如何管理好下属
上司下属1.61W
一、善于发现部下的优点,部下工作完成的好时要及时表扬;
二、勇于承担责任,有问题不要往部下那里推;
三、部下遇到困难时要帮助和鼓励他们完成任务,不要埋怨部下;
四、严格要求自己,以身作则,工作中严格管理,生活中多关心爱护部下;
五、做到这些便能产生威信,有了威信,大家自然会服从你的领导。
祝你好运~
二、勇于承担责任,有问题不要往部下那里推;
三、部下遇到困难时要帮助和鼓励他们完成任务,不要埋怨部下;
四、严格要求自己,以身作则,工作中严格管理,生活中多关心爱护部下;
五、做到这些便能产生威信,有了威信,大家自然会服从你的领导。
祝你好运~
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怎样才能和你的上级处好关系
1、忠诚。通常上级会把他的下属当成自已的人,希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥。上级最反感的事是下属不与自已一条心。2、精明能干。上级通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属。一旦上级认为你是个无能之辈,并把你戴上愚蠢和懒惰的帽子,那就...
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如果领导批评你了,如何应对
职场中大部分领导都是以结果为导向的,他们看重结果的同时,也意味着你做错事情的结果是由他们来承担。理所当然,领导不会对你无条件的包容。所以如果领导批评你了,首先不要沉浸在自己的情绪当中,不要让坏情绪干扰你对整件事情的判断。同时,正面响应领导的情绪,表达对领...
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遇到问题没勇气向领导寻求帮助,该怎么办?
在职场我们可能都有这样的阶段:工作没上手或者遇到瓶颈时,对自己缺乏自信。这个时候如果再遇到个强势的领导,那心里状态就更糟糕了。有时候遇到问题,甚至没勇气向领导寻求帮助。这种谨小慎微、心态濒临崩溃的时刻,到底该怎么办呢?其实说起来,这样的状况不只是职场新人...
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饭局上如何为领导挡酒?
汪林调入公司总部五年,学历、资历、业务能力都够条件,李主任有意识想提拔他。在提拔前,想再深入观察一下汪林,看看是不是具备高情商和协调能力。李主任正好要接待东北来的张总一行,就带上汪林几个下属“迎战”。张总一行战斗力旺盛,酒过三巡,李主任有点招架不住了,张总...