最新半年工作計劃範文2篇 半年聚力,高效制定工作計劃!
最新半年工作計劃範文,是針對企業、事業單位或政府機構在新的一年裡,制定的未來半年工作目標、計劃和實施步驟的具體規劃文字。本文將為大家提供一些實用的最新半年工作計劃範文,以幫助各位讀者更好地規劃和落實自身的未來半年工作計劃。
第1篇
年上半年工作已經結束,行政部將圍繞集團中心工作,克服工作中的不足,改進工作方法,加強管理,改進服務。在工作思路上要創新,工作方法上要改進,將集團行政部打造成高效率、高執行力的卓越團隊,為集團的發展做出更大的貢獻!
結合上半年工作中存在的不足,和目前集團發展的現狀及今後發展的趨勢,集團行政部計劃從以下幾個方面開展年度下半年的工作:
(一)努力提高集團行政部員工的組織觀念和綜合素質。加強工作流程學習,強化逐級負責制,充分調動員工工作的積極性,使集團後勤管理工作再上新臺階。
(二)加快集團新制度的敲定,實現集團工作科學管理。
(三)加強行政費用的管控工作,從採購入手嚴把質量關,在庫存管理上加強出入庫的管理工作,要合理進行物品及辦公用品的配備工作。
(四)配合人事部完成各崗位的分析工作,做好全年的培訓工作。
(五)做好日常管理工作,同時充分考慮員工的積極性,要做好員工的思想工作。
(一)在集團行政總監的直接領導下,全面負責集團日常行政工作,及時草擬並稽核以集團名義發表的文稿、資料、檔案等,嚴格按行文程式辦理,確保文稿質量。
(二)下半年將未審驗完的集團和各子公司相關證照在指定日期前審驗完畢。
(三)強化車輛管理,確保集團領導正常用車。不定期組織駕駛員學習《集團車輛管理制度》,保證行駛安全,精心維護車輛,節約油耗。下半年將未審驗和保養的車輛在指定日期內完成審驗和保養工作。
(四)檔案管理依然延續已有的流程。妥善的將集團內重要的備案資料有條理、有秩序的按類保管,做到在需要時,即查即用。
(五)做好下半年辦公用品登記、採購、發放以及控制辦公成本費用等工作。
(六)下半年集團各類會議將繼續按照現行的會議召開流程進行,集團行政部仍然檢查、監督集團領導在會議上佈置的各項工作的落實情況。
(二)切實做好代表集團與政府對口部門和相關團體、機構的聯絡和關係維護工作及重大節假日客戶回訪工作。
(三)組織、協調公司年會、員工活動、及各類大型集團會議。
四、集團領導機動安排的其他需要集團行政部完成的事項。
以上工作計劃僅為下半年集團行政部日常基本工作目標,具體工作安排可根據集團實際需要調整。
第2篇
(一)指導思想:圍繞穩定低生育水平、提高出生人口素質這一主要任務,堅持“四個不動搖”(即堅持計劃生育基本國策和穩定現行計劃生育政策不動搖;一把手親自抓、負總責不動搖;穩定人口和計劃生育工作機制、隊伍不動搖;創新人口和計劃生育工作方法不動搖),突出五個重點(即優質服務、居民自治、流動人口治理、出生人口性別比綜合治理、打擊“兩非”),進一步加強新時期人口和計劃生育工作。
(二)工作目標:計劃生育率達100%,杜絕大月份引產,長效節育措施落實率達70%,統計準確率和育齡婦女資訊系統錄入準確率達100%,藥具應用率達100%,已婚育齡婦女享受生殖保健普查重點物件一年3次、非重點物件一年1次,參檢率達100%,外出物件寄回孕檢證實單達85%;當年懷孕、生育、節育物件隨訪按規定落實到位,懷孕物件登記及時率達100,對轄區政策內懷孕和生育物件按月訪視率達100;流動人口辦、持、驗證率分別達100%,流動人口查詢資訊有效反饋率達100%;改制企業的育齡婦女歸屬清楚,接交到位;社會撫養費徵收面達100%(徵收額達80%以上,其中當年徵收率達70%以上);群眾對獎勵扶助制度知曉率、獎勵物件確認準確率、獎扶資金足額發放率均達100%;群眾對計生工作的滿率達95%以上。
1、社群黨支部:統一領導全辦計劃生育工作及計劃生育協會工作,堅持每兩月研究一次計劃生育工作,主要聽取社群幹部的彙報,研究解決計劃生育疑難問題。
2、計劃生育協會:努力發揮本級計劃生育協會的作用,積極爭取辦事處領導解決協會工作中的困難,組織本級協會的志願者開展多種形式的宣傳活動,總結推廣典型經驗,提高計劃生育協會在群眾中的知名度,按照上級協會的要求,指導、督辦、檢查轄區各單位計劃生育協會的工作。
3、計劃生育辦公室:直接對辦事處黨委負責,為黨委決策當好參謀。負責對基層基礎工作業務指導,安排“三查四術”優質服務活動,人口統計上報,檢查督辦計劃生育各項工作責任指標的完成,聯絡計劃生育協會工作任務的落實情況。
4、計劃生育服務中心:按照與辦事處簽訂的合同及工作流程,負責重點
物件一年三次,一般物件一年一次的“三查四術”技術服務,及時收集相關資料,填寫相關內容,整理彙總,按時上報相關業務報表,搞好生殖健康諮詢、避孕藥具的發放與治理,認真執行計劃生育技術服務“六不準”:即不準住站分娩,不準出現醫療事故,不準進行大月份(孕16周以上)引產,不準擅自終止妊娠和進行胎兒性別鑑定,不準超範圍服務,不準亂收費。搞好服務中心自身建設與治理,爭創“四優一滿足”計生服務中心活動。
5、派出所:在辦理出生嬰兒入戶及育齡人群戶籍遷入手續時,必須見相關證件:嬰兒入戶時必須持《出生嬰兒證實單》和《生育服務證》;育齡人群入戶時,必須持遷出地計生辦出具的《婚姻生育情況證實單》和遷入地所在居委會的《接受治理通知單》方可辦理。積極為計生辦提供育齡群眾的戶籍證實,對阻礙計劃生育公務的行為進行嚴厲懲處(包括流動人口的清理),為計生執法保駕護航。
6、工商部門:在為外來人口辦理或換髮營業執照時,要核實計生部門出具的《流動人口婚育證實》,並做好登記;同時協助計生部門依法治理和規範避孕藥具零售市場。
(二)深入開展“生育婚育文化活動”、“關愛女孩”及青春期性健康教育活動。充分利用標語、廣播、電視和報刊等媒體對外進行宣傳,各單位要以人口學校為載體,搞好文明婚育觀念、政策法規、科普知識進村入戶,入戶率達100%,知識普及率達100%,增強群眾生殖保健意識,提高自我保健能力,從根本上促進群眾婚育觀念的轉變,有力地促進出生人口性別比控制,落實和完善好獎扶制度。
(三)加強業務培訓。認真開展計劃生育業務知識培訓,不斷提高計生幹部隊伍的政策水平和業務水平。計生辦全年集中舉辦業務知識培訓1次以上,居委會要堅持每月以會代訓的例會制度,全年開展計生協會(資訊員)活動不少於4次,並結合單位實際建立獎勵機制。
(四)加強流動人口治理。一是按照“屬地化治理,市民化服務”的原則,將流動人口計劃生育治理服務納入經常性工作範圍,提供與戶籍人口同等的免費服務。二是在流動人口集中的居民小組、小區、集貿市場等地成立流動人口計劃生育協會。
治理違法違紀行為,凡違法生育的,一律依法徵收社會撫養費;造成惡劣影響的,予以公開揭露;是黨員、幹部的,依紀依法從嚴懲處。
一是加強督查。計生辦對居委會的工作要加強督查,力求日清月結,並將檢查的結果在例會上通報,未按時整改的,報辦事處在全辦進行通報;居委會要採取多種形式組織力量對所轄單位和居民小組(小區)的計生工作進行檢查,樹立典型,督辦後進,促使工作平衡發展。
二是嚴格考評。加大經常性工作考評分值比重,對各居委會計生工作考核按平時考核佔20%、半年考評佔20%、年終考評佔60%的比例進行綜合考核,確保經常性計生工作水平提高。認真貫徹辦事處黨委、辦事處印發的重要檔案精神,嚴格執行“一票否決”制度。
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