敬老工作總結
一是認真落實老幹部生活待遇。壽光一中在認真做好老幹部政治待遇的同時,高度重視老幹部生活待遇的落實。平時學校發放的各種福利,都堅持老幹部與在職幹部職工一樣對待。每逢教師節、仲秋節、春節等重大節日,學校領導還親自把福利物品送到老幹部門上。為改善老幹部的醫療條件,學校還在學校門診設立了老幹部醫療專線,醫生隨叫隨到,每月定期為老幹部檢查身體,確保老幹部小病不出校,大病早治療。
二是積極開展健康向上的文體活動。學校投資10多萬元新建了老幹部活動室,增添了乒乓球等娛樂設施,成立了老年門球隊、太極拳隊、扇子舞隊、秧歌隊,並堅持每天活動,重大節日集中表演,學校領導也經常參加老同志們的文體活動。在今年學校舉辦的運動會開幕式上,老幹部們的精彩表演贏得了全校師生的滿堂喝彩。學校還定期舉辦乒乓球、象棋、釣魚和文藝匯演等活動,促進了老幹部的身心健康,為老同志創造了一個充實、愉快、健康的生活娛樂環境。
三是充分發揮老幹部的作用。針對近幾年學校規模的逐步擴大,年輕教師大量增加的情況,學校積極開展“青藍工程”,組織退下來的教師與年輕教師結對子,極大的調動了老同志的積極性。許多老同志把幾十年的教學管理經驗傾囊相授,促進了年輕教師的快速成長。學校還積極引導老幹部為學校的改革和發展建言獻策,挑選了部分老同志擔任了班級、團隊、教學小組的輔導員,收到了很好的效果。在今年的學校遷址新建工程中,聘請了5名老幹部擔任工程質量監督員,老同志們責任心強,早出晚歸,一心撲在工地上,並把發現的問題積極向學校反映,確保了工程的順利進行。
四是大力開展尊老敬老教育。學校領導自覺做尊重老同志的楷模,學校每一項重大決策出台之前,都聽取老同志們的意見,學校每次重大會議、重大活動也都邀請老同志代表參加。學校還堅持把尊老敬老作為學生品德教育的一個重要內容,學校組織學生成立了敬老小組,利用課餘時間幫助老幹部打掃衞生,陪老幹部們讀書聊天,增進了老同志與學生們的情感交流。全校老同志也心繫教育事業,每年都開展捐款助學活動,據不完全統計,近3 年來,全校老幹部捐款物近5萬元,資助數十名特困生完成了學業。
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