資源合同範本5篇

制定一份優秀的合同需要大家有很強的邏輯思維能力，想要不斷的向前發展，不斷成長，合同的簽訂必須要重視，本站小編今天就為您帶來了資源合同範本5篇，相信一定會對你有所幫助。

資源合同範本篇1

甲方：______________________

乙方（員工）：______________________

為了提高員工的基本素質及職業技能，甲方鼓勵並支援員工參加專項職業培訓。甲乙雙方經充分協商達成以下培訓協議，此協議與勞動合同具有同等法律作用：

一、根據乙方自願申請和門店推薦，甲方同意乙方參加相關的培訓學習，學習具體內容見附件《員工外出培訓申請表》。

二、乙方應在甲方指定或與絲域總部約定的培訓機構學習。如需要變更，應事先通知甲方，並得到甲方的批准，否則，以曠工論處。

三、員工在被批准的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計，受訓期間的工資視情況按原工資的100%支付。

四、員工應自覺遵守培訓方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到培訓方處分的，門店將追加懲處，視同在門店內的嚴重過失。

五、乙方必須填寫《員工外出培訓申請表》得到甲方同意後方可參加培訓，培訓期間必須努力掌握培訓的相關知識並通過培訓的考核，考核合格者培訓期間產生的培訓費、交通、食宿費由乙方承擔50%、甲方承擔50%，餐費以20元/天為標準予以核報,超出部分由乙方自行承擔。

六、接受培訓的員工的培訓費、交通食宿費標準按《員工外出培訓申請表》確定的金額執行，乙方先行支出，培訓結束後憑培訓機構出具的培訓考核合格證明及費用證明書、《員工外出培訓申請表》到所在門店一次性報銷甲方應承擔部分。

七、乙方培訓考核合格並在培訓結束之日起在門店工作滿一年後，甲方給予培訓費的50%予作為獎勵，相關獎勵於工作滿一年次月的工資中計發；乙方工作未滿一年離職或因嚴重違紀一年內被甲方依法辭退的，乙方則需向甲方交納甲方承擔的本次培訓費用，甲方可從乙方工資中扣除。

八、乙方嚴格執行甲方的保密制度，未經甲方許可，不得將培訓所學的專業技術及營銷方案、管理制度傳播外洩給第三者，培訓期間所有重要資料交還給甲方儲存。

九、乙方經甲方培訓合格後在本合同期滿一年內不得在絲域體系外從事同類工作。否則，甲方以“洩露技術機密”為由追究乙方的法律責任並要求其作出十倍於原培訓費用的經濟賠償。

十、員工在學習期間成績優異，有傑出表現，公司將視情況給予獎勵。

甲方：______________________

乙方：______________________

資源合同範本篇2

甲方（聘請方）：______

法定代表人：______

乙方（受聘方）：______

甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批准，聘請乙方擔任甲方ceo一職，雙方形成勞動關係，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的ceo。根據國家的法律、法規和規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條聘用期限：

1、聘用期限為一年，自20xx年6月18日起至20xx年6月17日止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本協議期限屆滿後，任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條經營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任ceo職務期間內，全面負責公司管理、經營、市場開拓工及財務管理工作；

2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權，享有權利，履行義務。

第三條甲方運營資金注入及使用

1、甲方自本協議簽字之日起10個工作日內，向甲方公司賬戶注入資金人民幣10萬元，作為乙方從事公司經營活動的運營資金；

2、乙方需在公司章程規定及本合同約定範圍內使用上述運營資金，該資金只能用於公司經營管理活動。

第四條乙方工資福利待遇

1、乙方月工資標準為元；

2、甲方額外每月（最好修改成每個季度，使用季度核算制）向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限於車補、通訊費補貼等。

3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金髮放給乙方，此項獎金支付需經甲方法定代表人（或者董事會）稽核通過後，方可支付。

4、乙方社會保險待遇：。

第五條甲方的權利與義務

1、對公司資產擁有所有權；

2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查；

3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等；

4、甲方指派一人作為公司財務負責人，負責人全面管理公司的財務工作，保管財務專用章、法定代表人印鑑，負責公司費用報銷及資金收支稽核，管理公司日常經營賬目，製作財務報表，對乙方負責並報告工作；

5、甲有權對乙方超出日常公司運用範圍內的其它行為予以制止。

第六條乙方的權利義務

1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會的各項決議並向董事會報告工作，自主安排並組織指揮公司日常採購、和銷售等工作，制定公司年度發展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃，並提交甲方董事會審批。

2、組織實施經董事會決議批准的上述公司年度發展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃。

3、遵守法律法規和財務會計制度，根據實際需要，擬訂公司內部管理機構設定方案，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度。

4、受董事會委託代表公司簽署各類經濟合同，代表公司參加各項社會活動。

5、對於超越本人職權範圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告並可提議召開臨時董事會。

6.乙方對下列事務享有審批權：

6.1人民幣元以下的公司業務管理支出；

6.2人民幣元以下的單項財務費用；

6.3人民幣元以下所屬員工一次性借支；

6.4經董事會稽核後的員工工資審批；

6.5低於元以下的產品銷售合同及零星裝置進購合同；

6.6凡超出上述1至5項許可權範圍者，均報董事會書面批准；

6.7董事會書面授權的其他審批許可權。

7、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑑（建議對公章、合同章、財務章、法定代表人等印鑑由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規定履行審批手續）

8、乙方必須在甲方公司的法定經營範圍內從事經營活動（以甲方企業法人營業執照為準）。

9、乙方向公司做出以下承諾：

9.1直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作；

9.2將會在其職責範圍內行使權利，不會越權；

9.3嚴格履行董事會授予的職責和權利；

9.4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益；

9.5充分發揮個人領導和管理能力，推動公司業務的迅速增長，為公司謀取最大利益；

9.6建立科學的管理體系，並檢查執行情況；

9.7當自身的利益與公司和股東的利益有衝突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括（但不限於）履行下列義務：

9.7.1忠實義務：

（一）不利用職權或者其他非法收入，不得侵佔公司的財產；

（二）不挪用公司資金；

（三）不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶儲存；

（四）不違反公司章程的規定，未經股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；

（五）不違反公司章程的規定或未經股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；

（六）未經股東大會同意，不利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬於公司的商業機會，自營或者為他人經營與本公司同類的業務；

（七）不接受與公司交易的佣金為己有；

（八）不擅自披露公司祕密；

（九）不利用其關聯關係損害公司利益；

（十）不利用內幕資訊為自己或他人謀取利益；

（十一）對甲方的財產無處分權，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

（十二）聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會書面同意；

（十三）法律、法規及《公司章程》、《ceo細則》規定的其他忠實義務。

乙方違反

9.7.1條規定所得的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

9.7.2勤勉義務：

（一）對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的資訊真實、準確、完整；

（二）如實向董事會提供有關情況和資料，不妨礙董事會行使職權；

（三）接受董事會對其履行職責的合法監督和合理建議；

（四）法律、法規及《公司章程》、《ceo細則》規定的其他勤勉義務。

乙方違反

9.7.2條規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

10、乙方應於每月30日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表。

11、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。

第七條合同解除

乙方違反本合同約定，經甲方指出後30日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任ceo工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。

第八條乙方離職審計

因合同到期或者提前解除的，甲方有權對於乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國註冊會計師進行。

第九條乙方離職工作交接

因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠於履行離職工作交接手續的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經濟賠償。

第十條違約責任：

除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣5萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。

第十一條爭議解決

因履行本合同發生爭議的，雙方應友好協商解決，如協商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。

第十二條其它約定

1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內容與本合同約定不一致的，以本合同約定內容為準。

2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，簽訂補充協議，補充協議同本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字後生效，由甲乙雙方各執兩份為憑。

甲方：（蓋章）

______年______月______日

乙方：______（簽字）

______年______月______日

資源合同範本篇3

甲方:___

法定代表人:___

註冊地址:___

乙方:___

身份證號碼:___

戶口所在地:___

現在居住地：___

為增強員工的工作能力,體現以人為本,員工與企業共同生存、共同發展的思想,幫助員工實現職業生涯發展規劃,提高員工專業技能,公司鼓勵員工參加公司組織的培訓。

現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜,就雙方之間的權利與義務,經協商一致,雙方本著平等、自願的原則,簽訂如下協議,以茲共同遵守:

一、培訓內容:

二、培訓期限:自___年___月___日起至___年___月___日止。

三、培訓費用:預計:___元,以培訓結束後實際發生為準。

四、培訓地點:

五、乙方保證在培訓期間努力學習,取得優異成績,保證拿到畢業證書/結業證書/職業資格證書。

六、由參加培訓所產生的費用(包括培訓費、食宿費、乘車費用)全部由公司承擔。

七、員工參加培訓期間按正常出勤處理,不影響工資福利待遇的發放。

八、服務期:

服務期限簽訂原則:

培訓費用(總額)

5 000元以下，服務年限1年；

5 000~10 000元，服務年限2年；

10 000~20 000元，服務年限3年；

20 000元以上，服務年限4年；

個人的培訓費用確定原則:培訓結束後所發生的費用總額除以參加培訓的所有人數。

培訓完畢後,乙方須為甲方服務___年(大寫)自___年月___日至___年___月___日。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短於本服務期的,則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿。服務期限內證書由甲方代為儲存,當培訓服務期結束後甲方將證書返還乙方。

九、違約責任:

1.如乙方在服務期內被甲方辭退,則乙方不用承擔培訓費用,培訓證書無條件返還乙方;

2.如乙方在服務期內自願離職,乙方須返還甲方培訓費用,該培訓費用按服務期均額分攤,以乙方已履行的服務期限遞減支付。結清款項後,培訓證書返還乙方。如乙方未付費擅自離職,甲方依照法律程式追究乙方責任,由此產生的一切後果由乙方負責。

十、此協議作為甲方與乙方已簽訂的勞動合同的附件,自雙方簽字後開始生效。

十一、此協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章): ___乙方簽名:___

法定代表人簽名:___

簽訂地點：___簽訂地點：___

簽訂日期: ___年___月___日簽訂日期: ___年___月___日

資源合同範本篇4

甲方：乙方：

負責人：負責人：

地址：地址：

電話：電話：

傳真：傳真：

乙方為專業人力資源服務、管理諮詢機構。為了更好地為甲方做好勞動人事方面的工作，避免甲方在繁雜的法定性的事務中投入大量的行政成本和人事成本，更好的維護甲方的合法利益，甲乙雙方就委託乙方提供人力資源外包服務，達成如下協議：

一、人力資源外包服務工作範圍

（一）社會保險服務

1、代辦社會保險（醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險）登記及員工增加減少手續：

2、代辦甲方核算其單位職工社會保險基數：

3、代辦甲方報送其單位職工社會保險相關報表；

4、代辦單位職工社會保險變更手續；

5、代辦甲方員工醫療費用報??

6、代辦甲方員工生育津貼支取

7、代辦甲方員工工傷認定

8、其他與社會保險相關的事項

（二）住房公積金服務

1、代辦甲方公積金登記手續

2、代辦甲方員工公積金增加減少

3、代辦甲方員工公積金提取手續

4、其他與公積金有關事項

（三）代發工資服務

按照甲方提供的員工花名冊及工資明細，按照甲方要求，代理甲方及時足額發放工資

第二條乙方的義務

1、乙方應當勤勉、盡責地完成第一條所列人力資源外包服務工作；

2、乙方應當以其依據相關法律法規作出的判斷，盡最大努力維護甲方利益；

3、乙方應當在取得甲方提供的檔案資料後，及時完成委託事項，並應甲方要求通報工作程序；

4、乙方在從事人力資源外包服務期間，不得為甲方員工個人提供任何不利於甲方的諮詢意見；

6、乙方對其獲知的甲方商業祕密負有保密責任，非由法律規定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；

7、乙方對甲方業務應當單獨建檔，應當儲存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據、法律檔案和財物應當妥善保管。

第三條甲方的義務

甲方應當全面、客觀和及時地向乙方提供與人力資源外包事務有關的各種

情況、檔案、資料；

1、甲方應當為乙方辦理相關人事勞動事務提出明確、合理的要求；

2、甲方應當按時、足額向乙方支付代發工資款和人力資源外包服務費費；

3、甲方指定xxx為人力資源外包服務的聯絡人，負責轉達甲方的指示和要求，提供檔案和資料等，甲方更換聯絡人應當及時通知乙方；

4、甲方有責任對委託事項作出獨立的判斷、決策。甲方根據乙方提供的意見、建議、方案所作出的決定而導致的損失，非因乙方失職行為造成的，由甲方自行承擔。

第四條費用及支付方式

1、代發工資款

甲方應與每月xx日前，按員工花名冊工資總額將代發工資款以（支票，銀行轉賬）方式足額支付給乙方，乙方收到此款後與每月xx日前將員工工資足額發放到員工工資卡中。乙方收到此款後及時出具財務收據。如甲方要求提供稅務發票，甲方按照票面總額的xx%支付稅金。

2、外包服務費：

收取標準：按照甲方每月代發工資人數，每人每月xx元收取，按實結算。甲方於每月xx日前隨同代發工資款一起以（支票，銀行轉賬）支付。乙方收到此款後及時出具稅務發票。

3、甲方如有其它專案代理事務或者專項顧問事務委託乙方辦理，應向乙方另行支付代理費，由雙方另訂委託代理合同，乙方應優惠收費。

4、本合同到期終止後或者提前解除的，應當由雙方書面確認並結清有關費用。

第五條工作費用

乙方辦理甲方委託事項所發生的下列工作費用，應由甲方承擔：

1、相關行政等部門收取的費用；

2、徵得甲方同意後支出的其它費用。

第六條合同的解除

甲乙雙方經協商同意，可以變更或者解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：

1、因乙方工作延誤、失誤導致甲方蒙受損失的；

2、違反第二條第4—7項規定的義務之一的。

甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：

1、甲方的委託事項違反法律或者違反國家有關規定規範的；

2、甲方有捏造事實、偽造證據或者隱瞞重要情節等情形，致使乙方不能提供有效的人力資源服務的；

3、甲方逾期xx日仍不向乙方支付人力資源外包服務費或者代發工資款的。

第七條違約責任

1、甲方必須及時足額提供相關資金和上述應提供的資料，不能及時足額提供資金和上述應提供的資料，由此發生的後果由甲方承擔；如果甲方未按協議約定時間無故支付代發工資款、不支付代理服務費或不配合其他相關工作，導致外包服務無法進行，乙方有權停止對甲方的服務，由此造成的損失由甲方負責。

2、乙方須為甲方及辦理外包服務相關業務（在甲方資金到位和按時提供了上述資料的情況下），如果不能及時辦理，由此產生的後果由乙方承擔。

3、有效期內如一方無故單方面終止協議應向守約方支付違約金，數額為違約時限內應付服務費金額的xx%（年代理服務費金額&pide；12x應付代理費月份x50%）。

4、政策或其他不可抗拒因素等原因致使本協議無法繼續履行，雙方可根據實際情況修改或終止協議條款，雙方均不承擔違約責任。

5、因甲方原因引起的與甲方聘用員工之間的任何糾紛均由甲方自行承擔，與乙方無關。

第八條爭議的解決

甲乙雙方如果發生爭議應當友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向xxx人民起訴。

第九條合同的生效

本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方代表簽字/並加蓋公章，自xxxx年xx月xx日之日起生效。

第十條合同的期限

本合同的期限暫定為xx年。自xxxx年xx月起至xxxx年xx月止。

合同期滿前xx日內，由甲乙雙方協商決定是否續簽人力資源外包服務合同。合同期滿後，甲方交辦的勞動人事工作延續進行的，甲方應當按照本合同約定的服務費用標準結合實際延續時間向乙方支付服務費。

第十一條通知和送達

甲乙雙方因履行本合同而相互發出或者提供的所有通知、檔案、資料，均

以扉頁所列明的地址、傳真送達。一方如果遷址或者變更電話，應當書面通知對方。通過傳真方式的，在發出傳真時視為送達；以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。

第十二條其他未盡事宜，雙方協商解決。

甲方：

代表：

年 月 日

乙方：

代表：

年 月 日

資源合同範本篇5

甲方：

法人代表：

聯絡電話：

聯絡地址：

乙方：

身份證件號碼：

通訊地址：

聯絡方式：

為了提高_______________，以及進一步瞭解________________，甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，本著________________的目的，特擬訂以下細則，具體約定如下：

一、培訓情況

1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：

2、培訓地點：

二、培訓期間工資標準為

其它福利待遇：

三、培訓時間

自________年____月起至________年____月止。培訓時間為每週末。每次課程時長____小時，包含中間休息____分鐘。

四、培訓費用及其他

1、培訓費用共計____萬元，在合同簽署時，由甲方支付。

2、老師其他費用（如：車雜費、住宿費、餐飲費等）由____方負責。

3、培訓的工具（如：投影儀、音響、話筒、白板等〕由____方負責。

五、服務期

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起。

2、服務期的結束時間為下列第____種：

（1）至______年_____月_____日止。

（2）至勞動合同期滿時止。

3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為儲存，當培訓服務期結束後甲方將證書返還乙方。

六、違約責任

1、如甲、乙雙方有一方在協議簽訂之日起拒不履行相應責任的，另一方有權終止協議，並就此提出相應賠償。

2、因不可抗力的原因，造成雙方的責任不能按規定履行的.，可延後履行，或雙方協商，終止協議。

七、解決爭議辦法

1、協商解決。

2、仲裁解決。

八、其他

1、本協議未盡事宜，經雙方協商達成一致意見，作為協議附件，與本協議具有同等法律效力。

2、本協議一式____份，雙方各持____份，自甲乙代表雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（簽章）：

簽約人:

日期：________年____月____日

乙方（簽章）：

日期：________年____月____日