生日晚會策劃方案4篇 獨具匠心的生日晚會策劃指南

本文旨在為企事業單位的生日晚會策劃提供一些建議和方案。通過分析晚會規模、主題、場地、節目、財務等方面，為您提供有效的指導和操作竅門，讓您的生日晚會在有限的預算下精彩呈現，印象深刻，達到預期效果。

第1篇

2、購買禮物、預訂生日蛋糕、公仔牛牛的準備：（禮物提前2天準備好，蛋糕提前1天預訂）

道具：別針、卡片（寫上紅、白、黃、綠、紫、藍六種顏色）、大頭筆。

b、規則：兩組人員，每組6人，每人扮演一種以顏色命名的蘿蔔。以一例項加以說明：有紅、白、黃、綠、紫、藍六堆蘿蔔，白蘿蔔先蹲，蹲的時候念“白蘿蔔蹲，白蘿蔔蹲，白蘿蔔蹲完紅蘿蔔蹲。”唸完後所有白蘿蔔手指一致指向紅蘿蔔堆。紅蘿蔔馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞，之後他們可以再指定下一個但不能是白蘿蔔。

遊戲進行三輪比拼。每一輪將逐漸加快節拍速度，以增加遊戲難度。在遊戲中反應慢的隊員和傳錯的隊員被淘汰。最後臺上剩下的隊員數量最多的隊伍為勝出。

任務內容：3臺iphone手機、1對耳環、一根鞋帶、一隻高跟鞋、手鍊1條。

b、規則：兩組人員，每組10人，選一人負責托盤子，由主持人出題，兩組人員在1分鐘內，在現場觀眾中，找到題目中所需物品，用時最短或規定時間內找到物品最多的小組獲勝。

第2篇

1、慶祝前月份和後月份公司員工的生日，增強公司、部門、員工之間的凝聚力與親和力，加強常熟泓淋電線內部“家”文化的建設。

2、在所有員工工作近兩個月的疲憊期間，藉此機會讓員工好好休息一次;

3、通過一些小活動，給員工一個面對面交流的機會，另一方為更好的進行公司企業文化建設打下基礎，同時，也為公司的長遠發展獻計獻策。

三、活動時間：每月末晚上19：00~22：00頻率：每兩個月1次，全年共6次

通過公司簡訊、ppt視訊圖片展播、直接間接主管祝福、小遊戲、生日蛋糕、發放獎品等形式開展;

1)進場後先宣佈前兩個月份的過生日的員工名單。(配以ppt照片播放)公司年終晚會策劃方案2)把生日卡片裝在袋子裡，讓生日員工自己抽出祝福卡片，並邀請直接主管為嘉賓為生日員工送祝福。

3)讓他們用一句話表達自己的'想法和願望，接受大家的祝福。4)大家齊唱生日歌

5)邀請特殊嘉賓(公司領導)對其工作表揚和肯定，為生日員工發放紀念品。

十人一組?男女間隔?兩組人用嘴將牌傳遞?先傳完的勝利??

失敗者要接受懲罰，表演才藝或者身體力行(做俯臥撐或伸蹲)或者

2)別的其他小遊戲，如地方話接龍(互動類，暫不列出)5、分嘗蛋糕(請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)?6、合影、拍照留念，以便放到宣傳欄或櫥窗展覽7、收拾，清理會場六、其他注意事項

1。、會場佈置及清掃由人力資源部負責2、裝置及音響除錯由裝置科負責、

第3篇

1、慶祝在六月份至十月份生日的部分員工，給予生日員工最真誠的祝福;2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍;3、豐富員工業餘生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情;4、增進公司員工的內部凝聚力和親和力，加強公司內部溝通和團結。

1、15：00全體員工在三樓會客區集合，活動正式開始。

2、15：10主持人開場白，向大家宣佈6-10月過生日同事的名單，並邀請總經理上臺祝詞。

4、15：30請每位壽星用簡短的幾句話來表達自己的想法和願望，並接受大家的祝福。

6、16：10選出遊戲的獲勝者，並頒佈獎品，遊戲的淘汰者，則自行準備一個節目。

7、16：20點生日蠟燭，唱生日歌，切生日蛋糕，員工可自行表演節目。

9、17：10選出遊戲的獲勝者，並頒佈獎品，遊戲的淘汰者，則自行準備一個節目。

10、17：20抽取幸運壽星一名，並頒發獎品11：17：30活動結束

總費用大約為1150元;氣球、綵帶50元;蛋糕400元;水果300元;零食200元;獎品200元。

據統計：6月份生日員工為2人;7月份生日員工為3人;8月份生日員工為8人;9月份生日員工為7人;10月份生日員工為4人。

4、活動由主持人指定從哪位同事開始，該同事的口令是：“(該同事自己的代號)蹲，(該同事自己的代號)蹲，(該同事自己的代號)蹲完yy(該同事希望哪位同事接著蹲，就喊他的代號)蹲”再叫同事代號時，同時要手指向代號相應的同事，每喊到“蹲”時，該同事下蹲至“馬步”狀;

5、被喊到及指到的同事，繼續以上口令“yy(該同事自己的代號)蹲，yy(該同事自己的代號)蹲，yy(該同事自己的代號)蹲完zz(該同事希望哪位同事接著蹲，就喊他的代號及指向該同事，備註：yy不能再丟還給)蹲”，依次下去……，到後面蹲的節奏會越來越快。

6、蹲錯(被喊到代號卻沒有及時反映的同事、沒有被喊到代號卻蹲的同事、喊已經淘汰的代號的同事、或丟還代號的同事，或者喊x代號卻指向y代號的同事)或反映遲鈍的同事立即淘汰，最後留下的兩人為贏家。最新淘汰的兩位同事，將各自表演一個節目。遊戲目的：可以鍛鍊員工的反應能力。

2、主持人負責提問，由兩組搶答，思考時間不超過15秒。如超過時間兩組都未能搶答，主持人負責宣佈答案。

3、主持人負責記錄每組搶答人員資訊，最終由搶答最多者獲勝;輸的那組負責集體表演一個節目。

遊戲目的：可以讓員工增加團隊合作意識;鍛鍊員工的思維的拓展能力。

3、雞鵝百米賽跑,雞比鵝跑得快,為什麼卻後到終點站?

回答：布怕一萬，紙怕萬一。原因：不怕一萬，只怕萬一。

第4篇

為體現公司對員工的人性化管理和關懷，並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

每月度舉辦一期，每期約1個小時，本期時間：xxx年9月30日18:00。

1.1行政專員統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝

1.2邀請壽星員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加;

1.4做好活動現場佈置，如租賃場地，則提前與出租方聯絡好。

2.2領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福;

2.3壽星代表發表生日感言，並分享人生中最有意義的一件事;

2.5聯歡活動環節：活動形式可每期具體策劃，內容主要有：互動娛樂遊戲、

卡拉ok比賽、節目表演、交誼舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。每期設定一些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工;