2007年1月創維筆試

還是在凌晨的時候，我接到創維的筆試通知，是在當天的下午，地點還是在東南大學的教師。那天的天氣不是很冷，但是雨下得不小，到那裡已經是水淋淋了。按照簡訊上的通知，我找到了教室，教室裡正在進行創維移動的研發部門的筆試，等了會兒，輪到我們了。事後瞭解到大概有100人蔘加了我們這個職位的筆試，最後預定錄取20人。在我們這小組我只看見了當時的“十佳幹部”，沒有看到那個評價的我的人，呵呵，心情頓時那個爽朗啊。

筆試的題目有所猜到，大概就是IQ題的測試，沒猜到的是就是竟然是某年公務員考試的原題，80題在60分鐘內做完，總體感覺時間比較緊，正好做完的樣子，做完立即趕回學校，無話。

當天晚上接到了通知，其實做好後心裡還是覺得自己做的不錯的，通過肯定沒問題。第2面的時間是在第2天的下午3點，但是恰巧有一場2：00~4：00的選修課的考試，經過深思熟慮，我決定參加面試放棄考試，於是我到學院的教務處那裡辦理緩考手續，其實當時的證明我參加面試的只有手機上的簡訊通知，原以為學院的老師會不同意或者頗費周折，沒想到聽我說了情況後負責的翁永珍馬上讓我填寫緩考的表格，很順利的辦了下來，在這裡要感謝翁老師的理解，呵呵。

第2天下午，我提前了半小時到了東大的面試地點，一個會議室。這次面試的形式是5V5，但是面試官的級別上升了，主面的是創維集團彩電事業營銷總部人力資源部門的總監汪學鐵，旁邊的幾個都是總監的助理，還有南京辦事處的一個MM，主要是根據你的簡歷來提問一些問題，對我問的是關於我在史密斯熱水器公司實習的一些情況，我如實的回答了，特別要注意的是語氣要誠懇，同組面試的一個由職高升到蘇州大學本科的，其實成績不是很出色，英語四級也沒有過，但是他強調了自己從一個比較爛的職大學聯考上了蘇州大學的本科，並且成績一直在進步，證明了他本身是一個努力的人，得到了總監的認可，後來順利的進入了最後一輪面試。第一次就同組的那個“十佳幹部”也出現在面試的現場。完了以後就回了學校，無話。