思想政治工作考核標準
職場規章制度2.68W
思想政治工作考核標準
一、評分標準
考核內容
標準分
扣分標準
黨建與幹部隊伍管理工作
25分
按照要求組織和開好“三會一課”,黨員活動記錄規範完整、內容準確具體;入黨積極分子培養有計劃,措施有落實,基礎資料填寫及時、規範;積極開展黨員責任區活動,合理劃分責任區,做到責任明確,考核具體,效果明顯;落實黨費交納制度,黨費交納足額、及時,並建立台帳,以上缺一項扣2分。幹部考核中班子成員有不稱職者或**評議黨員中有不合格黨員者扣5分,對於組織部門交辦的各項任務未及時完成而造成影響的扣10分。
基層建設與宣傳報道工
作
25分
思想教育活動開展及時,記錄健全、完整(職工大會每月一次,
職工政治學習每月二次,職工思想動態分析每季一次,談心活動
每月二人次,半年及全年思想政治工作總結),缺一項扣2分。宣傳報道及時,信息員作用發揮好,每月《情況交流》至少一篇,缺一次扣5分,不及時完成當月各種宣傳工作任務,影響公司整體工作扣5分。
黨風廉政與綜合治理工作>
25分
黨風廉政,認真執行黨風廉政建設制度,遵紀守法,發生違法、
違紀事件不得分。綜合治理,本單位無民轉刑案件,無打架鬥毆、酗酒鬧事、封建迷信及其它醜惡現象等不良行為。凡有不良行為一項不得分。本單位治安防範措施得力,重要部位落實“三防”(人防、物防、技防),無財務損失及被盜案件發生。凡發生一起不得分。落實消防責任制和消防措施,不落實扣5分。
**管理工作
10分
**管理小組會、班組**管理會每月召開一次會議;堅持廠務公開制度,公開欄內容齊全,工資、獎金、考勤、工時每月公開一次;合理化建議活動由民管小組每季度向職工徵集一次,並由隊委會責成有關人員組織落實,以上缺一項扣2分。
工會與共青團工作
15分
工會組織健全,無侵犯女職工合法權益事件發生,無勞動爭議、無越級上訪事件發生,發生一次不得分。基層“職工之家”與“團員活動室”設施齊全,公司工會及團總支組織各種活動積極參加,對於交辦的各項任務未及時完成而造成影響的扣10分。按時收繳會費及團費,無收繳記錄扣5分。職工互助安康保險入會率達到90%以上,達不到扣5分。開展青年思想工作好,無各類違法違紀事件,發生一次不得分。
注:扣分標準中各項未達標時,扣完標準分為止,不再另扣分。
二、否決條件如下:
有下列情況之一者,為否定指標:
1、本單位領導班子成員不遵守廠紀廠規,有重大違紀問題發生的扣100分。
2、單位職工思想不穩定,如有集體越級上訪,嚴重違法亂紀,給單位造成嚴重影響的扣100分。
3、單位基層建設未通過“達標基層隊”檢查驗收的,扣100分。
-
幼兒園會議室管理制度及流程5篇
管理制度在撰寫的過程中,上班族明白有哪些肯定要當心的方面嗎,上班族在起草管理制度的過程中,需要確保態度端正,本站小編今天就為您帶來了幼兒園會議室管理制度及流程5篇,相信一定會對你有所幫助。會議室管理制度1一、目的為了進一步加強會議室管理,提高使用率,明確各...
-
北京市糧食收購備案管理辦法 (徵求意見稿)
北京市糧食收購備案管理辦法(徵求意見稿)第一章總則第一條為了落實放管服改革精神,保護糧食生產者和收購者的合法權益,保障國家糧食安全,規範糧食收購市場秩序,根據《糧食流通管理條例》(國務院令2021年740號第三次修改)及《國家糧食和物資儲備局辦公室關於認真落實<糧...
-
制度心得體會8篇
寫心得體會的時候大家務必要規範寫作格式,一定要保持內心冷靜,寫心得體會的時候我們需要聯繫自身情況,以下是本站小編精心為您推薦的制度心得體會8篇,供大家參考。制度心得體會篇1中級財務管理考試終於在昨天結束,考完後的感覺特別的難受,就是那種看着題目很簡單,自己...
-
對管理制度的心得體會範文6篇
心得體會是我們在實踐中的反思和思考,通過總結心得體會,我們能夠更好地思考未來的發展方向,本站小編今天就為您帶來了對管理制度的心得體會範文6篇,相信一定會對你有所幫助。對管理制度的心得體會範文篇1通過學習《中國小幼兒園安全管理辦法》,我深深體會到:安全是一...