職業規劃案例:她最後成為一名優秀的外科醫生
職涯規劃1.6W
阿芳是學中醫的,擁有碩士學位,今年快30歲,是一個很好相處的女士。她來成功職業指導中心諮詢職業定位,在提供了全部測試資料後,她等了近一個月,一直不見給她的《性格與天賦分析和職業定位報告》。有一天,我收到她的電子郵件,開頭寫道:盼望啊!盼望啊!------但沒有一句責怪的話。儘管後來她才知道是由於她領會錯了我的意思,原來我一直在等她的補充資料。從這件小事可以看出,她不輕易責怪別人,能替別人着想,很注意表達的方式,很容易相處。就是這樣一個學歷高、能力強、容易相處的人,工作也總是不如意。
阿芳畢業後分配到廣州一家大醫院的急診室。與一般人不同的是,她説她其實很喜歡急診室緊張而又忙碌的氣氛,不斷有新的病人進來,既要對親自對病人進行緊急處理,又要指揮護士照應,還要回答病人家屬的諮詢,甚至有時還要記費、收費等等,但她喜歡急診室那種變化多、壓力大、要求反應快、判斷準的感覺。可是他們的工作時間長,工作環境很差,主任想什麼時候來上班就什麼時候來,對醫生的勞苦很不關心。
所以阿芳離開了那家醫院,去了一家大型的美資製藥公司做銷售。由於在上司面前,她是怎麼想的就怎麼説,令到上司不喜歡她。在這家公司她只做了9個月,做得很不開心。
她又去了另一家外資製藥公司。這次她學會了對上司察言觀色,不輕易表露自己的態度和看法,凡事先順着上司的意思,不去主動與上司較勁,先取得了上司的信任。相處久後,逐漸發現上司向自己要客户的資料後,偷偷地向自己的客户賣藥。這回她沒有因此影響自己的情緒,學會了泰然處之,寧肯眼前吃點小虧。
對客户她以平和心對待,學着見人説人話,見鬼話説鬼話,仔細觀察客户的一言一行、工作環境,學着分析客户的性格特點、愛好和需求,並儘量以專業化的形象出現在客户面前,儘可能爭取公司資源滿足客户。
對同事真誠相待,有難必幫,並利用自己的人生經驗鼓勵別人,與來來去去的同事結下了很好的交情。新同事初到,她帶引其儘快進入狀態,併為其出謀劃策。上司離任,無人管理,仍按部就班安排好自己的工作,並儘可能以公司代表的身份訪問客户,保持公司與重點客户的聯絡。新上司上任,她也無私相助。在這家公司,她還是沒有什麼發展,沒有得到提升。她在即將離開公司時,仍站好最後一班崗,沒有計較公司的不當,做好交接工作。
來成功職業指導中心諮詢時,她已在另一家制藥公司,但她仍然沒有看到發展的希望。
阿芳給自己想過三個發展方向:作家、中醫藥大學的專業教授、醫藥界管理人員
我的分析是:中國人缺乏包容性,在中國的企業對性格的包容性很低,真正有性格的人很難生存,更談不上發展。你的性格不太合羣,所以走醫藥界管理人員的職業發展道路有一定難度。你喜歡面對一些突然出現的需要或危機而隨機應變,喜歡處理事實和實際問題,而不是理論或想法。你觀察敏鋭、反應迅速,擅長隨機應變,喜歡影響、指揮別人,很適合做可以經常主刀做手術的外科醫生。
建議讀一個外科博士,然後去一個好的醫院做外科醫生。憑着自己的專業技術,還可以逐步上升到醫院的管理層。業餘有興致可以寫點東西在媒體發表,做一個專欄作家。(成功職業指導中心)
來源: 職業規劃中國網
阿芳畢業後分配到廣州一家大醫院的急診室。與一般人不同的是,她説她其實很喜歡急診室緊張而又忙碌的氣氛,不斷有新的病人進來,既要對親自對病人進行緊急處理,又要指揮護士照應,還要回答病人家屬的諮詢,甚至有時還要記費、收費等等,但她喜歡急診室那種變化多、壓力大、要求反應快、判斷準的感覺。可是他們的工作時間長,工作環境很差,主任想什麼時候來上班就什麼時候來,對醫生的勞苦很不關心。
所以阿芳離開了那家醫院,去了一家大型的美資製藥公司做銷售。由於在上司面前,她是怎麼想的就怎麼説,令到上司不喜歡她。在這家公司她只做了9個月,做得很不開心。
她又去了另一家外資製藥公司。這次她學會了對上司察言觀色,不輕易表露自己的態度和看法,凡事先順着上司的意思,不去主動與上司較勁,先取得了上司的信任。相處久後,逐漸發現上司向自己要客户的資料後,偷偷地向自己的客户賣藥。這回她沒有因此影響自己的情緒,學會了泰然處之,寧肯眼前吃點小虧。
對客户她以平和心對待,學着見人説人話,見鬼話説鬼話,仔細觀察客户的一言一行、工作環境,學着分析客户的性格特點、愛好和需求,並儘量以專業化的形象出現在客户面前,儘可能爭取公司資源滿足客户。
對同事真誠相待,有難必幫,並利用自己的人生經驗鼓勵別人,與來來去去的同事結下了很好的交情。新同事初到,她帶引其儘快進入狀態,併為其出謀劃策。上司離任,無人管理,仍按部就班安排好自己的工作,並儘可能以公司代表的身份訪問客户,保持公司與重點客户的聯絡。新上司上任,她也無私相助。在這家公司,她還是沒有什麼發展,沒有得到提升。她在即將離開公司時,仍站好最後一班崗,沒有計較公司的不當,做好交接工作。
來成功職業指導中心諮詢時,她已在另一家制藥公司,但她仍然沒有看到發展的希望。
阿芳給自己想過三個發展方向:作家、中醫藥大學的專業教授、醫藥界管理人員
我的分析是:中國人缺乏包容性,在中國的企業對性格的包容性很低,真正有性格的人很難生存,更談不上發展。你的性格不太合羣,所以走醫藥界管理人員的職業發展道路有一定難度。你喜歡面對一些突然出現的需要或危機而隨機應變,喜歡處理事實和實際問題,而不是理論或想法。你觀察敏鋭、反應迅速,擅長隨機應變,喜歡影響、指揮別人,很適合做可以經常主刀做手術的外科醫生。
建議讀一個外科博士,然後去一個好的醫院做外科醫生。憑着自己的專業技術,還可以逐步上升到醫院的管理層。業餘有興致可以寫點東西在媒體發表,做一個專欄作家。(成功職業指導中心)
來源: 職業規劃中國網
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