競聘自我介紹4篇 高效率、創新思維，展現全新自我

尊敬的領導、評委，大家好！我是公文網站地編輯XXX，非常榮幸能參加這次競聘，為今後的職業發展展示自己的能力與潛力。我具備豐富的公文編輯經驗和出色的語言表達能力，致力於提供高質量的公文服務，希望能為大家帶來更好的使用者體驗。謝謝！

第1篇

大家好!非常感謝中心領導給我這次競聘崗位的機會。我感到這次競崗對我來說很重要，因為它不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛鍊，我非常珍惜!我參與競爭的崗位是獻血服務一科列車車長。今天我演講的內容分為三個部分：一是我的工作簡歷，二是我競崗的有利條件，三是我的工作設想。

我叫xxx，今年30歲，大學本科學歷、護師，在街頭採血一線工作已有8個年頭。在這8年裡，各位領導和同志給了我莫大的關心和幫助，使我從一個剛參加工作的新人一步步成長為科室的骨幹，並多次獲得血液中心優秀職工稱號。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都離不開中心良好的工作環境和和諧的人際關係。在獻血服務一科這個大家庭裡工作，我感覺很踏實，也很溫暖，這增加了我競爭列車長的.勇氣和信心。

在我看來，列車長不僅僅是一個工作職位，更代表了一份責任和義務。它既體現了組織的重視和信任，也體現了同志們的支援和厚愛。在這份責任和信任之下，我認真審視自己，認為自己已經具備了成為一名合格採血車車長的條件： 在政治思想方面，我擁護黨的路線、方針、政策，有堅定正確的政治方向，有嚴格的組織紀律性，有高度的敬業觀念和奉獻精神，能夠不折不扣地貫徹落實黨組織的各項方針政策，圓滿處理好各方面工作。列車長作為中心黨組決策的傳達者和執行者，如果沒有較高的政治 素質，就會給工作造成一些不必要的麻煩，進而對人際關係和開展工作造成不良影響。車長要處處事事維護黨組威信，維護集體利益，在原則問題上不糊塗，堅決做到下級服從上

級、少數服從多數、個人服從組織。 在個人品德方面，我為人正直，與人為善，待人誠懇。我總是以高度的責任感和強烈的事業心來認真負責的幹好領導、同事交辦的每件事情，不求榮譽，只求進步。通過不斷的學習和工作實踐，我逐漸積累了紮實的業務知識、較強的工作能力、良好的人際關係以及高度的團結協作意識。 在業務工作方面，我能夠準確地把握車長角色，團結、帶領全車同志圓滿完成各項工作任務。從20xx年至今擔任採血車車長兩年多的時間裡，使我對車長這個角色有了更深刻的理解和認識：車長必須不斷加強職業道德修養，對所從事工作盡職盡責、盡心盡力，永遠把工作放在第一位。車長既是科室領導的助手，又是全車工作的負責人、帶頭人，因此，車長必須是一座溝通上下級聯絡的橋樑、是一面在工作上永爭第一的旗幟、是一顆作風紮實、甘於奉獻的螺絲釘。所以，只有準確把握“車長”這一角色，才可能不辜負領導和同志們的信任，在這一位置上幹出成績、幹出榮譽。

如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。我將主要從以下三個方面開展工作。

1.加強學習，以學習促工作。要幹好本職工作，就得不斷地加強政治理論和業務知識學習，不斷提高自己的政治思想素質和業務工作水平，邊學習、邊實踐，在學習中提高工作水平，在工作中檢驗學習 成果。

2.團結同事，努力營造一種輕鬆和睦、健康向上的工作氛圍。無論是領導還是一般工作人員，在一起共事是彼此的緣分，偶爾出現分歧也在所難免。作為車長，就要及時掌握同事們的思想動態，做好車內和諧關係的“潤滑劑”，鼓勵、引導大家以大局為重、以事業為重，認真履行職責，勇於承擔責任，在和諧的工作氛圍裡帶領全車同事共同努力做好各項工作。 3.立足崗位，牢固樹立服務意識 街頭採血作為血液中心的視窗崗位，主要面對的是獻血者和普通人民群眾，這就要求我們成為一個能夠展現血液中心精神風貌的視窗，時刻以服務意識要求自己的工作。採血工作就是與人打交道，與人交往貴在用心，這顆心是細心、是誠心、更是感恩之心。採血車上的工作很細、很雜，從日常宣傳到接受詢問、從前期監測到成品入庫、從採集血液到發放獻血證紀念品，這些工作都是服務，我會滿懷誠心、充滿謝意的為每一個人提供最好的服務，因為這不僅是對獻血者無私付出的一種回報，同時也是我們工作熱情和業務素質的一種展現。 尊敬的各位領導、各位同事，以上是我對如何當好一名合格列車長的理解和認識，有什麼不妥之處還請批評、指正!作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛!

第2篇

今天我懷著滿腔的熱情來參加這次專案經理的競聘。感謝公司領導為我們創造了這次公平競爭的機會，我將倍加珍惜。同時藉此機會感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關心和支援!

首先作一個自我介紹，我叫xx，在專案部外省事業部工作，現在擔任xx銷售經理職務。我於20xx年8月進入公司專案部做銷售員工作。初到公司，公司先進的硬體設施、完善的市場服務、至誠的服務理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業文化、廣闊的個人發展空間給我留下非常深刻的印象，它深深地震撼著我的心靈，讓我感受到的是美好的未來，燦爛的前景。使我堅信：選擇了xx就是選擇了人生髮展的機遇。自從進公司那天起，我在自己的工作崗位上盡職盡責，默默地為公司的發展儘自己微薄的力。我相信自己和全體員工的點點滴滴的工作將會彙集為公司源源不斷地滾滾財源!

專案經理是一份富於挑戰性的職業，我喜歡挑戰，喜歡去面對未知領域。我決心以堅定的意志，執著的追求去挖掘人生的價值。勇敢地去接受未來工作中的毎一次挑戰。對我來說，今天又是一次人生的挑戰，是一個難得的展示自己、鍛鍊自己的機會。相信這次競聘將是我今後人生中的又一個大的轉折。

隨著專案管理應用的迅速普及，專案經理成為日漸興起一族新型管理人員。

專案經理是專案的管理者。他們是專案的核心人物，也是專案成功的關鍵。在專案進行中，能否圓滿地完成專案目標，關鍵在於人員，而不是程式和技術。程式和技術只不過是協助人員工作的工具。

專案經理是專案團隊的領導者。他們所肩負的責任就是領導團隊準時、優質地完成全部工作，在不超出預算的情況下實現專案目標。專案經理的工作即是對專案進行計劃、組織和控制，從而為專案團隊完成專案目標提供領導決策。同時他們應當激勵專案團隊，以贏得顧客的信任。

作為專案的指揮者，專案經理要擔任的職責是對專案的計劃、組織和控制。首先，專案經理要明確專案目標，並就目標與客戶取得一致意見。接下來，專案經理應與他的團隊對專案目標進行交流，並讓團隊參與制定實現目標的計劃，這樣，才能確保全體達成共識，並對計劃更切實地執行。

專案經理一定要對專案實施監控，決不能只持觀望的態度。專案經理應有自己的專案管理資訊系統，跟蹤實際工作程序並將其與計劃安排程序進行比較。

制度的優化，專案經理制是以市場為導向，以客戶為中心，從客戶需求出發，營銷公司產品，為客戶提供全方位的服務，實現客戶價值最大化的同時實現公司自身效益的最大化。將專案經理以競聘的形式產生充分體現了公司對該崗位的高度重視和寄予的無限厚望。而作為新到崗位的人員，要有一種吃苦耐勞和對市場的敏銳洞察力，去挖掘市場，不負眾望。

我是從事房地產行業工作7年，在xx公司工作5年。是xx公司從基層培養起來的銷售骨幹力量，也是xx公司目前中層幹部中的佼佼者。具有豐富的銷售經驗，和成功的案場管理經歷。多次被評為xx的最佳專案、優秀員工。

xx案場，在樓市低谷期，從上海組織客戶異地成交，與同事配合完成多次團購，成功實現二地聯動。

我從2002年起擔任銷售人員至今，經過5年多實際工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應到得心應手、遊刃有餘的過程。5年多寶貴的工作實踐中，我積累了豐富的工作經驗，總結出了一整套較為實用的工作方法，為我競聘專案經理奠定了紮實的基礎。

吃苦耐勞、認真負責是我最大的工作特徵。不管在那個崗位上我都想盡一切辦法，按時按量的完成銷售任務。別人不願做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。作為銷售經理，受到過客戶的高度認可以及公司領導的充分信任。

我現在任職的xx是上海xx第一個異地操盤的別墅專案，該專案曾讓無錫當地的一家代理公司代理了一年，銷售陷入停頓，開發商找到xx尋求幫助，xx2005年進入無錫xx，由於樓盤原來的定位錯誤、用地年限加之國家政策、銷售人員不成熟等問題，銷售上一直打不開局面。之後在領導的帶領下，我們從多方面進行了調整。我作為銷售主管常駐無錫期間，主要著力與銷售人員的專業培訓，配合營銷活動的計劃籌備，並且兼顧與開發商的'協調工作。至2005年後半階段該案的銷售狀況已經有明顯的好轉。

在2006年裡，銷售業績指標完成狀況一直保持著良好的態勢，通過這一年的努力，2006年銷售量增長相當穩定。目前該案的銷售也已經進入尾盤去化階段。

無論在哪個崗位，我具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。有良好的大局觀，處理問題較為周全，工作認真負責。在工作中，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。作為顧問公司的銷售經理，要管理開發商的銷售人員，是有相當大的難度的。按理說銷售工作人員少，結構也簡單，管理人員又少，管理起來應該是極其簡單的。其實現實情況並不像我們想像的哪麼簡單。開發商的銷售人員因其自身各自的，生活環境、文化教育背景、工作心態的不同。導致真正團結的少，不團結反而佔多數。所以我必須先要建立一個團結的團隊，讓她們學會分享、學會共擔、學會合作，更重要的是學會尊重他人。

不屈不撓、勇於挑戰困難。能在惡劣的市場環境中不斷開拓進取。培養的銷售隊伍有極強的作戰能力和良好的團隊協作精神。

我從不因心情而影響工作、乾淨幹事、幹練幹事，具有一定的果敢決策和組織協調能力。同時具有工作積極進取的信心和勇氣，就拿這次競聘來說，我在這裡，就是在迎接挑戰，從挑戰中發現自我、改進自己的不足，也想通過自己的行為向大家證明：當面臨挑戰時，我會更加努力的磨練自己，提高自己。

我總覺得作為年青人總該有點追求，專案經理對我來說是個新的課題，但我相信我自己的能力。如果我能走上這一崗位，我將認真學習、虛心請教不斷地調整自己，爭做一名出色的專案經理。

我對人熱情，辦事耐心。性格比較謙和，但從不畏首畏尾，具有較強的獨立處事的能力。在無錫工作2年，建立了一定的人際關係網。我深信，在自己努力和多方面的支援下，我能出色了做好這項工作。

6、我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風

一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。孔子在《論語》中就有"其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。"這句話就是告誡我必須培養正氣，以身示範。

我的座右銘就是："律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人"。

第3篇

今天我滿懷激情，懷揣夢想，積極參與銀行網點主任競聘演講，在這裡我要用我真誠的演講，踏實的工作，堅定的信念讓大家認識我、支援我。同時我也真誠感謝上級領導通過公開、平等、競爭、擇優的方式，為我們搭建了一個鍛鍊參與的平臺，給予了我們晉升提拔的機會，在此我願意接受領導和大家對我的考驗和挑選。

首先，我叫xxx，現年36歲，大專學歷，20xx年開始在銀行工作以來，從綜合櫃員到理財經理，一路走來我任勞任怨，今天參與銀行網點主任競聘，這是對我工作的肯定也是對我工作的鞭策，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下幾點優勢：

一、過硬的專業知識和勤勞肯幹的秉性是我競聘的基礎，工作7年來，我積極實踐、勇於開拓、不管幹什麼從不講價還價，更不怨天憂人，幹一行，愛一行，努力把工作做得最好，這為我積累了較為豐富的實踐經驗。

二、飽滿的工作熱情和高度的責任心是我前進的動力，在工作中，無論在什麼崗位，無論是過去、現在、還是未來，我都堅持並將始終堅持對自已負責、對工作負責、對網點負責的態度，以十分的熱情，盡心盡力、盡職盡責地做好每項工作，完成每項任務，在網點工作的這幾年不僅提高了我的業務能力也培養了堅毅、頑強、任勞任怨的品質，我能把困難當成挑戰、把吃苦看做磨練，遇事不含糊、辦事不拖沓。

三、較強的組織協調能力和豐富的管理經驗是我競聘的前提，多年的工作經歷，這使我逐漸養成了成熟幹練的軍人作風及吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神，具有較強的協調溝通管理的能力和開拓創新的能力，在工作中我注重上下協調、善於分析處理問題，能夠拓展思維方式，用發散式思維開啟工作局面，注重實幹，在點滴工作中培養自己愛崗、敬業、奉獻的品質，這些實踐中沉澱和昇華的經驗，將成為我今後工作中的寶貴財富。

尊敬的領導和同志們，一份辛勞，一份收穫，我的工作得到了領導和我同志們的讚譽，但我深深地知道榮譽屬於過去，未來我還需努力，成績不找跑步了，問題不找不得了，目前的工作與同事的期望和領導的要求尚有一定的距離，在以後的工作中我將會不斷總結經驗，積極擺正位置，力爭在工作中做到以下幾點：

一、我將以這次竟崗為新的工作起點，進一步圍繞年初確定的各項工作目標，認真落實網點科學發展，帶動提高團隊的營銷能力跟服務水平。按照動態管控、規範管理、精細化核算和財務隊伍建設的要求，為實現我網點科學、協調發展，充分發揮網點的核心作用，積極拓展業務，實現網點的跨越發展，形成人人有壓力，人人要動力的氛圍，使網點員工步調一致，全身心投入到工作中來。

二、我將以身作則，身先士卒，實施動態的管控，促進網點科學發展，以規範的管理，保持網點健康發展，以精細化的核算，推動網點效益型發展，加強網點業務人員的培訓工作，結合網點實際情況進一步明確和細化核算內容，規範收支核算，準確反映經營成果。提高網點業務人員素質，鑄就一支雙過硬的業務隊伍。加強業務人員自學的意識和培訓力度，形成“人人來參與、天天有進步”的學習型長效管理機制，增強業務人員理論知識和業務操作技能。強化監督機制，完成好領導和工作崗位賦予我的任務，以飽滿的熱情，積極發揮我的專長，和同志們一起在新的崗位上做出貢獻。

三、我將強化網點內部管理，以規範化、制度化求發展，制定落實相關獎罰制度，充分發揮網點業務人員的.工作積極性，以人為本，當好紐帶，經常與同事們交流工作經驗，加深相互之間的瞭解，做到團結友愛、人性管理、制度管理、科學管理。不能僅僅滿足於低頭拉車，還要抬頭看路，在工作中不斷開拓視野，著眼於網點業務處的發展動向及發展戰略，樹立團隊精神，提高整體凝聚力，推動網點的全面發展、跨越發展。

各位領導、各位同志，各位朋友!站在這裡競聘，我滿懷期待和憧憬，我希望我真誠的演講能得到你們的支援，給我一個機會我將不負厚望奉上一個個驚喜。請領導和評委們透過我的工作業績考核我，無論今天的競聘是否成功，在今後的工作中，我都將以執著的信念、踏實的作風、頑強的意志、飽滿的熱情不斷投入到新的工作中去，促進分理處各項工作的跨越式發展!

第4篇

我今年21歲，在我這xx年的工作中，我把自己的青春奉獻給了咱們的石油行業，這些年來我辛苦工作，在歷盡坎坷的同時，也收穫了累累碩果，通過不斷的學習，我從一個羸弱的年輕人成長為一個有經驗、有上進心的加油站工人，今天，我感謝在座的各位領導能給我一個這次競聘副站長一職的機會，好好把握住這次機會，為加油站今後的繁榮發展，做出自己的貢獻。我來自一線，多年從事加油站工作，這些來，我先後從事過加油站加油員、加油站計賬員等職位，今天，我競聘的加油站是加油站副站長，我能來競聘這個職位，主要具有以下優勢。

本人擁有很強的溝通能力，在日常工作中，我們在服務好新使用者的前提下，要儘快將大量流失的使用者重新聚攏起來，我個人憑藉著良好的溝通能力和辦事能力與客戶進行了良好的溝通交流，卻保客戶不會丟失。

至今為止，我工作已經有xx年了，這些年來，我憑藉著良好的人際關係，發展了很多的客戶。像咱們xx市的一些企事業單位，大多數已經成為加油站的定點加油使用者，現如今xx公司，林場等。他們的領導也已經和我達成共識。準備幫助我們加油站進行宣傳和推廣工作。還有，就是非固定使用者的大批量用油。例如西山風力發電二期三期工程的施工單位，經過我的幾次走訪，已經成為我們加油站的定點購油使用者。

我深知加油站安全工作的重要性，為了能提升安全效能，讓顧客能放心來我們站加油，在加油站安全管理工作上擁有很多工作經驗，可以保證加油站安全工作深入到位，讓各位領導和客戶達到滿意。

各位領導如果這次我競聘加油站站長一職成功，我將在加油站開展如下工作。

目前，同行業加油站競爭激烈，其它加油站在油價的優勢和促銷的方式上直接衝擊到我站的銷量、削弱我們的市場、搶走我站的客戶。我們目前將面臨一場激烈的競爭，所以，我們要做好以下工作：

1、落實五項便民措施，推行容美茶水服務，形成員工與顧客濃濃茶水情。

2、建立使用者會員制，長期會員，資源緊張時想受優先權。

3、發放救援聯絡卡，幫助聯絡修車，送配件，送潤滑油，解決使用者困難。

4、抓住資源，在中油脫銷時抓好服務，做好宣傳爭取使用者。

5、瞭解對方的經營情況，準確掌握對方銷售節奏，做到心中有數。

6、建立客戶視像檔案，做到人車合一。依託容美站可開展多元化服務的硬體優勢，特色服務，親情服務，在公司給予的許可權內，最大限度的為他們提供優質服務，洗車服務、加水，檢查輪胎，依託市場調研、電話聯絡、登門拜訪等方式，做到客戶的資訊及時更新，客戶的需求及時迴應，客戶的抱怨及時處理，形成緊密、牢固、友好、和諧的客戶關係。走訪大客戶，特別是菜坡煤礦運輸車隊，鑫新礦業公司，物流公司，反季節蔬菜運輸老闆，大型礦山機械。應儘快把這部分使用者聚攏起來，力保市場不失，做大銷量。

在市場競爭如此激烈的今天，及時匯入現代營銷理念，以人為本，強化意識，優質服務，加油站員工使用文明服務用語，禮貌迎送，規範服務，編寫日常考評細則，每日組織單人服務考評，改24小時工作制為8小時工作制，實行站長長期值班制，確保住站率85%。工資二次分配，實行升油工資+考評積分的新辦法，提高全站職工的工作積極性，打破吃大鍋飯的舊分配體制。

加油站是中石化對外的形象視窗，規範化服務的好壞，直接影響到整個公司形象。為此規範化服務對加油站的形象來說是十分重要，抓好規範服務，就等於抓住了品牌效益。抓規範化服務要從細微、點滴入手、從著裝、站容、站貌、服務用語著手，要求每個員工牢記“引、問、開、加、蓋、擦、唱、送”八個字，並能分細每步操作程式，按章嚴格操作。規範員工的行體動作，同時要求員工做到三個“一點”，對使用者熱情一點，服務周到一點和耐心一點，給客戶一個好的環境，好的心情，讓他們感受到一種回家的溫馨，讓他們真正體會到在中石化加油站花錢不僅是買到了油品，而且還買到了上呈的服務。讓司機們走了想回來，來了不想走，確保司機回頭率100%、油箱加滿率100%。

在競爭激烈、機遇與挑戰並存的今天，我問過自己：我還能為公司做些什麼?適逢這次競爭上崗，我本著檢驗、學習和提高的目的走上了今天的演講臺，希望能尋找到下一步人生的目標。我要感謝這個時代，是時代給了我又一次機會;也要感謝在坐的各位，是你們給我無比的勇氣和信心。在此預祝各位同臺展示自我的同事們心想事成。

我叫，出生於上世紀70年代末，大專學歷，中共黨員，參加工作，此前在任副站長一職。20xx年來在領導的關懷和同事們的關心下，兢兢業業，先後做過煙技員、倉庫保管員、報賬會計、縣系統管理員、基層站副站長等職位，20xx年我體到會了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個隊伍中一天天成長起來、成熟起來而倍感自豪。

五年前，我站在這裡挑戰了一回自己，從一名普通職工走上煙站副站長的管理崗位。今天，我又要向自己提出一個新的挑戰，我要競爭一個新的崗位：客戶服務分部副主任。國際成功大師卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”下面我向大家推銷一下自己，經過綜合權衡，我認為在這次競聘中自己有如下幾點優勢：

一、我認為，只有具備共產黨員的博大胸懷，才能做到顧全大局、淡泊名利;只有具備“大事講原則，小事講風格”的團結精神，才能營造團結和諧的氛圍;只有創造一個心齊氣順的工作環境，才能充分調動人的工作積極性，只有讓每個人的潛力得到發揮，股室的工作才能更上一層樓。所以我做到尊敬領導，團結同事，關心他人。

二、有豐富的基礎工作經驗，有良好的工作作風。我從進入菸草行業，多年菸草一線的錘鍊使我積累了豐富的工作經驗，讓我對菸草的各個方面都有著較為深刻的`瞭解;十多年的基層工作磨練，從領導和同事身上潛移默化的學到不少知識，也養成了及時總結成功經驗和失敗教訓的良好習慣，不斷開拓創新的進取精神，又培養了我令行禁止的工作作風。

三、具有吃苦耐勞，堅定不移的堅強性情。我今年33歲，正處於幹事創業的黃金時期，同時，通過以前的工作也表現出了我思想活躍、喜歡創新的工作精神。客戶分部責任重大，工作過程需要具有思維縝密、頭腦活躍、處事能夠果斷、幹練;所有這一切我都具備，相信我能幹好此項工作。作為副職，必須瞭解正職的主要工作思路和目標，全面可靠地保障政令的暢通無阻，作為副手，一切都有要以部門領導的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。

四、做過資訊系統管理員，懂電腦，懂系統流程，對無紙化辦公能熟練操作。

當然，我也有很多不足的地方，現在這10分鐘之內，我實在無法向各位領導彙報各項具體工作怎樣組織。，但已經明確了今後努力的方向，希望能以工作實績相報，不辜負各位的厚望。如真能成功入圍，我將會從以下幾個方面入手去做好我的本職工作：

第一，我要胸懷全域性，搞好團結。多年的工作經歷告訴我，同事之間，支援、諒解和友誼比什麼都重要。在團結方面，一定要擺正位置，正確認識和看待自己，胸懷全域性，我會尊重分部主任的領導，不越權，不越位;積極思考，建言獻策;團結股室所有同志，共同做好分部工作。

第二，我要以身作則，提高自身素質。打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷加強自我創新能力與自我約束能力，不斷提高工作能力和管理能力，增強自身綜合素質客戶分部工作融理論性、政策性、業務性於一體，對工作人員的素質要求較高。今後一定加強各方面知識的學習，向書本學，向周圍的行家手裡學。在坐的各位過去是我的老師，今後還是我的老師。在奮鬥中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁複雜的社會裡把握好人生之舵，校正好人生航向，把一顆赤誠的心奉獻給我心愛的菸草事業。

第三，我要與時俱進，開拓創新。樹立全新的服務理念，我們的所有工作都應始於客戶需求，終於客戶滿意，一切服務緊緊圍繞客戶需求開展，並致力於提供超越客戶期望的產品。一個民族沒有創新，她就不能進步;一個單位沒有創新，她就不能前進。我將努力推進分部各項工作的創新。

各位領導，各位同仁，今天，站在這裡的我，恰如在站臺等候上車的旅客，手中的車票已經攢出了汗漬，但我相信沿著在坐各位開闢的綠色通道，自己一定能夠搭上今天的幸運快車。最後，我表個態，如果領導和大家還是一如既往的對我以支援和信任，請投我一票吧，我將珍惜這個機會，用心，用情、用信幹好工作。反之，我也將一如既往在以後的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現。無論結果如何，我都始終會堅守承諾，紮實做事。言必信，行必果。