電廠新員工工作總結2篇 電廠新員工工作總結：邁向能源新時代

本文是關於電廠新員工工作總結的報道。我們將聚焦於新員工在電廠的工作表現與成果，深入挖掘他們的學習與成長過程。通過總結他們在電廠工作中所遇到的問題與解決方案，希望能夠為其他新員工提供一些有益的經驗與參考，推動整個電廠人才隊伍的進一步發展。

第1篇

20xx年的夏天，我們來到了這座地處南國邊陲的城市，進入了美麗的xx，加入了執行部。xx是一個人才濟濟的集體，是一個學習電力知識和技能的好場所，更是一個鍛鍊人的地方。我們有幸加入這個集體，也看到前輩們已經為我們做出良好的表率，他們將xx優秀的國電文化根植在這裡，用汗水澆灌在這片土地上，取得了驕人的成績。這更讓我們有了進步的動力。合抱之木，生於毫末;九層之臺，起於累土;千里之行，始於足下。我深知要想做一名合格、優秀的xx人，前面還有一段很長的路要走，還有很多東西要學。

其實，在我們這批新員工進入xx之前，公司領導就已經為我們未來的半年實習期間作了一份詳細的培訓計劃和安排。結合新員工所學專業，把我們分配到各個能夠充分展現自己才華和技能的部門，為新員工量身設計了適合自身發展的課程。此外，部門為了讓我們更快地能夠實現單崗操作，提前上崗，儘早實現五值三倒，積極創新培訓模式，通過的集中授課、現場查系統、班組的技術問答、學習疑問解答、機爐電每月的培訓考試等幾個模組，既注重理論培訓，更注重指導性和實操性強的現場培訓。

現場培訓“紙上得來終覺淺”是我對從學校走到工作崗位的最大感觸。對於新員工，熟悉現場是首要的學習任務，熟悉現場也是接下來一系列培訓的基礎，同時也是最有效的培訓方式，可以讓我們一邊親身體驗日常的巡檢工作，一邊加深對理論知識的理解，對我們能儘快掌握安全生產知識和個人崗位技能的提升，以及進一步鑽研實際操作技能也將起到事半功倍的作用。讓我們走出十幾年的書本式教育，真真切切地走到了我們xx自己機組的現場，感受實操與理論的相同與不同。

專業理論知識的學習並沒因為大學的畢業而就此終止。在xx，理論的學習一直還在延續。工作的特定性決定了我們學習理論知識的方向，在大學，我們學得很“泛”，在xx，我們必須學得“精”，具備針對性，針對xx機組裝置的學習。在工作之餘，部門領導為我們不但安排了每個輪班的學習班，讓我們參與值內的學習和討論當中去，去學習最近機組出現的大小故障和問題的原因經過以及處理的方案。還安排了執行部正式員工專門為我們授課，從升壓站、調節保安油系統、制粉系統到軸封系統，以一名巡檢的角度為我們講解作為一名合格的巡檢需要掌握的技能，同時也講解每一步操作的理論依據。只有掌握一定的'理論知識才能更好、更快的做好自己的工作。才能滿足作為一名合格執行人員的需要。

一對一培訓由於每位員工的學習方式和理解能力的不同，就必然會造成每位新員工在學習的各個系統的時候能夠理解和不能理解的地方不一樣。為進一步提高培訓的針對性和實效性，在我們剛進入值內學習的第一天，我們12名新員工與12名師傅“一對一”簽訂了師徒合同，由工作責任心強、經驗豐富、工作能力較強的巡檢干與新員工建立“一對一”的培訓模式。這種非常行之有效的培訓模式使我們的學習不足的地方進行更加有效的補充學習。正所謂“前車之轍，後車之鑑”。在工作中，師傅在他們以前的工作中也會遇到各式各樣意想不到的問題，在和師傅進行工作交流過程中，他們把工作經驗逐一傳授給我們，從而加快自己的進步。

1月14到16號，公司對我們這批新員工進行了摸底考試，由李總為領導的公司和部門主要負責人逐一對我們每位新員工進行了面試，在面試過程，當遇到我們不懂的問題時，領導並沒有立馬進入了下一問題，而是對我們進行了循引導，讓我們感觸較深的還有公司領導的平易近人。

其實，這次面試只是公司和部門對我們員工進行過無數次技術問答和理論測試測試的縮影，公司對新員工培訓這塊投入了大量的精力。也正是因為這樣，才能為實現我們新員工提前定崗轉正，執行部五值三倒奠定了強有力的基礎。然而我們也充分認識到了我們離這一目標還有一段距離，但是不可否認的是，我們正在越來越接近這個目標。

轉眼間又到了新的一年，我們進入公司已經半年多了。現在，我們越來越熱愛自己的工作了，在師傅的培養之下，在領導的關懷之中，我們一點點地成長。但是古人云“水不流則腐，人不進則退”，在以後的工作中，我們必將會更加腳踏實地，更加努力，不斷地提高自身的素質，為做一名優秀的xx人而努力！

第2篇

10月26號，公司為了讓新員工更好的熟悉現場操作，融入執行生活，新學員們開始了值內培訓。

通過簡單的介紹和安規考試後，值長對我們每個專業的新員工進行了談話，以瞭解培訓情況和培訓進度，並安排了巡檢的師傅對我們進行了一對一的現場指導。

我所在的二期三值是一支工作認真負責，充滿團隊凝聚力的隊伍，值裡的每一個人對新來的我們寄予了厚望，並主動帶我們去現場巡檢，從一個個系統、一臺臺裝置、一路路管道，小到一個個閥門對我們新員工不厭其煩的認真講解，有時候怕自己說的不好，講完一遍後還會請別的同事來加以講解，我們對值內師傅們這種用心工作，認真負責的態度深深的感動，深怕自己辜負了各位師傅對自己的期望，更加努力的用心去學習，希望自己懂得更多一些，學的更快更好，好使我們師傅們講解起來更輕鬆一些，也不願自己拖了團隊的“後腿”。

每一次和師傅生產現場巡迴的機會我們倍外珍惜，巡檢過程中，不怕說錯大膽的和師傅們詢問各種學習中的疑問和現場的就地的操作，對書本上的知識和系統圖加以印證，師傅們不管我們提出的問題簡單與否，都會用心的去詳解，並把自己巡檢工作中總結的經驗傳授我們，在這裡我們深深感受到用心工作，實現自我的企業文化在每個人心中生根發芽，而我們也絕不會辜負每一個人對我們的期望和努力，我們每一個人都會盡快成長為欽電的“雄鷹”。感謝公司各位領導的親切關懷和各位師傅的辛勤教導，他們管理知識全面，專業技術過硬，知識層面廣闊，工作態度嚴謹，是我們學習的好榜樣好楷模，在以後的工作當中，也將以他們為標杆用心工作，實現自己的人生價值。

最後衷心祝願各位領導和師傅們工作順利，身體健康，我們這股新鮮的血液與xx電廠同成長、共繁榮！