工作失誤的檢討書怎麼寫5000字3篇

我們在撰寫檢討書的時候需要注意邏輯嚴謹，檢討書是一種反省自己錯誤舉止的書面表達。以下是本站小編精心為您推薦的工作失誤的檢討書怎麼寫5000字3篇，供大家參考。

工作失誤的檢討書怎麼寫5000字1

尊敬的領導、各位同事：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的`行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導、同事做出深刻檢討：

子曰：“可與言而不與之言，失人;不可與言而與之言,失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失，為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做;因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關心。

在今後的工作中，我一定會嚴於律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象今後會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對公司形象的影響，那怎麼能及時把工作落實好.做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的後果是嚴重的。

總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非聖賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝的教誨，希望在今後的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

檢討人：所以我必須勇敢的面對錯誤，做深刻的自我批評，亡羊補牢，猶未遲也。針對所犯的錯誤，特做出如下檢討：

一、做為已經在公司工作3年多的老員工，犯這樣的錯誤真是太不應該了，這說明了我的崗位責任意識還不夠強。辦公室是一個公司的樞紐部門，如果沒有較強的崗位責任意識是無法勝任的。在這件事上很顯然我並沒有意識到自己的崗位責任，明顯放鬆了對自己的要求，態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在很多問題上犯錯，這樣會導致領導會對自己工作上不放心，會加大領導的工作量，也會致使自己對工作失去信心。

二、我在工作上犯了這麼大的錯誤，就是因為想法簡單，工作缺乏主動性，沒有全域性觀念，與領導缺乏溝通，才造成了今天

這個局面，也使領導多年建立起的工資保密制度在我的疏忽下幾乎成為透明的，我自己也覺得很是過意不去，更不要說領導的失望了。

工作了這麼長時間，還犯了這樣不該犯的錯，真的應該好好的檢討一下，所以在以後的工作中一定要注意以下幾點：

一、工作中要加強主動性，凡事要多想，並以大局為重;

二、要加強與領導的溝通;

三、要加強崗位責任意識。

經過深刻的反思，我必須對這件事承擔起責任，不能說捱了領導的批評就心裡不服氣，產生怨氣，更不能在工作上有不良的情緒。只是眼光放長遠了，才能發現這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會，也讓我能充分認識到自己在工作中的缺點。所以我必須做出深刻的出面檢討，以此來鞭策自己，讓自己在今後的工作中記住這次的教訓。

檢討人：

20xx年xx月xx日

工作失誤的檢討書怎麼寫5000字2

尊敬的學校領導：

您好！

我是八年級（x）班的班主任xx，我此時此刻都不知道拿什麼臉去面對您，在我的班級發生了這麼的事，學生晚上就寢打群架！我班上學生參與人數高達十九人！作為他們的班主任，我難辭其咎，是我管教無方，才讓他們動了這樣的歪念頭犯下如此大的過錯，不過，他們畢竟是我的學生，我還望您看在我的這張老臉上對他們從輕處罰。

就在昨天晚上十二點左右，男生寢室發生轟動，導致所有人都醒了，連女生寢室那邊也受到了一定得影響，今天早上我跟王主任一起在食堂吃早餐的時候才知道是兩個班的。學生約架了，聽說昨晚雙方下手都非常重，好幾個學生還流血了，有一個頭上被砸出一個口子，有一個手骨折了……聽著就覺得可怕，但是我萬萬沒想到，其中一方居然就是我班上的學生，我頭一次覺得自己無地自容，臉都丟盡了，我作為他們的班主任，我不僅是覺得他們的行為，讓我十分的生氣，還覺得是自己完全沒有給他們灌輸這方面的東西，我天真的以為他們只是一群熱愛學習的好孩子，就算我這次聽到學校有學生打群架了，我也不會認為是自己班上的學生，我真的對他們盲目的自信了，說起來我除了抓他們學習，好像其他方面我都沒怎麼管過，說到底還是我這個做班主任的工作失職啊。

為了以後不讓這樣的事情再次發生，我會做出以下整改：

1、好好地嚴懲這次參與打架的學生，讓他們吸取教訓，認識到這次事件的錯誤，認真的反省。要求他們每人寫一千字的檢討書，當著全班的面念出來，態度一定要誠懇，沒有達到我想要的效果就重新寫。

2、對班上的學生進行這方面的思想教育，接下來一個月的班會主題都會是這個，至少得讓校園打架鬥毆這個事情，讓他們有深刻的印象，把打架會產生的後果一條不落的全部灌輸給他們。

3、這件事件太過於嚴肅，我必須要通知到每一個參與過的學生的家長，邀請家長跟我一起整治，學校家裡雙管齊下，保證讓他們以後絕對不敢再打架，讓他們養成好習慣，堅決要把學生往三好學生的方向去培養。

4、給沒參與打架的學生也要進行這方面的正確引導，預防此類事件的再度發生，他們學生打架的原因，不過是言語過激、做了什麼事讓對方不舒服了、或者是喜歡上同一個女孩子等等，退一步海闊天空的道理一定要深入他們的心。

這件事已經發生，已經是不可挽回的了，我們做老師的能做的也只有預防打架事件再次發生，這件事我有錯，您要處罰我也是應該的，真的很抱歉，我的學生給您添麻煩了。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作失誤的檢討書怎麼寫5000字3

尊敬的各級領導：

您好！

首先由於人事部的工作執行力不夠的原因，沒有把工作做好出現了不應該的工作失誤！這件事由於人事部工作的馬虎大意，未能做好人事部的本職工作，盡到人事部應盡的職責，未對公司各部門員工進行人員檢查，核實工作。事後經領導檢查後才發現犯了錯但為時已晚！

經過領導的批評後發現，造成此次事件的主要原因，主要是人事部執行力不強。通過這件事，我們感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對工作放鬆要求，工作執行力不強的必然結果。人事部作為公司制度的執行部門，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！增強自身的職業態度，避免在工作上的隨意性。然而，自己卻不能好好的約束自己，我們對公司的制度沒有很好的貫徹執行，也沒有把自己的工作更加做好。

在我們自己的工作態度中，仍就存在著執行方面的一些問題。現在，我們深深感到，這是一個非常不好的現象，如果繼續放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我們感覺到自己的不足，所以，在此，人事部全體員工在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

人事部謹向公司領導做出深刻檢討，並保證：

1、在這件事中，我們感到自己在工作執行力方面仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態度。認真克服工作粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我人事部的過錯。現在人事部對公司的管理規定製度學習和執行不好，以後認真學習並執行公司的管理規定製度，爭做公司的優秀部門。

2、以後工作中認真履行的崗位職責，增強事業心和責任感，認真做好職責範圍內和領導交辦的工作任務，要積極表現，多和各部門、領導配合以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻

3、由於人事部工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司的形象，以後要積極改正亡羊補牢，狠抓落實。

4、對於這一切我們還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今後的事情加倍努力幹好。

我們已經意識到我們的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我們知道這件事確實是太馬虎大意了。我們保證今後不會再有類似行為發生在人事部身上。請領導繼續監督、幫助人事部改正缺點，使人事部取得更大的進步！我們在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我們能夠得到改正的機會。人事部也向公司保證此事不會再有第二次發生。

還有再此人事部向當事部門人員道歉，真的對不住大家，由於我們未能貫徹執行公司規章制度，按原則辦事。把大家也拉到了被批評的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和人事部共同分擔我們的錯誤，人事部可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日