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上班曠工的檢討書6篇 “出勤失誤:悔過書”

尊敬的各位讀者,今天我們將分享一篇關於“上班曠工的檢討書”的文章。曠工現象在工作場所中時有發生,不僅嚴重影響個人的工作紀律和團隊合作,還給企業帶來不必要的損失。本文將從個人責任、工作態度等方面展開,幫助大家認識到曠工的不良影響,並激勵自己積極改善。

上班曠工的檢討書6篇 “出勤失誤:悔過書”

第1篇

我懷自責、內疚的心情向您遞交這篇檢討,以深刻反省我在7月6日值班期間發生的錯誤。當日,由於我無度的貪玩,導致第二天精神不足,在動車上睡覺,到莆田沒有及時清醒過來。更沒有及時的跟我同事做好值班交接工作。

因此沒能及時的處理值班人員一定要及時處理,火警以及故障!

我對於我的貪玩和不負責任所帶來的錯誤結果,因為我的錯誤沒能及時的回到工作崗位上給__您帶來困擾,在此,我__x向您做出誠懇的道歉。

接受您的批評和教誨。我個人經過一天一夜的深刻反省。通過認真回顧錯誤,分析錯誤的原因!

我認識到自身錯誤源於:貪玩,沒有時間觀念和不足夠的工作使命感,工作上不夠細心、認真。

我缺乏對值班人員只要性的認知和不夠穩重的心理。所以這在一定程度上說明我對工作的`責任、經驗、能力是不足的。

顯然我還很需要認真負責的去完成我的工作,努力提高工作質量,主動為業主提供優質有效服務!

上班曠工的檢討書6篇 “出勤失誤:悔過書” 第2張

第2篇

我是xx科定科實習的,懷著無比愧疚的心情寫下這份檢討書,我已經認識到自己所犯錯誤的嚴重性,並向您保證絕無下次。

早在我剛踏進醫院實習的時候,我們實習生就進行了崗前教育,老師您一再強調,不得遲到,不得曠工,要以一名真正護士的準則要求自己。作為實習護士,保證每天按時上班,不早退,不曠工是一項最基本的責任,也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事後,我冷靜的想了很久,認識到自己將要為自己的行為負責。我犯的是原則性的問題,是不能被原諒的,為了更好認識和改正自己的錯誤,我認為有必要對自己的行為做出深刻檢討,在實習期間老師反覆教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,然而我自己並沒有好好的去考慮我現在的責任,造成了現在的錯誤。此次的為,充分暴露出我的主觀安全意識與思想覺悟嚴重不足。

針對我思想覺悟方面的巨大不足,我必須認真、深刻地反省。

一、思想上的錯誤:在思想上分不清主次,對老師不尊重,對自己不負責。

二、行為上的錯誤,曠工回家,沒有請假,無視醫院實習生管理制度,無視老師的要求。

三、對自己的不負責,學習是學生的天職,曠工讓我失去寶貴的學習機會,必然影響自己知識的積累,作為實習生是很不應該的'。

四、在同事中間造成了不良的影響。由於我一個人的曠工,有可能造成別人的效仿,影響醫院的紀律性。

五、影響個人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下未能得到提高,使得自己一直都在迷茫狀態!我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知,護士一定要有規範的行為準則,這充分說明,我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作做得更好,也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣自由散漫,漫不經心,那怎麼能及時把工作落實好。

第3篇

今天我懷著十二萬分的愧疚和十二萬分的懊悔給廠領導寫下這份檢討書。以表示我對不假外出,工作失職的不良行為,深刻認識改正錯誤的決心。

本人公司xxxx,於20xx年10月18日晚,不假外出,因為在家陪不小心把腳搞傷的家人,其行動不方便,我便留在家照顧她。造成工作失職,影響較壞,嚴重違反了公司考勤制度規定,在此向公司領導道歉。

犯下這種錯誤我非常羞愧,作為公司一名xxxxxx,應該尊重領導和領導溝通,有事請假。而我的態度和行為讓我現在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深,導致這件事的發生。在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,違反了公司規定。再次,我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的`影響,破壞了公司的形象。對於這次的錯誤我非常後悔,並且不會再犯。

第4篇

我很抱歉,我近期的確是在上班期間多次出現了曠工的現象,我很慚愧,沒有把公司的事情放在心上,我這時間的心思的確是不在工作上,您放心,既然您都來指出了我的錯誤了,我就不會再犯了,我不是那麼不懂事的人,這段時間我曠工的那些天,您都不必算工資給我,這是對我應有的懲罰,這點我是沒話說的,不過我最後也是有個請求,我想請假一段時間,把我自己的`事情忙完之後,就專心專意的回來上班,您意下如何?

我剛剛也是去公司前臺那裡查看了我這個月的考勤表,我居然自己都沒意識到我光是這個月就曠了將近十天的工,也難怪您親自叫我談話了,我也是在企業工作了好幾年的員工了,犯下這樣的錯誤實在是不應該,但是正因為我在企業工作了這麼久了,我才會膽子這麼大,做出曠工這樣的事,其實您人很好,一般有點資歷的員工,對公司作出過重大貢獻的員工,一次兩次遲到早退您也不會說什麼。但是我這次這個月實在是有點過分了,這麼多次的曠工,不知道的還真以為我離職了呢,我作為公司的老員工應該給新員工做號榜樣的,我這樣還讓他們以為公司的管理制度這麼的鬆散呢,所以我建議您把對我處罰,張貼在通告欄裡面,這樣全公司的都可以看到了,示警他們,不用在乎我的面子。

現在我跟您說一下,我為什麼這個月經常曠工吧,主要是因為我最近和我老公在xx小區買一套房子,家裡的裝修這個月也就開始了,但是我不放心啊,上班的時候就經常想著他們有沒有把我的房子給我好好的裝修,有沒有達到我預期的效果,我老公對這方面是全然不管的,他就出錢當甩手掌櫃的,只能我抽時間去監工,但是我也是要上班的,但是在我心裡家裡的裝修更為重要,所以我就選擇了曠工,基本上都是給裝修師傅買買水喝,買買菸抽這樣子,然後把我自己對房子理想的樣子描述給他們聽,好個更能貼切我的想法。這件事是我做的不對,我忘了自己還是一個企業的員工了,把自己的職責全部拋棄不顧了。

上面我跟您提到請假的建議,還望您考慮一下,我記得我今年的年假還沒休的,還有上半年給公司加的班,我也沒調休的,您就都給我放在一起吧,這樣我就可以不曠工回家了,這樣是最好的解決方案,希望您認真考慮一下,我期待您的答覆,但是我答應您,不管您的決定如何,我都不會再曠工了。

第5篇

我是餐飲部的xxx,在昨天沒有來上班,無故曠工,也是給餐飲部的正常執行造成了很大的影響,讓同事們幫我做我本來應該做的事情,影響了他們的工作,我要好好的檢討。

前天我和我相戀數年的女朋友分手了,當天晚上我就情緒很不對,一直喝酒,喝著喝著就喝醉了,第二天也是很晚才醒來,我也不想來上班,同事給我發信息打電話,我也是不想回不想接,整個人沉浸在失戀的痛苦當中,根本無法自拔,雖然我殘存的理智告訴我這樣不行,但是我就是不想,更是不想來上班。一整天待在家裡,什麼也不幹,頹廢的很,看著手機裡那無數個未接來電,我也是不想回。反正都失戀了,那工作還有什麼意思呢?

直到今天早上起來,我還是渾渾噩噩的,但是還是強迫著自己來上班,部長問我怎麼回事,我也不想回他,就像機器人那樣繼續做我的工作,我不想說話,因為一說話,我就想講我的.事情,但是我知道這樣不對,也會耽擱了工作,而且也沒人想聽我吐槽。直到領導過來,詢問我具體的原因,我只好說我情緒不好,但是領導卻說,完全可以請假的,為什麼要曠工,其實我現在想想也是,可是當時我沉浸在自己的情緒裡,根本就想不到這件事情,不然也不會曠工了。

現在我還是很傷心,但是我知道我還是要把工作做好,領導讓我檢討反省,也是為了我好,不能因為自己私人的情緒而影響了酒店的工作。昨天的事情我真的做的不對,即使我情緒再糟糕,也是應該聽同事打來的電話,或者聯絡酒店請假,這樣也是不讓同事們和領導操心了,經過兩天了,我的心情雖然不好,但是也比剛開始的時候好很多了,領導也請您放心,在今後的工作當中,我會認真做好,不會再曠工了。

同時我也知道,個人的情緒是不能帶入到工作當中來的,可能這幾天我的心情還是沒有那麼的好,但是我也會在餐飲部把工作做好,不會影響到工作的,特別我又是服務的崗位,即使我內心傷痛,但我還是不會表露出來,會面帶微笑的為客人服務,也請領導不用擔心,我會做好我的服務工作的。以後在工作中,我也是會認真的對待,不再因各種原因或者無故的不請假,不來上班。這次的錯誤,也請領導原諒,我真的不會再犯了。

第6篇

在此我懷著深刻懊悔的心情向您遞交我的檢討書,以深刻反省我無故曠工的錯誤行為。我無故曠工給單位正常工作執行造成了影響,讓我的本職崗位缺少人手,也讓您對於單位的紀律管理規範深感擔憂,讓您寢食難安,讓單位同事受苦勞累。對此,我感到萬分的抱歉與愧疚!

____年__月__日,也就是昨天,由於我當天起床很晚,起床時候已經發現遲到了,本想趕緊跑回單位繼續上班。無奈上午九點發現家裡的空調壞了,大熱天的家人非常炎熱,所以需要我幫忙維修空調。身為家中的知識分子,我毅然決然得幫助家人搬運空調前往空調維修鋪進行維修,直到下午才將空調修理好。可是,我已經是曠了一天的`工了。

這次錯誤暴露出我很多問題:一,睡懶覺、起床晚了。其實工作以後我就一直感受很疲憊,加上當晚又因為一些家庭瑣事睡得比較晚,所以次日起床時候就遲到了。二,責任心不足。發現上班遲到了以後我就心想反正遲到就要受罰,不如干脆曠工得了。這樣的心態充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理,萬萬要不得。三,我沒有準確預計後果。須知我已經是一名近二十六歲的人了,正所謂“男大二十是隻鷹”,鷹翱翔於高空,能夠放眼寬廣,應該懂得為自己行為考慮後果,這次我曠工行為就導致了領導生氣等諸多不良後果,實在是我沒有預料到的。

工作,是人在這個社會當中發揮自身技能、作用的途徑。工作,是人的權利也是義務。我這樣曠工的行為是不好的,曠工等於是不重視工作。

在此我鄭重地向領導致歉:從今往後,我再也不這樣肆意曠工了,有事須請假!就算起床遲到我也要堅決來單位上班,遇到任何突發狀況都要跟領導講明清楚。