女生協會學期工作總結
我們協會正式成立於20xx年9月27日,對我們協會所有的成員來説都是非常興奮的事,但是隨之而來的,是對協會有重大責任的考驗,我們是第一屆,很多東西都得自己去摸索,太多的不懂,就問前輩。從協會招新,培訓課、搞活動等等,這一步步走來的路程對我們來説都是一種考驗。但這一切在我們的努力中也順利的完成!我們協會有着重要的八個部門,它們獨立存在,但又互相聯繫,對我們起着至關重要的作用。也非常感謝這八個部門的會幹們這兩個月的辛苦付出,雖然我們協會還是有不完善的地方,但是我相信將來會一步步改善的!
先談招新的宣傳活動,先是安排會幹值班的問題,就出現一些情況:1、比如我們先是安排沒有課的同學在一個時間段到達,前一天都是會準時到,但是第二天就不自覺,因為有時候是很多人一起沒有課,來了之後自我感覺發現沒有事做就走了。把握到這個問題我們的招新那天就是具體安排那個人,也安排好人去點名,這也許就是人的一種不自覺性,所以安排好。2、還有就是宣傳過程中一些會幹不大自信,不敢去跟別人介紹。3、就是紀律性不強,總是不能及時到達,工作拖拉等等。針對這些問題就開會指出並糾正。三個會長在會場做好指導和監督工作。
接下來就是培訓工作,關於培訓工作的事,不得不提及一點的事就是申請教室的問題,現在的教室是可以申請,但是對於我們協會的培訓工作更多的是利用到多媒體,可是多媒體平台的管理者好像是被下了禁令似的,都不可以借用,這無疑又是另一種打擊。唯一借到教育系的多媒體,但是由於某個會幹的嚴重失誤,導致借不到。這件事也被下了嚴重的禁令,打醒了我們以後做什麼事情都得非常小心。還有就是培訓的工作的開展,畢竟我們不是那個領域的專業人員,只能儘自己最大的努力。培訓過程中也發現幾點:1、會員來的人數不多。2、課堂氣氛不夠濃烈,理論知識有枯燥。3.相處下來發現會員禮貌方面做得不過好。針對這個問題首先從培訓準備的資料中抓起,找到資料的多樣性,比如有PPT、視頻、歌曲等等,極力鼓動會員現場互動等等,把氣氛調起來。禮貌問題,儘量結合日常生活的事去點醒他們。
最後接下就是我們協會的首屆“個性T台秀,展示禮儀之魅力”的活動,對於沒有搞過活動的我們也是一大挑戰,從想活動方案到中間的獎項設置都是一個高難度動作,因為在實際操作中就發現,獎項設置就不妥,所以中間為了這個問題苦惱了很多,為了增加節目的生動性,活動要求是組合形式,但是實際參賽中個人參賽到配對組合,這裏也是頭疼很久,但是由於大家一起想辦法,一直堅持到底,我們的活動不能談的有聲有色,但是算了可以。在活動中我們也發現:1.協會內部協調得好,會員們不怕苦、不怕累、不放棄;2.團隊精神好;3.吸取了很多的工作經驗;不足之處:1.舞台設計不夠完美、燈光不夠亮;2.做事不夠果斷、效率不高、時間觀念不強。存在的問題我們都有做自我檢討。希望下一個學年的女生節,我們總結經驗辦得更好!
還有目前有很大的問題壓在頭上,就是我們這一屆的有些會幹也存在一些問題,就是當初挑選她們的時候,沒有經過嚴格的考驗,導致一些會幹積極性不強,吸取這一屆的教訓,下一屆挑選一定要像社聯挑選幹部一樣,經過嚴格考驗。還有就是我們協會的新會員大多數都是五年制的,我們搞活動的時候,她們都沒有機會好好跟我們一起弄,所以很擔心以後接任的時候,會適應不了,所以針對這個問題,得找個週日的時間好好培訓一下,設置我們搞活動遇到的困難以及問題,考驗一下她們,也沒有在搞協會聚會的時候,鍛鍊一下她們的實幹能力。不過協會總體力量還挺強的!
當然在一個協會裏,不像我總結裏寫的,只有這幾件事,當中很多事情,這些事情也只能成為小插曲,我們協會這部劇情要演繹不但需要時間,還需要不斷地探討也學習。不但將軍的士兵,不是好士兵。沒有野心的人,就成不了大氣候。在這裏,我代表我們協會心願,下一個學年,我們一定要拿下優秀社團稱號!
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