企業後勤工作總結
今年,我們單位認真落實科學發觀展,在 領導下,遵照僑務工作的有關規定,我們制定了後勤管理工作實施細則,並把它作為我們後勤工作的行動指南,從而今年的後勤工作取得了新的進步,得到了員工的好評。
一、加強員工的思想教育。我們單位人員,都是(絕大多數是)從國內來的,有的在這裏工作了一兩年,有的則是今年剛來。為此,我們不放鬆對後勤工作人員的思想教育,教育他們嚴格遵守當地國家的法律法規,尊重當地社會習俗和宗教信仰,併為員工和國內親人聯繫,溝通情感,瞭解家中情況提供便利條件,既和當地羣眾加強必要的合作又不和當地羣眾亂交往,充分發揮翻譯的職能作用,掃平了和當地聯繫的語言障礙,避免了涉外糾紛。我和領事館工作人員加強聯繫,密切溝通,從官方渠道及時瞭解當地國家的局勢和社情,我們再以此採取必要的防範措施,從而保障了員工的人身安全和財產安全。
二、採取一切有效措施,千方百計改善員工伙食。我們的員工來自國內,又來自國內的不同省份,其飲食習慣存在着較大的差別。而我們後勤工作的一個重要內容就是搞好伙食,提高伙食質量,儘可能地滿足每一位員工的飲食習慣,符合他們的口味。常言道:眾口難調。為解決眾口難調的問題。我們事先徵求每一位員工的意見,他們喜歡吃什麼樣的菜,喜歡吃的甜的,酸的,辣的,喜歡吃米飯,饅頭,包子,喜歡偏鹹還是偏淡等等,我們把員工的這些飲食習慣一一統計上來,再靈活制定每週食譜,並給炊事員買回炊食方面的書籍,好讓炊食員針對員工的“口味”,量體載衣般地做好每一頓飲菜。有些菜,在當地菜購不上,我們後勤人員便開闢了幾塊菜地,再從國內帶回蔬菜種子,種上蔬菜,同時,這幾塊菜地還為我們節省了一筆買菜的開支。另外,我們還藉助一些便利條件,託人從國內捎回一些蔬菜和水果,從而儘可能讓我們的員工吃上了自己喜歡吃的菜。
三、堅決按制度辦事,做到錢物分開,帳物相符。後勤工作實際是一個龐大的工作體系。它不僅直接與錢物直接打交道,比較敏感,而且涉及面廣,事關每一員工的切身利益。為此,我們後勤工作人員,在上級領導下,在分管後勤工作領導的直接指導下,根據我們的實際情況,制定了後勤管理工作細則,出納、會計、採購、翻譯等人員,分工明確,各施其職,各盡其能,既分工又合作。在此基礎上,我們每一項工作都做到,向領導彙報,向上級請示,既讓領導知道我們幹什麼,又讓領導指導我們怎麼幹,同時還加強監督,做到後勤工作有規章可循,有制度可依,有領導指導,有員工落實。確保各項工作有人幹,各項工作做得及時。我們及時把工資發放到每一位員工的手上,並用針對實際情況,及時配發員工的勞保用口和相關福利。讓每一位員工幹得舒心,幹得放心。
由於後勤工作做得好,我們的員工,工作認真,效率高。團隊精神發揮得好,集體榮譽感強。多次受上級的好評。
我們後勤工作也存在着需要進一步改進的地方。工作效率還需進一步提高,還要進一步調動後勤工作人員的積極性,進一步搞好後勤保障,提高後勤保障工作中的科技含量,提高認識,整合資源,進一步增強節儉意識和環保意識,力爭明年的後勤工作上一個新台階。
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