酒店服務員的辭職報告4篇 "告別酒店，探尋新的人生：一個服務員的辭職報告"

以下是一位酒店服務員的辭職報告，她在報告中揭露了工作期間所遇到的種種不公與不滿，包括長時間的工作、低薪、偏見等問題，並呼籲企業重視員工福利與權益，改善工作環境。

第1篇

我是公司酒店的一名服務員，我叫xx。因為這已經是我懷孕的第七週了，身體很不適，所以我來向領導提辭職了。希望領導能夠體諒我的狀態，同意我早日離開公司，好好回去養身體安胎。

領導您也知道我來公司來的比較晚，年齡也比較大，基本上與我童年的夥伴現在的孩子都已經是在讀國小了。而我呢，一直都在為不能懷孕這個事情而煩惱。不僅是我自己煩惱，我家人和我婆婆那邊更煩惱。特別是我婆婆，我剛嫁過去的時候，我婆婆就對我很不滿意，再加上我結婚多年都沒有懷孕，就一直沒給過我好臉色。我也能理解我婆婆，他們家是單火相傳，不能到了我這就斷了，再加上我之前沒有工作，整天呆在家裡，婆婆肯定會看我不順眼。

所以我這才在兩年前出來找工作，我這麼大的年齡都還沒有什麼工作經驗，說來也慚愧。但是我很感激酒店能收留我，雖然只是一個小小的服務員，我也很知足了。就這樣我懷著一顆感激和期待的心在我們公司工作了差不多快兩年時間。在這期間我和我丈夫也一直在為了我懷孕這件事情而做努力，奔波了很多醫院，看過了很多醫生，都沒有用。就在我們快要放棄的時候，我居然就懷上了。領導不知道我們當時聽到這個訊息的時候是有多麼的興奮和激動，努力了這麼多年，終於有了成果。

而且自從知道我懷孕後，我婆婆對我的態度就發生了很大的轉變。不僅不再給我白眼，還給我洗衣服做飯，什麼事都不要我幹，全心全意的在照顧我。我甚至還有點不太習慣，但是看到我婆婆不再看我不順眼，我也還是很高興的。所以我在懷孕期間只能小心小心在小心，注意注意再注意。生怕一個磕著一個碰著就出現了什麼意外。但是作為一個酒店的服務員，總是很辛苦，在生意很好的時候，我都顧不上我還懷著孕這回事，只能先顧著客人的要求。所以在前幾天的宴席上，我因為太急而碰到我的肚子，導致動了胎氣。我婆婆知道後，就強烈要求我辭掉工作。

所以我就來向領導提辭職了，我不想因為工作，就讓我失去了這個孩子。這是我們全家人的希望，我不能想象我不能生下來的後果，我也不想再回到那些不受我婆婆待見的日子。所以我必須要保住這個孩子，我也不能再繼續工作下去，再加上我是大齡產婦的原因，很容易出現意外，所以為了避免意外情況的發生，我還是回去好好安胎，才能有更大的希望把這個孩子生下來。

第2篇

您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多ο由於本人能力有限，很多工作上的.疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年裡，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任ο通過認真反思，主要原因有以下幾點：

這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老闆對我的關心和教導讓我感激 不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老闆對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能 表示深深的實習生辭職申請書歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛鍊機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有餘而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支援。

一、工作時工作怠慢，熱情度不高ο在服務上缺乏靈活性和主動性。

三、缺乏交流和溝通，資訊反饋不及時，導致工作不協調。

五、微機改革之後，缺乏責任心，沒有及時的資料統計和管理。

七、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意ο為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准！

第3篇

在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店裡基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境‘，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護（至少對於我們的個人利益來說）。

另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

首先，我要感謝貴公司一直以來對我的培養和信任，同時感謝公司給了我這個再次鍛鍊的機會，短短的三個多月讓我已有了長足的進步，在此期間，對安全和質檢這一門知識又有了更深層的認識，在工作期間，我感受到了領導的關懷備至，同事們的熱情滿懷，同時也喜歡這裡的工作氛圍：團結、熱情、奮進。

鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，其實，這不管是對於酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最後，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

剛接手新班時，我一開始真的無所適從，小班小朋友都不聽我的話，愛哭鬧，我根本無從下手。多虧了園長的辛勤教導，讓我從中學到了很多知識、很多道理。這些都是外面學不到的。有時，我也會做錯事，也會受到園長的批評。但是，我從心裡感謝你，是你教育了我很多東西，很多道理。

第4篇

我是客房部的xx，這次是向您辭職的，在這樣的旅遊旺季向您辭職實在是令我非常的不好意思。但是這也是沒有辦法的事情，是經過我深色熟慮的結果。

我來我們酒店的時間也不短了，也陪伴著大傢伙走過了酒店最艱難的那段時間，感受到了我們酒店的活力和激情。領導們也很在意我們員工的精神建設，時不時的就組織大家出去遊玩，或者是舉辦一些趣味的活動，讓我們能夠在歡聲笑語中消解壓力，也能在活動中展現自我，增進大家互相的認識。

過去的歲月真的非常值得回憶和紀念，我也曾想過跟大家這群家人在一起一直工作下去的話，其實也是一種享受了。但是天有不測風雲，這段時間我們酒店經歷了一些變動，雖說這終究是為了我們酒店本身好，但還是引起了很多人的不滿，讓我熟悉的一些同事朋友們選擇了辭職，離開了這個曾經帶給我們美好記憶的大家庭。

我本來是並沒有想要辭職的想法的，雖然對於變動我也有一些不滿，但在我心裡這些都比不上我在我們酒店的這些家人朋友們重要。然而熟悉的人一個個辭職，新進的員工雖然也都是很可愛的弟弟妹妹，但總讓我感到莫名的失落。看著這早已熟悉的酒店也開始有了一點陌生感，明明往日的笑容還浮現在記憶裡，可大家去都選擇了離開酒店，另謀出路。

因此，我在酒店裡工作越來越覺得乏味，在一天聽到家裡人跟我絮叨家常的時候突然萌生了辭職回家發展的想法，並且這個想法越來越強，讓我完全無法沉下心來工作，以至於一向靠譜認真的我工作上出了一些差錯。

所以，在經過百般思考後，我決定向您辭職，選擇離開xx酒店這另一個家，回到我的老家去發展。雖然很遺憾，但我還是希望領導您能夠儘快批准，我已經在這段時間裡敬職敬責的帶好我手下的新人，並且會在後面一段時間繼續帶著他們學習一會，儘量減少我的離去對酒店造成的負面影響。為酒店做出我的最後一點努力。

雖然我已經決定離開了，但我對於酒店的感情永遠也不會消失，這裡的美好回憶我想我會一直記在心裡。也希望酒店能夠在以後，在眾多熱血有激情的年輕人推動下，發展得越來越快，越來越好。真正成為xx市知名的好酒店、大酒店。