校長的述廉述職報告範本
尊敬的各位領導、各位同仁、大家好:
20XX年8月28日,我擔任----校長,到現在已整整一個學期的時間,我校在教文體局、---鄉黨委政府的大力支持和關懷下,在全體教師的共同努力下,學校的各項工作取得了一定成效。在此,對教文體局、---鄉黨委政府給予學校工作的指導、關懷和大力支持,表示誠摯的謝意;對全體教職工的辛勤勞動和無私奉獻,尤其是對我個人的幫助,理解和支持表示衷心的感謝。現我將本學期工作向大家做彙報,工作中疏忽紕漏之處敬請各位領導,各位同仁批評指正。
本學期初,在我熟悉新工作環境,工作任務之後,確定了“內強素質,外塑形象,捕捉契機,跨越發展”的十六字工作方針,在此方針的指引下,具體開展如下工作:
一、定基礎,力抓常規教學工作
常規教學工作是學校運作發展的基礎工作,本學期,針對林遮峪中學的實際情況,我們制訂出台了《---常規考核方案》和《常規考核細則》,從而使學校教學常規考核有章可循,教導處定期對教師教案、作業進行檢查評比,做到有記載、有反饋、有整改,確保檢查評比的實效性。在此基礎上,學校加大常規考核獎懲力度,極大調動教師同志的工作熱情和積極性。---常規教學工作呈現出全新面貌和勃勃生機。
二、創新思路,強力推進課堂教學改革
本學期我校緊緊抓住全縣課堂教學改革這一契機,因地制宜,推陳出新,探索出一條適合---這樣鄉鎮中學課改的新路子,將隨機推門式聽課與定期課改示範有機地結合在一起,取得了顯明的效果。10月份局教研室-主任一行對我校進行的常規檢查中,發現了亮點,特別是六年級數學教師---同志所備的課堂導學案,獲得檢查組各位同志的充分肯定。目前,我校已初步形成形式多樣、科學高效的課堂教學模式。
三、嚴抓細管,做好管理工作
鑑於校園安全、問責制的執行,我校實行校級領導班子和班主任包班級的責任制,明確分工,落實責任到人。又進一步健全完善了校園安全、衞生保潔制度,確保校園及學生的個人安全和飲食安全。學校建立師生一日常規考核制度,值日教師每天對學生的早操、衞生、紀律、出勤、午休、晚休、上課等情況進行考核打分。
四、緊跟形勢,正師德、樹師風
本學期,教文體局佈置的師德師風建設活動,我校認真領會活動精神,精安排、細布置、校委會牽頭,全體教職工積極響應參與,查不足、擺問題,將這一活動真正落到實處,做到實處。在師德師風第一階段評比中,我校名列前茅,在剛剛結束的第二階段檢查中,又得到檢查組充分的肯定。面對成績,我們不自滿、不驕傲,將進一步加強師德師風建設,因為我們深深懂得一個師德墮落、師風不正的教師,絕不可能為祖國培養出合格的接班人。
五、羣策羣力,豐富校園文化生活
本學期,我校開展了豐富多彩的校園文化活動,9月中旬進行了“揚青春活力,展--風采”的廣播體操比賽;10月中旬舉行了“---第一屆秋季運動會”;11月中旬舉辦了“中華魂”主題讀書演講比賽;12月底在教文體局舉辦的“ ---教文體局第一屆校園文化藝術節”大型文藝晚會中,我校選送的配樂詩朗誦《我驕傲,我是一名教師》受到了評委的肯定和觀眾的廣泛好評。
六、財務公開透明 ,杜絕“三亂”發生
孔子説“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”。---教職工之所以有現在如此強盛的凝聚力與戰鬥力,與我校嚴格實行賬務分開、財務透明密不可分。每一項大的開支都要在校委會上研究,並接受教代會的監督。本學期沒有一套課外資料,經學校或教師之手直接或變相流入---,---沒有任何亂收費行為。
七、找問題、看差距、迎頭趕上
我作為一名本學期剛剛上任的年輕校長,深深感到自己在工作中的粗糙與不成熟,也清楚地認識到林中與兄弟學校之間的差距。林中在逆境中如何發展,還有待我們進一步摸索。但我堅信,只要我們--人抱成團,不放棄、勇向前,--一定會再創佳績!
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