開展教育活動心得體會3篇 心中花開，教育路更清

本文將圍繞“開展教育活動心得體會”展開，探討在教育活動中我們所獲得的寶貴經驗與感悟。通過分享我們的心得，希望能夠激發更多的教育工作者參與到教育活動中，共同促進學生的全面發展和成長。首先，我們將分享在教育活動中的感悟和啟示，以期能夠為讀者提供更多的教育思考和指導。

第1篇

在我們主題教育活動的學習階段我們通過本著將風險降到最低，最大限度的保護自己，以操守防風險提升服務促營銷的目的，我們主要對領導人員和員工兩大方面相關規定進行了學習。

主要內容包括領導人員廉潔從業，員工禁止性規定，輕微違規管理辦法，違規失職管理辦法，積分管理等內容。

通過學習我們發現，我們認識到，所學內容的宗旨和所陳列的每一項條例都是有其緣由和目的，因此在執行階段我們就有了更明確的方法和目的，最終能夠確保所學制度能夠執行下去。

對於關於領導人員相關學習規定，我們經過學習後我們會發現領導人員由於其特殊位置，特殊環境，容易產生一些問題，尤其是在信念不夠堅定，法律法規知識不健全，風險意識淡薄，抵禦誘惑能力低，身邊環境複雜的情況下，很容易觸碰到高壓線，甚至走上不歸路，因此我們要防微杜漸，這就需要領導人員和普通員工共同努力來避免不好的事情發生，我們從內外因兩個方面處理這個問題，從內因來說就是領導人員自身要加強修養，提高風險意識，法制觀念，堅決遠離不良環境，從外因的角度來說據需要制度和人員的監督，因此作為普通員工的我們也要起到應有的作用，避免領導人員犯錯，因此我們需要學習。

對於有關普通員工的學習內容我們學習後知道什麼問題不能觸碰，觸碰了以後會有什麼後果，以及最終如何處理，這一系列學習內容循序漸進，步步緊扣。員工職業操守告訴我們應有的職業道德，

第一，普通員工的制度執行力意識不強，因為如果有著很強的執行力意識，無論有什麼樣的困難，都不會採取違規的措施，哪怕是念頭，一絲想法都不會有的。第二，此事件的相關領導人員將規章制度學習完畢後就束之高閣，當作擺設，沒有做好領導崗位應有的職責。

是的，我們所接觸的宗旨和精神很多但作中會遇到很多的特殊情況，緊急情況，或許是我們想做好工作，服務好客戶，但是，這一切絕對不能成為我們不執行規章制度的理由，永遠不要以所謂的道德為自己的錯誤選擇辯護，制度是沒有人情的，法律更是無情的，我們所學的`操守相關規定以及我們的積分管理辦法就是明確的告訴你，無論遇到什麼樣的情況，不嚴格執行制度都是不可原諒的！學習規章制度的目的是什麼，就是為了讓你熟知什麼是該做好的，什麼是不能做的，怎麼樣才能成為一名合格的銀行從業人員，怎樣成為一名合格的建行員工，只有執行了我們所學習的各項制度，我們的工作才能夠平穩的進行下去。

作為個人業務顧問和大堂經理，我們有自己的崗位職責和規章制度，此次主題教育學習活動中也明確了我們在工作中該做好什麼，不該做什麼，業務顧問就是要在工作中以滿足客戶的理財需求為中心，向客戶推薦合適的理財產品，向客戶經理推薦相應的客戶，為建行創造相應的價值，而大堂經理就要以維護秩序，客戶服務以及理財推薦為中心，同時堅持不違規，接受檢查。

遵章守紀，做好本職工作是大家保護自己的途徑，先別提什麼為了建設銀行，為了客戶，為了家人，就是為了你自己，你也該清楚自己的所作所為，你也該時刻保持清醒頭腦，我們反覆進行學習的目的就是為了更好的瞭解制度最終是為了執行制度，讓制度體現出其效果，只有你充分學習了並且執行了，你才能真正利用他們來保護自己。

學習只是手段，只是一個過程，執行制度才是我們真正的目的，只有做到規章制度落實於工作中，我們防風險，提服務，促營銷，才能夠得到實現，因此執行力才是根本。

此次主題教育活動的學習階段即將進入檢查實施階段，通過我們紮實的執行學習階段，相信會為之後的各階段打下堅實的基礎。

第2篇

如何以開展黨的群眾路線教育實踐活動為重要契機，把“為民、務實、清廉”良好形象落實到自己的實際行動中，落實到幹好本職工作上。結合質監工作的新形勢、新任務，研究解決文山質監行政執法工作當前存在的行政執法隊伍思想波動大，行政執法工作潛在責任風險大，行政執法環境不通暢，行政執法隊伍自身水平不高，行政執法領域不寬等問題，全面提升質監行政執法隊伍的能力、素質，是擺在我們面前的重要任務。

一是要加強職業道德和社會公德教育，引入發動好質監大文化建設理念，注重業務技能學習、法律素質的提升，增強質監行政執法隊伍的大局意識、責任意識、服務意識，大興學習之風，規範執法行為，不斷提高行政執法人員政治素質，激發幹事創業的工作熱情。

二是要加強宣傳，營造良好氛圍。充分發揮新聞媒體作用，大力宣貫國務院《質量發展綱要》，宣傳產品質量法律法規，宣傳質量安全知識，對廣大群眾開展質量普及教育，提高社會質量意識，拓寬人民群眾的反映訴求，營造人人蔘與質量管理和監督的良好氛圍。

三是隨著科技進步，不法分子製假造劣的手段也日益現代化、科學化、隱蔽化。必須有效提升質監行政執法隊伍的綜合能力，特別是提升法律法規條文的理解能力、提升識別假冒偽劣產品的能力、提升依法調查取證的能力、提升行政執法文書的製作能力和提升案件控制能力。不斷拓寬行政執法業務知識面，有效緩衝業務不精的工作壓力，提高工作自信度。

四是要健全監督機制，提高稽查工作透明度。進一步加強內部管理，建立健全各項規章制度，在嚴格落實管轄、受理、檢查、立案、調查、審理、告知、執行等程式的前提下，逐步對行政執法工作加以規範。設立投訴舉報箱，自覺接受人民群眾的監督，加強對行政執法過程的.監督。同時，自覺抵制行政處罰中的“人情案”、違返“自由栽量權”等歪風邪氣，有效維護法律尊嚴和執法工作的嚴肅性。

五是要整合內外資源，強化質監執法打假水平。以;“12365”投訴舉報中心為依託，在受理社會各界投訴舉報的同時，全方位、多方式、多渠道獲取、收集線索，廣泛整合內外資訊資源，加強與公安、工商、食藥、新聞媒體等部門的聯絡溝通渠道，切實開展聯合執法工作，真正發揮好執法打假作用，切實贏得群眾對打假工作的廣泛支援，彰顯質監執法打假的影響力，使行政執法工作的整體效能進一步得到加強。

我將以“為民、務實、清廉”為主要內容，嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，結合自己的本職工作，以更加昂揚奮進的精神狀態，更加飽滿熱情的工作幹勁，更加求真務實的工作作風向單位交上一份滿意的答卷。

第3篇

為切實有效地落實案件防範工作，杜絕案件頻發和違規經營有禁不止的嚴峻形式，根據省聯社關於在全省農村信用社範圍內開展典型案例警示教育活動的通知精神，在xx信用社的統一安排組織下，我積極認真地投入到此次活動中去。現根據學習情況，結合自身工作實際談一下心得體會。

二0xx年十月二十五日xx信用社召開了典型案例警示教育活動動員大會，會上組織學習了xx市信用聯社及xx信用社關於此次活動的實施方案和安排意見，同時對我省四起農村信用社典型案例進行了通報學習。通過學習得知，這四起案件發生的原因，一是因為基本制度執行不力，主要表現為一方面是對基本制度不清楚不知道怎樣做，另一方面是在具體工作中有章不循違章操作，導致崗位間相互監督制約不到位，防範意識不強，內控制度形同虛設，給違規行為留有可乘之機。另一個重要原因是管理和監督部門履職不到位，管理部門對職工的教育管理鬆懈，一是業務學習不夠，二是缺乏對員工的思想政治教育工作，同時對具體工作安排不當。各級監督部門監督不到位工作不落實，對應當發現的問題未發現，監督流於形式未按規定程式操作，從而使違規行為輕易得逞。

案件發生後雖然對直接責任人和相關責任人進行了相應的責任追究，使其受到相應處罰，但也給信用社造成了較大的經濟損失，同時對農村信用社的聲譽和形象也帶來了巨大損害。

十月二十六日至十月一日，我又通過集中學習和自學，對會計、出納、信貸等基本制度以及《xx省農村信用社稽核處罰辦法（試行）》、《xx省農村信用社工作人員違規行為處罰辦法（試行）》等規章制度進行學習，這樣一方面對基本制度更加熟悉了才能確保正確執行，知道該怎樣做，另一方面也清楚如不嚴格執行制度會有什麼樣的結果，知道什麼不能做。從而使自已更加明確崗位職責和崗位責任。並認識到對同事之間的關心幫助的正確理解是必須堅持原則按制度辦事，工作不能掉以輕心，否則害人害已。

我所從事的是分社主任崗位工作同時兼任企業信貸員崗位工作，通過典型案例警示教育活動我更加清楚自已工作責任的重大。結合自身工作實際，我將認真吸取深刻教訓做好以下幾項工作：

高度重視職工思想道德教育工作，充分發揮思想政治工作的強大作用，嚴格要求自已，帶頭執行各項規章制度。以先進典型事例對職工進行愛崗敬業教育，有針對性地對一些社會現象和不良風氣進行剖析，並加以正確引導，巨集揚積極向上的生活和工作態度。關心職工生活工作中的困難和異常情況，及時把握思想動態，幫助其解決實際困難，不能解決的積極向上反映，爭取解決，多與他們溝通交流形成共識，要珍惜自已的工作和幸福的生活。正確對待業務經營與風險防範的關係，加強法律紀律教育，以正反兩方面事例來教育職工，使其認識到違規行為的嚴重後果，意識到嚴格按章辦事就是保護自已愛護同事，增強防範風險的自覺性。

要通過如以會代訓、檢查輔導等多種形式對基本制度和操作規程進行經常性地學習，切實解決不規範操作和亂操作現象，對上級的規章制度和要求及時傳達到每一個員工，提高全員業務素質。

首先應樹立“嚴是愛，寬是害”的思想，重視管理出效益的作用，從嚴要求，從嚴管理。事實告訴我們加強檢查監督是確保各項規章制度有效執行的重要保證，人的自覺性需要培養，要養成自覺執行制度的.習慣，就需要切實有效的督促檢查，重點對基本制度的堅持等簿弱環節進行檢查，認真落實“週一查人，週五查庫”制度，並不定期對具體操作進行抽查，對有章不循違章操作者一視同仁，予以當面指出，同時按規定對相關責任人從嚴給予處罰，該上報的堅決上報，決不手軟，並督促整改，維護紀律制度的嚴肅性，促使真正發揮崗位間的監督制約作用。按照具體情況認真落實各項管理措施，依法合規經營，積極履行崗位職責，正確行使權力，充分調動和發揮員工的工作積極性和主動性，培養遵規守紀的自覺性。不斷完善內控制度，逗硬落實獎懲機制。

但案件防範工作是一項艱鉅而又長期的工作，在經後的工作中也會有一些新的變化，我將以“警鐘長鳴，重在堅持”八個字時刻提醒自已，保持清醒的頭腦和認識，加強學習恪盡職守，真正將典型案例警示教育活動成效落實到具體工作去。