人事部助理崗位職責
1、一年以上人事經驗優先;
2.工作細心,電腦熟練;
3.能夠吃苦耐勞,穩定性高;
4.英文熟練。
1、根據公司發展需要及人員素質情況,開展並完善招聘、培訓、績效考核、工作流程落實等工作;
2、協助公司領導制定公司相關部門年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定並執行總結;
3、負責辦理員工的各項社會保險手續及有關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續。
4、負責勞動合同的簽定與管理工作,進行勞動關係管理
5、協助員工關係的管理,通過有效的員工溝通,及時反饋員工的工作動態;提升員工的精神面貌
6、負責組織開展企業文化建設活動,促進企業優秀文化的形成;
7、統籌管理各項行政事務;完成領導交辦的其他事務。
任職要求:
1、專科以上學歷,從事人事行政部門負責人工作3年以上;
2、熟悉現代人力資源管理知識,國家勞動法律法規;
3、對人事行政日常工作有較強的處理及管理能力,同時有較強的統籌及執行能力;
4、熟練運用office辦公軟件。
崗位職責:
1、根據現有編制及發展需求,確定招聘目標,制定並執行招聘計劃;
2、負責招聘渠道規劃、開發、拓展、維護,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
3、發佈職位需求信息,做好公司形象宣傳;
4、初試,並安排公司複試,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
5、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
6、對接校招工作,維護校招渠道。
任職資格:
1、形象好,氣質佳,本科及以上學歷。
2、1-2年相關工作經驗,善於溝通,親和力強,口齒清楚,普通話標準。
3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,為人正直,辦事嚴謹;協調能力,有團隊協作精神。
4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識
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財務分析專家崗位職責
財務分析專家是做什麼的?本文提供財務分析專家的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。工作職責:(一)財務分析1.根據公司經營計劃,協助編制年度財務預測/預算,定期提交月度財務分析報告;2.負責各項銷售、運營活動中的數據分析,為業務部門的決策提供財務分析支...
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Java後端開發工程師崗位職責
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少先隊大隊幹部工作職責
1少先隊大隊幹部工作職責1、大隊長職責(1)召集並主持大隊委員會、中隊長聯席會,研究,討論,佈置工作,交流工作經驗。(2)根據大隊委員會討論的意見,制定出大隊的工作計劃。(3)主持大隊活動;召開全體隊員大會。(4)檢查隊委會決議的執行情況,幫助並檢查各委員(各職能部門)及各中小隊...
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勞資員崗位職責
崗位名稱:勞資員直接上級:人事部經理負責對象:勞動報酬和勞動力資源工作目標:負責公司的勞動報酬和勞動力資源開發權力現責任:1.服從分配,聽從指揮,並嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定;2.負責編制公司勞動報酬工資表;3.負責編制公司勞動力資源開發的計劃工作;4.負責辦理...