大學生畢業生求職時簡歷怎麼寫
大學生畢業生求職時,首先需要製作一份個性鮮明的簡歷。可以說,個人簡歷材料是求職的敲門磚。大學生應該明白的是個人簡歷是供用人單位瀏覽的,不是用來閱讀的。對用人單位而言個人簡歷材料意味著對求職者的選擇,而不是審查。所以,一份好的個人簡歷應該是一篇引人注目的文章,是推銷自己的廣告。因此,必須精心策劃和寫作,以期引起對方的注意,從而作出積極的評價,產生再次見面的慾望,引出下一個求職的關鍵環節:面試。
個人簡歷在寫法上沒有統一的格式要求,但起碼應包括以下內容:
l 姓名、電話和聯絡地址。這些內容應寫在最前面,以便於聯絡;
l 畢業學校、所學專業、時間、主要專業課程(與用人單位對口的);
l 欲求職的專業,、職位和目標(不必提薪水待遇等要求);
l
本人經歷,主要包括:在大學的經歷,除學習以外的任職、實習、勤工儉學、假日謀職、義務工作,參加各種團體及取得的成果、a客觀評價(這些內容有助於對方瞭解你的閱歷、專業特長、團隊精神和組織協調能力等);
l 成果,指出自己已經取得的有形成果,如發表論文、獲獎情況;
l 個人興趣愛好,目的是讓對方瞭解你的生活、性格等情況。
需要指出的是,擬寫個人簡歷材料與一般的文章不同,有些特殊要求值得我們注意:
1、不要把自己“打扮”成完人
撰寫個人簡歷,要著眼於用人單位的要求,寫明與之對口的相關情況,藉以把自己的優勢突出出來。一般來說,招聘單位最關心的是應聘者能為單位做些什麼,能帶來些什麼。那麼你就要針對對方需求,突出重點,而不要面面俱到。力爭對方從你的簡介中得出這樣的結論:這是我們需要的人才。
大學生的求職簡歷往往容易出現這樣兩個缺點:第一是一廂情願,只從自己方面考慮,一味地強調自己能幹什麼,如何優秀,而不看對方的需要,不考慮對方喜歡什麼樣的人,關注焦點在哪裡,結果文不對題,很難引起注意;第二是事無鉅細,面面俱到。有的人總想把自己寫得全面一點,生怕遺漏了什麼,結果卻把重要的有價值的東西淹沒在瑣事中。
因此,寫簡歷一定要抓住重點,提供最重要的資訊。如果你的經歷很豐富,應突出最近幾年的情況。介紹學歷時,應從專科或大學開始。特別要寫清與個人能力相關的社會實踐和任職情況。對於其他個人情況不必寫得太細碎,如身高、體重、家庭成員等,除特殊行業招工以外,都不必詳寫。換言之,只要寫明你的本領正是對方所需要的,你的長處正是對方求之不得的,那麼這樣的簡歷材料就會產生魅力,就會誘發出用人單位非見不可的慾望。
2、自我評價更可信
簡歷內容一定要真實客觀,不摻水分。絕不要為了迎合用人單位的需求而虛構自己的經歷和才華。如果用人單位認為你在說假話,對你的人品產生懷疑大話,那麼他肯定不會錄用一個在“德”上有缺點的人。
為了表現自己的能力和潛力,要多說自己做過什麼,而不是過多自我評價,也不要泛泛而談,如說自己性格開朗,為人熱情,工作勤奮等,這些套話沒有實際意義,多不要贅述。尤其不要拔高評價,比如,有的人把自己說成“全才”,說“自己適合幹任何工作”。如果說自己什麼都能幹,是一個無所不能的人,那就糟了。什麼都能幹,就等於哪樣也不突出。一般單位是不願要這種“全才”和“完人”的。
3、平實比過分修飾更動人
在文筆上,要追求質樸的語言風格,力避免華而不實。用詞要簡潔直白,不必堆砌很多形容詞,過多修飾反而顯得不實在。在語氣上要平和,既不要太狂,目空一切;也不要過分謙虛,把自己說得平庸無能。
簡歷寫完後要認真核對幾遍,絕不能丟字拉字,或少標點符號,或有錯白字。要做到正確不誤,文通字順。本來不長的文字材料,如果讀起來不通順,還有錯字白字,那麼對方必然會懷疑你的工作作風,對你的期待值自然降低。
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