講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象心得體會

黨的十七大要求全黨同志特別是領導幹部都要“講黨性、重品行、作表率”。按照中央組織部的要求和精心安排部署，決定在組織系統深入開展的“講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象”學習實踐活動，是組織部門深入學習貫徹十七大精神，落實科學發展觀，進一步加強組工幹部素質的重要措施和重要載體，具有很強的針對性、重要性、指導性和實踐性。“講黨性、重品行、作表率”。這九個字集中體現了黨的先進性建設對黨員的新要求，集中體現了全面建設小康社會新時期、新形勢、新任務對黨員作風的新要求。
十七大提出全黨同志特別是領導幹部都要講黨性、重品行、做表率，組工幹部應該帶頭，也有條件帶頭。我們要按照十七大的新要求，切實加強自身建設，樹立組工幹部最講黨性、最重品行、最作表率的新形象。
我認為組工幹部要講黨性，就是要堅持“五性”。政治立場的堅定性。堅決貫徹中央指示精神，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，保證中央意圖在組織工作中得到實現。服務大局的自覺性。始終堅持黨的組織工作為黨和國家工作大局服務，自覺在大局下行動。組織工作的原則性。堅持公道正派、任人唯賢，反對拉幫結派、任人唯親。改革創新的敏銳性。敏於發現新情況，關於破解新難題，以改革創新的精神推進組織工作。抵制歪風邪氣的戰鬥性。不信邪、不怕得罪人，勇於同不正之風作堅決鬥爭。
組工幹部重品行，既要重政治品德，又要重生活品行。重政治品德，就是要做到高度負責、公道正派、求真務實、廉潔守紀。重生活品行，就是要做到守法遵規、不貪錢色、家庭和睦、情趣健康、謹慎交友。
組工幹部作表率，要做到“五先”：要求別人遵守的，自己先遵守；
要求別人做到的，自己先做到；
要求別人提倡的，自己先提倡；
要求別人管好的自己先管好；
要求別人不幹的，自己先不幹。組織部門也要做表率，就是要從嚴治部、從嚴治吏，對幹部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。同時，著力提高幹部的思想政治素質和業務素質，做到政治堅定、業務精湛、作風過硬、工作出色。
通過講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象學習活動，使我認識到開展“講黨性、重品行、做表率”活動的重要性，這是新的歷史條件下對我們組工幹部從政治、思想和作風上提出的新要求。通過這次活動，不僅有利於密切黨和人民群眾的關係，而且有利於黨員幹部特別是領導幹部個人的成長和進步。
“講黨性”就是要牢記黨的根本宗旨。就是要始終堅持政治立場的堅定性，有大局意識、創新意識和組織原則。作為一個共產黨員，在任何情況下，都要真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾願望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事。做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。
“重品行”就是重視培養高尚的道德和操守。一個人的品行，就是一個人的影子。無論你走到哪裡，它就會跟到哪裡。只是你自己往往看不到，而你身後的人卻都看得很清楚。
“作表率”就是以身作則。黨員要做群眾的表率，幹部要做黨員的表率，領導幹部要做一般幹部的表率。要求別人做到的，自己首先做到；
要求別人不做的，自己首先不做。如果連自己都做不到，又怎麼要求別人去做。表率作用，能夠把周圍的幹部和群眾緊密地團結在一起，產生一種巨大的生命力和創造力。
這麼多年我們參加了“三講”、“三個代表”、樹組工幹部形象教育活動、共產黨員先進性教育活動等等一次又一次的活動，讓很多幹部一次接受了教育和檢查，但落實的問題還是重要的，沒有落實，學習只是結果不是目的。內容大於形式，如果不能從根本上有所改變，學習只是用時間換空間而已。