團隊銷售崗位職責
1、根據公司戰略以及市場變化梳理銷售各層級崗位的核心技能,並以此為根據開展培訓項目;2、構建、完善內部培訓體系,制定和完善人才發展與培養體系的相關政策、標準、流程、並監控實施情況;3、建立銷售體系學習型組織,確保每一個人員都有對應人員對其進行教練式輔導。輔導內容從工作技能到團隊管理等各個方面;4、負責培訓項目的實施,並跟進培訓後效果反饋,並不斷迭代改進;5、組織內外部講師資源、審核課程並落實;6、結合目前公司的重點戰略項目開展培訓,確保人員能力達標,收集反饋一線問題
崗位要求:
1.6年以上培訓工作經驗,3年以上培訓管理經驗,有房地產企業培訓經驗者優先;
2.能夠獨立開展培訓項目,完成培訓計劃制定,可實施課程研發和課程設計工作;
3.熟悉培訓流程,有良好的授課技巧和授課能力;
崗位職責:
1、市場業務,實體銷售效率高、效率更直接、團隊協作工作方式。
2、開拓新市場,發展新客户,增加增加產品銷售範圍,完成銷售任務。
3、不用有什麼工作顧慮,公司安排帶隊,並有帶薪培訓(有無經驗均可,完善的培訓,幫助更快提升)
任職資格:
1、18-26週歲、口齒清晰,普通話流利;
2、喜歡銷售這份又愛又恨的工作;
3、極強的學習能力和自我約束能力;
4、堅韌的性格,強烈的慾望,積極的心態;
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地產銷售顧問崗位職責
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