銀行晉升面試的自我介紹2篇 銀行晉升面試：展示自我實力與領導才能

尊敬的面試官您好，我是一名對銀行行業充滿熱情和追求卓越的職業人。在過去的工作中，我積累了豐富的銀行業務知識和經驗，並取得了卓越的績效。我相信，以我的專業素養和對銀行事業的熱愛，我將成為銀行晉升的潛在人選。

第1篇

我叫xx，來自廣西南寧，2006年畢業於廣西銀行學校金融專業。畢業後在工商銀行南寧支行工作1年，後又在南寧市商業銀行工作過一年的時間。人往高處走，水往低處流。前兩份工作因沒有太大的發展潛力，故我辭去工作，以謀求更好，更有發展前途的工作。之前2年的工作使我有了豐富的銀行臨櫃能力。我認為我可以很好的勝認貴行的大堂經理一職，謝謝！

1、熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經做過的事情，沒有理由不知道具體的內容。投行裡的人喜歡看細節、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細節都100％瞭解並可以很好的陳述，從而不至於面試官誤認為你是在欺騙。（銀行面試自我介紹注意事項一）

2、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢？在自己的經歷中尋找可以證明自己具備各個qualification的例子（最好是小故事），注意，不建議去編故事，欺騙的結果會很慘的。如果你的經歷較少，建議你先將自己的經歷仔細分析和挖掘一下，考慮這些經歷可以著重說

明你具備哪種技能，進而在今後的面試中將面試官向這些方面引導，勝算會更大。（銀行面試自我介紹注意事項二）

3、分析行業真正的去了解銀行業，知道這個行業在做什麼、未來的發展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異等等（在中國活躍的投行有那麼幾家，在管理運作和優勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道瞭解它們）。（銀行面試自我介紹注意事項三）

4、分析目標公司知道這個公司的優勢在哪裡（去網站上仔細看看吧），曾經做過哪些deal和擁有的大客戶（特別是在亞太市場上，做一個news run），他們的文化（如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如goldman的team player文化）等等。（銀行面試自我介紹注意事項四）

5、分析你要申請的部門和職位投行有很多部門，工作性質差異非常大，對每個人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業績的時候也要有的放矢。舉個例子，qfii就不是ibd的業務，不良資產處置在goldman裡也不是ibd的業務。在面試ibd的時候強調這些，並不一定能夠有效的刺激面試官的神經。（銀行面試自我介紹注意事項五）

6、模擬面試如果有可能的話，請一個有銀行面試經歷的同學給你一個mock interview，會讓你很快的進入狀態的，模擬面試後，你自己也可以給自己打分，並進行改進。（銀行面試自我介紹注意事項六）

第2篇

我也有幸參加2006年農行總行面試，看了一些資料，我們共享以下資訊。一定要事先了解準備以下幾個內容：

自我介紹、農業銀行基本情況、我為什麼報考農業銀行、我可以為農業銀行做什麼、是否服從分配等，注意，一定要正裝參加。

前人的經驗就是我們的財富，還是認真學習一下，希望我們都好運。

下午因為有其他的考試，所以直到晚上才回來，看到前邊有人再說農總面試的事情，我就簡單說一下面試的情況吧，希望對後來面試的同學有所幫助。我是法律類的，其他的面試形式應該也差不多。形式真的是再簡單不過了，剛去時要在二樓抽個籤簽到，決定每個人發言的順序及被提問的順序，去年的農總由案例討論，每個人還有固定的發言時間，今年和去年有所不同，自己還做好了案例討論的準備結果也沒用上，一組人進去後，對面大概有七個人左右的樣子，先按順序每個人做一個簡單的自我介紹，然後中間的那個年齡稍長的是主要和首要提問人，一般會問一些比較開放性和原則性的問題。接著旁邊的幾個人會不時有人再問一些問題，有的也是原則性的，有的是稍微涉及的具體一點的法律制度的問題，但也都是最基本的問題，應該都不是太難，但有的崗位的好像問了一些比較專業的問題或者是實際生活中的發生的問題，具體問題因為沒問我自己，所以也就不記的了。就這麼一個個輪下來，每人問大概就兩個問題，基本沒有多問的，我是上午最後一組的最後一個，在我之前，我就看到有人從外面進來似乎是商量他們要吃飯的事情，結果到我的時候，就中間的那個主考管問了一個問題，就沒人再問了，感覺自己說得不是很好還想再在第二個問題上彌補一下呢，結果也沒機會了。出來後果然聽到他們再說，吃飯去吧，faint！

整個面試下來，每人的時間基本上是不會超過五分鐘的，感覺隨機性很大，因為前面問的其他幾個同學的問題我有很多都非常瞭解，巴不得那個問題是問我的，感覺還是要自己調整好心態，對自己所要報考的崗位要有點了解。對於自我介紹可以準備的充分且簡練一些，或許能給他們留下個好的印象吧，因為感覺後面的專業提問的時候大家的回答也都差不多，沒有誰很出色的感覺，但有的同學可能比較緊張或者正好是他的知識盲點，有的問題完全沒有回答出來，這就是比較大的硬傷。前面有同學提到霸王面的事情，這基本上可以說是不可能，雖然有同學沒去，但如果頂替這些同學即使這次能去面試，最後還是肯定會被踢出來，至於沒有通知想直接去面的話，他基本是不會給面試機會的，這種機構大概都是這個樣子吧。

農業銀行第一輪是筆試，電話通知，如果有同學因故未能接聽手機，按照號碼打回去系統會告訴你號碼不存在，但不用擔心，還會接到通知電話的。農行的筆試也安排在平常時間，偶是一個週五的上午，筆試內容很簡單，就是讓你寫篇作文，時間大概一個半小時，寫完就可以交卷了，題目不會很摳，總能有大家發揮的地方，可惜偶已經忘記去年的作文題是什麼了。筆試主要考大家的中文組織能力和處事態度，尤其是後者，筆試中很多人隨便寫寫、塗抹一陣就交卷了，過於輕浮對自己沒有幫助，很有可能失去面試的機會。當然，只要認真對待這篇作文，基本就能通過筆試了。筆試過後，也是差不多兩至三週時間，大家會接到面試通知，面試是onebyone進行的，但面試官有好幾位，包括行領導和人力資源部的主管，農行是唯一沒有讓偶進行自我介紹的銀行，但不知對其他人是不是也這樣。偶進去後就被問到有過什麼社會實踐經歷，然後是想在銀行做哪方面的工作，願不願意去郊縣的支行等等。反正回答就是願意服從組織分配，但也希望組織分配時能考慮到自己的實際情況等等。這以後面試官就問偶有沒有什麼要問他們的.，現在是面試，他們也可以專門解答，等拿到通知問的人就多了，他們也忙不過來。於是偶就問他們有沒有培訓、要不要輪崗、待遇問題，他們說會安排培訓，輪崗半年到一年，看具體情況而定，待遇守口如瓶。面試後一至兩個星期農行開始發offer，

當時農行的通知是偶拿到的第一張offer，雖說不是什麼好地方，但心裡也挺高興，不過最後還是沒有簽約，因為農行去年要六年一簽，偶覺得時間太長，萬一混不出頭就很難再找其他地方出頭了。