冷門專業的豪華簡歷癮
簡歷技巧2.26W
簡歷是高校畢業生求職的“敲門磚”,在當下的招聘旺季中,求職者們也在簡歷上下足了功夫,尤其是一些就業面相對窄的“冷門”專業的學生,簡歷都很“豪華”。
李莉(化名)是山東師範大學的大四學生,她為自己製作的簡歷就很“豪華”:不僅每頁都是彩打,而且還加上了封面和封底,封面還是特意請藝術設計專業的同學專門設計的。李莉的舍友們也都製作了這樣的豪華簡歷。“我們學的是古代文學專業,就業面很窄,好點的公司一次招聘會上就能收百份簡歷,像我們這種專業,再不在簡歷上花點心思,更沒有競爭力了。”
有人的簡歷豪華在形式上,有人的簡歷卻是在內容上很豪華:社團活動上填的滿滿當當。大四畢業生王蒙(化名)就說:“填簡歷中‘社團活動’一項的時候,都是一個寢室的一塊想,從大一時候的寫起,甚至一些只是報了名,一天也沒參加過的社團也都寫上。”他們之所以如此賣力,也是一些相對難就業學生“推銷”自己簡歷的方法。
濟南某企業的HR說,其實完全沒有必要。社團活動僅是用人單位評定求職者很小的一個方面,除非是條件都差不多,有些社團經驗可能會為求職者加分。
濟南市勞動就業辦公室、山東省首席職業指導師高彥分析說,現在,在簡歷中,用人單位最看重的是求職者的工作經驗或是實習經歷。形式或是內容豪華的簡歷,如果不符合用人單位的用人要求,再豪華也“不太管用”。
李莉(化名)是山東師範大學的大四學生,她為自己製作的簡歷就很“豪華”:不僅每頁都是彩打,而且還加上了封面和封底,封面還是特意請藝術設計專業的同學專門設計的。李莉的舍友們也都製作了這樣的豪華簡歷。“我們學的是古代文學專業,就業面很窄,好點的公司一次招聘會上就能收百份簡歷,像我們這種專業,再不在簡歷上花點心思,更沒有競爭力了。”
有人的簡歷豪華在形式上,有人的簡歷卻是在內容上很豪華:社團活動上填的滿滿當當。大四畢業生王蒙(化名)就說:“填簡歷中‘社團活動’一項的時候,都是一個寢室的一塊想,從大一時候的寫起,甚至一些只是報了名,一天也沒參加過的社團也都寫上。”他們之所以如此賣力,也是一些相對難就業學生“推銷”自己簡歷的方法。
濟南某企業的HR說,其實完全沒有必要。社團活動僅是用人單位評定求職者很小的一個方面,除非是條件都差不多,有些社團經驗可能會為求職者加分。
濟南市勞動就業辦公室、山東省首席職業指導師高彥分析說,現在,在簡歷中,用人單位最看重的是求職者的工作經驗或是實習經歷。形式或是內容豪華的簡歷,如果不符合用人單位的用人要求,再豪華也“不太管用”。
-
沒有工作經驗如何寫簡歷
在如今這個殘酷的競爭年代,有人提出了工作經驗不足就對簡歷注水的想法。對此,眾多HR表示十分不滿,並堅稱如果造假者被自己遇上將永不見天日。有人提出:美化不等於虛化!面對經驗不足,資歷不夠的條件下,應選擇“曲線救國”,用適當的手法來美化簡歷。第一招:補足職能範圍有...
-
六個優秀簡歷的祕訣
就像你每天都能見到形形色色的廣告一樣,招聘經理們在招聘季節也是每天都能收到成百上千份簡歷。你的簡歷如何才能夠脫穎而出,讓招聘經理注意到你的簡歷,並且相信你有可能是他們正需要的合格、合適的“產品”,產生了把你叫來面試的、進行一番“試用”的想法,就需要你...
-
IT人寫簡歷成功六大要素
首先我不是說教,主要是說說我看到的簡歷中的問題,目的是讓大家能寫出更好的簡歷,爭取更多的面試機會。我不是技術大牛,小coder一個,之所以負責招聘,是因為哥們創業,我是過來幫忙,對我比較信任。我說的簡歷問題只是個例,別看完了都往自己身上攬。這些天,收了無數簡歷,都看...
-
微軟HR:優秀簡歷堅持STAR原則
教育經歷:到高中為止;受僱歷史:學生求職一般是對應專業的社會實踐活動,學生們應該學會站在別人的角度看自己的簡歷;榮譽和獎勵:明確所獲獎勵的名稱、級別和獲獎範圍;姓名和電話:手機必須保證沒欠費,住宅電話也須保證一旦電話打到家裡有人知道此事;專業課程:註明相關課程分...