掛職鍛鍊個人總結範文
根據組織安排,2*年9月2日至2*年11月2日,我在信訪局擔任為期三個月的信訪專員,在短短三個月的時間裏,我跟隨信訪局的同志們一起接訪、勸訪,交辦、轉送信訪人提出的信訪事項,討論、分析當前的信訪形式,感觸頗深,現將體會總結如下:
一、縣委、政府領導高度重視信訪工作
信訪工作是黨和政府聯繫羣眾的紐帶、瞭解社情*的窗口。隨着我縣經濟改革的不斷髮展,深層次的矛盾和問題不斷出現,大量的糾紛都通過信訪渠道反映出來,大規模的集體訪劇增,掛職期間,縣委、政府領導就聖星竹業拖欠工人工資、齊雲山鎮蘭渡村村民與蘭渡茶林場土地糾紛、海陽鎮川湖村村民就本村村民違章建築集體上訪事件,即時召集相關職能部門協調,研究處置方案,將複雜矛盾化解在萌芽狀態。親身體會到領導重視信訪工作不僅體現在會議文件上,還切切實實落實(來源:看準網)到行動上。
二、勝任信訪工作必須具備各方面綜合知識
信訪工作接觸面廣、工作量大,業務性、專業性、政策性都很強。羣眾反映的問題主要集中在企業改制、勞動社保、土地徵用、拆遷安置、涉法涉訴、幹部作風、優撫救濟等方面,一個合格的信訪幹部,既要學會做耐心細緻的思想工作,還要通曉黨的各個時期的政策,同時還必須具備相關的法律知識。原以為法院工作就是定紛止爭,和信訪工作的化解矛盾大相徑庭,接觸信訪實踐以後,深感學疏才淺,對許多知識一知半解,急需充電學習。
三、信訪幹部工作作風、敬業精神可敬可賀
信訪局七位同志,每人人手一份事,有的身兼數職,工作條件清苦,無權又無利,是個名符其實的清水衙門。但是縣委大院這些單位中,每天最早開門的少不了信訪局,最後一個關門的也幾乎是信訪局,這樣的上下班習慣黃同心同志堅持了2多年,這也是信訪局一貫保持的良好作風。每個同志對重大信訪事項都有高度的政治敏感性,雖然工作煩瑣,條件艱苦,但是每個人都很樂觀。新局長汪國華同志在努力改善辦公條件的同時,特別強調信訪幹部的精、氣、神,經常給大家鼓勁,告誡大家不要覺得做信訪工作低人一等,自己看不起自己,一個單位的形象是靠集體樹起來的。
四、掛職鍛鍊很有必要
通過到信訪局掛職鍛鍊,加深了與羣眾的感情,學到了很多做羣眾工作的方法,同時也意識到有相當一部分上訪事項,是因為我們各個部門的辦事人員方法簡單,作風粗暴,執行政策法規標準不一造成的,對我今後的工作而言,更要有則改之,無則加勉。由於經常將信訪動態反饋給單位的領導和同事,加深了法院領導和同事對信訪工作的直觀瞭解。程力院長帶隊到信訪局看望我,既體現了對幹警個人的關心,又加強了部門和部門之間的聯繫,對全縣大信訪格局的形成起了一定的推動作用。
三個月的掛職鍛鍊,我和信訪局的同志門建立了深厚的友誼,和他們在一起共事,我收穫了很多,感謝組織給我提供這樣一次機會,
既增長了我的見識,又多了一份人生閲歷。
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