合同到期報告模板7篇

為進一步明確各自的利益和義務，制定合同是十分關鍵的環節，對於合同的書寫，我們一定要保證簽訂的地點是清晰的，小文學範文網小編今天就為您帶來了合同到期報告模板7篇，相信一定會對你有所幫助。

合同到期報告模板篇1

尊敬的學校領導：

我是學校招生就業辦的藍羅雪。我與集團學校籤的勞動合同期限是到20xx年3月30日止。因本人現另有發展目標，所以向學校領導提出辭職申請。本期合同期滿後不再與學校繼續簽訂勞動合同，為實現自己的理想而去追求。希望學校領導批准。

我於xx年8月到我校就讀於汽車和摩托車維修與裝配專業。xx年6月至8月留校實習。xx年9月至今一直就職於學校的教學和管理等工作。8個年頭過去了，我從一個兩年制的技校生成長為一個能夠為母校的教學和管理工作盡一份微薄之力，我深感榮幸。我非常感謝學校給我這個鍛鍊的舞臺，感謝學校領導一直以來對我學習、工作和生活上的關心、幫助和指導。更令我感激的是那些與我朝夕相處患難與共的同事們。如今，在學校需要我的時候，我做出了離開集體的決定。這也許是我太自私，也許是我的損失。但我將無法改變我已做出的決定。在此，我向大家表示深深地歉意。

汽運技校是我成功的跳板，成才的搖籃，也是我人生的起點。一路走來太平順，但我追求的是多元化的人生道路。我渴望崎嶇，渴望刺激，渴望成功！今天，我以學校為榮。將來，但願學校以我為榮！希望學校領導給我一個展示自我的機會。最後，我衷心祝願柳州市汽車運輸技工學校的教育事業更上一層樓！越辦越有特色！

申請人：藍羅雪

合同到期報告模板篇2

尊敬的領導：

你好!

很報歉自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我是去年大學畢業的，到現在也有快一年了，大學畢業以後我就來到公司工作了，是公司在我步入社會後，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應公司，讓我慢慢的適應社會，我對公司的好永遠記在心中!

從__年7月3日進入公司，到現在也快一年了。這一年裡感謝公司領導對我的信任，我以前沒有開發經驗，卻安排我做專案開發，讓我對java和兩大陣營的優缺點有了新的認識。

我和公司籤的合同的截止日期為__年6月31日，也就是這個月底。因為自己的家庭和職業方向等問題，我決定不再與公司續簽合同了。

感謝大度，希望我考完試再回公司上班，並給我加薪。我會好好考慮的，在過去一年中，工作中沒有什麼不愉快的事情，和大部分同事相處都比較融洽，也在公司的各項活動中獲得了不少榮譽。

我很遺憾，我的離去並不是對公司不滿，只是因為自身的條件不是很適合公司，而家庭的原因也是我離開的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，現在他給我在他的城市中找到一份還好的工作，我就要離開公司去投奔他了。 不過我會永遠記得公司對我的好的，直到永遠!祝願公司新的一年裡能更好地發展!

此致

敬禮

辭職人：

20__年x月x日

合同到期報告模板篇3

尊敬的領導：

從____年x月第一次面試到如今，我與____x公司籤的勞動合同期限是到20__年10月8日止。因本人現另有發展目標，所以向公司領導提出辭職申請。

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告。從畢業到現在已經三年多了，在這三年多裡，我成長了許多，無論是專業技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事長期對我的栽培、關心、支援和幫助。

天下無不散之筵席，經過深思熟慮，我決定辭去在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，並不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之後才做出的決定。相信在我目前的這個職位上，公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之後一定會批准我的申請。

目前，我覺得自己在工作上有些力不從心，不能全心全意投入工作，缺乏剛進公司時對這個行業的熱情以及學習的興趣。如果再這樣混下去，是在拖公司的後腿，也是在浪費自己的時間，對公司、對自己都是一種很不負責任的做法，對不起那些關心和指導我的同事們;再則有親人在老家幫我找了個工作，父母年紀大了，不想我在離家太遠的地方工作……所以我決心離開，我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉，相信公司可以找到比我更合適的員工來接替我的工作。

在公司這段時間裡，我學到很多也得到了很多，這些寶貴的經歷和經驗都會伴隨我終身，這裡的同事們也都對我很好，大家相處很融洽。非常感謝您在這段時間裡對我的教導和照顧，同時我也很感謝大家在工作上給予我莫大的幫助和信任，在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸，我確信在公司的這段工作經歷將是我整個人生中相當重要的一部分。

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，我會努力做好辭職前的各項工作，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。

最後，真心地祝您和公司全體同事身體健康、工作順利!也祝公司基業常青，欣欣向榮!

此致

敬禮

合同到期報告模板篇4

企業在運作過程中，還存在一種比較特殊的情況，就是企業通知員工簽訂勞動合同，員工不明確表示拒絕簽署。經企業多次通知簽訂合同拒絕簽訂，對於企業書面《通知》拒絕簽字，企業最終也沒有辦法，往往得過且過，結果等專案結束，員工離職了，反過來告企業未簽訂（或續訂）勞動合同，索要雙倍工資，針對這種情況，我們提出以下建議： 首先，對於員工不與企業續簽書面勞動合同是有法可依的。根據《勞動法》有規定，自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，無需向勞支付經濟補償，但是，應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。 其次，對於員工不與企業續簽書面勞動合同，有催告的義務，保留相應的證據。 但在實踐操作中，有的員工由於個人原因不願意簽訂勞動合同，法律法規也賦予了企業因此而單方解除勞動合同的權利，但是，企業依然要盡到及時催告的義務。否則，如果企業hr處理不當的話，將承擔不利的後果。導致由於企業不與員工續簽勞動合同，員工要求支付二倍工資（在北京地區，未續訂勞動合同，企業自續訂當月起支付員工二倍工資，最長為12個月），並且，以此為由員工提出解除勞動合同要求用人單位支付經濟補償金。企業處理與員工勞動合同期滿終止或續訂的程式不要違法，根據《北京市勞動合同規定》規定：勞動合同期限屆滿前，用人單位應當提前30日將終止或者續訂勞動合同意向以書面形式通知勞動者，經協商辦理終止或者續訂勞動合同手續。因此，員工勞動合同到期前，企業要提前兩個月做出是否續約的決定。如果續約，應提前30日通知員工，並簽訂書面勞動合同；如果決定不續約，也應提前30日通知員工，並簽訂書面終止勞動合同及辦理相關離職手續，且支付相應的經濟補償金。 最後，對於員工不與企業續簽書面勞動合同，在實務操作中要按部就班。

1、完善入職前的相關資訊

（1）《員工名冊》，如勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地住址、居住地住址、聯絡方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等內容；由員工在核實名冊內容後簽字確認，並存檔留存備查。且明確“本人保證提供的資訊等資料真實，如有虛假，公司可立即解除勞動合同，並不予支付經濟補償。”

（2）《員工入職資訊登記表》，如戶籍地地址、現居住地地址，以及緊急狀態下聯絡人的通訊地址與電話，由員工簽字，存檔妥善保管。並在《勞動合同》中也將此資訊作為必備條款，且明確“上述三個地址為本企業向員工送達各類法律文書或工作文書的送達地址”，企業以ems方式向上述地址快遞檔案，即視為該檔案已向員工本人送達。

（3）《規章制度》裡明確約定，“員工要限期簽訂勞動合同，如果員工不簽訂勞動合同，視為公司企業通知員工簽訂勞動合同，員工拒絕簽訂”。

2、如何設計簽訂勞動合同通知書

?通知》是非常重要的，如果《通知》寫的不好，反而會弄巧成拙。比如，企業通知員工簽署勞動合同，一般都有回執，回執中如果僅僅有收到通知的內容，將 來員工在庭審中會說，“我們去簽署合同，但是，企業拒絕與我們簽署”，法庭仍舊會根據舉證責任倒置的原則要求企業舉證，證明是由於員工的原因而非企業的原因，導致合同無法簽署。這就需要我們在《通知》中要用心設計，將舉證責任轉移到對方身上。

（1）《續訂勞動合同通知書》，內容可如下：

單位與*****於____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將於____年____月____日屆滿，單位決定繼續與你續訂勞動合同，如同意續訂合同，請於____月____日上/下午____時到____（部門）辦理續訂勞動合同手續。如不同意續訂合同，請於____月____日前以書面方式答覆單位。

通知方（簽名或蓋章）**年**月**日

（2）《簽訂勞動合同的通知》，內容可如下： 各位員工：

你們好！

現根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，公司與勞動者建立勞動關係必須簽訂勞動合同，凡是本公司的員工，請於**年**月**日前到各服務中心辦公室辦理勞動合同的簽訂手續。過期未辦理勞動合同簽訂手續者，將視為單方面解除勞動關係，責任自負，公司將按有關勞動法規處理。

**********有限責任公司

（3）企業一定要將拒絕簽訂勞動合同的相關證據資料予以保留，並且保留期限不得少於員工離職後的一年，防止員工離職後的一年內隨時主張雙倍工資。

（4）企業可以召開全體員工會議，以會議的形式通知全體員工續訂勞動合同，並將會議記錄由每位參會員工進行簽字確認，特別是未簽訂勞動合同的員工，公司做好備案。同時，將《簽訂勞動合同的通知》以公示的方式通知全體員工續訂勞動合同。

（5）對於拒絕接收《續訂勞動合同通知》的員工，可以採取ems送達的方式進行通知。在快遞送達的備註欄目中明確寫明“書面送達簽訂合同通知書”的字樣，以備將來進行訴訟時可以有迴旋餘地。這也使得為什麼要最前面，用大量的文字來闡述完善入職相關資訊的重要性。

（6）企業也可以同步的採用面談的方式與員工協商續簽勞動合同事宜，同時，在這個過程中要錄音錄影，保留相關證據。

（7）建議企業對於不簽訂勞動合同的員工，最好是解除勞動關係。只有這樣，企業的風險才可以將到最低。當然，因為拒絕簽訂勞動合同，雙方解除勞動關係的，企業仍舊需要支付勞動報酬，但是，企業可以不用支付經濟補償金。

（8）通知過其續簽勞動合同的事實，同時，在通知中明確要求其三個工作日內作出決定，如果不續簽，請於收到該通知之日起第四個工作日前往公司相關部門辦理離職手續。

（8）企業採取ems的方式將《終止勞動合同通知書》送達至員工。

合同到期報告模板篇5

尊敬的公司領導：

首先在此致以我深深地歉意，懷著複雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能在公司繼續發展。很愉快地和大家相處了一年的時間，在這一年中，我們一起見證著公司的成長，一起為公司的發展而努力。

很慶幸自己能夠得到一位很有才華很有魅力的上司關總的教導和提拔，帶領我進入這個行業，讓我從對行業一無所知到能夠實現自己的價值，得到一些領導和同事的認同，找到了未來的發展目標和方向。同時也很榮幸離開前能夠在一位很有魄力的領導譚總的帶領下學習，雖然時間很短，但受益匪淺。也為能夠得到各位領導和同事的幫助、為這一年裡和每位同事愉快的相處深深感到幸福。對於各位領導和同事在工作過程中給予的幫助和支援我深表感謝，對於在工作中存在的失誤與不足的地方，謝謝大家的包容和諒解!

在公司與各位領導和同事工作是一段很難忘很美好的經歷，公司是一個年輕而充滿朝氣的地方，不拘束的工作氛圍讓我感到輕鬆。最後，我還要為我的辭職給公司帶來的不便深感抱歉，望領導批准我的申請，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作，交接好工作。

希望在未來的日子裡，公司的業務蒸蒸日上，最終實現巨集偉的目標。祝同事們在事業上獲得更大的成功。感謝大家在這段時間對我工作上的幫助，再次感謝!

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

合同到期報告模板篇6

尊敬的領導：

您好，我個人的上一份合同已經於____年x月份到期，在此，我懷著複雜的心情做出了一個艱難的決定，不準備再續簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三週內離職。

很遺憾這個時候我向公司提出辭職，我是懷著十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在原料採購領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由於我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致。

為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之後我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我會在這段時間裡完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了儘量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答覆。

非常感謝您在這段時間裡對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮

辭職人

20__年10月8日

合同到期報告模板篇7

尊敬的公司領導:

您好!

首先感謝您對我的幫助和培養,感謝公司裡所有給予我幫助和理解的人.

在公司不到2年的時間裡讓我學到了很多很多知識和道理,在我緩慢成長的道路上給予我極大的鼓舞和推動,令我的成長速度有所快活到老學到老,真誠的希望在以後的生活中還會繼續接受大家的幫助和批評,那將是我一生都受只不盡的財富.

離開公司的原因很簡單:想更好的發展和儘快的實現自己的追求!應該說公司給員工提供了一個好的發展平臺,但是這個平臺不屬於我.一個好的平臺對於一個想成功的人而言作用顯而易見,我會努力的,一定會.但是經過努力,學習,耐心,還是原地踏步只有選擇放棄了!工商管理專業的我熱衷於:經濟,管理,營銷,培訓,但目前的工作性質和機制的限制使我無從發揮，這是我如何努力也改變不了的!

學習是一生中很重要的事情,活到老學到老.相信在以後的日子我會體會從公司學習到的東西,同樣也希望公司越來越好.

請批准我的辭職!

此致

敬禮

申請人： xxx

20xx年xx月xx日