黨委書記述職報告（兩篇）

　黨委書記述職報告（兩篇）

範文一：

2019年，在XX公司、黨委的正確領導下，XX黨委緊扣“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”理念，突出抓好主題教育、基層黨建、理想信念、黨風廉政建設等工作，有力推動XX黨建工作再添舉措、再創佳績。現就2019年黨建工作述職如下：

一、履職情況

(一)下大力氣，抓實主題教育。一是狠抓理論學習，全面提升黨員綜合素質。以十九屆四中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等精神為指導，以“不忘初心、牢記使命”為載體，深入開展學習教育。通過學原著、讀原文、悟原理，原原本本學習習近平總書記在主題教育工作會議上的重要講話精神，堅持理論聯繫實際的學風，編制必學科目與自選科目，將講話精神與業務工作融會貫通，以學促改。截止目前，已開展集中學習×次，開展專題民主生活會×次，撰寫學習心得體會× 篇;二是開展現場學習，激發幹部奮勇幹事的熱情。為更加直觀的體會和感受過去的艱難歲月，倍加珍惜今天來之不易的幸福生活，組織黨員幹部到××愛國主義教育基地參觀學習，通過重走長征路、做食紅軍餐、翻雪山、過草地、聽革命後代親身講述紅軍故事等內容，讓黨員幹部身心再次受到鼓舞。

(二)抓住重點，抓實基層黨建。一是狠抓組織建設，着力提升黨建水平。根據工作需要，完成了XX支部換屆選舉，不斷注入新鮮血液，提升支部戰鬥堡壘作用。二是狠抓陣地建設，積極打造基層黨建示範點。根據辦公區域特點，將黨的光輝歲月、業務工作、黨建羣團元素等融入其中，打造初心長廊、談心小屋、風采天地等獨具特色的黨建氛圍，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。三是狠抓文化建設，着力營造愛讀書、善讀書、讀好書的良好氛圍。為讓廣大幹部職工養成良好的學習工作習慣，依託學習強國APP開展積分評比、競賽答題、贈書獎勵等方式，進一步提升幹部職工學習的積極性和主動性，在XX上下形成比學趕超的良好氛圍。

(三)以上率下，抓實理想信念教育。一是強化信念修養穩立場。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷加強黨性修養和品德修養，增強政治定力和政治鑑別力，使自己能夠始終在思想上、政治上、行動上自覺與黨中央保持高度一致。二是着力抓好新中國成立70週年愛國主義教育。以我和我的祖國為主題，通過演講比賽、誦讀詩詞、專題黨課等方式，弘揚偉大民族精神，堅定全體黨員幹部理想信念宗旨。三是以上率下，規範黨員幹部的言行。在嚴格要求自身的前提下，規範下屬黨員幹部職工言行，特別是“8小時以外”的言行，切實做到自重、自省、自警、自勵。

(四)嚴以律己，抓牢思想道德防線。帶頭執行“一把手”不直接分管人、錢、物及項目的規定，從嚴要求自己和下屬遵守廉政規定，既以身作則，又敢抓敢管。建立了領導幹部、支部書記述職述廉制度，層層傳導壓力，讓責任傳遞到“末梢”，促使“一崗雙責”主體責任落地生根。帶頭遵守“八項規定”，嚴剎“四風”，務實低調，淡泊名利，從不搞特殊化，從未用公款請客送禮。

二、存在問題

(一)學習氛圍還不夠濃厚。黨員學習的積極性和主動性還有待提高，學習形式較為單一。學習教育多以集中學習為主，黨員個人自學的積極性和主動性還不夠，個性化有針對性的學習相對較少，學用結合效果還不明顯。

(二)推動黨建工作的辦法不多。在組織策劃黨建活動上方法單一。在統籌黨建和業務的結合上還需探索新的路徑和方法。在意識形態學習教育和提醒的方式還需要進一步豐富和完善。

(三)各支部推動工作力度不一。黨委下設X個支部，大部分支部能夠按照要求認真落實，但有個別支部存在工作推動較慢，學習教育組織不及時、交心談心開展不深入等問題。

(四)黨員發展工作較為緩慢。因黨員發展流程多審核要求高，再加之經辦人員業務不熟悉，導致黨員發展工作推行較為緩慢。

三、下一步工作打算

(一)強化基礎管理，推動基層黨建水平再提升。組織好《中國共產黨支部工作條例》《中國共產黨黨務公開條例(試行)實施細則》等有關文件的學習，深入學習十九屆四中全會、習近平新時代中國特色社會主義思想精神，加強對支部的管理，特別是對工作推動較為緩慢的支部，進一步做好結對幫扶，通過引領帶動，推動各支部齊頭並進，共同發展。進一步抓好基層黨組織標準化建設，豐富‘三會一課’學習形式和內容，全面落實黨員教育、意識形態等相關工作要求，充分調動普通黨員的積極性和主動性，切實提升基層黨支部的戰鬥堡壘作用。

(二)創新學習形式，多措並舉開展學習教育。從被動學向主動學轉變、從集中學向單獨學轉變、從書本學向實踐學轉變，通過黨員幹部輪流學、現場參觀深入學、觀看影片直觀學、開展競賽增強學等方面，全方位多角度提升黨員幹部的理論水平，讓學習教育針對性更強、效果更佳。

(三)強化幹部管理，推動黨風政風行風建設。進一步強化意識形態領域的學習和教育，完善談心談話、幹部管理機制，增強幹部隊伍政治規矩意識。繼續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，查擺問題，調查研究，從小處出發，從實處着力，轉變作風，端正行風，切實培養講政治、守規矩、敢擔當、善作為的黨員幹部。

範文二：

各位領導：

根據集團公司黨委統一安排，現將個人抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職情況

2019年，本人在集團公司黨委的正確領導下，在公司黨委領導班子成員的支持配合下，努力提高政治站位、深化政治引領、提高政治能力、嚴守政治紀律，認真履行黨建工作第一責任人職責，全面加強宣傳思想工作、夯實基層組織基礎、狠抓黨風廉政建設，為公司全年目標任務的有序推進發揮了“把方向、管大局、保落實”的領導核心和政治核心作用。公司黨委先後榮獲XX、XX等榮譽。

(一)深化政治引領，統一干羣思想。2019年，面對多變的發展形勢、複雜的市場形式，為統一干羣思想、匯聚發展力量，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，不斷深化政治引領、強化理論武裝。一是開展各類活動豐富學習形式。在主題教育工作中，以開展演講比賽、電影黨課等形式，組織黨員幹部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神，不斷提高黨員幹部的思想覺悟和政治素質。二是加強檢查考核提高學習實效。制定了《加強幹部職工政治理論學習考核工作的實施方案》，為幹部職工理論學習圈出了重點、制定了計劃、明確了考核目標。全年對基層黨組織政治理論學習情況開展了檢查，對存在問題的XX個支部、XX名黨員通報批評，確保學習教育提高實效。

(二)強化政治建設，夯實組織基礎。以政治建設為統領，以強基提質為目標，在推進基層黨組織標準化、規範化建設的過程中提高組織力。一是抓好組織建設。認真落實集團公司關於整頓軟弱渙散基層黨組織的要求，堅持問題導向，深入開展自查，共計深入一線調研XX次、召開座談會XX場，切實對基層黨組織建設情況查清問題、掌握實情，為解決好黨組織、黨員隊伍建設中的各類問題夯實基礎。二是配強支部骨幹。為深入抓好組織建設、整改存在問題，首先抓好支部班子建設。在全體黨員中以組織專項考試、開展民主測評等方式，通過層層選拔，選出XX名政治素質高、組織觀念強、業務技能過硬的黨員擔任支部班子成員，為強化基層黨組織政治功能、很好地發揮戰鬥堡壘作用提供了隊伍支撐。

(三)突出政治標準，打造過硬隊伍。一是加強幹部隊伍建設。堅持重點培訓、重點鍛鍊，通過掛職鍛鍊、輪崗交流等方式，不斷加強後備幹部、青年幹部隊伍建設。結合公司發展實際建立鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制” ，以能進能出的管理機制，提高幹部隊伍應對風險挑戰、處理難題問題的能力，激發了幹部隊伍的活力，提高了隊伍建設的質量。2019年選拔任用的XX名幹部均得到了組織認可和職工認可。二是加強人才隊伍建設。對市場開發、科技創新、安全生產等重點業務領域人才隊伍建設短板深入摸底，全年有針對性地引進XX名專業技術人才，為公司中心工作的有序推進提供了人才保障。投入XX萬資金為單身青年宿舍備齊了跑步機、乒乓球枱等健身設備，努力以關心關愛留住人才。

(四)嚴明政治紀律，全面從嚴治黨。認真落實從嚴治黨主體責任，支持公司紀委開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作，不斷提高管黨治黨水平。一是完善各類制度。在主題教育過程中，圍繞堵塞管理漏洞、防範廉政風險，對公司制度建設情況開展深入調研。在摸清問題的基礎上，結合公司實際制定了招投標、採購等領域制度共計XX項，為各項工作的規範化、流程化開展提供了制度保障。二是開展廉政教育。建立黨員幹部“微信小課堂”，編制《黨員領導幹部廉潔從業應知應會知識》題庫，通過以學促廉、以考促廉的方式，增強全體黨員幹部的黨性修養和廉政意識。二是狠抓紀律建設。加強監督執紀“四種形態”的運用，全年處理違規違紀黨員幹部XX人次，為公司發展營造了乾淨氛圍、提供了紀律保障。

二、存在問題

(一)黨建基礎存在薄弱環節。個別黨支部“三會一課”制度執行標準不高，黨員學習教育方式創新力度不大。部分基層黨支部黨務公開的內容不夠全面，更新不夠及時。

(二)廉潔風險問題仍舊存在。公司紀委在靈活運用“四種形態”方面力度需增強，基層黨員幹部中存在的苗頭性、傾向性問題，特別是形式主義、官僚主義問題還較多。

(三)發展惠民力度仍不夠大。雖然在提高職工幸福指數方面做出了很多努力，但在解決民生問題上還存在標準不高、力度不大的現象，導致發展惠民力度亟需提升。

三、下步舉措

2020年，本人將聚焦主業主責、認真履職盡責，深化實施黨建引領，全面推進從嚴治黨，通過開展形勢任務教育，凝聚黨員幹部思想;通過強化黨員隊伍管理，不斷夯實黨建基礎;通過打造培訓工作品牌，錘鍊一流人才隊伍;通過深化幹部作風建設，營造風清氣正氛圍，切實以過硬的舉措、過硬的擔當推動黨建工作提檔升級，為開創供公司高質量發展新局面把準方向、引領航向。

以上報告，請予評議。