工資中社保交費比例是多少?
每一個與公司建立勞務關係的勞動者,公司都應該依法為其繳納社保。在公司幫我們代繳社保後,就會出現每個月實際到手的工資比應發月薪少的情況。那麼社保具體包含哪些內容,個人和公司的社保交費比例又分別是怎樣的呢?
基本養老保險
基本養老保險是指依法由社會保險行政主管部門負責組織和管理,由用人單位和勞動者個人共同承擔養老保險費繳納義務,員工退休後依法享受養老保險待遇的基本養老保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則,實行社會統籌和個人帳户結合。養老保險繳交比例為:用人單位20%,職工個人8%。
基本醫療保險
基本醫療保險是為了保障員工和退休人員患病時得到基本醫療,可以享受醫療保險待遇,按國家相關規定,結合保險統籌地區實際情況而制定的保險制度。基本醫療保險繳費比例通常為:用人單位6%,職工個人2%。同時為提高員工遭遇重大疾病時醫療保險的支付上限,大部分醫保統籌地區還開徵了大病統籌保險,通常按年度繳付。
失業保險
失業保險是為了保障失業人員失業期間的基本生活,增進其再就業而制定的保險制度。失業保險由用人單位繳費的失業保險費、職工個人繳納的失業保險費、失業保險基金的利息、失業保險費滯納金、財政補助、依法納入失業保險基金的其他資金六部分組成。失業保險的繳費比例為:用人單位2%,職工個人1%。
工傷保險
工傷保險是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的員工獲得醫療救治和經濟補償,促進工傷預防和職業康復,分散用人單位的工傷風險而制定的保險制度。工傷保險繳費基數一般按員工養老保險繳費基數確認,施行浮動費率。例如南昌為:用人單位0.4%-2.4%(共六檔),職工個人不繳費。
生育保險
生育保險是為保障企業職工生育期間得到必要的經濟補償和醫療保障,根據有關法律、法規,結合保險統籌地區實際情況而制定的保險制度。生育保險費由用人單位繳費,職工個人不繳納生育保險費。生育保險的繳費比例按參保地社會保險徵繳機構制定的標準執行。例如蘇州市為:用人單位1%,員工個人不繳納。
總的來説,社保分為基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。而個人社保交費比例是薪資的11%左右,公司社保交費比例為個人薪資的29.4%左右,具體的金額要根據當地的相關規定及個人的薪資水平來決定。
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門診醫保報銷的方法
門診醫保報銷的方法1、居民醫療保險在一個保險年度內,參保居民在門診定點醫療機構發生的普通門診費用在100元(含)以內的,居民醫保基金支付30%,個人支付70%;100元以上的由個人自理。2、城鎮職工醫療保險單位參保的參保人醫保卡上的個人賬户不全都是自己個人繳納部分;...
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社保斷繳後有什麼影響
〖摘要〗會有2到3個月的恢復期,在這2到3個月只能進行手工報銷,是不能進行社。你是不是在寫社保醫保?本站小編特別蒐集了一篇十分不錯的《社保斷繳後有什麼影響》,可以看看。如果中斷社保繳費,主要影響的是養老保險和醫療保險,因為國家規定,養老保險要累計繳費年限達到...
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公積金提取需要什麼材料
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五險一金繳納過程中的注意事項
1.養老保險是可以中斷的,中間中斷無所謂,最後是累計年限的,不過交得越多,當然養老金也越多。2.失業保險必須要交。3.醫療保險比較重要,規定是連續中斷三個月以上就失效,需從新辦理。4.住房公積金是單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳户,只能一年取一次,要...