讀《幹部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》感悟5篇
【篇一】
近日,中央辦公廳印發幹部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法,對幹部選拔任用工作監督檢查內容、機制、方式和責任追究等,進行了規範和完善。這是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹新時代黨的組織路線,突出政治監督,強化紀律和規矩約束,全面加強和系統推進幹部選拔任用工作監督的重要制度成果。
新時代要進一步加強對幹部的監督,習近平總書記在全國組織工作會議上指出“要建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系,加強全方位管理,加強黨內監督,管好關鍵人、管到關鍵處、管在關鍵時”。新時代的幹部監督工作,必須提高政治站位,以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,主動分析新形勢、新問題,切實增強幹部監督工作的實效性,推動良好政治生態的形成,構建科學的幹部監督體系,打開幹部監督工作新局面。
進一步建立完善幹部日常監督制度體系,紮緊制度籠子,強化監督重在防範的理念,抓在時時事事處處,使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態,提升制度的剛性約束力,以此來約束幹部的權力和個人行為。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,加強幹部個人的黨性修養,特別是要加強理想信念教育,持續為幹部補充精神上的“鈣”,教育引導黨員幹部知敬畏、守底線,習慣在受監督和約束的“制度籠子”中工作生活,推進幹部隊伍由不願被監督向自覺被監督轉換。
【篇二】
近日,中共中央辦公廳印發了幹部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法,又進一步為選人用人立了規矩,健全了管理制度。
那麼,如何選拔年輕幹部呢我想有以下幾點原則
德才兼備原則。選拔優秀年輕幹部,務必任人唯賢。要把那些忠誠於黨的事業,忠誠於人民的,忠誠於社會主義事業的中青年幹部選拔出來。對於那些表面説一套實際做一套言行不一的幹部,堅決不能提拔。堅持誰提拔誰推薦誰負責,要對提拔的幹部知根知底。以德為先是共產黨人選拔幹部的首要原則。當然,選拔幹部也要考慮能力問題。只有充分認識了選拔的幹部在哪些方面有獨到的見解主張,有獨到的組織協調能力,創新能力,才能知人善用。選拔幹部不能任人唯親,不能只看着自己手下人員,不能只看着自己周圍的人員,要有廣闊的胸襟,要要伯樂的眼力,要能在廣大的公務員隊伍中甚至在公務員隊伍外,發現那些被埋沒了的人才,還未充分激發其活力的人才,把有能力有擔當的年輕人提拔起來。
創新活力原...(剩餘全文80.99%)
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