今天參加了上海電信筆試

今天下午參加了上海電信的筆試

首先是所謂的素質測試, 其實也就是心理測試或者性格測試, 這種題目我曾經做過,上大學的時候有一次心裡學課上老師說開始做性格測試, 然後他讓我們每人拿一張紙出來, 他在上面念, 我們每人在紙上寫下答案. 最後老師告訴我們相應的評分規則和每一個分數段所對應的性格型別. 應該說在這種情況下, 每個人的確能反映出來真實的性格.

我在這個測試中學到一點, 那就是這種測試存在陷阱, 是可以反映出一個人是否說謊的. 當時有一道題, "我從來不說謊", 然後讓自己根據判斷回答是或者否, 後來老師說如果有人這道題回答是的話,那麼這份測試將被判定為無效. 當然,類似的陷阱很多.後來去一個外企面試的時候也在公司的電腦上做過一次測試, 那是一個軟體,大概做了200多道題目, 問題諸如你更侵向於做一個森林管理員還是國小老師? 顯然是測試你與人的合作能力, 這個問題的測試後面以不同面目出現了很多次,比如你更侵向於做一個旅遊公司導遊還是木匠,總之一個是和人打交道多而另外一個是單並作戰, 我注意保證前後沒有矛盾.

因此,我非常懷疑搞人力資源的那些人的智商, 他們竟然以為這種東西可以測試出一個人是否是他們所需要的現代化工業機器上的一個螺絲釘. 雖然 另一方面 我相信精心設計過的題目的確可以在不經意間反映一個人的真實想法, 尤其在你一次做了幾百道題目幾乎厭倦和麻木的時候.

今天上海電信的題目與之相比, 就有點赤裸裸了. 基本上大多數題目都是很弱的, 一眼就能看出公司所希望的人才該選擇哪一個答案了, 對英才網的出題水平真是鄙視, 而且我不相信他們會手工的去"批改"這種測試. 而且讓我很faint的是, 測試題的首頁居然寫著"素質分", 他們居然要根據你的回答對你的素質打分!!!

至於專業題, 更像是某一次答對一道題可以獲得一份小禮品的知識競賽.