兩新工作總結5篇

定期寫工作總結對於職場人來説有着很大的幫助，在一段工作結束後，適時寫好對應的工作總結至關重要，以下是本站小編精心為您推薦的兩新工作總結5篇，供大家參考。

兩新工作總結篇1

作為一名共產黨員和黨支部書記，要時刻保持清醒的頭腦，在優秀黨支部和優秀共產黨員的爭創活動中，我從自身做起，從小事做起，嚴整紀律，規範行為，在做好本職工作的同時，以一個共產黨員的先進模範作用要求自己，因此，我主要從以下幾方面做起：

一、嚴於律己，勤於學習，不斷提升政治思想理論水平及黨務工作能力

在平時的工作中，我一直都保持恪盡職守，盡職盡責的工作態度。自覺加強政治理論學習，堅定理想信念，貫徹落實黨的路線方針政策，模範執行黨組織的決定，講黨性、重品行、作表率、用科學發展觀的理論指導自己的工作，具有堅定的共產主義信念，始終保持一名黨員的先鋒模範帶頭作用，為黨的事業和企業的安全生產工作盡心盡職的工作。

二、求真務實，開拓進取，積極探索黨務工作新途徑

在多年來工作中，堅持原則，認真貫徹落實公司促黨建的一貫做法，在完善基層連隊黨建工作規章制度上做工作，在原有的基礎上，進一步加大對黨建工作質量和各項任務完成情況的量化管理和考核。同時，與職工緊密聯繫，深入交流，努力探索新形勢下黨員發展工作的新方法與新途徑。

首先要注重加強黨員的日常管理工作。在黨費收繳、黨員的信息採集、入黨材料歸檔、政治理論學習記錄整理等工作過程中，我不僅堅持原則，嚴格按章辦事，嚴肅黨的紀律，注意增強黨員意識外，還不斷地改進黨務工作方法，促進現代管理知識與黨務工作相結合，努力實現黨務工作方法的科學化、現代化。

再是始終把加強基層連隊黨建工作放在首位。一方面，從制定年度發展計劃到積極分子培養考察，再到預備黨員繼續教育，從每個環節層層落實，重視工作的主動性和時效性。嚴格規範黨員培養、發展程序，在堅持標準、確保質量的前提下，穩步加大黨員的發展力度，確保黨員的示範性作用，力爭發展一個，帶動一片。

三、心繫羣眾、以身作則，做職工的貼心人

對自己從各方面嚴格要求，處處以黨員的標準對照、檢查、規範自己的行為。在日常工作中堅持做到以下幾點：

1.用情宣傳，幫助職工牢記安全。作為一名共產黨員，做好安全生產是第一工作責任。在思想上宣傳引導職工，在現場重點幫助安全意識薄弱職工，使他們真正從思想上把安全工作重視起來。堅持用無情的事故警示職工，為職工敲響安全警鐘，始終繃緊安全生產弦，營造了濃厚的安全生產氛圍。堅持用真情關心職工，以人為本、以理服人，安全生產上多一些講、勸、導，少一些壓、扣、罰，不斷使職工發生了由要我安全向我要安全轉變。

2.用嚴監督，促進現場安全生產。打鐵還須自身硬，自己不正難正人。為了保證安全，每次跟班都堅持第一個到井下，最後一個離開，在安全生產、節支降耗、工作質量上下功夫，從身邊事做起，從小事做起，切實做到對不安全因素髮現得早、控制得好、解決得快。

作為一名基層黨務工作者，長期和一線職工打交道，對職工的喜怒哀樂，有着切身的體會和感受。我們的職工，文化程度低一點，説話粗一點，但都是好同志，和他們打交道，只要用真情去溝通、去理解，就會收到意想不到的效果。

四、積極響應公司號召，投身到公司各項黨建工作中

根據情勢，樹立正確的道德觀、榮辱觀，將職工羣眾的利益放在首位，調整自己的處事方式，爭做螺絲釘，在黨最需要的時候，能夠及時出現，用自己微薄的力量為黨的事業增添力量。

兩新工作總結篇2

xx市按照科學發展觀的要求，積極探索兩新組織黨建工作，以創新方法、創新機制、創新載體入手，為兩新組織黨建工作注入了生機與活力。20**年以來，該市在全市46家規模以上非公有制企業中,對符合條件的22家企業全部組建了黨組織(其中單獨組建19家,聯合組建3家)，其他24家沒有黨員的企業基本上建立健全了工會、共青團、婦聯等羣團組織，黨團組織覆蓋率達100%;在全市登記在冊的11家新的社會組織，單獨建立黨組織的5個,建立聯合黨組織覆蓋的6個,黨組織覆蓋面達到100%，得到省、市工商聯兩新組織黨建工作調研組的充分肯定。

一、創新方法抓組建

一是深入調研、廣泛宣傳，為在兩新組織開展黨建工作打下思想基礎。從市委組織部、市工商聯、經濟開放開發區、街道辦事處和所在鄉鎮黨委抽調黨務工作者，組成多個調研組，深入到全市115家非公有制企業和11家新社會組織進行兩新組織開展黨建工作專項調研。調研組分別與企業主和新社會組織負責人、與兩新組織中的黨員、與廣大從業人員就在兩新組織中開展黨建工作的現實意義進行了深層次的交流與溝通，統一了兩新組織負責人及其員工的思想，取得了大家的普遍認可，為在兩新組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎。

二是創建靈活多樣的組建方式，為在兩新組織建立黨團組織創造了條件。按照有利於上級黨組織管理、有利於squo;兩新squo;組織黨組織開展活動、有利於黨員正常參加黨的組織生活和活動的原則，理順隸屬關係，明確屬地為主，條塊結合的工作思路，創建由隸屬管理單位通過單獨組建、聯合組建和有條件的單獨組建，暫不具備條件的聯合組建的方式，靈活組建黨組織。經3年的努力，在有3名以上正式黨員的19家非公有制企業和5家新社會組織，單獨組建了黨組織;對不足3名黨員的3家非公有制企業和6家新社會組織，根據行業特點和隸屬關係，組建了聯合黨組織;對沒有黨員的24個兩新組織全部組建了團、工、婦組織，為黨組織的組建營造了氛圍、提供了基礎，切實做到了應建盡建，實現了新的經濟組織和新的社會組織黨組織覆蓋率100%的目的。

三是強化督導，明確責任，有效推動了兩新組織黨建工作的落實。建立了市鄉兩級黨委成員三聯三包制。即市鄉兩級黨委成員每人聯繫1家規模以上非公有制企業、聯繫1家新社會組織、聯繫1家兩新組織黨團組織組建工作，包所聯繫的兩新組織的黨組織陣地建設、包指導黨組織正常開展活動、包協調服務好兩新組織的健康發展。全市有33名黨員市級領導每人聯繫了1家兩新組織，通過聯點監督指導，有效推進了兩新組織黨建工作的落實。建立了兩新組織黨建工作指導員制。從各部門抽調29名政治素質高、責任心強、懂經濟、熟悉黨務工作的黨員幹部擔任兩新組織黨建工作指導員，並以開展學習實踐活動為契機，選派了13名學習實踐科學發展觀活動指導員，指導幫助兩新組織開展黨建工作和學習實踐活動，對兩新組織開展黨建工作和學習實踐活動起到了重要作用。建立了定期督查通報制度。對全市兩新組織黨建工作實行定期集中督查，並將督查情況通報全市，有效推進了工作落實。

四是抓好領導班子建設，選優配強支部書記，為兩新組織黨建工作健康發展提供了保障。選優配強黨組織書記是兩新組織黨建工作的重中之重。xx市在徵詢業主意見的基礎上，採取外聘、內選、下派等方式，把一批政治素質高、組織能力強、熟悉黨務工作、善於做羣眾工作的黨員推上黨組織書記崗位，為正常開展支部工作打下了堅強的領導基礎。大力推行兩新組織黨組織書記、行政負責人一肩挑和班子成員交叉任職的辦法，選優配強黨組織和企業行政班子成員，為今後正常開展黨團組織工作打下了堅實的組織基礎。

二、創新機制強管理。

一是健全管理體制。建立了由組織、統戰、司法、民政、財政、地税、國税、工商、工商聯等相關部門組成的聯席會議制度，及時研究解決兩新組織黨建工作中存在的困難和問題。健全了黨團組織各種規章制度，制定年度工作計劃，指導兩新組織黨團組織正常開展各項工作。

二是建立兩新組織黨建工作目標責任制。明確市委統一領導、市委組織部牽頭抓總、市工商聯直屬會員單位黨委等相關部門積極配合、鄉鎮黨委具體落實的工作制度，形成了一級抓一級，層層抓落實的責任鏈條。同時，結合鄉鎮黨委書記雙向述職制度的推廣，將鄉鎮黨委抓兩新組織責任制的情況一併納入到述職內容，從而進一步落實了鄉鎮黨委抓兩新組織黨建工作的責任。三是完善經費保障制度。認真落實湘組〔2009)81號文件，實行兩新組織黨員繳納的黨費全額返還制度，建立了兩新組織黨建經費税前列支制度，採取黨費撥一點、財政補一點、社會籌一點、隸屬管理單位支持一點的辦法多渠道解決經費。制定了兩新組織黨建經費預算報告編制制度，要求各兩新組織黨組織每年編制經費預算報告，嚴格按預算執行到位，確保正常運轉。

三、創新載體增活力

一是創新培訓方式，提高黨員綜合素質。大力實施雙培工程，並把兩新組織黨員幹部培訓工作納入了黨員幹部培訓總體規劃。近兩年來，共將51名優秀的中層以上管理人員、生產骨幹和技術能手培養髮展成為黨員，將69名黨員培養成為中層以上管理人員、生產骨幹和技術能手，培訓兩新組織黨員幹部214人次,有效提高了黨員素質，黨員在企業中的作用越來越明顯，在員工中的威信越來越高，為兩新組織的健康發展提供了保障。

二是創新爭先創優方式，激發內在動力。按照深入學習實踐科學發展觀活動的要求，結合抓好黨建促發展的思路，在全市兩新黨組織中廣泛開展了黨員示範崗和三比三爭等活動，起到了激發黨員內在動力、促進兩新組織發展的作用。全市共在兩新組織設立黨員示範崗84個。黨員示範崗的設立，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，另一面也為其他員工起到了示範帶頭作用，對推動兩新組織發展起到了積極作用。如郴州斯美特將公司10名黨員全部安排到黨員示範崗掛牌上崗後，黨員們積極為企業發展獻計獻策，積極為員工謀取利益，員工們主動向黨員看齊，公司上下擰成一股繩，生產效益明顯提高，20xx年公司產值同比增長15%，上繳税收增加20%，二期工程又正在緊鑼密鼓的推進中。在兩新組織中開展比形象、爭當優秀共產黨員，比境界、爭當開明業主，比作用、爭當先進基層黨組織為內容的三比三爭活動，推動了黨組織和企業共同發展。如豐越有色金屬冶煉有限公司黨組織，把發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用放在首位，將黨小組建在生產線上，並圍繞企業生產經營開展了黨小組創效先鋒活動，把爭當先進黨組織與促進生產經營緊密結合起來，大大提高了企業的生產效能，促進了企業發展。

三是樹立良好的政治導向，提高兩新黨組織的社會影響力。將青島啤酒(郴州)有限公司、斯美特(郴州)有限公司、市建材銷售行業商會等一批兩新組織黨建工作典型廣為宣傳推介，為推動全市兩新組織黨建工作營造了氛圍、作出了示範;將支持兩新組織黨建工作的8名負責人和優秀兩新組織黨組織書記，優先推薦為各級黨代表、人大代表、政協委員或勞動模範;將深受社會好評的市建材銷售行業商會黨員何純藝評為全市十佳黨員示範崗。這種樹旗幟、立標杆做法，為兩新黨組織和黨員樹立了良好的政治導向，有效提高了兩新黨組織的社會影響力，激勵和帶動了一大批兩新組織黨員立足崗位創先爭優。市建材銷售行業商會黨組織開展向何純藝學習活動後，改善了行風，提高了產品質量和服務質量，建材銷售量明顯增加。2009年，在嚴峻的金融危機形勢下，建材大市場仍取得了實現利税2600萬元，同比增長11.2%的好成績，讓國家、讓社會、讓業主都得到了實惠。

兩新工作總結篇3

(一)目標完成情況

1.深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想方面

一是按照中央、省委、成都市委及市委安排部署，紮實開展不忘初心、牢記使命主題教育，集中利用黨委中心組理論學習、黨委會、機關工作例會以及三會一課固定黨日等不同時機，重點學習xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神，省委十一屆三次全會和成都市委十三屆三次全會精神以及市委十四屆八次全會精神，增強四個自信，牢固樹立四個意識。

二是持續深入推進兩學一做學習教育常態化制度化。結合我鎮實際，分主題分層次分類別開展大學習、大討論、大調研活動、xxx總書記的成都足跡等黨史黨性教育以及遵黨章、學黨章、講黨章活動，分層分類舉辦學習貫徹新黨章專題培訓班。以全面落實年為抓手，深入開展抓落實先進典型選樹活動，開展建黨97週年兩優一先表彰大會，共表彰優秀共產黨員97人、優秀黨務工作者10人、先進基層黨組織8個、十佳勞動者10人以及十佳志願者10人。

三是抓好兩新組織黨務管理者、黨組織書記和黨員集中輪訓。選派4人蔘加市級層面示範培訓班，並按照上級要求完成對全鎮6名兩新黨組織書記的全覆蓋培訓。

四是大力開展宣傳陣地建設，通過積極參加市委宣講團宣講會、班子成員下社區檢查、各社區公共滿意度測評文藝演出以及玉堂鎮qq羣、微信羣、美麗玉堂公眾號，推動xxx新時代中國特色社會主義思想進企業、進社會組織、進機關、進社區、進校園、進醫院、進網站。全鎮宣講小分隊共宣講14場次，組織公共滿意度測評文藝演出7場，美麗玉堂微信公眾號推送相關信息29條，鮮豔黨旗在基層宣傳陣地高高飄揚。

2.服務市委戰略目標方面

一是按照市委組織部要求，結合我鎮實際，依託區域化黨建聯席會暨新玉堂人聯誼會，建立鎮黨委兼職委員制度，從駐鎮企事業單位、機關和社區聘任了玉堂派出所所長馬鋭、中建一局一公司西南分公司黨支部書記蘭正見、玉堂衞生院黨支部書記王紅梅、龍鳳社區黨支部書記歐永貴4人為黨委兼職委員，強化鎮黨委在引領經濟社會發展的核心領導作用，同時引導非公企業、社會組織等黨組織與鎮黨委實現資源、信息共享。

二是分類開展轄區各類黨組織情況摸底調查，建立鎮、社區兩級兩新黨組織情況電子台賬。

三是立足我鎮作為濱江新區核心區和主戰場的實際，制定符合我鎮實際情況的兩新組織黨組織兩個覆蓋工作方案。

四是在鎮黨委的領導下，全面推進在暫不具備建黨組織條件的兩新組織建立聯合黨組織，對中建一局成都萬達城黨支部選派黨建指導員1名。

五是積極摸索搭建業主、業主委員會和物業機構協商平台，以及社區黨組織與物業協會黨組織協調機制、小區黨組織與物業機構的聯繫機制。

六是在市委組織部的統一部署下，廣泛開展黨旗領航·助企興村結對共建活動，統籌組織兩新組織黨組織與村黨組織聯繫結對。目前，我鎮6個兩新黨組織分別與14個社區黨組織進行了結對共建。

3.持續提升兩新組織兩個覆蓋水平方面

一是精心打造區域化黨建聯席會平台，健全工作機構、完善工作機制。聘任4名黨委兼職委員，調整充實鎮黨委組織架構和人員分工，定期召開區域化黨建工作聯席會暨新玉堂人聯誼會，統籌推進我鎮非公經濟和社會組織黨建工作。

二是持續開展兩新組織兩個覆蓋攻堅行動，補充完善五個清數字台賬。目前，我鎮6個兩新組織全部建立黨組織，應建必建、應建盡建達到100%，全面實現兩新組織黨的組織和工作覆蓋率最大化。

三是有效提升黨支部建設質量，開展集中篩查和集中規範行動，按照《成都非公有制企業黨建工作實用手冊》《成都社會組織黨建工作實用手冊》，積極推進兩新組織黨組織三會一課固定黨日、組織生活會、民主評議、談心談話等黨內政治生活規範開展。

四是開展兩新組織黨員發展專項行動，重點發展兩新組織出資人、業務骨幹、一線職工等，全面落實政治審查制度，加大黨員與業務骨幹雙向培養力度。2018年，我鎮從兩新組織發展黨員3人。

五是持續深入開展黨員五亮行動和黨員分類積分管理試點工作，激發黨員內生動力，有效發揮黨支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。

六是開展兩新黨組織設置、隸屬關係排查行動，及時清理調整設置不規範、隸屬不合理的兩新黨組織。

七是完成兩新組織黨建示範點位中建一局成都萬達城黨支部建設並參加黨建引領城鄉社區發展治理拉練觀摩。積極開展旅遊都江堰·你我同行兩新組織黨組織和黨員志願活動，截至目前，我鎮兩新組織共開展志願活動42次。

八是按照市委組織部要求，動態更新、準確維護全省兩新黨建信息化管理平台和紅色引擎黨建app數據。

九是根據《都江堰市非公有制企業黨建工作專項經費管理辦法(試行)》(都組通〔2015〕72號)和《都江堰市非公有制經濟和社會組織黨務工作者管理辦法(試行)》(都組通〔2016〕47號)要求，嚴格按照政策、程序、標準申請兩新組織黨組織活動經費，並加強對返還黨費和黨建工作經費補助的使用監督管理。

(二)特色亮點工作

一是注重機制建設，推動平台運行有序。成立了區域化黨建工作聯席會議，着力打造多層次、寬領域、大範圍的立體化黨建平台，建立健全溝通協調、跟蹤派單、評議反饋等工作制度，推動區域化黨建平台的有序運行。

二是注重多元融合，推動區域共治有力。把非公經濟組織、社會組織納入區域共治力量，在鎮級層面成立了項目促建工作領導小組、矛盾糾紛化解攻堅年活動領導小組，各駐鎮企事業單位積極融入，共同參與區域共建共治共享，切實把區域化黨建工作聚焦到解決實際問題、推動玉堂發展、增加羣眾獲得感幸福感上來。

三是注重項目運作，推動工作紮實有效。充分發揮駐鎮單位的主體意識、責任意識，以項目認領的形式推進工作，抓好濱江新區基礎設施、萬達文華旅遊城、藍光水果俠星球、熊貓谷等重點項目建設，既突出了社會需求導向、民生問題導向，也促進了資源的共享、力量的共聚。

二、存在的問題及建議

(一)存在的問題

一是黨建引領城鄉社區發展治理集中攻堅行動力度不夠。雖然我鎮能夠按照市委組織部要求，開展黨建引領城鄉社區發展治理集中攻堅行動，但限於客觀條件限制，未能建立社會組織發展中心，在對社區社會企業、社區社會組織和自治組織的支持力度，鼓勵社區黨組織班子成員參與社區社會企業、社會組織工作，動員黨員結合自己的興趣愛好參與創辦自治組織方面還有很大的提升空間。

二是對服務城市發展戰略思考不深，在深化黨工共建方面做了一些探索，如共同開展慶祝建黨97週年活動，引導各項目工地捐資助學、政企聯動抗擊6·257·30特大暴雨等，但是尚未在成都融創萬達城項目中建一局、濱江新區基礎設施上海建工等工期2年以上的項目工地建設黨羣服務中心，在服務項目建設方面需進一步加大工作力度。

三是兩新組織基層黨務幹部素質參差不齊，部分基層黨組織黨建工作推進難，部分兩新組織負責黨建工作的人員不穩定，由於工作調動原因經常更換，使黨務工作缺乏系統性與連續性，致使工作的運作與對接不順暢。

(二)建議

一是由市委兩新工委協調建設局、民政局等部門，整合各方力量，加強對鎮兩新工作的指導，指導駐鎮商圈樓宇、項目企業建立綜合性黨羣服務中心。

二是鑑於鄉鎮(街道)日常事務性較多，對互聯網兩新組織黨建工作學習研究較少，市委兩委工委要加大對鄉鎮(街道)這方面工作指導力度。

三、兩新黨建工作計劃

一是加強兩新基層組織和黨員隊伍建設。牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，通過建、聯、掛、派等方式，加大兩新組織黨組織書記、黨務工作者業務培訓力度，激發兩新組織和黨員的社會責任感，開展黨員志願服務活動。深化商圈樓宇、專業市場等黨建工作，在上級部門的指導幫助下，嘗試探索在行業協會商會等建立行業性黨組織和區域性、開放性、綜合性黨羣服務中心可能性，為促進樓宇商圈和諧發展做出應有貢獻。

二是創新兩新黨建活動載體。依託玉堂鎮區域化黨建工作聯席會暨新玉堂人聯誼會，積極開展企地共建活動，提升服務能力，激發社會活力，助推兩新組織發展。豐富居民文化生活，加大宣傳力度，以重大節假日為載體，以各種形式的活動引領帶動居民參與社區建設，發揮組織凝聚力。

三是深化兩新組織黨員溝通交流。依託上級支持的黨建經費組織更多的黨員活動，通過活動來增加黨員之間的交流，加強不同兩新組織黨員間的交流，增進彼此的感情，進一步提高兩新黨員間的凝聚力，促進兩新黨組織更好發展。

四是強化黨組織核心引領作用。全鎮各級黨組織把工作的着力點放在支持和促進非公企業健康經營和社會組織良好發展上來，提倡服務型工作。在工作方法上，黨建指導員將進一步加強對兩新黨組織的黨建指導工作，與兩新組織產生更密切的關係，既注意發揮黨組織和廣大黨員的作用，又注意調動工會羣團組織的積極性，形成工作合力，促進非公企業和社會組織健康成長、發展壯大。

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兩新工作總結篇4

我從2021年任學校黨支部書記以來，堅持黨的領導，擁護祖國的統一。作為一名基層領導，我勤奮工作，任勞任怨，使支部充分發揮指導作用並影響廣大教師出色完成本職工作。從而形成了一個和諧，勤奮，創新的師資隊伍，全面較好地完成了教育教學工作任務，盡到了一個黨務工作者的義務。現將本年度工作總結如下：

一、加強黨員自身建設，充分發揮共產黨員的帶頭作用

切實加強黨員的自身修養，搞好黨員的隊伍建設，使廣大黨員牢固樹立共產主義遠大理想，堅定不移地貫徹黨的基本路線，在教學、學習和社會生活中充分發揮先鋒模範作用。

我校今年在校職工ｘｘ人，黨員9人，黨員人數佔在冊職工人數的65﹪。如何充分調動黨員的積極性，充分發揮黨員的先鋒帶頭作用尤為重要。為此，我校支部認真組織黨員學習新黨章、十八大報告、重慶3ｘｘ總體部署等，對黨員進行教育管理，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評。維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務。

1、堅持三會一課制度，保證黨員的政治學習時間，三會一課是時代的需要，是黨建工作的基本要求和任務。堅持三會一課是有助於內強素質，外塑形象。20ｘｘ年初，學校學校支部總結一年來的工作完成情況，支部三會一課執行情況，黨員學習記錄情況，黨員心得體會上交情況。目的就是促使支部落實三會一課任務。20ｘｘ年學習活動按支部計劃進行，嚴肅學習制度和紀律。

2、組織各類競賽活動，豐富黨員業餘生活

按年青黨員心理特點，鼓勵年青黨員教師參加各種競賽活動，從而加強黨組織的活力。每年三月是學校文明禮貌活動月，要求黨員、幹部以身作則，帶頭講文明，講禮貌，講普通話。組織青年黨員、教師積極參加學校文明禮儀知識競賽。在這些比賽中，陳德陽、鄒元、徐春燕同志獲得優異成績。

組織黨員、教師積極參加歌詠比賽、中華讀書魂演講比賽，師德師風、法律知識、知榮明恥、從我做起和校園文化藝術節等活動。把榮辱觀教育，構建和諧社會教育，重慶3ｘｘ主題活動引入校園，為年青教師、黨員營造展示才華的平台，激發他們鋭意進取、奮發向上。

宣傳、貫徹、執行黨的十八大精神，在中心組學習會上支部就學習貫徹、落實十八大精神作了統一部署，要求在本學期結束前每個黨員交心德體會文章一篇，領導幹部交兩篇。

3．抓典型、樹新風、弘揚正氣

堅持一年一次對黨務工作者、優秀共產黨員進行評選表彰，倡導人人爭當先鋒。

2021年受到鎮黨委表彰的優秀共產黨員有是陳繼宗；學校表彰的有：優秀黨務工作者：鄒元。優秀共產黨員：陳德陽、徐春燕、周才餘等同志。

二、加強黨員思想建設，增強黨組織的戰鬥力

以抓好黨建、服務教學為原則，學校黨委狠抓政治思想工作，力促教學質量的提高。

學習《教師法律法規》讀本，把支部工作和校務工作緊緊結合，充分發揮支部的模範作用。每季度一次的民主生活會上都能統一認識，不斷總結，在向老黨員學習的同時，要求年輕同志對《樹立和落實科學發展觀》、《社會主義榮辱觀》等內容進行學習討論，提高了黨員的認識能力，在思想上得到飛躍。

我校的黑板報是黨建工作宣傳的主要陣地，隨時更換內容，不失時機地宣傳黨的方針政策，宣傳學校的工作思路和辦學方針，表揚好人好事，是組織聯繫羣眾的陣地。

三、加強組織建設，增強黨組織的創造力

加強組織建設，增強黨組織的凝聚力是我校黨建工作的基本抓手：

2021年底，學校支部進行了改選。把工作在第一線，既年青又有魄力、有組織能力的教學骨幹黨員選進了基層黨組織。新一屆的黨支部顯得更加青春活力。

茯苓國小支部：書記：黃寨彬委員：陳德陽、鄒元。

四、加強黨風廉政建設，增強黨組織的凝聚力

為了加強黨員的自身建設、強化監督管理措施，我校支部召開了黨風廉政建設專題會議，強調了嚴禁領導幹部利用職權和職務影響為本人、親友和身邊工作人員謀取不正當利益；不允許對領導幹部及其親屬搞特殊照顧；不允許為他們謀取不正當利益提供方便。凡是涉及幹部、老師、職工、學生切身利益的事項，都要進行公開，提高公開的真實性、公正性、實用性，建立建全監督保障機制。同時倡導：嚴禁領導幹部借節假日、生日、子女入學、為父母操辦生日宴酒等名目收錢劍財。全體教師嚴禁教育亂收費，違者重處。全體黨員共同遵守，樹立起了新風尚。所有共產黨員、黨員幹部都廉潔自律，防微杜漸，築牢反腐倡廉的長堤，提高了黨組織的創造力。

五、關心離退休教師，關愛貧困家庭黨員。

為了確保離退休教師老有所養，學校按時撥付了離退休教師的活動經費。每年在重陽節組織離退休老師座談。為年滿整ｘｘ的老同志贈送生日禮品，為他們祝壽。讓離退休老師有一種家的温暖。凡遇生病住院治療的老同志，學校黨政、工會領導都要前去慰問。每年對貧困黨員進行慰問，落實其基本生活。

過去的2021年，是黨和國家事業發展進程中非常重要的一年。在以ｘｘ同志為總書記的黨中央堅強領導下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，社會主義經濟建設，政治建設，文化建設、社會建設和黨的建設都取得了新成績。

展望未來，任重道遠。作為一名黨務工作者，我將繼續努力工作，不斷創新，爭做羣眾的好幫手，用行動證明自己是一名合格的共產黨員。

兩新工作總結篇5

一、理論知識學習情況

嚴於律己，勤於學習，不斷提升政治思想理論水平。作為黨務工作者，我一直都保持恪盡職守，盡職盡責的工作態度，自覺加強政治理論學習，全面系統學習十九大報告、習近平總書記中國特色社會主義系列講話及修訂後的的黨章等理論知識，提高理論水平，堅定理想信念，貫徹落實黨的路線方針政策，嚴格執行黨組織的規定，講黨性、重品行、做表率，始終保持一名黨員的先鋒模範帶頭作用，在日常工作之外，積極參加單位各項相關學習培訓，不斷提高業務素質水平。加強業務學習，深入學習《機關黨的組織工作標準化知道手冊》不斷提高業務素質。

二、黨建工作開展情況

調入農業農村局黨建辦以來，我恪盡職守配合領導抓好黨建各項工作落實，進一步完善基礎制度建設。

(一)協助完善黨組織建設。今年因機構改革多個單位併入農業農村局，黨員數量達到150人，根據黨組織建設的要求，我們成立了農業農村局黨委，設立了5個黨支部，並通過黨員選舉配齊相應黨組織委員。

(二)健全黨員基本信息。為進一步加強黨員管理，實現黨員日常管理的規範化，及時更新燈塔黨建黨員基本信息管理系統，根據黨員工作實際情況調整所在支部，全年共辦理支部件黨員轉移50餘次。

(三)核實黨費繳納基數，規範黨費收繳。根據2019年最新工資基數核算全體黨員黨費數額，確保黨費收繳合規、及時、足額。能夠做到按時收繳及時向上級黨組織繳納。

(四)推進黨員學習教育常態化工作。結合上級黨組織要求，按時開展黨員活動日工作，組織全體黨員系統全面的學習了十九大報告、習近平總書記中國特色社會主義系列講話及修訂後的的黨章等，協助落實三會一課制度。

(五)積極發展黨員。嚴格按照黨員發展工作規定要求，細化黨員發展工作制度，全年共收到入黨申請書6份，通發展入黨積極分子2人，發展預備黨員1人，轉正黨員3人。為我單位黨員隊伍注入新的血液，增添活力。

三、存在不足

一年來通過不斷努力取得了一定成績單仍然存在很多不足之處：

(一)政治理論學習不夠深入。政策把握不透徹，理論基礎不紮實，專業能力和履職能力有待進一步提高。

(二)創新意識不夠。應進一步拓寬思路，將形式多樣的教育活動融入黨員活動日工作，增加吸引力，提高學習效率。

(三)與業務部門聯繫交流少，缺乏對單位其他業務、項目的瞭解，與其他科室同事交流少。

面對越來越嚴、標準越來越高的工作要求，我將進一步深化學思踐悟，圍繞黨務工作熱點，加強學習，提煉更加有效的工作方法，開拓創新努力做到高標準、嚴要求、積極主動、卓有成效地開展工作，確保新的一年我單位黨建工作繼續在全縣名列前茅。

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