社團年終工作總結7篇 社團年終總結：共創輝煌，逐夢前行！

本文將圍繞“社團年終工作總結”展開討論，對社團在過去一年中的工作成果進行綜合梳理和總結。通過回顧社團的發展歷程、工作亮點以及存在的問題與不足，探討如何進一步提升社團的組織效率與協作能力，為新的一年制定出更加明確和可行的發展策略。

第1篇

20xx年對社團活動與策劃部來說是既平凡又特殊的一年。平凡，是因為在這一年裡我們一如既往，踏踏實實的做好本職工作，繼承了活策的優秀傳統，伴隨著社聯一起成長；特殊，是因為在這一年裡，我們突破創新，我們光彩閃耀，活動與策劃部進入了全新的階段，取得了驕人的成績。可以說xx年是我們付出的一年，更是我們收穫的一年。在此，我們將這一階段的工作總結如下：

自xx青年職業學院學生社團聯合會第二屆第一任換屆結束以來，部門建設就一直作為活動與策劃部工作的重點。一方面，為了部門後期工作順利、高效的開展，給部門打下良好的基礎，我們建立了完善的部門規章制度，在基礎建設方面狠下功夫，在最短的時間內讓部門工作全面正規化、正軌化；另一方面，為了建立合理的人事組織結構，讓新成員儘早熟悉工作，以便部門各項工作的順利開展，我們組織了多次部門成員的培訓會，並取得了可喜的成果。

基礎建設方面，我們以規範、高效、溫馨為基本目標，在規章制度、檔案整理等方面花心思、動腦筋，制度與情感並重，既規範了各項部門工作，又創造了家庭般的工作氛圍。

規章制度：活動策劃部部門基本規章制度分為值班制度、財務制度、例會制度、成員分組制度、部門考評制度等五方面內容。規章制度共經過一次草擬、兩次修改後最終定稿。對部門的各項工作起到了良好的規範作用。所有成員都必須嚴格遵守部門制度，並以此相互監督，做到言之有憑，行之有據。

辦公室的.佈置：我們的辦公室佈置簡潔大方，既體現了實用性——將與部門工作有關的材料全部上牆，便於提供最新工作資訊；又創造一種溫馨的工作環境——為部門設立了照片欄、留言板等，讓大家在工作之餘也倍感溫暖。

檔案資料：我們將每次活動的策劃、流程、注意事項等相關資料都做了細緻的分類存檔。良好的歸檔工作有益於我們對前階段工作的總結，也為以後的工作借鑑之所用。同時，我們還建立人才儲備庫，將部門人才資源最優化。

辦公材料：部門日常辦公材料有值班表、分組表、值班記錄本、工作記錄本、通訊錄，以及特別製作的簽到表、電話通知表、部門專用請假條等。準備齊全的辦公材料是為了方便工作，讓一切正規化、正軌化，幫助我們高效的完成工作

新生的培訓工作一直是社聯的傳統專案。為了讓新的部門成員儘快瞭解工作，提高業務素質，除社聯的全體培訓會之外，我們還針對部門自身的性質和特點，組織了多次部門成員培訓會：

20xx年xx月xx日，在社聯辦公室舉行了部門首次全體見面會。分管副主席和其他幾位副主席也出席了這次見面會。會上分管副主席、部長和各位副部長分別作了發言，部委們也作了富有個性的自我介紹。通過這次會議，讓新成員對社聯、對活動策劃部都有了初步的瞭解。會後，大家還做了一些輕鬆的遊戲，讓氣氛變得更加活躍，讓大家既感受到了感受到了我們活策的團結向上的工作精神，同時也感受到了活策家一樣的溫暖。

x月x日，我們在社聯會議室對新部委進行了一次初期的培訓。會上，部長組織大家學習了活動策劃部規章制度，對部門職能及常務工作做了詳細的講解，並對分組和值班等作了佈置安排。

x月x日，在社聯活動事務部召開了部門第三次全體會議，同時也是我們的第二次培訓會。所有部門成員均到場，分管副主席到場指導並講話。培訓主要由祕書組、活動策劃組和活動現場組每個組的副部長針對本組工作方面的要點進行講解培訓。此外還涉及了不少跨部門、跨職能的工作培訓，打破工作職能的界限，讓大家能做到博而有所長。培訓後，部門成員之間進行了良好的交流。整個會議持續了兩個多小時，應該說是一次十分成功的培訓會。

另外，在x老師和主席團的安排下，部門全體成員對《學生幹部培訓手冊》進行了學習。通過學習，大家對社聯的工作、工作性質、規章制度等都有了進一步認識。這也是作為部門培訓的一個重要環節。

第2篇

xxxx大學xxxx協會成立於20xx年十月，是在校團委領導下掛靠於xxxx學院以服務我校廣大師生為目的的協會會公益性組織。協會旨在為師生們提供豐富多樣的膳食資訊，幫助他們形成良好的飲食習慣，從而提高我校師生的身體素質。從而達到使同學增強體魄的目的，以便使同學更好的學習和工作，為把我校建設成為高水平的大學做出一份貢獻。

協會的組織機構由會長及下設的理事會、祕書處、外聯部、會員部、策劃部、宣傳部、財務部組成。

我協會擁有完整的xxxx協會管理制度，包括歷年不斷修訂的《xxxx協會章程》，還有《xxxx協會財務制度》、《xxxx協會會員制度》等規章制度用來輔助我協會會員和機構成員的行為規範及指導我協會成員學習本部工作職責。

在我協會每年舉行的會員交流會上，我協會都要宣讀《xxxx協會章程》，目的是讓我協會全體會員能夠很好的學習章程，瞭解我協會，共同建設我協會。為我協會注入新的後備力量，為召集機構成員作準備。

關於內部學習交流方面：我們社團每週舉行的例會，目的是團結全體機構成員，將全體成員的人心統一到協會建設上來；我協會每月

舉行的會員交流會，目的是探討協會會員服務管理及解決協會中的常見及突出問題；在每個學期末舉行會員茶話會和機構成員座談會，目的是放鬆學期末的心情和對食品協會提出一些建議。

xxxx協會內部思想不只是通過會員交流會、每週例會、會員茶話會、機構成員座談會，還通過qq群、飛信等聯絡方式將會員與理事會及各部長更好的交流與聯絡，使全體成員能夠很好的團結在食品協會左右。

我協會的管理體制主要包括《xxxx協會章程》，它分為六章：第一章：總則第二章：協會宗旨第三章：組織機構第四章：活動計劃第五章：會員管理制度第六章：財務管理制度

章程內容全面，涉及面廣，工作明確細緻。xxxx協會目前設定有七個部門，其部門和職責為：理事會：由會長、理事長、祕書長、各部部長組成。

會長：為團體負責人，負責領導和協調團體內部工作，明確分工和合作，負責組織、召集、主持團體的工作例會，確定會議議程和內容。統籌管理協會內部各項事務，以及對外代表本會，協調協會與各外部單位關係；召集和主持會內各種會議；檢查和督促各部工作的落實和執行情況；代表協會簽署有關重要檔案；臨時決定協會的重大事宜。

理事長：主持理事會的召開、整理協會檔案，負責整個活動的進行、評議、總結。負責協助會長安排工作，協調各部門之間關係。

直接管轄各部門,根據其他機構部門活動計劃，擬定團體總體計劃及執行方案，對祕書處直接負責，負責會議的記錄及社團活動資料的整理等日常事務。

以辦黑板報、貼海報、寫通知等方式宣傳我協會；配合其他部門籌辦活動，並以多種形式進行宣傳；加強同其他社團聯絡，提高我協會的形象。

加強與社團的聯絡，通過與社團中心的合作，規範、引導社團外聯，逐步培養社團的自主性；協助各個部門開展正常的活動；定時，不定時參加組織，協調與其他學校社會公益性社團和其他各級領導的`聯絡；加強與各商家的聯絡，為社團聯合會及各社團的優秀活動需求商業贊助。

具體負責協會各種活動的策劃，和外聯部一起完成贊助工作，以及協會的形象設計。

負責協會的各項財務支出和收入，並按照校團委的要求做好帳務記錄；定期向理事會做階段性的財務收支彙報；按季度在全體會員代表大會上公佈財務情況，使帳務公開透明化。

該部門是由以上六個職能部門組建形成，負責蒐集意見和建議，對會員或者非會員的諮詢服務，解答各項疑問。在工作時，各成員按照自己的工作職能承擔相應的解答工作，由理事長協調分配。

xxxx協會的常規活動有：校園廚藝大賽、食品知識競賽、健康講座、營養諮詢、模擬營養師考核大賽、會員廚藝培訓、社群服務、社會實踐等。

xxxx協會的品牌活動有：校園廚藝大賽、食品知識競賽等。xxxx協會的特色活動有：健康講座、廚藝培訓等。

以上這些活動都是針對全院學生，在校園內進行，我協會會員享有優先權。對建設和諧校園貢獻了我協會的一份力量影響社團發展的問題是：學生管理經驗不足，社團發展慢較，指導老師沒有起到相應的指導作用，活動資金支付困難，學校學生參加活動的積極性不高。

對內：主要是通過每週例會、交流會、會員茶話會、機構成員座談會以及qq群、飛信等。

對外：通過舉辦公益性活動、外聯部聯絡及社團交流達到宣傳協會宗旨、宣傳學院的目的。

當然，協會在發展的過程中有進步之處也不可避免的伴隨一些不完善的地方，這需要所有協會成員的共同努力

總之，xxxx協會在以後的工作中會一如既往的團結在廣大會員的身旁，讓大家感到xxxx的魅力和氣質；機構成員要加強團結、交流，在理解和信任中把食品協會建設得更好！

第3篇

校園中五彩繽紛的社團活動豐富了學生的業餘生活，也為學生提供了展示自我能力與發揮創造力的舞臺。不但能開闊眼界，增加人生閱歷，還能提高學生綜合素質。適度的社團活動還是學生大學生業餘生活的“調味劑”與“潤滑劑”。不但可以起到放鬆心情舒緩壓力的作用，我們青春激揚協會20xx—20xx年舉辦各式活動，不少大一新生都根據自己的興趣愛好參加了，同時也是想在這個環境中發揮個人特長，施展自己的才華，鍛鍊個人的能力，拓展人際關係，更加能培養團隊的'協作精神。

20xx年5月我們協會舉辦了一場面向全院學生的舉辦“點亮燭光”活動，轟動整個校園，讓許許多多學生在內心感受到燭光散發的溫暖。

20xx年10月請校外學友來教導、培訓，舉辦體驗式活動，用以開闊我社團人員的視野，豐富校園生活。

20xx年12月5日舉辦郴州福利院“暖冬”之行。給別人一份溫暖，讓學生們多一份責任感，變得更加成熟。

20xx年到20xx年之間每週與儒學會，白鹿文學社，讀書人協會，青年志願者協會合作舉辦“興隆書社讀書會”。

此次活動不僅增強了我們與其他社團的聯絡，更是促進了每個社團發展，讓社團不再孤立，成為互相學習的朋友。

20xx年3月舉辦“敬老助殘”活動。給需要幫助的人送去一份溫暖、一份熱情。但活動期間由於時間的衝突，人數不夠，我們開會分析，決定以後一定做到先確定人數，再進行合理分工開展活動，爭取以後不再發生類似情況。

大學生社團工作總結20xx年4月15日第三屆“青春飛揚大賽”。現場有些混亂，但總的來說，每一位參加者都積極參加，充分展示自我，相互增進了友誼並且滿載而歸。

20xx年5月6日“漢字文化”知識講座。豐富學生課外知識，開闊視野，讓學生對本國漢字瞭解多一點，感受多一點，用以培養學生的文化素養。

我社開展的一系列活動都是為了激發大學生追求進步、崇尚文明，甘於奉獻的熱情，有利於培養我們大學生的社會責任感，增強團隊意識和集體榮譽感。

開展社團活動也使得我們自己從一個單純的社團活動的參與者逐步走向一個社團活動的舉辦者，我也才真正的體會到了舉辦社團活動的真正意義。雖然在籌備活動的過程中遇到了許許多多大的小的困難。

但是當我們大家齊心協力一一把困難解決了，再次回首的時候，我們收穫的不僅僅是心中那一份單純的喜悅，更多的是滿足感與成就感。

第4篇

本學期，音樂社團在我校社聯團工委、社團聯合會的領導下，在人文學院社會學教研室的指導和人文學院的積極配合下，取得了自身一定的發展。社團機構逐步健全、社團活動逐步規範化、活動的主題更加能體現自身特色、活動的質量顯著提高、社團的外聯工作也取得非常好的成績，加強了與相關組織和人員的合作與交流，促進了自身發展。

回顧這一個學期以來的工作，協會進行了維持社團良性執行的一些工作，總結起來由以下幾點：

積極組建社團主要部門，面向全校xx級有志向於服務本社團工作的同學招聘社團主要部門負責人，認真完成社團內部重組，保證社團的順利運轉。目前這項工作已經作為這學期的工作重點來抓，從目前的工作情況來看已經接近尾聲，並且能夠得到大多數同學的支援與積極參與，這也為我們社團的工作奠定了良好的工作基礎。

在社團內部重組還未完善的`情況下，協會與研究生共同舉辦了面向我校廣大畢業生的“就業問題調查”，積極拓展了協會活動面。在調查過程中充分發揮了本協會在調查，分析方面的優勢，達到了調查的目的，並對得到的資料進行了初步分析。目前這項活動已接近尾聲。

著手創新本協會，擴大本協會在同學，特別是在社會學同學中的知名度與認可度。積極同老師進行溝通，加強我校社會學教研室的指導。協助人文學院教授進行了“xx縣xx鄉農戶可持續生計社會考察”，邀請部分優秀研究生作了“社會調查方法（pra）交流會”讓我們協會的會員學有所用，學有所得。增加他們對本協會的認同感。

為了擴大協會的宣傳我們舉辦了“關注那些為生計而辛勞的人們”主題攝影圖片展，獲得了一定好評，同時也為協會在自身性質上的定位更進了一步。

有了以上幾點工作經驗，相信音樂社團能夠執行得更加順利。但是，在實踐過程中我們也發覺我們的工作中存在一些不足，如協會成員之間的瞭解不是很深入，缺乏必要的積極性，對協會工作性質認識不是很清晰等等這方面的問題都是我們協會工作的不利造成的。

鑑於以上工作中的不足，以及對下學期協會的期望，從實際出發，面向未來，特有以下幾點下學期工作展望”

進行社團整體改革，突出協會特色，擴大協會的影響力度，讓有志向服務於本協會地同學能夠得到更好的鍛鍊機會。

做好內部調整工作，採取理事會制。培養內部人員的原則立場，培養他們的團隊合作精神，增強協會的凝聚力。

做好新會員的納新工作，突破專業限制，把本協會推向全校。

做好本協會後備人員的準備工作，積極接應新老生的交替工作。

對於工作中取得的成就，我們決不驕傲；對於工作中的不足，我們決不迴避。

希望音樂社團在下學期能夠取得更好的成績，改正更多的不足。

第5篇

xxxx大學xxx協會成立於20xx年十月，是在校團委領導下掛靠於xxxx學院以服務我校廣大師生為目的的協會會公益性組織。協會旨在為師生們提供豐富多樣的膳食資訊，幫助他們形成良好的飲食習慣，從而提高我校師生的身體素質。從而達到使同學增強體魄的目的，以便使同學更好的學習和工作，為把我校建設成為高水平的大學做出一份貢獻。

協會的組織機構由會長及下設的理事會、祕書處、外聯部、會員部、策劃部、宣傳部、財務部組成。

我協會擁有完整的xxx協會管理制度，包括歷年不斷修訂的《xxx協會章程》，還有《xxx協會財務制度》、《xxx協會會員制度》等規章制度用來輔助我協會會員和機構成員的行為規範及指導我協會成員學習本部工作職責。

在我協會每年舉行的會員交流會上，我協會都要宣讀《xxx協會章程》，目的是讓我協會全體會員能夠很好的學習章程，瞭解我協會，共同建設我協會。為我協會注入新的後備力量，為召集機構成員作準備。

關於內部學習交流方面：我們社團每週舉行的例會，目的是團結全體機構成員，將全體成員的人心統一到協會建設上來；我協會每月舉行的會員交流會，目的'是探討協會會員服務管理及解決協會中的常見及突出問題；在每個學期末舉行會員茶話會和機構成員座談會，目的是放鬆學期末的心情和對食品協會提出一些建議。

xxx協會內部思想不只是通過會員交流會、每週例會、會員茶話會、機構成員座談會，還通過qq群、飛信等聯絡方式將會員與理事會及各部長更好的交流與聯絡，使全體成員能夠很好的團結在食品協會左右。

我協會的管理體制主要包括《xxx協會章程》，它分為六章：

會長：為團體負責人，負責領導和協調團體內部工作，明確分工和合作，負責組織、召集、主持團體的工作例會，確定會議議程和內容。統籌管理協會內部各項事務，以及對外代表本會，協調協會與各外部單位關係；召集和主持會內各種會議；檢查和督促各部工作的落實和執行情況；代表協會簽署有關重要檔案；臨時決定協會的重大事宜。

理事長：主持理事會的召開、整理協會檔案，負責整個活動的進行、評議、總結。負責協助會長安排工作，協調各部門之間關係。

直接管轄各部門,根據其他機構部門活動計劃，擬定團體總體計劃及執行方案，對祕書處直接負責，負責會議的記錄及社團活動資料的整理等日常事務。

第6篇

社團部站在歲末，透視過去一學年，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進學生會的記憶依然就在心頭展現！我一直很慶幸自己擔任社團部部長這個職位，在這一年的時間裡，我也學到了不少，雖然一開始這個工作讓自己不知道如何下手，但是現在做的事情多了，讓自己成熟了不少，做起事情來也更加的得心應手。

作為社團部部長，我的主要職責是做好xxxxxxxxxxxxxx三個社團之間協調與溝通工作，確保社團的良好和諧發展；在做好本職工作的同時，配合團總支學生會其他部門積極完成xxxxxx學院其他的學生工作。xxxxxx學院三個學生社團都是省級優秀社團，他們的社團主要負責人對社團的管理都有著自己獨特的管理方法，三個社團的主要負責人也能很好的協調工作，需要我做的工作不是很多，所以在社團部的一年中工作主要是結合自己部門的實際情況舉辦一些活動。

首先，社團部在新生進校期間，沒有舉辦過什麼大型的活動，直到xxxxxxxx學院第八屆“xxx之夜”元旦晚會。在元旦晚會上，我們社團部主要負責打追光、泡泡機的準備以及配合其他部門完成相關工作，在此活動期間我們部門內部成員能很好的配合協作，積極完成各項工作，使得xxxx之夜元旦晚會取得圓滿成功。在活動期間，我們也發現了一些優點及不足之處。例如在活動期間，男生工作的熱情沒有

女生的工作熱情高，給予分配的任務不能很好的完成，還需要女同胞的`支援。希望以後男生在工作熱情方面積極向上，很好的完成上級分配的任務。

其次，在開學來，我們社團部舉辦了xxxxx學院第二屆院內拔河比賽。通過本次拔河比賽的準備與舉辦更加的顯現出我們社團部團結一致幹工作的決心。在活動準備前期，我們部門成員能很好的將自己的觀點及對比賽的想法說出來，真正做到了有比賽大家共同籌劃、舉辦、齊心協力完成比賽。充分調動了幹事的積極性，也在活動中讓他們自己發現當中存在的問題、總結問題到解決問題，在實踐中鍛鍊提高他們的能力。

再次，在四月下旬，xxxxxx學院第九屆田徑運動會開幕。作為xxxxxx學院代表隊中的一員，我們社團部與體育部共同組成了競技組。主要負責帶領運動員做好比賽前的檢錄工作。這項工作我們在賽前也是做了很詳細的安排與準備，但在運動會開始後還是出現了一些小的問題。在本次活動中，有兩個男生沒有很好的完成分配給他的任務，最終導致整個先前安排混亂。在活動結束之後我們也對該同學予以批評和指正。

最後，社團部在5月中旬承辦了xxxxxxx學院第三屆體育舞蹈比賽。最終取得了團體第二名的好成績。在本次活動中充分鍛鍊了社團部幹事的工作能力。由於部長和一名副部長參加比賽，其他社團部幹事在另外一名副部長的帶領下很好的完成了各項工作，幹事之間能夠很好的配合完成任務。遇事能首先自己能想辦法解決，對於自己解決

不了的很好的與部長做好溝通解決，幹事在本次活動結束後真的收穫很多。這也是在他們以前工作剛中自己總結的一些工作經驗，並很好的加以應用。

本年度的社團部工作在團總支的領導與支援下取得了比較理想的成績，可能很好的沒有完成三個社團之間的交流與協調工作。但在其他各項活動中表現積極，能很好的完成工作。希望在以後社團部的工作中能再接再厲，繼續創造更大的輝煌。

第7篇

在院團委、社團聯合會的指導和全體協會成員的積極努力下，我們環保協會20xx—20xx學年度第一學期的工作圓滿結束。現將我協會第一階段的工作做如下總結。

在院團委的指導下緊緊圍繞協會的宗旨和以團結、務實、高效、創新為主的社團精神，主要從以下幾個方面開展前一個階段的工作。

1、積極宣傳為社團增添新的血液。在全體11級會員的努力之下經過一週時間的緊張與忙碌，截止十月納新工作結束我協會共招納新會員68人，這對於一個社團來說不應該算是一個好的成績。但我們所注重的不是招納多少人，而是最終能留下多少人，注重的是新成員在我們這個年輕的集體中能收穫多少。

2、加強社團內部管理，提高社團整體形象。在社團納新工作結束後，我們便將社團內部的組織管理方式和各種規章制度的制定提上了工作議程。為此我們在社團章程的基礎上建立了由會長、副會長、祕書處、組織部、環境教育部、環境調查部、宣傳部、外聯部組成的環保協會組織機構，以及包括《環保協會會議制度》、《環保協會獎懲制度》等社團管理制度。在制度和組織機構上保障了社團的內部管理。此外我們還根據社團的實際情況和大學生的性格特點提出在保障社團工作有秩序、社團成員有紀律的前提下，加強社團成員的個性發展是社團整體充滿激情、活力，讓每位會員都體會到社團的人文關懷，以提高社團的向心力與凝聚力。

3、加強會員的交流與溝通。納新工作結束後，我們隨即召開了第一次會員大會，讓12級新會員對協會的組織機構和各負責人有了更清楚地瞭解，並通過大會中12級新會員的發言等使會員之間有了初步的印象。此後我們還利用簽到時間以及各部門的例會來加強會員之間的交流與溝通，同時我們還在週末等課餘時間以學姐、學長的身份邀請大家參加一塊外出活動。為了迎接第七屆十月社團文化藝術節我們舉辦了第二屆環保知識挑戰賽。我們協會上下高度重視，11級各位負責人積極組織各種節目和活動流程，12級的新會員則積極參與，為活動的成功舉辦都付出了自己的努力。

5、在舉辦本次活動的同時，為了將環保意識和節能減排觀念普及到國小生以及幼兒園的小朋友，我們特地與商洛市偉才國際幼兒園聯合舉行了環保繪畫我參與的活動，受到校方以及小朋友的一致歡迎和全力支援。

6、參觀商洛市垃圾處理場。為了提高協會成員的環保意識，瞭解城市生活垃圾生產量之大及危害之重，我們特組織12級會員參觀了商洛市垃圾處理場。在廠區負責人的帶領下我們就垃圾處理場的庫區進行了參觀，同時，該負責人還為我們介紹了市垃圾處理場的日處理垃圾量和垃圾處理場的其他基本情況，相比去年，我們今年爭取了參觀醫療垃圾處理車間，讓同學們更深入的瞭解了當前垃圾的嚴重性。

7、11月28日全國減塑日宣傳。在全國減塑日到來之際我協會積極籌備製作了海報，並在當天舉行了有關塑料袋使用及大學生的環保意識調查

雖然本學期我們的工作取得了一些成績，但由於對社團的工作缺乏經驗，因此本學期地工作中仍然存在不少問題，現將工作中得問題總結如下：

⑴體制機制不健全導致各部職責自不明確，工作效率不高。協會的各項規章制度不健全且不明確、在工作中也沒得到貫徹落實，各部門對各自的職能不是特別清楚，隨著協會各項活動和工作的展開造成有些是沒人幹，有些人沒事做。

社團內部管理最大的問題就是怎樣協調會員的積極性與紀律性的問題，我們一直就想建立一種既有紀律、秩序活力與創新的社團文化氛圍，然而在實際操作中我們卻很難把握，管理的太嚴會使協會內部失去活力，而放得太鬆卻又會造成紀律性太差。

各部的12級成員仍然有許多都不太熟悉，大家你工作和活動中沒有注意到怎樣去交流溝通，同時這也反映出協會在組織活動和會員交流溝通中存在著不足。

（3）沒有重視環保知識的探討與交流，作為關注環保的組織我們應該將更多的精力放在環保課題的探討和環保活動的組織，但這學期我們在這快做的不是太好沒又讓更多的會員和學院同學參與到環保中來。

（1）缺乏組織活動的經驗，對於活動中遇到的緊急問題處理較差，對活動中出現的問題估計不足。

（2）活動準備不夠充分，對於活動的流程，比賽細則等注意的.問題準備不夠充分，對於活動沒有進行很好的彩排。

（3）活動組織分工不明，對於人員安排等沒有將每個人所負責的工作分清，致使有些人很忙有些人則無事可幹，更嚴重的是有些關鍵環節出現問題。

針對本學期工作中出現的問題，在以後的的工作中應更加註意協調協會內部的紀律性與活力和創新性之間的關係以及各部門之間的工作。明確各部門職責，簡化協會規章制度並將其貫徹落實。在工作中和活動中注重紀律性，在決策中注重創造性，在平時注重加強與會員之間的聯絡，為協會會員提供一個有活力的社團文化，同時將社團管理制度和管理模式加以適當的修改，使其更加符合協會的實際情況，並在以後的工作中將其落實，形成一種組織管理機制。

將活動的組織形式不在只侷限現在注重形式上，應當結合協會自身特點，舉辦與環保有關的各種實質性活動，提高活動的質量與內涵，舉辦一些精品活動。因此我們需要認真地對待每次活動，提前準備、精心策劃、嚴密組織，確保活動有意義有亮點。

3、各部門應自行組織更多的有關環保的活動，並將組織參與活動分配到每個會員中，要在活動和工作中加強會員之間的交流與溝通。

4、建立環保論壇等活動明確並指導環境調查部做好和環保有關的經驗交流以及環保調查活動，將環保活動做好。