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2021推進鄉村人才振興心得

堅持加強黨對鄉村人才工作的全面領導。貫徹黨管人才原則,將鄉村人才振興納入黨委人才工作總體部署,引導各類人才向農村基層一線流動,打造一支能夠擔當鄉村振興使命的人才隊伍。下面是由本站小編帶來的有關推進鄉村人才振興心得體會3篇,以方便大家借鑑學習。

  

2021推進鄉村人才振興心得

推進鄉村人才振興心得體會1

在 2020 年底召開的中央農村工作會議上,習近平總書記指出,脫貧攻堅取得勝利後,要全面推進鄉村振興,這是“三農”工作重心的歷史性轉移。“鄉村振興,人才先行”,必須把人才振興放在鄉村振興的重要位置。當下的現實是,城市掀起“搶人大戰”,而鄉村振興一線面臨無人願來、留不住人的難題。只有紮實做好鄉村振興“人才高地”引育留用全過程,打造人才集聚的“引力場”、人才發展的“活力源”,才能解除鄉村振興人才之渴。

優化頂層設計,構建高效人才發展政策體系。城市人才工作實踐證明,政策措施往往具有基礎性、牽引性、導向性的作用。鄉村振興一線的條件相對較差、待遇相對較低,很難單單依靠市場作用來調節人才供給,更多地需要靠政策驅動。必須充分發揮引導和鼓勵優秀畢業生到基層工作、加強專業技術人才培育等各類政策資源,打造到邊到底、相互銜接匹配的政策體系。同時,結合地方實際,探索創新方式方法,進一步釋放各類政策措施的“疊加效應”,持續做好迭代升級,逐步構建立體化、整體化的鄉村振興“人才高地”政策體系。

要突出價值引導,用真情實意感召人才、留住人才。社會價值、人生價值的取向往往決定人才流向。在新中國建立初期,波瀾壯闊的

“三線”建設浪潮,發達地區的百萬工人、技術人員和管理人員,打起揹包跋山涉水紮根西部,為社會主義建設做出了巨大貢獻。新時期下,引導人才向鄉村振興一線流動,更需要加強人才價值觀引導,強化思想激勵,大力弘揚社會主義核心價值觀,增強人才對實現中華民族偉大復興的中國夢的認同感、使命感和責任感。通過服務支撐,加強感情紐帶,全面激發人才服務基層的熱情和活力。

要夯實平臺載體,用事業激發人才創新創造活力。注重待遇留人、情感留人,但最核心的還是事業留人。只有強化鄉村振興一線人才事業激勵,才能讓人才創業有平臺、幹事有奔頭,創業創新資源才會主動向鄉村振興一線集結,技術、資金、科研能量才會向農業農村匯聚。一方面,要善於“鋪路子”,向鄉村振興一線傾斜培訓教育資源,大力實施專業人才全員培訓、鄉土人才素質提升等專項培訓工程,為人才後續成長提升“搭好梯子”;另一方面,要敢於“給位子”,鼓勵大學生、退伍軍人、在外務工經商等本土人才,返鄉擔任村“兩委”幹部和創新創業,對實績突出、群眾公認的人才大膽選拔重用,切實打通優秀人才上升渠道,突破發展“天花板”。

人才是第一資源,是推動鄉村振興高質量發展、創造農村高品質生活的有力支撐。堅持投資人才,用政策吸引人才,用情感啟用人才,

用事業成就人才,打造鄉村振興“人才高地”,讓人才落地生根,讓鄉村振興開花結果。

推進鄉村人才振興心得體會2

2020年是即將圓滿實現脫貧攻堅工作收官,全面接續實施鄉村振興戰略起步之年,近期中組部下發《關於改進推動高質量發展的政績考核的通知》,如何充分發揮考核'指揮棒“作用,助推2021年鄉村振興工作意義重大。

一是緊扣'五大振興“要求構建新的考核體系。2021年要在鞏固脫貧攻堅成果的基礎上,做好脫貧攻堅向鄉村振興為重點的考核體系有效銜接和過渡,設定'產業、人才、文化、生態、組織“五大振興為重點的綜合考核+鄉村振興'十百千“工程面向產業大戶等以獎代補為主導的專項考核新的考核體系。對鎮鄉村振興支撐考核指標賦重分、出重拳;

對部門體現單位職能差異化設定鄉村振興考核指標。橫向到邊、縱向到底,精準分解年度鄉村振興工作任務,形成'考核委領導、考核辦統籌、牽頭單位推進、責任單位落實“的一體化考核機制,壓實工作責任,全方位建立鄉村振興考核壓力傳導機制。

二是狠抓'四項措施“提升鄉村振興考核質量。首先要做實平時考核監督。逐季組織重點業務主管部門對鄉村振興指標開展排名通報,引導各責任單位把功夫下在平時,盯重點、抓關鍵、破難題,全力推進鄉村振興指標任務完成。其次要加大群眾評價分量。設定一定比例鄉村振興工作成效社會調查評價賦分權重,擴大基礎群眾直接評價考核參與度,引導被考核單位眼睛向下,工作重心下沉鄉村振興工作一線,以廣大人民群眾認可度、滿意度印證、核實年度鄉村振興工作成效。再次要完善考核方式方法。堅持一流標準,優化指標任務確定流程,提升指標任務下達質量,建立業務部門平時考核臺賬記錄與考核組綜合實地考核結果'雙印證“制度,以務實的考核結果認定辦法傳導考核壓力,樹立重實績,重實幹的鮮明考核導向。最後要強化結果綜合運用。堅持'優績優獎“原則,強化鄉村振興考核監督和正向激勵導向發揮,精準鎖定年度鄉村振興工作中作出突出貢獻的單位和個人,突出及時性、針對性重獎激勵真幹事、幹成事的優秀幹部,將考核結果作為選拔任用領導幹部的重要依據,充分發揮考核的'指揮棒“作用,激勵先進、鞭策後進,形成黨政幹部合力推進鄉村振興的硬約束。

推進鄉村人才振興心得體會3

黨的十九屆五中全會指出,要全面實施鄉村振興戰略,強化以工補農、以城帶鄉,推動形成工農互促、城鄉互補、協調發展、共同繁榮的新型工農城鄉關係,加快農業農村現代化。

藍圖猶如一張答卷,中國共產黨從成立之日起就把消滅剝削、消除貧困、實現共同富裕作為始終不變的追求和使命,如今到了決戰脫貧攻堅的收官環節,全面小康社會這道大題即將得出答案,怎樣才能得高分,需要我們答到“點”上。英語單詞的point有論點、觀點、重點等含義,諧音“破硬特”,只有找準脫貧攻堅的關鍵點、結合點和發力點,才能讓貧困戶脫貧不返貧,走穩小康路。

脫貧攻堅需找準“破”的“關鍵點”。人們常說“不破不立”“置之死地而後生”,雖然每一個貧困戶致貧的原因各不相同,但思想上的“窮根”不除,脫貧攻堅就難以有持久的動力。因此要破除舊思想,激發貧困群眾的內生動力,讓貧困戶走出“觀念上的貧困”誤區,實現從“要我富”到“我要富”的轉變,讓他們徹底消除“等靠要”思想,見賢思齊、人心思進,讓貧困群眾擁有改善困境的希望和信心,從而調動起他們自食其力、自力更生、脫貧致富奔小康的鬥志和激情。

脫貧攻堅需找準“硬”的“結合點”。萬夫一力,天下無敵。脫貧攻堅不是扶貧人員的“獨角戲”,而是各級黨委政府和整個社會的“大合唱”。要把“單兵作戰”變為“團隊戰鬥”,形成“全民皆兵”的氛圍,匯聚起黨和政府、社會各界的合力,讓千千萬萬個你我他擰成一股繩,讓涓涓細流匯成百川成海的澎湃力量。在當下脫貧攻堅即將進入尾聲,但對貧困戶的持續幫扶和跟進不能丟,要通過“城鄉結對共建”“幫扶志願服務”“農民工技能培訓”等一系列扶貧幫困措施,標本兼治、精準治“病”,讓貧困戶“硬”起來,真正實現“立”起來。

脫貧攻堅需找準“特”的“發力點”。如何讓貧困戶持續“保增收”和“穩增收”,需要根據貧困戶的不同地域、文化特點,針對性地開展培育和就業輔導等工作,建立長效幫扶機制,確保脫貧不返貧。要把脫貧攻堅與鄉村振興結合起來,抓重點、補短板、強弱項,紮實推進特色小鎮、美麗鄉村建設,著力提升鄉村產業扶貧水平,在打通貧困鄉村的路、水、電等基礎設施的基礎上,持續改善住房、上學、看病、養老等公共服務,讓農村環境美起來、產業旺起來、村民富起來,確保貧困戶端上“鐵飯碗”,走穩“小康路”。

每一名黨員幹部都是全面小康社會的建設者、書寫者和見證者,只有答到點上,才能寫出滿分作文,交出讓人民滿意的高分答卷。

標籤:鄉村 振興 人才