鋼廠安全心得體會3篇 "鋼廠安全駕馭:經驗分享與心得"
鋼廠安全心得體會是關於鋼廠安全管理經驗和教訓的文章,探討如何加強鋼廠的安全意識,提高安全管理水平。通過分享實際工作中的心得體會,旨在為鋼廠的安全工作提供有益的指導和借鑑。
第1篇
安全生產是鍊鋼企業最根本的效益所在,它關係到國家的財產安全和職工群眾的安康,是企業發展的生命源泉,沒有安全作保障,一個企業的利潤、效益無從談起。安全工作深入到生活、生產中的每一個細小環節,它制約著整個企業機制的執行、發展,影響著員工的切身利益和企業本身的內外形象。
安全以人為本。隨著社會的發展進步,以人為本的思想逐漸深入人心,成為管理工作的一項基本原則。隱患
險於明火,防範勝於救災,責任重於泰山”這是我們應該恪守的信念。要確保安全,首先必須強化人的安全意識。
我廠大量的事故調查分析表明,絕大多數安全事故都是由“三違”引起的,這說明在我廠現階段的安全生產實踐中,人的不安全行為是引發安全事故的主要原因。因此,要充分認識目前部分職工安全意識淡薄、安全生產文化意識不高、勞動技能和安全防範能力低下的現實,全面落實“以人為本、安全第一”的指導方針。
鍊鋼生產,安全為天。作為鍊鋼廠的一名員工,我認為要從以下幾點來理解和貫徹“以人為本,安全第一”的指導思想。
以人為本,安全第一,是安全管理的總方針。安全管理的關鍵是人的管理,人是安全生產的實踐主體,各種安全保護措施及規章制度,只有通過人的行動才能得到落實和執行。人的安全意識如何,安全知識和操作技能如何,直接作用於安全生產工作,決定著企業安全生產工作的成敗。因此,要實現企業的安全生產,就必須抓好“人”這一至關重要的環節,貫徹“以人為本,安全第一”的方針。企業的每一名員工,要明確落實“以人為本,安全第一”總方針的關鍵的環節就是要使每個人都能提高安全意識,提高安全素質。要從“人”的角度尋找安全管理的突破口,找準安全管理的切入點,充分做好“人本安全”的文章。 以人為本,提高全員安全素質,是安全管理的治本之策。提高全員安全素質,最根本的手段就是強化安全培訓教育,這也是搞好安全生產的基礎和關鍵所在。首先要有超前意識,思想是行動的指南,堅持不懈地對職工進行安全教育,灌輸“安全為天”的理念,是每一個企業確保安全生產的必要手段,只有這樣在“婆婆嘴”的“嘮叨”下,職工才有可能克服自身的惰性和僥倖心理,繃緊安全生產弦。對於鍊鋼行業來說,在不同的工種和崗位,在不同的環節和時段,在不同的地點和環境,安全教育更應該有針對性和指向性的“微觀”教育。尤其是在每一個不同的工種和崗位中,根據以往的工作經驗,充分預見安全管理可能出現的漏洞,職工思想上的“滯後”和鬆懈,提前全方位地進行特殊時期的安全意識教育,給職工打好思想上的“預防針”,職工就能在輿論和制度的雙重約束下,安全意識始終跟上節拍,在工作中自覺履行工作職責。
人是安全生產的主體,人的不安全行為是事故發生的最大隱患,只有加強對人的安全培訓教育,不斷強化人的安全意識,提高人們的安全文化素質,增強人們的防範意識,才能築起牢固的安全生產的思想防線,才能從根本上解決安全生產中存在的最大隱患---思想上的麻痺鬆懈、心理上的僥倖,才能提高各級領導和廣大職工對安全生產重要性的認識,識到這一點,就要樹立安全來自教育和培訓的理念,就要落實好各項具有針對性和實效性的安全教育培訓工作。利用一切可以利用的時間和方式,以“三大規程”、“雙定管理”和質量標準化建設為主要教育內容,以提高廣大幹部職工的安全操作水平、強化其自我保護意識、全面提升全員安全素質為最終目的,建立嚴格的學習、考核制度,教育職工充分認識到“安全就是效益、安全就是政治、安全就是穩定、安全就是發展”的思想,最大限度地減少人的不安全行為,為鍊鋼安全生產奠定堅實的基礎。
以人為本,“補牢”莫待“亡羊”後,營造一個牢固的羊圈是養羊的首要前提。因此,即使“亡羊”事件不發生,補牢羊圈也是非常必要的。徹底改變人的思想觀念,提高全員安全意識,堅決杜絕違規違紀現象,把我們的企業建設成為一個安全和諧的家園!
第2篇
12月24日9時許,某鋼鐵有限公司2號高爐重力除塵器頂部洩爆板爆裂造成煤氣洩漏,事故發生時,當班工人共44名,其中2名操作工人當場死亡,其餘受傷人員被立即送往醫院救治,5人經搶救無效死亡。經全力搶救,截至16時,另有10名重症傷員因搶救無效死亡,其餘27名傷員現已脫離危險。
事故發生後,區主管領導、安監部門、重點鋼鐵企業參加的全市安全生產工作現場會,要求各地各單位迅速開展安全生產大排查,徹底消除安全隱患。同時,責令某鋼鐵有限公司立即實施全面停產整頓,落實安全生產的各項措施。
鋼鐵企業是高危行業。高危行業的裝置安全不容忽視。現有的安全設施,是否達到安全等級標準?即使是有安全保護的裝置,是否進行很好的保養,維護,從而在一定程度上起到了預防作用,降低了事故的發生率?安全管理需要時時反思。
個體作為企業最基本的組成元素是企業實現其競爭力的最基本保障,而作為一名承鋼職工我深愛著我的工廠我的工友。從第一天邁進廠區,我就告訴自己你的選擇沒有錯,我要儘自己的力量為承鋼美好的明天而奮鬥。但前提條件是個體條件的存在,如果個體變成了上述的符號,那麼,所有的誓言都將在現實面前變的蒼白無力,而安全是其個人存在的最重要的條件,安全責任重於泰山。
人作為個體對事物的認識由感性認識到理性認識,對感性認識而言即身體髮膚之感受,理性認識即人的思想以及對待事物本質的感受,對於安全重要性的感悟,我門要從感性認識昇華到理性認識。
作為個體來講,安全的重要性已無需多言,人的生存是作為個體的最基本的要求,然後才能涉及所謂的物質生活、精神生活。生存之道的底線是不傷害別人也不被別人傷害。生命是寶貴的,但同時又是脆弱的。注意安全,遵章守紀是我們的準則。
第3篇
通過公司安環部3月16日組織對標鍊鋼廠連五工段安全管理工作,使我在安全管理上面有了更深層次的認識,根據我這次對標學習的內容,結合我在作業區工作經驗,談談本次學習的感受:
首先,安全管理抓現場。現場乾淨整潔、區域物品定置管理,宣傳教育緊貼實際。當進入廠房那瞬間,我能看見精神面貌比較好,各類宣傳欄,字跡清晰明瞭,內容符合實際。0126安全文化走廊宣傳及時跟進,花草樹木專人維護。現場標識明確,管理精細化做到位。就連垃圾桶、拖把池都做的那麼精緻,樓梯扶手乾淨明亮,想想我們的扶手敢扶嗎?安全管理從細節入手。
第二,臺帳是基礎,引領標準化作業。制度規範、涉及全面,內容豐富可見工作紮實,有重點推廣並且細化,五化工作全面開展。安全是做出來的,通過長期的堅持,基礎牢固可靠,我作業區將學習這一良好習慣。就如賀廠長說的:讓標準成為習慣。
第三,非常規作業,現場確認,按規操作。危險源點管控,治理有方,措施齊全。實行分級分層管理,現場二次確認,派工單內容齊全,危險因素辨識到位,值得我們學習。結合我們現在做的二次確認制度,安全未確認,堅決不操作。審批手續齊全方可工作,堅持到位制。
通過學習兄弟單位,我們取長補短,將自己的區域安全工作進一步精細化管理。為了裝置的安全、為了職工的安全,我們只有紮紮實實的做好安全工作,才能為公司良好的安全生產局面貢獻自己的一份力量。
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