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幼兒園教師國培心得體會熱6篇 情分享:我的國培之旅

本文收集了幼兒園教師國培心得體會,其中包括教學經驗、教育理念、教育方法等多方面的分享和總結。希望能為教育工作者提供參考和啟示,共同促進幼兒教育的發展。

幼兒園教師國培心得體會熱6篇 情分享:我的國培之旅

第1篇

參加這次教師培訓,對我的影響很大,它讓我認識到,幼兒教師是生活在“鏡子”裡的,時時刻刻都有孩子在注視並模仿著我們,我們是每個孩子的榜樣,應該做一個有理有節的人。而且在新的教育時期,做一名合格的幼兒教師不但需要有幼兒教育方面的專長,更需要有自己的特長。同時作為幼兒園集體中的一份子,我們必須尊重自己的職業規律,具體團隊意識,維護幼兒園集體的榮譽。

“教師”一個平凡而又偉大的職業,在經過了第一階段的教師培訓之後我對“教師”一詞有了新的認識,也漸漸體會到了作為一名教師的酸甜苦辣。

這次組織的教師培訓,對我們都非常有意義,因為我們工作過了就能有切身的體會。一個月的理論培訓非常短暫寶貴,內容涉及很多:有幼兒教師的職業道德修養、對當前幼兒園辦園問題的思考、學前兒童心理髮展特徵、兒童是什麼、學前課程理論及研究新進展、學前教育與實踐問題研究、還有來自南京師範大學的許卓婭教授給我們帶來的精彩的講座等等。

新的歷史階段,新的形式對我們幼兒教師隊伍建設提出了更高的要求。作為新時代的教師,只有具備全面的素質,才能培養出適應21世紀需要的社會主義新人。通過新時期師德行為規範培訓,我懂得了比“學高為師,德高為範”更重要的,還是對自己所從事的職業的價值和意義的深刻認識和堅定信念,這是21世紀教師素質的最重要的方面。教師必須時刻牢記自己肩負的社會和歷史責任,不斷提高自身的素質修養,自覺維護教師職業道德,愛崗敬業、關愛學生、廉潔從教、精心育人、團結協作、勇於創新。

關於教科研的講座給我留下了很深的印象。教師教書是一方面但是科研也很重要,我們要學做一名研究型教師。對於我們新教師來說可能參與一個大的課題比較難,但是科研意識卻不能忘記,它應該伴隨著我們的成長。因為這種實踐加理論的科學方法可以加快我們的成長速度。例如,我們的教後感。把每次的成功之處和不足、困惑記錄下來。可以方便我們從中找到不足,總結經驗。當然,不足要通過教育專著或者向專家、老教師請教解決。

對於我們這些新老師來說如何與家長溝通是一個難題,學生心理輔導與家庭教育的講座給我們帶來了幫助。使我們對家庭教育的意義有了進一步的認識,家庭教育並不是孤立的,它與學校教育、社會教育緊密配合,共同形成了我國社會主義的嚴密的教育體系。家庭教育是學校教育的基礎,社會教育是學校教育的補充和繼續,家庭教育亦有一種社會職能。

作為一名新教師,要做到為人師表,我還有許多地方要學習,我將以老教師們為榜樣,恪守教師的職業道德,刻苦鑽研。在教學中,我會努力去工作,豐富自己,讓自己成為學生學習的引導者、促進者,而在生活中成為他們的朋友,爭取早日成為一名合格的人民教師。

總的來說,我非常珍惜這次機會去好好學習,讓我有機會充實自己,給自己增加能量,我會將所學的知識運用到實際工作中去,為幼教事業貢獻我微薄的力量!

幼兒園教師國培心得體會熱6篇 情分享:我的國培之旅 第2張

第2篇

這次中國小農村教師國培培訓計劃活動,為我們教師創造良好的學習機會,提供了優越的學習條件。在培訓期間,我積極學習,認真聆聽名家視訊講座,學習教學相關策略,並進行課堂教學實踐,用心去領悟教育理論觀點,這次培訓使我在教學理論和教育觀念上得到了大量的補充,反思了以往工作中的不足,同時也解決了一些我以往教學中的困惑。下面是我通過培訓獲得的點滴體會:

1、名家視訊講座,讓我收穫著專家們思想的精髓、理論的精華。其中,教師的語言藝術尤其重要,語言藝術中的趣味性不容忽視,因為學生天生活潑好動,需要有趣的東西來吸引他,帶有趣味性的語言更能吸引他的注意力,學生的注意力集中了,才能更好地進行教育教學絡情

在這次國培中專家、輔導員也讓我很感動。在我們這些農村的學校,學生知識基礎差,學習潛力低,教師工作任務又十分繁重,一邊抓教育教學工作,一邊抓教師遠端培訓學習輔導,我深深感受到輔導老師們高度負責的工作態度。每位學員的作業他都要認真的評判,給出自己的一些教學推薦。大家都只明白培訓期間的簡報都做得又快又好,能夠想象在我們都休息的時候,輔導老師還在做著簡報、公告等。

最讓我感動的是,連我們提的問題輔導老師都要一一解答。如果僅僅是一個人的問題,那就應沒什麼,但是我明白,輔導老師肯定不止回答一個人的。還有就是還要看我們的培訓感言等,反正我能感受到輔導老師整天都在網上輔導著我們。

第3篇

20xx年11月2日——20xx年11月16日,我有幸參加了為期15天的“雲南省鄉村幼兒園骨幹教師培訓班”的國培,我們齊聚在美麗的重慶西南大學。校園裡,我們來自雲南各地的100多位骨幹教師心情是無比激動的。

重回校園,是一種全新的生活和體驗,和以往每天周而復始的繁瑣工作相比,突然有一種異樣的感覺,每天緊張而又有歸來的學習生活,讓我潛心研修。

在接下來的十天裡,我們前往重慶北碚實驗幼兒園幼兒園進行跟崗培訓,首先,以跨進大門的那一刻,你就能感受到這是一所有著深厚文化底蘊歷史悠久的幼兒園,他們將民間文化和民間遊戲融入到每天的教學活動中。園內的玩教具都是用木製品,包括盛放玩教具的器皿都是木質或者竹編,隨處可見的廢物利用的手工製品。他的辦學理念是讓幼兒自主探索。走進幼兒園,到處都透露著一種輕鬆活躍的氣息,孩子是處在一種輕鬆愉悅的環境裡。自主探索的教學理念讓孩子充分拓展思維,發掘潛能。

在學習期間,讓我們感受到國家對學前教育的重視。基於此,我們才有幸成為國培計劃的受益者,通過學習我們深深的感受到學前教育所面臨的挑戰,突顯了我國對學前教育的高度重視,感受到自己身上揹負的使命,國家對我們大力培養,讓我們通過專家的引領和自主研修,達到自我成長,成為農村學前教育的改革者和開拓者,成為幼兒教師的引導者。面對這樣的使命,我們不敢鬆懈,抓緊每一分鐘學習,努力思考,學習已經結束,在這十多天的培訓學習中我們來自不同地方的兄弟姐妹團結互助,相互信任,相互支援,建立了深厚的感情,在以後的教學活動中可以相互討論相互交流,取長補短。

作為一名幼兒教師,我們將會把此次培訓的所得運用到今後的工作中,著也是學以致用的要求,也是自己肩負的使命。才能真正的做一位學以致用的實踐者、教師專業的引領者

感謝領導給予我們這一次難忘的重慶學習之旅,感謝專家老師們的辛勤付出,使我們受益匪淺、啟迪良多,這是我們在幼教飛行的又一次空中加油!

20xx年的11月2日至17日,我非常榮幸的參加了雲南省鄉村幼兒園骨幹教師在國培專案,在西南大學以及北碚實驗幼兒園的跟崗學習的15天中我深深的感到了自己知識的欠缺,感受到了學習的重要性。王丹老師的親切關懷以及來自雲南省各州市的100名教師的相互照顧也讓我在15天的學習中感到了無限的溫暖。在學習中我們聆聽了楊曉萍、王書林、胡福貞等專家教授的講座,讓我在教育理論和教研方面得到了很大的啟發。在北碚實驗幼兒園跟崗的10天裡,讓我對我們幼兒園的辦園與授課模式產生了一些思考與想法。這次的培訓,我對跟崗學習有特別深的體會,我將自己在跟崗學習中的一些體會總結如下。

首先是教育理念的轉變。舊的教育理念只關注孩子的知識和技能的培養,忽視了孩子作為一個獨立個體的個性發展。而通過跟崗,我們首次接觸了幼兒園高寬課程模式。由於對這一課程模式的不瞭解,在初次進入班級時,我們對幼兒園一日活動的安排不是很理解,於是我們利用小組交流的時間,集體學習了高寬課程模式,初步瞭解了這一課程模式的理論基礎、教學目標以及教學內容和教學條件。對老師的做法有了深入的瞭解。雖然我們的認識還很膚淺,但它為我們打開了一扇門。跟崗中,我們看到了指導教師更新了的教育理念,強調以孩子為本,面對全體孩子,關注每一個孩子的身心發展以及可持續發展,在教學評價中促進全體孩子的終身發展。這樣的新理念,符合幼兒發展的需要,符合社會發展的需要,也是我們每一個老師專業成長所迫切需要的。

其次是由於教學理念的轉變帶來的教學方式的轉變。在跟崗過程中,我們看到教師不但要轉變教育理念,還要改變教學方式,儘量採用以孩子為主體的探究式教學方式,讓孩子通過遊戲操作、小組互助、自我管理等等,促使孩子主動去構建知識。這樣的轉變,需要我們教師轉變角色,做孩子健康成長的促進者。

再次是幫助我們排疑解難。由於我們每位老師所處的幼兒園存在著這樣那樣的差異,因此教師在實踐中遇到許多困惑,如幼兒園的晨間活動管理、教學質量檢測、一日作息的合理安排、環境的創設、區域活動材料的投放等等。老師們與跟崗的指導教師積極交流,反饋問題,得到了指導老師的熱情迴應,為我們打開了一個更加廣闊的視野。在一問一答中,我們瞭解到優秀幼兒園的做法及指導思想,反思了自己以往在工作中的不足,結合本園的實際進行了思考,這對於指導我們教師解決教學中的疑難,提高教師的教學業務水平有非常直接的幫助,增強了老師們投身幼教事業的信心。

最後是構建了一個學員之間交流互助的平臺。在這次培訓學習中,來自不同地區、不同幼兒園的我們就幼兒教育的理念、實踐有了深入的探討,大家相互交流教育教學中的經驗與困惑,促進了反思:許多時候,我們外出觀摩到的都是高大上的幼兒園,他們的各種都會讓我們在羨慕的同時感嘆自己幼兒園的條件如何不好,家長如何難纏等等。但是,通過交流,我們認識到:感慨不能改變任何現狀,既然如此,那我們為什麼不能立足幼兒園,做出自己的改變呢?現在我們的幼兒園出現了一些怪相:城市幼兒園花重金打造原生態的環境,農村幼兒園下力氣追求高檔的風格。我們的幼兒園既然被定位為鄉村幼兒園,那我們就應該從本土出發,立足鄉村,用智慧的眼睛發掘身邊的教育資源,讓幼兒享受到同樣優質的教育。同時,大家還分享了在各種培訓與學習中不同專家的經驗和智慧,彼此接納。我們共同徜徉在學習的快樂中,每一個人都是良師益友,在思維的碰撞交流中迸發出創造的火花,體驗著成長的喜悅。

在重慶培訓的每一天都是充實的,每一天都有收穫。作為一名一線的幼教骨幹,我們將學以致用,結合自己本園的實際,把在這裡學到的新知識儘快地內化為自己的東西,運用於教育教學過程中,讓培訓的碩果在我們平凡的崗位上綻放光彩。

第4篇

20xx年12月,我有幸參加了在河西學院舉辦的國培計劃----幼兒園轉崗教師培訓專案的學習。首先,我感謝領導給了我這個普通的一線教師這樣一個難得的學習機會,讓我能夠有幸親耳聆聽多位專家、教授、骨幹教師的精彩講座,他們用鮮活的例項和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述,給了我強烈的感染與深深的理論引領。在這為期二十天的學習時間裡,我每天的感覺都是幸福而又充實的,因為每一天都能聽到權威專家不同課程的講座,讓我開闊了眼界。在一次次的感悟中,我進一步瞭解和掌握了幼兒園的發展方向和目標,拓寬了學習的視野,更新了教育觀念,理論的應用水平與教學的創新能力得到提高,為我以後的教學實踐起了提綱挈領的作用,為我的教育理論的提升注入了源頭活水。

我們先後聆聽了河西學院首席專家、教師教育學院院長王大順教授的《國家中長期教育改革與發展規劃綱要(20xx---20xx)》解讀,西北師範大學教育學院院長、碩士生導師李瑾瑜教授的《兒童觀的反思與幼兒教育實踐》,鄭名的《幼兒的有效資訊與指導策略》、《學前教育政策解讀》,一線教師李志勇的《幼兒園科學活動組織策略》等等。學習有理論講授、課題研修、參與式討論、對話交流、操作練習,觀摩研討,實地考察,培訓課程設定分為五大模組,內容涉及幼兒語言、科學、藝術、社會、健康五大領域,期間總共聽了20場理論講座,6節案例教學,2個參與式培訓,4次互動交流、6次觀摩考察。

20天的培訓時間似乎太短,離別時我有太多的感慨與收穫,感謝與留戀;20天的培訓又很長,它已經對我產生了深遠的影響,指引我今後努力的方向。我在下面幾點感受頗深:

一、對幼兒的年齡特徵、學習特點和學習方式的重新認識與定位。

幼兒的年齡特徵決定了他們的認識活動靠動作,心理活動有延續性,認知活動需直觀形象。因此,教師的語言、動作可以誇張、形象、生動,渲染情緒,以引起幼兒有意注意與學習興趣。他們情緒作用大,堅持性不強,依戀性強烈,愛模仿,合作性較差,因此幼兒園可儘量減少小組合作。幼兒園的學習生活離不開練習,動手操作,直觀形象的觀察活動可以讓孩子在動手動口動腦中無意識直接獲得經驗。幼兒學習方式可以通過多種學習方式來完成,觀察模仿學習、操作學習、語言理解性學習、體驗學習、交往學習等都可以成為幼兒學習的方式,教師要設計符合幼兒特點、趣味性強、遊戲性強、操作性強、內容豐富多彩的活動。同時關注孩子的個體差異性,尊重個性,因人而異,因材施教,讓每個孩子擁有一個快樂難忘的幼兒園生活

二、提高了對幼兒園遊戲的認識和理解遊戲是兒童的最正當的行為,玩具是兒童的天使。

培訓學習中,我認識到,遊戲是幼兒學習的主要方式,有機地整合幼兒園遊戲和教學的關係,把遊戲作為幼兒園教學的基本途徑,讓幼兒在遊戲中生動活潑、主動地學習,應當是“幼兒園以遊戲為基本活動”的本質涵義。在遊戲的選材上要考慮,對幼兒知識技能情感發展要有促進作用等因素,還要考慮遊戲與教學內容的整合。讓幼兒在玩中學,學中玩。通過角色遊戲、建構遊戲、智力遊戲、體育遊戲、音樂遊戲、表演遊戲等,在遊戲中玩出智慧,玩出學問、玩出習慣,玩出健康。讓孩子們在更多的遊戲活動中自由嬉戲,快樂成長。

幼兒因年齡太小,他們的成長髮育過程需要成人的精心照料,幼兒園的進餐、飲水、洗漱、睡眠等生活活動佔幼兒園活動的大部分。讓孩子在吃中吃出學問、吃出禮貌、吃出一個好身體;在睡中睡出一個聰明的大腦、健康的身體。在生活活動中培養孩子良好的生活習慣、衛生習慣和初步的獨立自主能力,促進孩子身體正常的發展和機能的協調,為幼兒的終身發展學習奠定良好的基礎。保中有教,教中有保,保教結合,保教並重,相得益彰。讓孩子們安全、快樂地度過美好的幼兒園時光。

很多人認為,幼兒教師不過就是哄哄孩子,知識含量要求不高,人人都能幹。成長為一名專業的幼兒教師首先必須樹立敬業、樂業、幼兒的教育觀。把幼教當成職業來幹,努力追求稱職;把幼教當成事業來幹,努力追求最好。其次,關愛兒童,認可兒童,平等對話,與孩子形成學習的合作共同體,善於接住孩子拋過來的“球”。再次,具備紮實的吹拉彈唱、讀寫畫描等多方面的藝術才能,掌握多元的學習方法、善於適時合理的策劃、組織、實施活動。最後,要不斷的踐行反思,不斷的向自己學習,向同行學習,善於總結,勇於創新。

參觀了幾所示範園,其環境創設豐富多彩,各具特色。進了幼兒園,彷彿走進童話王國。大到牆飾,小到每個區角的佈置,無不體現了孩子喜歡和易於接受的特點。呈現出孩子的學習成果和成長足跡。所用的材料是我們再熟悉不過的東西,如孩子的畫、樹葉、樹枝、樹皮、牛奶盒、牛奶袋、酒瓶、易拉罐、果凍殼……甚至是廢舊的椅子都可以變成精美的裝飾品。只要我們有心,我們所需要的材料可以隨手拈來,很多廢舊的東西可以變成我們手中的工藝品,變成生動有趣、孩子喜歡的玩教具,變成一切對幼兒教育有用的東西。給孩子提供花費少、利用率高、深受幼兒喜愛的活動材料,充分發揮本地特有的自然資源,讓孩子們的遊戲活動更接近自然環境,更生活化,這應是我們要努力的方向。專家們教給我的不僅是實實在在的理論知識,教給我的更是一種思想、一種境界、一種努力的方向。通過這次培訓,我開闊了視野,學到了很多新的教育理念和理論,從思想上受到了很大的鼓舞,這將對我今後的教育教學工作起到很大的推動作用,使我在工作中不斷突破、追求創新。讓我們用雙手托起了明天的太陽,用智慧澆灌著希望的幼苗!

第5篇

很榮幸參加本次國培教育,在培訓和學習的這段時間裡,我體會到做一名幼兒教師的使命感,並且也讓我成長了許多。通過學習我認識到做為一名幼兒教師,尤其是一名優秀的幼兒教師是非常不容易的。但我會盡我所能,不斷學習,在理論中提高,在實踐中成長,努力做一名優秀的幼兒教師。現在我把我的一些學習的感悟與大家分享。

一名優秀的幼兒教師,首先要熱愛教育事業,還要有強烈的事業心與責任感,怎樣才能成為一名優秀的幼兒教師呢?我認為要做到以下幾點

1。做為一名優秀的幼兒教師,要把愛心、細心、耐心、責任心融合於一身。在幼兒教育中,愛的力量是偉大的。老師的愛是一種無私的、偉大的愛,它是教師與幼兒間最有力、最自然的連線點,是開啟幼兒心靈的金鑰匙。每個孩子都需要老師的愛,儘管他們性格不同,但是他們都是有感情和思想的。幼兒是一張純潔的白紙,需要每一位老師以愛為核心,細心對待每個孩子,把他們變成丹青之作。

2。要重視對孩子良好行為習慣的培養;班級幼兒表現是衡量一個老師是否優秀的重要標準。知識、經驗的獲得可以在孩子成長的過程中日積月累。對他們良好行為的培養必須從進幼兒園就開始。在每天活動的各個環節,時時注意對幼兒進行好習慣的培養;同時,老師必須以身作則。因為老師的行為隨時會被孩子看見、模仿。所以一定要嚴格要求自己,要讓孩子們感覺老師可敬可愛。

我們要培養孩子形成完整健康的人格,不僅僅是傳授知識,更需要我們瞭解幼兒園孩子成長的需求,創造各種有利於孩子成長的條件。

這次培訓使我進一步地明白了新時代的幼兒教師不在是充當授課的單一角色,而是有更多的角色,例如:組織者、指導者、促進者、協作者、參與者、學習者等多元角色。為不斷提升自己的教育思想,完善自己的知識結構和能力結構,來適應新課程理念下的教育教學活動。總之,通過這次學習,我深深意識到,做為一名幼兒教師,一定要以愛為基,以德為本,立足課堂,走進孩子的內心世界,喚起他們心中的真、善、美,讓他們的世界陽光更加燦爛,空氣更加清鮮。

第6篇

20xx年的3月我非常榮幸的參加了省農村幼兒園骨幹教師短期集中培訓,在吉林師大的15天學習中我深深的感到了自己知識的欠缺,感受到了學習的重要性。雪豔老師的親切關懷也讓我在15天的學習中感到了無限的溫暖。

在學習中我們聆聽了孫英敏,吳瓊,但菲,馬琳琳等專家教授的講座,讓我在教育理論和教研方面得到了很大的啟發。他們的精彩演講,時刻的洗刷著我的心靈,一個個生動的案例讓我更深的理解了做一個科研型教師的重要性,同時對如何理解兒童,如何看待師童關係,如何做好聽課,評課,如何進行有效教學等方面都有了很大的啟發,這些專家從專業的角度出發,引領我重新的走進了幼教的事業當中。

在這次的學習中,不只是在理論方面有了收穫,雪豔老師還幫我們安排了很多實踐和動手的環節。比如我們在聆聽完馬琳琳老師的幼兒園一日流程後老師安排了我們做模擬的訓練,同學們積極的參與,親自實踐提高了我們的創新能力,開拓了知識視野。在幼兒園實用手工與環境創設中,我們聆聽了亢藍藍老師的精彩講座更使我受益匪淺,而且還動手製作了一些精美的手工作品。

在環境創設中,老師還帶我們到親手做了環境的創設作品展示,

在本次活動中我們聆聽了師大附幼和鐵西幼兒園的公開課,在評課中我也深深的感到了自己於他人的差距,從中學會了反思,增強了我不斷進步的信心。

此次國培,無論是專家講座,還是“園長講園”,還是觀摩研討,都讓我在不斷的反思自己日常的教育、教學行為,我時刻在問自己:我與他們的差距在哪裡?怎樣使自己成為孩子、家長眼裡的一名優秀老師?我認為一名優秀的老師應該具備以下幾點吧:首先是要愛孩子、愛自己的工作,將真切的愛融入一切活動中,為孩子終身發展奠定良好的品性基礎。其次是要有職業幸福感,把職業當事業,樂於其中,任勞任怨;再次是要有較高的教育教學能力和教研能力,用智慧啟迪孩子們,教師在組織活動時應是“疏”而不是“堵”,是“引”而不是“拽”,同時還要善於從事件和活動中尋找規律,在把握規律中超越自我,成為一名優秀的科研型教師。學者波斯納提出了一個教師成長的公式:經驗﹢反思=成長。經驗是成長的財富,反思是成長的途徑,反思的過程,是自我錘鍊的過程,更是一個提升的過程,逐步形成反思的習慣,讓自己在反思中成長。

十五天的國培已經過去,但我在國培中汲取的知識營養將會轉化教育行為,為自己喜愛的幼教事業貢獻自己微薄的力量。