行政人事部上半年工作總結
工作計劃2.78W
一、 上半年行政人事部基本工作情況總結
1、人員招聘與流動情況
2、員工培訓情況
3、薪酬管理情況
4、員工考勤情況
二、上半年政部人事基本工作情況總結
1、人員招聘情況: **** 年1~6月份共計招聘 221人有來報到,只填表沒來報到的沒計算在內。(其中有來上班的生產線人員198人,品質人員12人,物控員2人,文職類3人、銷售1人、項目經理1人、廚房人員 4人) 。
辭職人員288 人,離職人數佔招聘總人數的130%;(其中主管級以上人員 1人、文職類3人、拉長1人、品質人員12人、物控人員7人、廚房人員 4 人、生產人員260人、)
辭職回家過年的99人、平常辭職人員122人、自離人員48人、辭退人員19人。 通過對離職人員的調查瞭解,員工離職的原因主要體現在以下5個方面:回家過年不出來了、 另有發展、回家結婚、回家帶小孩或自己做生意。
2、員工培訓情況: 新進人員培訓,消防培訓、公司管理制度培訓
3、薪酬管理情況:員工底新比20XX年漲了100元,平常加班比20XX年漲了1元,特殊加班漲1元。月薪工資漲100元。
4、員工考勤情況:每天收工卡登記上班人員,請假及曠工人員蓋章;去生產車間巡視上班人員情況。
三、 下半年行政人事部工作計劃
1、 各職位工作分析
2、 人力資源招聘與配置
3、 薪酬管理
4、 員工福利與激勵
5、 績效評價體系的建立與運行
6、 員工培訓與開發
7、 人員流動與勞資關係
8、 本部門自身建設
四、下半年行政人事部工作計劃:
1、 完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評定薪資、績效考 核提供科學依據;
2、 完成日常人力資源招聘與配置
3、 推行薪酬管理,完善員工薪資結構,實行科學公平的薪酬制度;
4、 充分考慮員工福利,做好員工激勵工作,建立內部升遷制度,做好員工職業生涯規劃,培養僱員主人翁精神和獻身精神,增強企業凝聚力。
5、 建立績效評價體系,將員工工作績效的結果與工資掛鈎。從而提高績效考核的權威性、有效性。
6、 大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓,加大內部人才開發力度。
7、 建立內部縱向、橫向溝通機制,調動公司所有員工的主觀能動性,建立和諧、融洽的企業內部關係。集思廣益,為企業發展服務。
8、 做好人員流動率的控制與勞資關係、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益,又維護公司的形象和根本利益。
1、人員招聘與流動情況
2、員工培訓情況
3、薪酬管理情況
4、員工考勤情況
二、上半年政部人事基本工作情況總結
1、人員招聘情況: **** 年1~6月份共計招聘 221人有來報到,只填表沒來報到的沒計算在內。(其中有來上班的生產線人員198人,品質人員12人,物控員2人,文職類3人、銷售1人、項目經理1人、廚房人員 4人) 。
辭職人員288 人,離職人數佔招聘總人數的130%;(其中主管級以上人員 1人、文職類3人、拉長1人、品質人員12人、物控人員7人、廚房人員 4 人、生產人員260人、)
辭職回家過年的99人、平常辭職人員122人、自離人員48人、辭退人員19人。 通過對離職人員的調查瞭解,員工離職的原因主要體現在以下5個方面:回家過年不出來了、 另有發展、回家結婚、回家帶小孩或自己做生意。
2、員工培訓情況: 新進人員培訓,消防培訓、公司管理制度培訓
3、薪酬管理情況:員工底新比20XX年漲了100元,平常加班比20XX年漲了1元,特殊加班漲1元。月薪工資漲100元。
4、員工考勤情況:每天收工卡登記上班人員,請假及曠工人員蓋章;去生產車間巡視上班人員情況。
三、 下半年行政人事部工作計劃
1、 各職位工作分析
2、 人力資源招聘與配置
3、 薪酬管理
4、 員工福利與激勵
5、 績效評價體系的建立與運行
6、 員工培訓與開發
7、 人員流動與勞資關係
8、 本部門自身建設
四、下半年行政人事部工作計劃:
1、 完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評定薪資、績效考 核提供科學依據;
2、 完成日常人力資源招聘與配置
3、 推行薪酬管理,完善員工薪資結構,實行科學公平的薪酬制度;
4、 充分考慮員工福利,做好員工激勵工作,建立內部升遷制度,做好員工職業生涯規劃,培養僱員主人翁精神和獻身精神,增強企業凝聚力。
5、 建立績效評價體系,將員工工作績效的結果與工資掛鈎。從而提高績效考核的權威性、有效性。
6、 大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓,加大內部人才開發力度。
7、 建立內部縱向、橫向溝通機制,調動公司所有員工的主觀能動性,建立和諧、融洽的企業內部關係。集思廣益,為企業發展服務。
8、 做好人員流動率的控制與勞資關係、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益,又維護公司的形象和根本利益。
-
2024年大班安全工作計劃通用7篇
通過制定工作計劃,我們可以更好地調整和適應工作環境的變化,詳細制定實際可行的工作計劃可以提高我們的工作效率和工作成果,本站小編今天就為您帶來了2024年大班安全工作計劃通用7篇,相信一定會對你有所幫助。2024年大班安全工作計劃篇1一、指導思想:?幼兒教育新綱...
-
銷售白酒工作計劃模板6篇
一個合理的工作計劃能夠幫助我們更好地控制工作成本和資源利用,有了工作計劃,我們能夠更好地協調不同部門的之間的工作,提高協同效能,以下是本站小編精心為您推薦的銷售白酒工作計劃模板6篇,供大家參考。銷售白酒工作計劃篇1新的一歲,新的面貌,新的工作態度。這一年已...
-
老師工作總結與計劃8篇
通過工作總結,我們可以總結經驗,不斷改善工作的效果和成果,通過工作總結,我們可以發現工作中的不足,進而改進工作流程,下面是本站小編為您分享的老師工作總結與計劃8篇,感謝您的參閲。老師工作總結與計劃篇1xx年的招生工作已過半,現將過去的招生工作總結如下:一、xx年上...
-
2024-2024上學期英語教研計劃8篇
我們在教研計劃中一定要將自己的教學方法表達出來,新學期開始了,作為教師應該將教研計劃準備好,以下是本站小編精心為您推薦的2024-2024上學期英語教研計劃8篇,供大家參考。2024-2024上學期英語教研計劃篇1一、指導思想:本學期英語組以區教研中心的工作目標為指針,緊...