轉變幹部作風和提高機關效能建設階段總結
轉變幹部作風和提高機關效能建設階段總結:按照縣委安排,為切實做好乾部作風和機關效能建設活動第三階段工作,我局認真部署,以創新和求實的態度抓好整改,用整改的成效取信於民;以完善制度為有力保證,鞏固整改成果,建立長效機制。並順利完成了第三階段的各項工作任務,現將主要情況彙報如下:
一、 統一思想,提高認識。 第三階段是轉變幹部作風和提高機關效能建設活動的關鍵環節。機關作風建設活動的成效如何,是不是真正解決了問題,要體現在深入整改,完善制度和整改效果上,這是衡量機關作風建設活動搞得好不好,會不會走過場的一個重要標誌。我局領導高度重視,組織全體幹部職工努力學習必讀篇章,把思想和行動統一到思想中去。
(1) 緊緊抓住堅持黨的先進性這個核心。着力解決支部建設存在的突出問題。按照團結、幹事、創新、乾淨的要求,進一步加強我局的黨風廉政建設,完善對行政效能監督機制。
(2) 緊緊抓住發展這個第一要務,緊緊抓住“堅持立黨為公、執政為民”這個本質,着力解決機關和幹部作風存在的突出問題。採取切實措施,把堅持立黨為公、執政為民的要求落實到貫徹執行黨和國家方針政策和縣委、縣政府各項決策中去,落實到全體黨員幹部的思想和行動中去。圍繞保持黨和人民羣眾血肉聯繫這個核心,切實解決影響黨羣、幹羣關係的官僚主義、形式主義問題。
二、 主要做法
(1) 有針對性地制訂整改方案。對上階段找出來的問題認真梳理,分析原因,明確第三階段整改內容、措施,我局針對工作作風中存在的問題,認真分析研究,找準對策,制訂了整改措施。
(2) 堅持領導帶動與羣眾推動相結合。領導班子要帶頭整改,首先搞好領導班子自身的整改,發揮表率作用。
(3) 突出重點,注重實效。對查找出來的問題不遮掩,有什麼問題就解決什麼問題,什麼問題突出就集中解決什麼問題。抓住若干個影響發展大局,羣眾普遍關心的熱點、難點問題,進行重點整改,以實際成效取信於民。
(4) 健全完善制度,鞏固整改成果。
健全和落實制度,特別是三項制度。重點是進一步落實三項制度、機要員守則及辦理電報制度等,為轉變幹部作風和提高機關效能提供製度保證。完善學習制度。建立和落實學習制度,關心時事政治,技術發展動態,特別是密碼技術的發展動態。 以學習促進機要幹部的綜合素質的提高,以學習促進幹部之間的交涉和團結。
三、存在問題及解決辦法
一是對“轉變幹部作風提高機關行政效能建設活動”認識不到位,導致少數同志產生了幹多幹少一個樣,幹好幹壞一個樣的想法,因而在工作中思想解放不夠,進取精神不強,工作激情不高,創新意識不濃,工作中存在鬆、懶、散現象;二是各項制度監督執行力度不夠,導致少數同志有章不循、有令不行、有禁不止,使一些規章制度停留在形式上;三是服務意識不強,沒有真正把羣眾利益放在首位,推諉、扯皮現象屢禁不止,為羣眾服務缺乏足夠的熱情、耐心,為工作整體推進帶來阻力。
堅持把機關行政效能建設納入制度管理,做到有章可循,按章辦事,用制度來保證機關效能建設落到實處,逐步形成比較完善,針對性和可操作性強的制度體系,以制度管事管人。根據合法性、合理性和公正性原則,不斷完善現有各項規章制度。在對原有崗位責任制進行修訂的基礎上,增加了首問責任制、限時局結制、責任追究制等制度,強化了服務監督管理機制。我局又根據當前工作面臨的新形勢、新要求,對原有制度進行修改、完善,重新修訂了考勤制度、學習制度、會議制度、工作紀律等幾項制度,並在全局幹部大會上公佈實施,旨在通過制度建設加強對幹部的管理,以制度管事管人,防止人為上主觀失誤和錯誤。新制度增強了可操作性,建立起有效的約束機制。在制度落實上,領導親自帶頭,認真踐行,並經常監督各項制度的實施情況,全局上下正以嶄新的面貌去做好每一項工作。制度的建立健全及有效落實,有力地促進了機關作風的改變,加強的人生觀、價值觀、世界觀的改造,提高了全體幹部的政治理論水平和業務能力,提高了工作效率,從而解決了查找出來問題。
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