員工之星主要事蹟6篇
事蹟材料是描述了一個人在特定領域內的努力、決心和毅力,展現了他們的專業素養,事蹟材料詳細描述了一個人在特定領域中的成長和進步,以下是本站小編精心為您推薦的員工之星主要事蹟6篇,供大家參考。
員工之星主要事蹟篇1
小汪,2013年入職健盛集團喬登工廠,兩年後外派越南海防基地,工齡9年,現為海防棉襪一廠設備部助理,用兢兢業業、任勞任怨,是服務態度最好、技能全面的員工來形容小汪的工作一點不為過。
一、聽指揮、反應執行迅速、有求必應是小汪最大的優點;不僅工作出色,還樂於助人和勤奮學習:一廠設備方面任務是保質保量完成,同時有部分工作超出他職責範圍的,任何人有需要都是會去幫忙解決,包括基地其他工廠設備方面的問題,他也會主動配合協助;讓人感動的是,生活中所有需求的多數時間都是找汪師傅,汪師傅服務周到,效率第一;
二、由於工作性質的原因,小汪一天到晚身上的工裝都會被汗水濕透,混合了汗水、機油和灰的手臂及工裝都變成了黑色。小汪每天都會提前1小時去車間管理空壓機、下班後再確認一廠的水電氣等使用情況,幾乎沒有星期天和完整的休息日,也許大家都在遊玩,但他有可能在廠裏和設備廠家人員一起維護保養特種設備,幾年如一日,從不抱怨。
平凡普通的崗位,小汪用不平凡的堅守精神和態度,做出了最感動和最温暖人心的事蹟,我們感謝這位平凡而不平庸的最可愛的人--小汪,健盛因為有你而更精彩。
員工之星主要事蹟篇2
後橋塗裝班長xx,工作上一馬當行,產品質量更加堡壘般堅固有保證。他有着良好的工作習慣,每天總是最早進入工作,最後離開崗位。生產任務合理安排,生產過程不浪費時間,不計個人得失。他憑着勤學苦練得來的基本功,膽大心細,正確控制好各項操作要領,做到又快又好的控制調漆。在降本增效上,他是噴漆工序物料控制做到定量化標準任務完成的第一人。自物料控制實行“三定”工作以來,他所在班組被成本物料科公認是塗裝班組物料轉序控制單、材料消耗台帳顯示無差異,所做工作表現最好的班組之一。在創新改善上,他針對一些自制件焊後需要浸漆此道工序質量差的狀況,分析研究後,提出浸漆工件疊式晾曬方法,使工件外觀質量達到要求。他還與班組同事一起,在技術、檢驗人員的指導幫助下,圍繞噴漆操作進行改進,嚴格控制後橋噴漆過程中的產品質量,不放過任何瑕疵和質量隱患,為產品質量的穩定提升起到至關重要的作用。
員工之星主要事蹟篇3
xxx於2010年11月入店以來,服從酒店領導的工作安排,虛心向老員工請教,認真學習酒店專業知識,在短短時間內成為酒店骨幹員工。
記得xxx剛入店時,她沒有從事過酒店服務行業,對樓層這個崗位很陌生,生怕自己做不好會拖大家的後腿,給先進部門抹黑。特別是對客服務方面都很膽怯,但區域負責人的耐心指導下及她個人努力下,這種膽怯心理很快就被打消,記得她第一次做個性化服務是打掃1605房發現客人房間裏地毯上有一把雨傘還是濕的,而且還用塑料袋包着,這時她心想,雨傘濕了不容易幹,久了也會發黴,還有可能將我們房間的地毯打濕,這樣會造成房間設施設備的損壞,想到這裏她便將客人的雨傘拿到衞生間裏打開晾起來,將衞生間排風扇打開,最後給客人留言告知。
雖然這是很平常的一件事,但這是她的細心周到的服務打動了客人,並得到客人的表揚信,做為服務員的她第一次為客人提供個性化服務,得到客人的表揚,同事們都為她投來讚許的目光,這給她帶來很大的鼓舞,在日後的對客服務中,2011年全年共收到表揚信20多封,口頭表揚信更是不計數。2011年11月酒店舉辦的“樹標準意識,提升服務質量”活動中,被評為酒店服務標兵。
2011年6月酒店舉辦的技能比武活動中,有一項是客房藝術插花和果籃製作對樓層來説是個新鮮詞,她利用下班時間向花店老闆請教和其它同事們探討,力爭在此活動中將客房藝術插花從略到精,這是她努力獲得第二名的好成績。做為員工骨幹的她,心理始終想着大家,想着集體,只要有新員工入職,她都會主動向主管提出帶新員工,而且將自己所有的客房知識毫無保留的與新員工分享,因為她認為樓層工作是分繁複雜的,她一個人力量是微不足道的,平時在樓層經常加班加點,她毫無怨言。2011年全年工作中表現突出被評為酒店年度優秀員工。
一路歡歌,一路笑語,成功的鼓勵,機遇與挑戰同在,相信她會勇往直前,從後以最優質的服務贏來更多的回頭客。
員工之星主要事蹟篇4
小楊,2017年入職,工齡5年,現為裝箱工,愛崗敬業、工作勤奮、任勞任怨。曾因工作能力出眾,任針檢組長一職,但不過短短几月功夫,便被“撤職”,只因她想把機會留給年輕人,部門同事與領導輪番上陣勸説,也未能打動其讓賢的決心與堅持。
小楊説:“自己年紀大了,學習新東西較慢,想把機會留給年輕人;既然選擇一份工作,我就是一根筋的想把這份工作做到最好;在這裏上班使我心情愉悦,無論是從前做包裝工,還是現在的裝箱工,我每天都感覺很開心”
物質財富尚有價值可衡量,但千千萬萬如小楊一般的員工,才是企業最珍貴的無價之寶。
員工之星主要事蹟篇5
“一定要嚴格按照圖樣尺寸加工,加強自檢,做好首檢記錄。”這是xx對新學員説的話。作為下料段的剪板工,他生產的產品無論在數量還是質量上都是一流的,所帶的學徒也都是產品質量有保障的剪板能手。他主動協助工藝人員進行外創新改善,注重落料過程的細緻準確,杜絕下料工藝或操作技術造成的浪費;配合成本科對管料材消耗進行有效監控,杜絕人為原因造成的浪費,提升利用率,降低成本。業餘時間,他還向工藝員請教有關圖紙、圖標、尺寸等方面的技能知識,做到自檢有水準、過程有掌控。認真講原則,細心務實的xx把做細做精,真抓實幹,抓實抓好“真正落實到行動上。
員工之星主要事蹟篇6
他,xx年度的先進工作者,也是本年度第一季度的優秀員工,是大家心服口服的老“先進”。他,工作作風紮實,任勞任怨,從不拈輕怕重。他,勤學善思,對各種產品的車廂配置和裝廂線各崗位的工序、工作內容、作業標準心中有數。作為多能工,在品種繁多、產品切換頻繁的裝廂線,幹任何工作都能做到不出差錯,又好又快地完成任務。認真履行自檢、互檢職責,發揮老員工帶頭作用,幫助周圍同事聯出差錯。自覺維護公司利益,在保質量完成生產的前提下,規範操作,愛護工具工件,注意對產品的保護,降低產品返工、返修比率,儘可能降低生產成本。嚴格遵守現場5s管理規定,按“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害”的三不安全原則工作,始終堅持安全操作。無論是工作技能國是行為規範上,孫慶卦處處起模範帶頭作用,無愧於“先進”稱號。
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