飲業一個最重要的特點。雖然是餐飲業,但是它本質上還是商業,要承受其他商業所要承受的'壓力。把這個銘記在心,開始實施你的計劃。如果我們沒有認識到這點,那麼要想成功我們就必須要經歷更大的困難和危機。我們在現實世界中學到、拓展和磨鍊出來的技能都可以在這一行業中得到應用,像熟練地討價還價,機智地管理以及靈活地談判。但是這一行業中的很多不同方面都不是那麼容易學會的。
從事餐飲需要我們所在壓力中保持冷靜,在混亂中保持清醒,以及協調各種不同觀點和個性的能力從而使你在餐飲業中受益。在處理人際關係時,不管是處理和顧客、員工、承包商之間的關係,還是面對變化的形勢和變化的客戶,我們都必須耐心十足。餐館內部的壓抑氛圍會造成員工的急躁心理。我們的工作還應側重於消除那些怒氣,穩定他們的情緒,讓暴風雨得以平息。工作中我們面對的人物繁雜,工作環境也在不斷變化。我們必須能夠根據自己的實際情況進行思考和調整。有人注重過程,有人注重結果,我們必須客觀對待這兩類人。注重過程的人會做好他們計劃好的每一件細微的事,而注重結果的人只在乎最後的結果。有時候這兩類人你都需要。這就要求我們極具靈活性與交際能力。
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