銀行招聘面試高分技巧及範例
在各大銀行校園招聘面試中經常會被問到:你最大的缺點是什麼?認識自己的缺點是一個巨大的優點,當HR問到你缺點的時候,你的機會來了,請快展示你的自知之明吧!
你想把優點故意包裝成缺點:把"對工作負責"這個優點偽裝成"對自己和他人要求過高?" 面試官會不屑一顧地批註: 這是我五年前玩剩下的把戲, 此人土冒之極。
你想完全實話實說: 應聘會計的人說自己粗心?應聘銷售的人說自己容易緊張?面試官會無限惋惜地批註:此人心眼好,老實,但不適合我們的工作,推薦到"實話實說"欄目組任職去吧!
對待這個問題,唯一的對策就是真誠地暴露自己的弱點,只要這個弱點不是你所申請職位的"致命傷"即可。
回答示範1:
我的公開演講能力比較差,在公共場合講話的時候我會感到緊張,不過談論我熟悉的領域我會比較放鬆。所以當我需要做公開發言的時候,我必須要準備得很充分。我確實羨慕那些無論什麼話題都能夠高談闊論的人。
回答示範2:
作為經理我有一個缺點,心腸太軟。儘管好心腸可以被說成是一個優點,但是作為經理人這是一個不小的缺點,因為管理的確需要一些強硬手段。和別的組長相比,由於我比較"軟",所以我的員工紀律性稍差。當然,"軟"也有它的優點,我的員工很樂於與我溝通,所以工作效率會提高。
回答示範3:
我覺得我的一個缺點是說話太多,總急於表達自己的觀點,我同學說我有些好為人師,愛出風頭。我的確注意到,由於自己說得太多, 就會忽略聽別人的意見。所以我在筆記本上寫了一句話:"少說多聽"!結果有些滑稽,即使我覺得自己說得很少,我的同事也會說: "哦,你挺活躍的!"印象是很難改變的。
回答示範4:
我有的時候做事情巨集觀有餘,細節不足。有時犯一些低階的錯誤,去年我和同學一起策劃迎新晚會的時候,我忘記了最後檢查一次麥克風, 結果演出半小時之前發現麥克風失靈,引起了很大的恐慌。所以我特別喜歡和注重細節的人在一起,能從他們身上學到很多東西。
回答示範5:
我有時候急於求成,或者說做事愛急躁。一旦接手一個任務,總是想要儘快把它趕完,總覺得做完了一件事情心裡才舒服。但是,欲速則不達,太追求efficiency,就會犧牲accuracy。我現在總是提醒自己accuracy第一位,efficiency第二位,這樣會好得多。
回答示範6:
我有時候會設立不切實際的目標,比方說一個月要減肥10公斤,一個小時把表格打出來。我覺得,設立不切實際的目標對我個人來講的確不是一件壞事, 所謂Aim at the Sun, land on the Moon.(向著太陽飛, 至少落在月亮上。) 有了高目標就會有很大的動力, 即使完不成也無所謂。但是, 當我在一個團隊裡工作的時候, 這就變成了一個很大的缺點。在團隊裡,一旦目標定得太高, 就會引發很多管理上的問題。我想這是我需要克服的一個缺點。
回答示範7:
我覺得我最大的弱點是還沒有學會時刻以最佳狀態來工作。我現在一天八個小時在銀行做櫃員,要面對大量客戶,要時刻以最佳狀態服務每一個客人真的特別難。但是, 如果不這樣,就很容易喪失機會。我去年冬天就有過這樣一個教訓。當時我因為家裡人生病狀態不大好,所以在有個客戶來諮詢的時候只是公事公辦地給了他一些資料。結果呢,他第二天來辦理業務的時候沒有來找我,而是換了一位看上去特別可親的櫃員,當時就買了二十萬塊錢的利得盈(理財產品)。如果我沒有把個人情緒帶到工作中,他肯定會成為我的客戶!這件事情給我的教訓很大,我想,不愉快的情緒是有連鎖效應的,一旦把生活當中的不愉快帶進工作,立刻就會產生工作中的不愉快!
回答示範8:
我覺得我有時候會過分在意別人的感受,比方說,不敢直接表達不同意見,因為覺得會讓對方丟面子,其實這樣做很不利於快速有效地開展工作。我希望自己能夠逐漸學會更加爽快,對人對事更加直接。
回答示範9:
我的缺點是工作需要壓力,在有要求、有競爭的時候我效率更高。我的學習成績很好, 因為有考試的壓力。但是在大學裡面,我沒有做太多的兼職活動,因為沒有賺錢的壓力。所以我特別希望自己的老闆能比較嚴格,多給我一些壓力, 呵呵。(點評:面試官暗喜——就要這樣的受虐狂!)
回答示範10:
我的缺點是容易受到別人的影響,比方說,大家都學習我也就學得很拼命,大家紛紛找兼職,我也開始做兼職。我發現自己有從眾的心理,呵呵,所以,如果能加入貴司就好了,貴公司裡有很多優秀人才,我就可以受到好的影響了。(文章來源:海南金融人)
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