面試感謝信7篇 《感恩和求職之間的情感紐帶：面試感謝信》

在求職過程中，寫一封感謝信是展示禮貌和職業素養的重要一環。特別是面試後的感謝信，既可以表達對面試官的感激之情，也可以提供更多補充資訊以供考慮。本文將為大家介紹如何寫一封得體的面試感謝信。

第1篇

感謝你的面試，抱歉，複試結果我想可能不盡人意，重視不夠，準備基礎知識都不夠，平時總結不夠，面試狀態也不好、不用心，在王總的問題下，回答體現為沒有明確的職業規劃，也許對這個崗位更高層次思考不夠，本來聽到你們本崗位的'工作及工作量有心挑戰，但在他問題之下影響到信心嚴重不足，太基本的問題，被非專業問倒了，我沒面試經驗也愛緊張，在面試的問題之下感覺自我沒有清晰的思維，這實際想也不必須是工作潛力不強，但我想這次與你們的接觸，使我體驗了人生每刻都是現場直播，如他所說沒有什麼如果，多謝你，期望你能為你們的公司找到更適宜的人員。

順祝你工作順利，如果用監理的話看有沒有用到我們公司能夠聯絡。

第2篇

不管是僅國企還是事業單位，不管是公務員還是私企員工，面試都是必不可少的一項。因為只有面試用人單位才能看到真實的你，可能你會稍微收斂但是面試官照樣能通過蛛絲馬跡看出一些端倪。所以面試在很大程度上就決定了你能否被用人單位錄取。

面試之後很多朋友琢磨不透面試官對自己的態度和印象，尤其是自我感覺就不太好的朋友更需要在面試之後下功夫。原智聯招聘行業職能高階訓導師，現在是萬學act講師的徐鵬老師認為比較重要的是面試之後給用人單位寫封感謝信，但是寫信的門道卻是很講究的。

在面試結束後，應聘者可以先通過網路郵件的形式向招聘方為自己提供面試機會表達感謝，並誠懇詢問一下自己的面試表現如何，之後耐心等待招聘方的回覆。

如果用人單位對郵件給了答覆，那是最好的了;如果沒有答覆，可以再稍等一天兩天。之後可以給用人單位打一個電話，詢問錄用訊息和自己表現的不足之處，電話一定要打得非常誠懇，要讓用人單位感覺到你是一個真誠理性的人。

在這個過程中，一些應聘者可能會認為，面試後聯絡用人單位會給人留下過分在意這份工作並急於得到機會的負面印象。只要在聯絡過程中保持禮貌誠懇的態度，不過分打攪，不僅不會使用人單位產生反感，還會留下成熟得體的正面印象。甚至原本沒有被納入錄用名單，在聯絡用人單位、進一步推介自己優勢之後得到錄用的情況也時有發生。

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面試感謝信是所有求職戰略的必要工具。但是應該傳送電子郵件還是傳統信件?是手寫信函還是列印信函?這個問題至今仍舊困擾著許多久經沙場的求職者。傳送電子致謝函應聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見，那你面試回來後要立即用email傳送感謝信。並一定要在後面附上說明你並非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統的寄信方式有它鮮明的優勢：你可以在面試的當天，有時是在幾小時之內，把你的名字再次置於主考官面前。

傳統信件如果你面試的是一家正規的、傳統的公司，請用傳統寄信方式寄出感謝信。是手寫還是列印呢?打出來的信比較標準。你不僅能表示喜歡的業務，也能證明你會正確使用稱謂、格式和簽名。也許為你老闆書寫信件是你工作的重要組成部分。

如果你想向辦公室裡那些幫助過你的人致謝，那最好是手寫。例如，如果一個接待員、助理、辦公室經理或其他與面試有關的人員對你有過幫助———就是說他們帶你去吃午餐或在面試時為你引過路，那麼，手寫的感謝信是表達你謝意的最好方式。

寫什麼一個標準的'感謝信應包括如下一些內容：感謝某人為你提供了面試的機會;概括一下面試內容;說明你需要有關面試主考官的任何資訊;最重要的是說明你的技能。在最後一段要寫上：這個工作因為什麼而非常適合我，我過去有過哪些經驗。

面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最後的機會，它能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣。因為應聘並不是到面試時終止的。如果你對自己面試時的表現不夠滿意，記住，抓住面試後寄感謝信的機會，也許可以扭轉乾坤。

第3篇

感謝您在百忙之中瀏覽了我的簡歷，並給予我一次十分珍貴的面試機會，使我有這樣一個平臺在您們面前展示了我自己，不管結果如何，能得到貴行的面試機會，是對我的一次肯定，不管以後我將在哪裡工作，都給予我繼續前行的動力和勇氣，大大得鼓舞了我在銀行業的從業信心!

面試歸來後，心情是激動萬分的，是久久不能平靜的。

對來自台州的我而言，我意識到這是一個巨大的機遇，同時也是一個巨大的挑戰。

人有時真得很奇怪，天蠍座的我，天生對陌生的城市和陌生的挑戰充滿好奇，並視之為生命，可是真有這樣的機會來臨時，我也是逡巡不前的，選擇本身是有風險的，機遇和挑戰本來也是孿生兄弟，沒有單純的好與壞，也沒有單純的希望和失望，生機背後往往是巨大的危機，危機也往往醞釀著更大的生機。

這也是為什麼世界上成功的人總是少數，並不是上天沒有給大部分人機會，而是大部分人往往沒有看到，或抓住機遇，抑或不敢面對機遇本身附著的挑戰，解決生機帶來的困難和問題，很多時候成功只是因為當時沒法選擇，只有堅持向前，結果成功

人其實只有自己才能對自己負責，選擇過了才能不後悔，當然選擇本身是要經過深思熟濾的，在去面試之前和麵試之後，實際上我想了很多，權衡了選擇將帶給我的利和弊，我覺得如能加入您們的團隊，我是幸運的。

這個團隊本身能帶給我很多東西，這是我在臺州所不能得到的，憑心而論，對您們的團隊我是充滿神往的!中信銀行是一家有著綜合競爭力的股份制銀行，依託中信集團強大財團綜合實力的為客戶提供一系列金融及配套的服務。

一個人做多大的事業，跟一個人背後的平臺是分不開的，站得高才能看得遠，簡單講如果要在我們台州如泰隆，民泰這種小型的地方性銀行，依託這種平臺要做到5000萬的存款是很難的，而中信銀行則不難的，而對我而言。

如何迅速融入你們的團隊，融入餘杭這個地區，如何找準市場空隙，如何定位自己的目標客戶，是自己能否在您們行生存並發展的關鍵，是能否為您們行持續創造價值和利潤的基礎，當然如果這些能做到，我相信若干年後的我將會是脫胎換骨的，我自身的價值將是倍增的，我的人生視野和格局將是一個全新的'境界!!!

不管我的面試結果如何，我都將懷抱一個感恩的心來看待這樣一次機會。

如能加入您們的團隊，我想有些東西值得我放棄，有失必有得，有得必有失!我在失業的時候更多的思考是在過去的那段時間裡，在我職業生涯裡，我所範過的錯誤，我為人處世方面的不足，同時思考了如何把自己以往的成功經驗和技能特長和優秀品質帶進下一個新單位。

當我真得幸運得加入了您們團隊後，我將使自己儘快融入你們的信貸文化，企業文化，掌握您們的授信流程，孜孜不倦學習新的業務知識，跟有資質的客戶經理學習展業技能，夯實自身發展的基礎。

同時切實按照自己定下來的營銷思路，大膽放手去嘗試，去做，為中信餘杭支行也為我自己燃燒我的工作激情!如能收穫我的成功我的事業，我想也是中信銀行，餘行支行的行領導給我了這樣的機會和平臺，即使失敗了，也雖敗尤榮，若干年後，我至少可以對別人說，杭州這座城市，我單槍匹馬就來了!

當然等待的心情或許您不能體會，做為企業的掌舵人，能否為企業的發展招攬合適的優秀的人才是重中之重，如果最終沒有選擇我，我也希望並深信您們能篩選到比我強十倍強百倍的人才!希望能儘快等到您們的答覆，聊以慰藉我顧盼的心，也有利我做出正確的人生抉擇!最後感謝您們在閒暇時看完此信，在此謹送上我濃濃的謝意!

第4篇

感激您在百忙之中瀏覽了我的簡歷，並給予我一次十分珍貴的面試機會，使我有這樣一個平臺在您們面前展示了我自我，不管結果如何，能得到貴行的面試機會，是對我的一次肯定，不管以後我將在哪裡工作，都給予我繼續前行的動力和勇氣，大大得鼓舞了我在銀行業的從業信心!

面試歸來後，心境是激動萬分的，是久久不能平靜的。對來自台州的我而言，我意識到這是一個巨大的機遇，同時也是一個巨大的挑戰。人有時真得很奇怪，天蠍座的我，天生對陌生的城市和陌生的挑戰充滿好奇，並視之為生命，可是真有這樣的機會來臨時，我也是逡巡不前的，選擇本身是有風險的，機遇和挑戰本來也是孿生兄弟，沒有單純的好與壞，也沒有單純的期望和失望，生機背後往往是巨大的危機，危機也往往醞釀著更大的生機。這也是為什麼世界上成功的人總是少數，並不是上天沒有給大部分人機會，而是大部分人往往沒有看到，或抓住機遇，抑或不敢應對機遇本身附著的挑戰，解決生機帶來的困難和問題，很多時候成功只是因為當時沒法選擇，僅有堅持向前，結果成功人其實僅有自我才能對自我負責，選擇過了才能不後悔，當然選擇本身是要經過深思熟濾的，在去面試之前和麵試之後，實際上我想了很多，權衡了選擇將帶給我的'利和弊，我覺得如能加入您們的團隊，我是幸運的，這個團隊本身能帶給我很多東西，這是我在臺州所不能得到的，憑心而論，對您們的團隊我是充滿神往的!xxxx銀行是一家有著綜合競爭力的股份制銀行，依託xxxx集團強大財團綜合實力的為客戶供給一系列金融及配套的服務，一個人做多大的事業，跟一個人背

後的平臺是分不開的，站得高才能看得遠，簡單講如果要在我們台州如泰隆，民泰這種小型的地方性銀行，依託這種平臺要做到5000萬的存款是很難的，而xxxx銀行則不難的，而對我而言，如何迅速融入你們的團隊，融入xxxx這個地區，如何找準市場空隙，如何定位自我的目標客戶，是自我能否在您們行生存並發展的關鍵，是能否為您們行持續創造價值和利潤的基礎，當然如果這些能做到，我相信若干年後的我將會是脫胎換骨的，我自身的價值將是倍增的，我的人生視野和格局將是一個全新的境界!!!

不管我的面試結果如何，我都將懷抱一個感恩的心來看待這樣一次機會。如能加入您們的團隊，我想有些東西值得我放棄，有失必有得，有得必有失!我在失業的時候更多的思考是在過去的那段時間裡，在我職業生涯裡，我所範過的錯誤，我為人處世方面的不足，同時思考了如何把自我以往的成功經驗和技能特長和優秀品質帶進下一個新單位。當我真得幸運得加入了您們團隊後，我將使自我儘快融入你們的信貸文化，企業文化，掌握您們的授信流程，孜孜不倦學習新的業務知識，跟有資質的客戶經理學習展業技能，夯實自身發展的基礎，同時切實按照自我定下來的營銷思路，大膽放手去嘗試，去做，為xxxxxxxx支行也為我自我燃燒我的工作活力!如能收穫我的成功我的事業，我想也是xxxx銀行，餘行支行的行領導給我了這樣的機會和平臺，即使失敗了，也雖敗尤榮，若干年後，我至少能夠對別人說，杭州這座城市，我單槍匹馬就來了!

當然等待的心境或許您不能體會，做為企業的掌舵人，能否為企業的發展招攬適宜的優秀的人才是重中之重，如果最終沒有選擇我，我也期望並深信您們能篩選到比我強十倍強百倍的人才！期望能儘快等到您們的答覆，聊以慰藉我顧盼的心，也有利我做出正確的人生抉擇!最終感激您們在閒暇時看完此信，在此謹送上我濃濃的謝意!

第5篇

我是7月24日下午到貴公司應聘財務助理的陳茜。十分感謝您給了我這次面試機會！很高興認識您，跟您的談話是一次愉快而收穫甚大的經歷。

我在這次交談中收穫甚大。在回答您關於職業規劃中計劃目標與實際目標的差距時，我認識到了標準需要量化和細節化的問題。雖然我一向要求自我做人做事注意細節，但是這次談話讓我對細節問題有了新的要求，那就是儘量量化，努力做到有據可循。在回答你關於用友erp和金碟財務軟體區別的問題，我回來總結時發現自我思維侷限在區別的思考上，其實我當時所學習的兩種軟體是不可比的。因為我學習使用的用友erp軟體是當時最新的版本，而金蝶軟體是幾年前的版本。之後我上網找資料瞭解這兩種軟體的`資料，還是不能對這些區別有所定論。其實單純從學習的角度出發，我個人認為就應是大同小異的，因為我第一個學習的財務軟體是用友erp-u8，之後學習其他軟體包括使用實習單位的財務軟體都不需要什麼培訓，功能設定和操作上都沒什麼很大差別。最後，關於erp適用什麼樣企業的問題，我發現了自我學習的侷限性。學習軟體操作，能夠到達熟練操作是學習的目標，但是能夠掌握軟體的其他知識是個人的一種核心競爭力，正如帶給增值服務是貴公司的核心競爭力之一，擁有別人所沒有的知識和技能是一種實力的競爭力。

在短短20多分鐘的談話中，我盡一步認識到自我的不足並從發現的那一刻起努力糾正，完善自我！再次感謝您！

第6篇

寫感謝信是一種非常有禮貌的行為，我建議應聘者在面試結束後都應該寫一封面試感謝信。至於會不會影響到錄取結果，我曾經見過有位應聘者因為寫了一封面試感謝信而被面試官追加名額錄用。公司要錄用的是能力最強的應聘者。每個細節都是展示自己是最佳人選的機會。如果你要寫感謝信，記得檢查下有沒有語法錯誤和錯別字。

寫面試感謝信是必須的。如果應聘者給我寫了一封感謝信，我會認為他確實對這項工作感興趣，這項非常簡單的工作就能幫我們確定哪些是對公司感興趣的人。鑑於有很多人應聘一個職位，我會把他們劃分為寫過面試感謝信和沒寫過的兩類。

面試感謝信不僅僅是證明你對這項工作感興趣，同時也是一個再次證明你能力和專業知識的機會，如果你在此次面試中有一些獨特的心得體會也可以附上。

最佳策略是先寫一封手寫的感謝信，然後再在電子郵件中簡短表示感謝。無論你選擇何種方式，一定要寫。

雖然我不會單一的把是否寫了面試感謝信作為錄用標準，但是寫一封簡短友好的感謝信也不會有什麼壞處。因為大多數面試者都不會這樣做，所以如果你這麼做了就會讓面試官記得你，從而對你高看一眼。

比如，你寫了一張非常漂亮的卡片給面試官，他可能會放在他的辦公桌上或者公司的宣傳板上，當他們看到這張卡片的時候就會想起你。你也可以寫電子郵件，這顯得更加專業，也更便捷，而且可以被轉發給其他感興趣的部門。

據調查，85%的主管們認為面試感謝信對於他們決定錄用結果有一定的`影響。只有一半的應聘者會寫感謝信，運城我的工作網專家建議每個人都應該利用這種簡單方式給面試官以更好的印象，這可能會影響到面試結果。調查還表明有的面試官喜歡手寫的感謝信，有的喜歡電子郵件形式的。至於哪種方式更好，還要看公司的文化。

第7篇

今天能見到您很高興，而且我非常感謝您能抽空面試我。對於能得到公司這次機會面試xx職位我非常高興。在這次面試中，我得以展現對xx的'熱愛（填上你感興趣的事物）而且瞭解了很多公司的xxxx（寫上對公司有了什麼瞭解）。