印刷廠勞動合同3篇 印刷廠勞動契約: 打造穩定的工作合作

本文將介紹印刷廠勞動合同的相關內容，包括勞動合同的定義、簽訂要點、雙方權益保障等。印刷廠作為勞動者與用人單位之間的重要約定，對雙方的權益保護至關重要。通過了解合同內容及要點，既可以幫助勞動者更好地維護自身權益，也可以幫助用人單位遵守法律法規，合法合規經營。

第1篇

根據吉林省《國營企業全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規定，經延邊新華印刷廠法人代表與 共同協商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下：

合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 個月。

2.鉛印、商標車間生產崗位實行常年兩班制生產，華泰造紙廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，並支付合理加班費。

3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相製版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，並享受相應勞動保護。

4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。

5.本廠根據生產、工作需要，按國家有關法律規定，為職工提供必需的安全、衛生的勞動條件和工作環境。

有權按照國務院常務會議通過的《企業職工獎懲條例》和國務院釋出的《國營企業辭退違紀職工暫行規定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規定，對職工進行管理和獎懲。

1.對職工要進行國家法律、法規、職業道德、社會治安、企業各項規章制度等教育。

3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創造性。

簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。

1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。

2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。

3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規章制度。

4.愛護公共財產、機械裝置、生產工具，節約原材料、能源。

依據《中華人民共和國勞動保險條例》並結合我廠實際情況執行。

1.勞動合同期滿之前，企業與職工協商一致，可以續訂勞動合同。

2.勞動合同期限內，企業與職工協商一致，可以變更勞動合同。

3.勞動合同期限內，企業與職工協商一致，可以解除勞動合同。

第2篇

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，經甲乙雙方平等自願協商。簽訂本合同，共同遵守本合同所條款。

本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。

乙方同意根據甲方的工作需要，從事甲方 崗位工作。甲方因工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可變動乙方工作部門及崗位，如無特殊情況，乙方應服從甲方安排。

甲方依法為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，甲方根據需要組織乙方參加業務培訓，學習甲方有關工作程式和相關規定。

4.1. 甲方按照不低於本市最低工資標準的規定，根據本公司薪酬制度，確定乙方工資形式和工作標準。

4.2. 乙方試用期 個月，試用期基本工資 元/月，試用期滿後基本工資 元/月，上述月工資均為稅前額度。

4.3. 工作時間為每週做六休一。按國家法定節假日正常休假(如需趕貨由生產部自行調整)，如遇加班按國家規定根據實際加班時間計算加班費。

4.4. 工資構成由基本工資+加班補貼-個人社保扣繳。甲方可按公司薪酬制度和考核制度調整乙方工資。

4.4. 甲方按月發放貨幣工資。每月15號發放上一個月的工資。如遇節假日或休息日，可順延在3個工作日內支付工資。

5.1.1. 根據國家有關規定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎勵/懲罰。

5.1.2. 合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產、工作崗位。

5.1.3. 具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

b. 乙方不遵守甲方客戶方規章制度而遭受客戶方嚴重投訴的;

e. 乙方違反操作規程，嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的;

f. 乙方的行為按照國家的法律、法定規定被拘役，拘留或追究刑事責任;

h. 乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

5.2.1. 遵守國家的法律、法規、政策，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

5.2.2. 根據需要對乙方進行職業道德、專業技術、企業管理、安全生產和規章制度等方面的培訓。

5.2.3. 具有下列情況之一的，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動合同：

a. 乙方因工負傷，在規定的醫療期內的; b. 國家有關政策規定的其他情況。

6.1.1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得榮譽和物質鼓勵的權利。

6.1.2. 有權享有國家和甲方規定的調整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。

6.1.3. 具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：

a. 經國家有關部門確認，甲方勞動不安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的; b. 甲方不履行勞動合同的; c. 試用期內的。

6.2.1. 遵守國家法律、法規和政策，維護企業合法利益。

6.2.2. 積極參加甲方組織的'職業道德、專業技術、企業管理、安全生產和規章制度等方面的培訓。

6.2.3. 遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

6.2.4. 完成生產、工作任務，並達到甲方規定的各項指標。

6.2.5. 按甲方要求完成技術培訓任務，並達到考核標準。

6.2.6. 如有違章違紀行為，應接受甲方相關處罰規定。

7.1. 乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理教育。

7.2. 乙方如違反勞動紀律和規章制度，甲方有權進行批評教育，並視其錯誤性質、情節、影響和本人態度給與必要的紀律處分。

8.1. 勞動合同期限屆滿，即終止執行。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續訂和同時應提前30天書面通知對方，並辦理續訂合同手續。

8.3. 合同期內甲方生產、經營、工作發生重大變化，經與乙方協商同意，可以變更合同的相關內容，並辦理變更手續。

8.4. 任何一方解除勞動合同，應提前30天書面通知對方，方可辦理解除勞動合同手續。

8.5. 按照《工廠規章制度》及其它相關規定，乙方屬於應予辭退的，應說明解除勞動合同的原因。因乙方過失而解除勞動合同的不需要提前通知。

8.6. 乙方被開除、除名、勞動教養以及被判刑時，勞動合同自行解除。

9.1. 乙方違反本合同規定或培訓協議的規定，解除勞動合同，或因乙方的過錯對甲方造成損失的，應當承擔如下賠償責任：

a.甲方招收錄用乙方所支付的費用; b.甲方為乙方支付的培訓費用;

c.對甲方造成的經濟損失; d.法律規定或雙方另有約定的其它賠償費用。

9.2. 乙方違反本合同規定或洩漏本公司商業機密，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的經濟損失;損失難以計算的，乙方的賠償額應當為侵權人在侵權期間因侵犯商業機密而取得的利潤以及甲方為調查侵權事項而支付的合理費用。

10.1. 若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還甲方，如有損壞、遺失應予賠償。

第3篇

本著互惠互利原則，經甲、乙雙方協商，甲方委託乙方印刷製作企業

1、標的成品印刷完畢，甲方驗收合格是支付乙方合同總金額的全

2、以上費用甲方需即使支付，若延遲按每日收取總金額的1%作為

1、甲方須向乙方提供所有檔案以及與印刷相關的各種必需資料，

以確保乙方迅速和準確地掌握有關的製作要素和資訊;

3、由於*方原因變更原有的指示，甲、乙雙方應另行協議，並達成書面性 檔案;

4、雙方須積極配合，甲方須在約定期內完成校對工作並最終確認並簽字;印刷實施後由於甲方提供的檔案、圖例及政策所產生的任何影響及責任由*方負責。乙方只負責工藝方面的責任，對*方提供文字及圖片內容正誤不負責任。

6、 由於甲方或乙方的責任而出現的改版費用，由責任方承擔其費用和相應的責任;

1、未盡事宜，經雙方友好協商解決，並達成書面補充協議，與合同正本同具法律效力;

2、本合同一式兩份，經*、乙雙方簽字蓋章生效，*、乙雙方各執一份，同具法律效力。